宋金鳳

摘要：在全球經(jīng)濟蕭條的市場經(jīng)濟下，企業(yè)要有所做為，就必須充分發(fā)揮人的作用，做足人的思想政治工作；企業(yè)在改革、創(chuàng)新過程中，可能會遇到各種各樣的新的人事問題，這需要人事、勞資工作者，做耐心細致的思想政治工作，把提高職工的思想認識同關(guān)心職工切身利益相結(jié)合。因為企業(yè)思想政治工作的研究對象是人，而做好這項工作更離不開人事、勞資工作者，因此做這項工作的人必須要具有較高的政治素質(zhì)，才能承擔(dān)并做好思想政治工作。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；國有企業(yè)；人事管理；價值

一、思想政治工作是一種特殊的社會管理方式

從總體上看，社會管理可以分為兩類：一類是“硬管理”，主要是指運用行政手段、法律手段等進行強制性的管理，一般通過政府職能、企業(yè)機制等實現(xiàn)的管理。另一類是”軟管理”，主要是指通過社會輿論導(dǎo)向、道德規(guī)范、思想政治工作等方式來培育人們的思想意識、轉(zhuǎn)變行為的管理。其中思想政治工作集中反映了社會對人們思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)的要求，因而成為社會軟管理中最重要的組成部分。這種特殊的社會管理形式具有覆蓋面廣，層次性強，針對性、實效性突出的優(yōu)勢，能夠彌補社會硬管理的不足。

從性質(zhì)上區(qū)分，企業(yè)的思想政治工作與管理工作歸屬于兩個不同范疇。企業(yè)思想政治工作屬于宣傳思想教育范疇，著力解決人們的意識形態(tài)的問題；企業(yè)管理屬于社會經(jīng)濟組織范疇，規(guī)范經(jīng)營理念、市場運行規(guī)劃的問題，但兩者隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展、市場競爭和合作的加強，相融、相通的特性日益凸顯，相互聯(lián)系、相互促進，共處在社會管理統(tǒng)一體中，形成整體合力的作用。

二、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中所起的作用

1.保證國有企業(yè)的發(fā)展方向

個體的行為是在意識的指導(dǎo)下進行的，由此可見有效的思想政治工作對國有企業(yè)員工的行為起到重要的指導(dǎo)作用。隨著社會主義市場經(jīng)濟體系的確立，國有企業(yè)員工以及管理層的思想也出現(xiàn)了巨大的變化，呈現(xiàn)出不良的發(fā)展趨勢，例如受金錢風(fēng)、物質(zhì)風(fēng)的影響較大等，這種情況下國有企業(yè)的發(fā)展也受到了一定的阻礙。而思想政治工作則可以通過對員工開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、可持續(xù)發(fā)展等教育幫助員工認識到國有企業(yè)對國民經(jīng)濟發(fā)展的重要性，樹立正確的價值觀念，從而更好地投入到企業(yè)發(fā)展中，為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)、為社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展貢獻出更大的力量。

2.為國有企業(yè)的發(fā)展提供精神動力

隨著經(jīng)濟改革的不斷深入，國有企業(yè)在行業(yè)中的“龍頭”地位也受到了巨大的威脅，集中表現(xiàn)為國有企業(yè)面臨的市場競爭越來越嚴重，這種情況下國有企業(yè)若想重新確立自身在市場中的競爭優(yōu)勢，關(guān)鍵就在于企業(yè)員工是否能夠統(tǒng)一思想、共同奮斗。對于企業(yè)而言，思想政治工作不僅僅是幫助員工形成正確的價值觀和發(fā)展觀，更為重要的是通過統(tǒng)一的思想政治工作促使企業(yè)員工形成統(tǒng)一的企業(yè)精神，以此來保證在實踐中企業(yè)員工能夠始終圍繞共同的目標而奮斗，這是國有企業(yè)不斷發(fā)展的根本精神動力所在。

3.國有企業(yè)聯(lián)系員工的橋梁紐帶

一個不容否認的現(xiàn)實就是員工和員工、員工和管理者、員工和企業(yè)無論是在認識層面上還是工作層面上都存在一定的差異，這種情況下能否有效與員工進行溝通，滿足員工的工作和生活需求，激發(fā)員工的工作積極性對國有企業(yè)的發(fā)展有著直接的影響。對于企業(yè)而言，思想政治工作本身也是一個思想溝通過程，在開展思想政治工作的過程中通過與不同員工的溝通來準確的把握員工的物質(zhì)與精神需求，進而針對性的采取措施解決員工所遇困難，毫無疑問這樣能夠更好地提高員工對企業(yè)的認同感，激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造性，推動國有企業(yè)的進一步發(fā)展。從這個角度來說，思想政治工作本身也是企業(yè)將不同員工與管理者聯(lián)系在一起的重要橋梁紐帶。

