呂玉泉

摘要：自從黨的十八大召開以來，企業(yè)基層黨建政工工作愈發(fā)受到理論和實(shí)務(wù)界的重視。尤其是中央企業(yè)更是國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基石，通過加強(qiáng)對(duì)基層黨建政工工作的重視和落實(shí)政工工作，不僅可以提高員工的工作熱情，還可以保證在企業(yè)管理中黨組織的重要地位。因此，要改變企業(yè)傳統(tǒng)的政工工作思想，發(fā)揮政治思想工作的政治核心作用，從而推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)、健康的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層黨建政工；新思路

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

1.建筑企業(yè)黨建思想政治工作開展現(xiàn)狀

近年來，經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難增多，為了確保企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，建筑企業(yè)必須上下齊心協(xié)力，奮力應(yīng)對(duì)各類挑戰(zhàn)。2016年，國(guó)內(nèi)各大建筑企業(yè)始終堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆歷次全會(huì)精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指引，踐行中央“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念，認(rèn)真落實(shí)黨中央工作部署，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的工作，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，深入開展黨建主題教育活動(dòng)，在完成“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，組織開展“手抄黨章100天”活動(dòng)、“迎七一 延安行”等主題教育培訓(xùn)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮了政治核心作用；不斷加強(qiáng)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力支持；持續(xù)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)和共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，為企業(yè)“十三五”開好局、起好步，為推動(dòng)企業(yè)深化改革和轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了組織保障。

2.企業(yè)基層黨建政工工作存在的問題

2.1企業(yè)黨建工作機(jī)制不完善。

在企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作是發(fā)揮黨的先進(jìn)性，利用黨的先進(jìn)理論知識(shí)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)管理的指導(dǎo)，在這個(gè)過程中需要有一個(gè)健全的工作機(jī)制。但是就目前的現(xiàn)狀，很多企業(yè)并沒有正確的認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性。這一方面是由于目前大部分企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為股份制，董事會(huì)、股東大會(huì)、項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制等制度代替了黨組織的地位，弱化了黨建工作，使得黨建政工工作人員在工作過程中，不能很好的落實(shí)相關(guān)的要求，工作成效不明顯。

2.2員工對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)知不足

員工素質(zhì)存在差異是每一個(gè)企業(yè)都存在的問題，但這一問題在建筑企業(yè)當(dāng)中體現(xiàn)得尤為明顯。建筑企業(yè)的施工工人比較多，而企業(yè)在招聘員工時(shí)，大多沒有對(duì)其文化素養(yǎng)以及綜合素質(zhì)進(jìn)行考評(píng)，進(jìn)而出現(xiàn)員工素質(zhì)與思想覺悟水平參差不齊的現(xiàn)象。這種狀況下，員工們對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)程度自然也不會(huì)高，甚至很多員工對(duì)黨建工作不屑一顧，無法深入理解黨建工作的重要性，這對(duì)企業(yè)自身黨建工作的開展極為不利。

2.3工作內(nèi)容不符合實(shí)際

隨著社會(huì)的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展，對(duì)于企業(yè)基層的黨建政工工作有了新的要求，如果依然不對(duì)于黨建政工工作的方式和內(nèi)容進(jìn)行改革，將會(huì)影響到黨建政工工作的作用發(fā)揮。目前，多數(shù)企業(yè)的黨建政工工作方式依然停留在書面文件與工作會(huì)議要求的形式上，實(shí)際工作內(nèi)容不具有實(shí)踐作用，使得黨建政工工作處于一種形式化、表面化，這與新時(shí)期黨建政工工作的新要求不相適應(yīng)。

3.企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

3.1提升企業(yè)基層黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力

加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。加強(qiáng)科學(xué)理論學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，習(xí)總書記系列重要講話精神，深入貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定黨員干部政治立場(chǎng)，提升綜合素質(zhì)。加強(qiáng)黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。首先要對(duì)支部書記、支委進(jìn)行培訓(xùn)，掌握新形勢(shì)下如何做好企業(yè)黨建工作；其次，要對(duì)黨員進(jìn)行培訓(xùn)，提高黨員業(yè)務(wù)技能，使他們?cè)谄髽I(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大潮中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3.2更新企業(yè)的思想觀念

