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        企業(yè)思想政治工作與文化建設的融合

        2017-12-20 10:58:06閔曉嬌
        科學與財富 2017年32期
        關鍵詞:融合思想建設

        閔曉嬌

        摘要:在當前形勢下,思想政治工作和文化建設是企業(yè)建設的重要內容,將思想政治工作與企業(yè)文化相結合,是企業(yè)未來的發(fā)展趨勢?;诖耍疚膹钠髽I(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合意義入手,對思想政治工作與文化建設的融合進行了可行性分析,并給出了一些融合發(fā)展的方案措施,希望可以為相關人員提供參考。

        關鍵字:企業(yè);思想政治工作;文化建設;融合

        企業(yè)文化是企業(yè)的無形資產,能夠在很大程度上促進企業(yè)的發(fā)展。思想政治工作是企業(yè)思想建設的重要內容,能夠提高員工思想水平,增強企業(yè)凝聚力,促進企業(yè)健康發(fā)展。思想政治建設與企業(yè)文化建設的目標一致,都是為了提高企業(yè)員工思想素質,促進企業(yè)發(fā)展。因此,將思想政治工作與文化建設相融合,能夠充分發(fā)揮員工在企業(yè)文化建設中的作用,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

        1企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的意義

        1.1促使企業(yè)思想政治工作滿足實際文化建設的要求

        將思想政治工作與文化建設相融合,能夠在很大程度上提高員工思想水平,進而提高工作效率。改革開放以來,企業(yè)在我國經濟建設中占據(jù)重要地位,為我國經濟發(fā)展做出了突出貢獻。但是在新經濟形式下,很多企業(yè)的思想政治水平和文化建設水平已經不能適應時代的發(fā)展需求,不能為企業(yè)發(fā)展提供動力,甚至還會阻礙企業(yè)發(fā)展。所以,企業(yè)必須要重視起思想政治工作與企業(yè)文化建設,將二者融合統(tǒng)一于企業(yè)的日常工作經營過程當中,促使企業(yè)員工思想與企業(yè)文化積極、先進,符合時代的發(fā)展需求。

        1.2促進企業(yè)文化建設帶有中國特色

        企業(yè)思想政治工作與文化建設的融合會在一定程度上改變企業(yè)文化建設活動的開展形式。現(xiàn)代社會要求企業(yè)建設既要滿足我國思想政治的要求,又要有企業(yè)獨特的文化,這使得企業(yè)文化建設工作更踏實,在滿足個人需求的基礎上能夠將企業(yè)文化的內容伴隨思想政治工作的展開具體地傳達給每一位員工,增加員工對企業(yè)文化的理解程度與認可程度。同時,二者的融合也為企業(yè)文化的建設過程中融入中國特色的內容提供了可能,思想政治工作本身就是帶有中國特色的名詞,我國企業(yè)文化建設起步較晚,與國外先進企業(yè)文化建設仍存在一定的差異。企業(yè)思想政治工作與文化建設的融合,能夠在促使企業(yè)充分吸收國外先進經驗,結合中國特色思想政治理念,建設出具有中國特色的企業(yè)文化。

        2企業(yè)思想政治工作與文化建設融合的可行性分析

        2.1思想政治工作與企業(yè)文化目標一致

        企業(yè)文化和思想政治工作的目標都是促進企業(yè)又快又好發(fā)展。其目標一致主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一,企業(yè)文化和思想政治工作的開展都是針對企業(yè)內部員工的,都是為了提高內部員工的思想境界和自身素質;二,企業(yè)文化和思想政治工作的開展都是從員工的生活入手,對員工產生潛移默化的影響,逐漸提高員工思想水平;三,企業(yè)文化和思想政治工作的開展都是通過不斷對員工進行教育的方式,幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,從而真正意義上實現(xiàn)愛崗、敬業(yè)、團結、奉獻和友愛的目標。

        2.2思想政治工作與企業(yè)文化建設工作內容存在重疊

        思想政治工作的內容是對員工進行思想政治引導,促進員工思想政治意識的提高,幫助員工樹立責任意識,不斷提高員工的綜合素質和職業(yè)操守,為員工提供精神上的支持,促使員工能夠以飽滿的熱情迎接工作。企業(yè)文化建設的內容是讓員工以正確的思想來面對工作,弘揚積極、向上的精神。因此,思想政治工作與企業(yè)文化建設在工作內容上存在一定的重疊,它們都是通過對員工進行思想教育,幫助員工樹立正確的觀念。

        2.3企業(yè)文化與思想政治工作方向相近

        企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化都是一種意識形態(tài),將其植根于員工頭腦中,能夠為企業(yè)的快速發(fā)展壯大提供必要的動力以及支持。我國是社會主義國家,企業(yè)文化建設必須在社會主義的基礎上進行,企業(yè)文化與思想政治工作都是為社會主義服務的,都是向著社會主義的方向發(fā)展,為了實現(xiàn)共產主義而努力的。因此,企業(yè)文化與思想政治工作方向相近。

