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        財經(jīng)類大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力特質(zhì)及培養(yǎng)模式研究

        2017-12-19 12:16:17田雅志
        科學與財富 2017年33期

        摘 要: 在國家不斷加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持的情況,當前國內(nèi)高校在如花如荼的開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。如何充分發(fā)展不同學科特質(zhì)下,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的最大化效益,已成為高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不可回避的問題。本文嘗試從財經(jīng)類專業(yè)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)出發(fā),對該類大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)模式進行了初步探索,以期起到拋磚引玉之意。

        關鍵詞: 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;特質(zhì);培養(yǎng)模式

        伴隨著經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展,我國高等教育面臨著從傳統(tǒng)的專業(yè)教育逐漸向?qū)嵺`型、復合型應用教育轉(zhuǎn)化。當前,創(chuàng)新精神、實踐能力、學習能力等能力訴求越來越成為社會各界對高校人才需求的重要內(nèi)涵之一,強化大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)不但是國家的就業(yè)政策導向,更成為社會不約而同的時代訴求。因此對于與市場息息相關的財經(jīng)類專業(yè),提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力更成為大學生適應社會需求,實現(xiàn)職場成功的重要途徑,本文結合財經(jīng)類專業(yè)的學科特點和學生個體共存的特質(zhì),對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力特征及培養(yǎng)模式進行探討研究。

        一、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)現(xiàn)狀

        1.大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)與需求不成正比

        當前高校課堂對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還處在多方探索階段,未形成穩(wěn)定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式,對于大學生的創(chuàng)新思維訓練不足,學生和社會接觸的機會和層次都比較膚淺,大學生對市場競爭、市場運作、風險評估等經(jīng)驗不足。學生更多地通過影視劇、小說等窗口了解社會和市場,創(chuàng)業(yè)被美化,市場運作能力、人際溝通能力、耐受力明顯不足,創(chuàng)業(yè)的意愿和能力不成正比,高估自己能力的同時也容易在挫折中放棄目標。

        2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育水平不一,師資隊伍參差不齊

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育研究仍處在發(fā)展階段,雖然有一部分高校已將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程納入人才培養(yǎng)體系,但仍存在較多問題,例如:課程開設的內(nèi)容深淺不一,實踐性不強;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類教師的培養(yǎng)難度比較大,雖然有不少高校設立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院,但師資隊伍很不穩(wěn)定,不少校內(nèi)教師和相關行業(yè)接觸不多,缺乏實踐經(jīng)驗,指導脫離實際。校外導師缺乏教學理論和教學方法,雖有豐富的實踐經(jīng)驗,但因為沒有受過專門的教學技能訓練,教學信息傳播得不到良好的效果。專業(yè)課教師與創(chuàng)業(yè)課教師之間溝通和交流缺乏,學科融合不足。

        3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學過于簡單,未形成有效體系

        雖然當前高校把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擺到了前所未有的高度,但是課程體系建設、教材編撰、教學大綱和教學計劃制定等方面仍然跟不上改革的進度。許多高校對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課程定位比較模糊,缺乏系統(tǒng)科學的課程體系,經(jīng)常是以理論課代替實踐,或者以大賽、活動代替課程教學,教學形式過于淺顯,未形成課程體系。

        二、財經(jīng)類專業(yè)大學生的能力特質(zhì)

        就目前的學生創(chuàng)業(yè)情況來看,財經(jīng)類專業(yè)大學生占有很大比重,受專業(yè)本身因素的影響,財經(jīng)類大學生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面往往表現(xiàn)出一些共性的能力特質(zhì)。

        1.擁有活躍的思維和較強的溝通能力

        相比其他理工類專業(yè),財經(jīng)類大學生在思維意識形態(tài)方面更具活躍性和細膩性。在日常學習生活當中,較為活躍的思維模式?jīng)Q定了其相對擁有更強的交際溝通能力、協(xié)調(diào)能力。溝通、協(xié)調(diào)能力是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中不可或缺的能力特質(zhì)之一。

        2.擁有契合市場需求的專業(yè)知識基礎

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程實際上是將頭腦中好的想法付諸于實際的過程,一項成果或一個產(chǎn)品從誕生到普及應用,不可避免地要涉及到商機的捕捉、商品的問世、市場的推廣、前景的分析和企業(yè)的運營等諸多方面??梢哉f,財經(jīng)類專業(yè)的學科定位非常契合市場經(jīng)濟的發(fā)展,為大學生們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打下了深厚的專業(yè)知識基礎,更容易適應市場需求。

        3.擁有更敏銳的商業(yè)意識

        經(jīng)濟學對于“理性經(jīng)濟人假設”是經(jīng)濟管理學科的學習基礎,正是因為每個商業(yè)行為人都在追求自身利益最大化的過程中,實現(xiàn)了商業(yè)利益,因此,財經(jīng)類專業(yè)學生從學科體系上天然形成更為適應市場的商業(yè)需求意識,具有更為敏銳的商業(yè)嗅覺,更愿意將項目、產(chǎn)品市場化。

        三、財經(jīng)類專業(yè)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式探索

        本文對天津市財經(jīng)類專業(yè)大學生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)方面的實踐為例,探索財經(jīng)類專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的教育模式,實現(xiàn)“融合專業(yè),引領創(chuàng)新,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育思路,結合財經(jīng)類專業(yè)學科優(yōu)勢,充分適應財經(jīng)類大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)需要,著重培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力,構建大學生創(chuàng)業(yè)教育工作體系和服務平臺。