三、提高國有企業(yè)的思想政治工作的策略

1.提高對黨群關(guān)系的認識

對于黨群關(guān)系的正確認識是有效開展思想政治工作的重要前提，原因就在于無法準確地把握黨群關(guān)系也就無法準確地定位思想政治工作的內(nèi)容。例如部分工作人員在開展思想政治工作時往往自覺高人一等，處于高高在上的位置，自認為員工只需要嚴格地聽從要求即可，這種不了解群眾心態(tài)的行為，其思想政治工作效果可想而知，很容易受到員工的抵制。相反，如果管理人員在實踐中將群眾作為自己的家人，一切工作從解決群眾問題的角度入手，就會提高員工對企業(yè)的認同感，進而在工作中爆發(fā)更大的工作熱情，創(chuàng)造更多的社會價值。

2.實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的有效融合

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和相關(guān)理論研究的日趨成熟，企業(yè)文化作為一種獨特的資源愈發(fā)受到經(jīng)濟學(xué)家的重視，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效地結(jié)合起來是加強思想政治工作效果的重要途徑。和常規(guī)的思想政治工作相比，它具有以下兩個優(yōu)勢：①企業(yè)文化的根本目的是為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，因此相比于思想政治工作來說，企業(yè)文化更接近企業(yè)的中心工作，依靠企業(yè)文化可以有效地將思想政治工作落實到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)；②實現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的融合可以增強思想政治工作的時代感，提高思想政治工作對于員工的吸引力和感召力。企業(yè)文化是企業(yè)全體員工共同的價值、理想、道德觀念，將思想政治工作置于企業(yè)文化環(huán)境中進行毫無疑問更能夠得到員工的認可。

3.思想政治工作的內(nèi)容和形式要不斷創(chuàng)新

筆者認為需要從以下幾個方面著手實現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容和形式的創(chuàng)新：①實現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，即始終堅持與時俱進、實事求是的原則結(jié)合當(dāng)前市場經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀對思想政治工作內(nèi)容進行調(diào)整，例如，在倡導(dǎo)中國夢的今天，要在思想政治工作中貫穿中國夢精神；②實現(xiàn)思想政治工作形式的創(chuàng)新，思想政治工作不是簡單的與員工進行溝通和教育，它完全可以依托于現(xiàn)代信息技術(shù)，例如，利用微信、微博等來實現(xiàn)工作人員與員工的即時溝通，從而準確地把握員工的思想演變情況，進而針對性地采取措施提高思想政治工作效果。

四、思想政治工作的溝通與協(xié)調(diào)的目的是建立企業(yè)良好形象

企業(yè)形象是公眾具有聯(lián)系和評價作用的印象，這種印象來源于企業(yè)內(nèi)部員工的良好素質(zhì)和市場品牌的美譽度。企業(yè)形象有助于社會，有利于公眾，則在公眾心目中的形象就高大，相反，公眾就會對企業(yè)產(chǎn)生不好的印象和評價。在這里，公眾對企業(yè)的印象和評價，一方面立足于企業(yè)員工的良好素質(zhì)和產(chǎn)品的品牌，但也不可否認公眾對企業(yè)形象的印象和評價帶主觀的經(jīng)驗認識和知覺選擇性的心理成分。另一方面又通過全體員工的共同努力擴大企業(yè)對外的影響力。企業(yè)思想政治工作的最終目標是追求企業(yè)的團體價值，即塑造本企業(yè)良好的整體形象，提高本企業(yè)的社會地位，爭取企業(yè)品牌的知名度和美譽度。而從思想政治工作的實際著眼點來說，就必須從確立個體價值著手，使企業(yè)的每一個員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，潛能得到充分開發(fā)，以此追求和實現(xiàn)個體價值。

五、結(jié)語

總之，思想政治工作是一切工作開展的源泉，思想政治工作有活力，企業(yè)發(fā)展才能有動力。當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作，尤其是國有企業(yè)的思想政治工作難度不斷加大，機遇也隨之增加，我們應(yīng)該抓住機遇，勇于進取，開拓創(chuàng)新，提高思想政治工作的水平，敢于和善于從問題中分析出解決的辦法，以創(chuàng)新為動力不斷推動企業(yè)思想政治工作向。