        2.4企業(yè)文化與思想政治工作表現(xiàn)形式一致

        企業(yè)文化與思想政治工作都是在無形中對員工進行思想教育的。且兩者的思想內涵也很統(tǒng)一,都建立在社會主義框架下,思想都是積極向上的,企業(yè)文化是社會主義企業(yè)文化,思想政治工作開展的核心也是社會主義。

        3促進企業(yè)思想政治工作與文化建設融合的方案措施

        3.1堅持樹立以人為本的理念

        以人為本、維護廣大人民群眾的利益一直我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在企業(yè)思想政治工作與文化建設融合過程中,要堅持以人文本的理念,為建設社會主義共同努力。在國民經濟發(fā)展、競爭激烈的今天,企業(yè)要想獲得長遠發(fā)展,立于不敗之地就必須堅持以人為木的發(fā)展理念原則,切實關心員工的生產、生活狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)和解決好員工遇到的困難,尊重員工,維護員工的合法權益,保護員工的生命和健康安全。同時,企業(yè)在文化建設中要保障員工的合法權益,處理好員工與企業(yè)、集體、社會、國家的關系,提高員工的價值觀念和思想水平,促進企業(yè)思想政治工作與文化建設融合。

        3.2構建企業(yè)核心價值觀

        企業(yè)核心價值觀是企業(yè)員工的價值指向,也是員工判斷事物的依據(jù),其能夠在很大程度上影響員工的工作積極性和工作水平的發(fā)揮。因此,企業(yè)在構建正確的價值觀,形成企業(yè)獨特的經營理念和企業(yè)文化,促進思想政治工作與文化建設的融合。企業(yè)價值觀對于企業(yè)發(fā)展而言是必要的,并且企業(yè)價值觀是在企業(yè)長期發(fā)展過程中形成的,它與企業(yè)管理者的心態(tài),能力和遠見性具有緊密的關系。

        3.3以經濟建設為中心

        企業(yè)的思想工作與文化建設相融合的前提條件就是以經濟建設為中心。經濟建設是我國黨的基本路線,這是綜合考慮我國國情后的選擇。我國的經濟建設相比西方發(fā)達國家來說相對落后,這就要求我國應該大力建設經濟。同時,也要注重發(fā)展企業(yè)思想政治和文化建設的融合。經濟基礎決定這上層建筑。當企業(yè)有了一定的經濟基礎作保障時,企業(yè)才會去考慮去開展思想政治工作和對企業(yè)文化進行建設。另外,員工最關心的也是企業(yè)的效益,所以企業(yè)的思想政治工作也應該圍繞如何提高企業(yè)的經濟效益來開展。只有企業(yè)經濟效益達到了一定水平,員工才會更加積極的為企業(yè)服務。進行思想政治工作的時候不應該打亂企業(yè)的經濟運作,在不影響企業(yè)止常生產經營的前提下對企業(yè)展開思想政治工作和對企業(yè)的文化進行建設。

        3.4發(fā)展特色企業(yè)文化理念

        進一步加強企業(yè)文化理念建設,提高廣大員工的思想政治覺悟以及素質,建立企業(yè)文化發(fā)展的共同價值取向,樹立文化認同理念,建立良好的企業(yè)發(fā)展形象和企業(yè)品牌。同時,將企業(yè)文化理念滲透到企業(yè)思想政治建設中,使企業(yè)成為員工發(fā)展進步的重要平臺,真心的為企業(yè)發(fā)展奉獻自身。同時,企業(yè)要加強對員工的技能培訓和專業(yè)技能學習,使每個員工都能從工作中不斷提升自身的文化內涵和思想政治素養(yǎng)。

        總結

        總而言之,企業(yè)思想政治工作與文化建設的融合能夠在很大程度上提高企業(yè)員工的思想素質,促進企業(yè)健康發(fā)展。因此,企業(yè)應通過以經濟建設為中心,堅持樹立以人為本的理念,構建企業(yè)核心價值觀,發(fā)展特色企業(yè)文化等方式,促進企業(yè)思想政治工作與文化建設的融合,進而提高企業(yè)文化建設的整體水平,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

        參考文獻:

        [1]劉明強,劉佳吉.新形勢下探索企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合機制[J].經營管理者,2017,(03):315-316.

        [2]榮廣勝.企業(yè)文化建設與思想政治工作的有效融合探討[J].企業(yè)改革與管理,2017,(10):188.

        [3]賈淑紅.新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合研究[J].企業(yè)改革與管理,2016,(03):180.

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