        (一)打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)教育平臺

        在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面,積極探索具有財經(jīng)專業(yè)特色的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識+專業(yè)課程”建設機制,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識傳授、技能訓練、專業(yè)課程教學有機融合。根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)培養(yǎng)要求,逐步整合大類學科基礎課程,打通一級學科或?qū)I(yè)類下相近學科專業(yè),開設跨學科專業(yè)的交叉課程,調(diào)整專業(yè)課程設置,通過開設批判性思維、創(chuàng)新思維、創(chuàng)造課程、專業(yè)導論、新生研討、研究方法等先導性課程,不斷強化大學生的創(chuàng)新意識與思維,凝練專業(yè)主干課程,靈活設置各類選修課程,加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育優(yōu)質(zhì)在線開放課程的信息化平臺建設,促進專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的深度融合。

        在課程教學內(nèi)容建設方面,主動將與創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)相關聯(lián)的內(nèi)容,如項目管理、企業(yè)管理、風險投資、創(chuàng)新戰(zhàn)略、稅務制度、經(jīng)濟合同、知識產(chǎn)權、技術推廣等知識技能融入課程教學,提升學生創(chuàng)業(yè)的綜合能力,逐步建設依次遞進、有機銜接、科學合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程群。鼓勵專業(yè)教師與創(chuàng)業(yè)教師共同帶領學生走進創(chuàng)業(yè)基地、眾創(chuàng)空間,為企業(yè)提供財務、法律、戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷等一對一服務,給每一個入駐企業(yè)量身打造自己的孵化方案,既形成了課程建設的創(chuàng)新手段,也為學生提供了寶貴的實踐機會。

        (二)構建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺

        積極探索建立跨學科、跨專業(yè)、跨年級的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實訓平臺,集合實訓基地、眾創(chuàng)空間、各類實驗教學中心、校外實踐基地等基礎上,加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類學生社團建設,扶持跨學科、跨學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會,鼓勵專業(yè)教師指導學生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團活動,引導學生參加教師研究課題,促進教師科研與大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)雙向互動,促進學生自主創(chuàng)新興趣和能力的培養(yǎng)。

        積極發(fā)揮高??蒲袃?yōu)勢,打造“創(chuàng)業(yè)教育—競賽模擬—創(chuàng)業(yè)苗圃--校內(nèi)孵化—校外對接”五級聯(lián)動創(chuàng)業(yè)實踐體系,最終形成“教育—服務—孵化”一體化的校園創(chuàng)業(yè)引導模式。按照實訓鍛煉,校內(nèi)孵化,重點扶持,成熟推送的思路,依托校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)資源,打造三個層次的創(chuàng)業(yè)孵化平臺。

        (三)搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導服務平臺

        打造創(chuàng)業(yè)宣傳服務平臺,營造高品位的大學生創(chuàng)業(yè)文化。積極廣泛開展各級各類創(chuàng)業(yè)比賽,充分發(fā)揮學生的能動性,通過經(jīng)驗交流、模擬實踐等途徑提高大學生的創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì),激發(fā)大學生的創(chuàng)業(yè)熱情。利用新媒體陣地,普及創(chuàng)業(yè)知識,宣傳創(chuàng)業(yè)政策,介紹創(chuàng)業(yè)競賽,樹立創(chuàng)業(yè)典范,提供創(chuàng)業(yè)機會,對創(chuàng)業(yè)學生進行援助指導。

        打造咨詢指導和科研成果轉(zhuǎn)化平臺,實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。通過科研政策、激勵等措施,鼓勵專家教授參與學生的創(chuàng)業(yè)項目,幫助科研成果轉(zhuǎn)化和市場化。

        (四)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)師資隊伍

        合理整合校內(nèi)外資源,建立一支專業(yè)的教師培育團隊,以校內(nèi)課程夯實基礎,建立高素質(zhì)、多元化、專兼職平衡的創(chuàng)業(yè)指導教師隊伍;通過聘請政府顧問、校外專家、企業(yè)管理者、創(chuàng)業(yè)實踐者等校外專業(yè)人士,構建校外師資團隊,給予學生全方位的幫助與支持。

        (五)推進校園眾創(chuàng)空間建設

        高校眾創(chuàng)空間建立應本著“低成本、全要素、便利化、開放式”的整體方針,整合全方位資源,建設成為促進創(chuàng)業(yè)、服務創(chuàng)業(yè)的全方位校園眾創(chuàng)空間。高校眾創(chuàng)空間要走企業(yè)化運營道路。學校招募相關專業(yè)企業(yè)和團隊,全面管理空間的運營和服務。以創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)業(yè)講座等形式,為校園創(chuàng)業(yè)團隊和創(chuàng)業(yè)項目提供交流的場所。

        參考文獻

        [1]王駿飛.大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式及機制研究,企業(yè)改革與管理[J],2017.2.

        [2]李金韋.高校經(jīng)管類專業(yè)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力實證研究.現(xiàn)代交際[J],2016.4.

        [3]李瓊.商科高等教育中大學生創(chuàng)業(yè)能力構成要素及培養(yǎng)[J].當代教育論壇,2011.12.

        作者簡介:田雅志(1978.10-),女,法學碩士,副教授,現(xiàn)任天津財經(jīng)大學畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任,主要研究方向:就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)指導等。

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