吳衛(wèi)東

習(xí)近平總書記多次強調(diào)，要牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推動基層建設(shè)全面進步、全面過硬。大抓基層，就不是一般的抓、常規(guī)的抓；鮮明導(dǎo)向，就是要重心下移、力量下沉。在“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化的大背景下，作為房屋拆遷安置事務(wù)單位，我們要堅持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)施策發(fā)力，推動基層黨建工作在全省、全市走在前、做表率，為全區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越提供堅強的組織保證。

一、當(dāng)前房屋拆遷安置事務(wù)所黨建工作存在的問題

1.對黨組織建設(shè)不夠重視。基層黨組織是黨的組織體系的基礎(chǔ)，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的組織生活是組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。房屋拆遷安置事務(wù)所黨基礎(chǔ)性工作還要增加活力性，任何一個組織如果缺少活力，就無法對其成員產(chǎn)生吸引力，無法產(chǎn)生歸屬感和凝聚力、戰(zhàn)斗力。

2.對黨組織生活重視不夠。黨支部活動內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力。黨建工作目標(biāo)管理雖納入了組織生活的內(nèi)容，但著重檢查記錄，基本沒有對組織生活質(zhì)量、效果的測評考核。黨建工作沒有重視如何有效開展組織生活這類基礎(chǔ)性問題。另一方面，基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，要承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，使黨建工作抓的不及時。同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

3.機制、監(jiān)督及內(nèi)容不夠豐富和健全?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，基層黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展?；鶎狱h內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，基層黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

二、鎮(zhèn)江市房屋拆遷安置事務(wù)所黨建工作的主要方法

1. 強化學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。建立健全學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)方案，充分利用黨員活動室、遠(yuǎn)程教育等平臺，精心組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃，使每周三黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過不斷深化學(xué)習(xí)，進一步提高黨員干部的思想素質(zhì)和理論水平，保持共產(chǎn)黨員的純潔性和先進性。通過善于學(xué)習(xí)，努力掌握和運用新思想、新知識、新經(jīng)驗，不斷提升黨組織的理論學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力，從而更好地研究新情況，解決新問題。嚴(yán)格按照上級要求，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的首要任務(wù)，切實抓緊抓好。所黨支部要帶頭深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的理念，堅決貫徹黨的各項方針政策，忠誠黨的事業(yè)，實踐黨的宗旨。

2. “三嚴(yán)三實”，落實黨建責(zé)任。一是黨支部落實主體責(zé)任，管黨措施不斷強化。黨支部每季度專題研究部署本單位黨建工作，并按期組織中心組學(xué)習(xí)，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動征收拆遷事業(yè)改革發(fā)展的強大力量。二是按照上級要求，所黨支部認(rèn)真組織 “兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育。堅持邊學(xué)邊改，積極查找不嚴(yán)不實的問題，查擺出領(lǐng)導(dǎo)班子“不嚴(yán)不實”問題4條，班子成員“不嚴(yán)不實”問題共13條。并圍繞“三嚴(yán)三實”主題，認(rèn)真召開專題民主生活會，開展批評和自我批評，3名班子成員個人自我批評共查擺“不嚴(yán)不實”問題12條，班子成員之間開展了有辣味的相互批評，提出意見總計15條，真正達(dá)到 “紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果。

3. 改進作風(fēng)，提升工作質(zhì)效。一是狠抓作風(fēng)效能建設(shè)，以“三嚴(yán)三實”專題教育為契機，狠抓全所黨員干部作風(fēng)建設(shè)。在征收拆遷現(xiàn)場，要求項目負(fù)責(zé)人與征收拆遷工作人員簽訂廉政責(zé)任狀和承諾書，實施責(zé)任分解，層層傳遞壓力，嚴(yán)格規(guī)范征收拆遷行為，強化工作作風(fēng)建設(shè)。二是與“效能革命”相結(jié)合，全面貫徹落實“效能革命”的各項要求，并根據(jù)上級要求制定了《2016年市房屋拆遷安置事務(wù)所“效能革命”實施方案》，切實改進工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)效。

4. 創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，打造單位品牌。一是“雙型”黨支部創(chuàng)建穩(wěn)步推進。所黨支部結(jié)合工作實際，認(rèn)真對照創(chuàng)建要求，制定實施方案，明確目標(biāo)任務(wù)，落實創(chuàng)建責(zé)任，扎實開展“五大行動”，積極進行黨支部換屆改選，全面豐富建設(shè)內(nèi)容，進一步提高了所黨員干部的政治素養(yǎng)和綜合能力，提高了支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是著力打造支部共建，與桃一社區(qū)共同組織了多次關(guān)于征收拆遷政策的講座，為群眾答疑解惑，并合力打造“雷鋒街”，為社區(qū)居民的生活提供了很大的便利。三是創(chuàng)建“征收服務(wù)先進崗”，要求全體黨員同志參與，圍繞征收工作中的矛盾，運用學(xué)到的征收知識化解征收矛盾，充分體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。近兩年的工作實踐，使這項具有較強吸引力、滲透力和影響力的示范崗得到了黨員及群眾的廣泛歡迎，促進了我單位征收拆遷工作的快速推進，是我們黨員和群眾共同認(rèn)可新的黨建品牌。

總之，基層黨組織是黨的基層工作的重要組成部分，它的建設(shè)進程，是永葆黨的生機與活力的重要課題。因此，應(yīng)該從制度建設(shè)、思想工作、作風(fēng)建設(shè)等方面著手，解決房屋拆遷安置事務(wù)所黨組織工作中出現(xiàn)的問題，提升黨建工作質(zhì)量，凝聚黨員隊伍，保持良好的干群關(guān)系。endprint