企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，就要與時(shí)俱進(jìn)，更新思想觀念，加強(qiáng)對(duì)基層黨建政工工作的重視。這就要求企業(yè)必須做到以下幾點(diǎn)：第一，創(chuàng)新工作思路，立足于企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，并將企業(yè)的發(fā)展與政工工作相結(jié)合，從而發(fā)揮出黨建政工工作的引領(lǐng)帶頭作用。第二，企業(yè)要時(shí)刻掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)向制定與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工作模式，這樣企業(yè)的基層政工工作才能從宏觀上把握企業(yè)的發(fā)展，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，積極創(chuàng)新政工工作的內(nèi)容，組織全員團(tuán)結(jié)一致，保駕護(hù)航，真正體現(xiàn)出政工工作的實(shí)效性與重要性。

3.3重視機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)建新型工作模式

首先應(yīng)探索黨建工作新型運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)建效益型工作運(yùn)行模式，也就是將促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高及企業(yè)發(fā)展作為對(duì)黨建思想政治工作評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)，且以這一標(biāo)準(zhǔn)為核心，對(duì)思想政治工作進(jìn)行規(guī)劃、分析、落實(shí)及檢驗(yàn)。首先，應(yīng)將黨建工作和基施工企業(yè)基層管理工作密切結(jié)合在一起，從體制上對(duì)過去單純由政工部門展開思想政治工作這一傳統(tǒng)局面進(jìn)行改革，實(shí)施一崗兩責(zé)，專職與兼職結(jié)合，黨政工團(tuán)齊抓共管、行政管理與思想教育并重的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。其次，應(yīng)建立一體化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)并予以不斷完善，將創(chuàng)設(shè)文明單位、創(chuàng)建一流企業(yè)與強(qiáng)化思想政治工作有機(jī)結(jié)合成一個(gè)整體，形成行政干預(yù)對(duì)黨建工作主動(dòng)關(guān)心、積極參與新局面。

3.4在企業(yè)內(nèi)部建立起學(xué)習(xí)型黨組織

在建筑企業(yè)內(nèi)部建立起學(xué)習(xí)型黨組織，不僅是中央的重大戰(zhàn)略部署，同時(shí)也是確保企業(yè)科學(xué)化發(fā)展的基本要求，更是企業(yè)開展基礎(chǔ)黨建工作的必然路徑。在建設(shè)基層黨組織的過程中，必須將企業(yè)的黨委作為核心，將各個(gè)黨員干部作為跳板，并將企業(yè)員工作為前提，進(jìn)而構(gòu)成有組織、有員工的黨建新局面。除此之外，還要不斷增強(qiáng)黨組織的學(xué)習(xí)能力，提升黨建工作領(lǐng)導(dǎo)層面的管理水平以及綜合素質(zhì)。建筑企業(yè)可以通過對(duì)基層黨員的培訓(xùn)或者再教育活動(dòng)，逐漸增強(qiáng)其綜合素質(zhì)以及管理水平，進(jìn)而全面提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，克服黨建工作面臨的各種難題。

3.5明確黨建工作的基本目標(biāo)與方向

對(duì)建筑企業(yè)而言，黨建工作與自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是存在一定聯(lián)系的。因此，建筑企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，必須要大力推動(dòng)二者的有效融合與滲透，并將其落實(shí)到基層的工作當(dāng)中，以此來推動(dòng)建筑企業(yè)基層黨組織工作的開展。同時(shí)，還要綜合考量企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)與實(shí)際的經(jīng)營(yíng)情況，以此為前提，明確黨建工作的方向以及最終目標(biāo)，對(duì)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行同時(shí)部署以及運(yùn)行，確保黨建工作時(shí)刻與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)相符合。此外，還要將黨建工作的重點(diǎn)和企業(yè)遇到的實(shí)際問題進(jìn)行有效融合，充分發(fā)揮出黨員干部自身的模范帶頭作用，積極引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定信念、統(tǒng)一思想，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)出身為黨員的先鋒力量。

綜上所述，創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)的基層黨建政工工作是企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效途徑。因此，企業(yè)基層黨建政工工作人員要加強(qiáng)對(duì)于自身實(shí)踐能力的提高，結(jié)合時(shí)代的發(fā)展開展符合企業(yè)發(fā)展的工作新模式。

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