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        探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任與思想政治工作研究

        2017-12-19 13:59:32閔曉嬌
        科學(xué)與財(cái)富 2017年33期
        關(guān)鍵詞:思想企業(yè)發(fā)展

        閔曉嬌

        摘要:隨著現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)對(duì)企業(yè)的期望不斷提高。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)況與人們的期望存在很大的差異,這種反差推動(dòng)了社會(huì)對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的不斷重視,使社會(huì)責(zé)任意識(shí)逐漸深入人心。思想政治工作在企業(yè)社會(huì)責(zé)任中占據(jù)重要地位,思想政治工作在推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任中的作用是不容忽視的,是促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展的基礎(chǔ)。

        關(guān)鍵字:企業(yè);社會(huì)責(zé)任;思想政治工作

        隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)的體制也發(fā)生了很大的改革。人們對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任逐漸重視起來(lái),同時(shí)企業(yè)與社會(huì)之間的矛盾也日益擴(kuò)大。因此,企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)責(zé)任與思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,并且與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái),不斷改進(jìn)與完善企業(yè)的思想政治工作,為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)積極健康、穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境,提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

        1企業(yè)思想政治工作責(zé)任落實(shí)的重要意義

        企業(yè)思想政治工作責(zé)任落實(shí)對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。思想政治工作是一項(xiàng)企業(yè)健康發(fā)展、優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)和人力資源管理的系統(tǒng)工程,對(duì)增強(qiáng)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效應(yīng)、提升企業(yè)知名度、樹(shù)立企業(yè)良好形象都有著重要意義。在當(dāng)前形勢(shì)下,要發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng),把思想政治工作做的更好,就必須創(chuàng)新思想政治工作的工作思路。因此,我們要大力弘揚(yáng)思想政治工作奮發(fā)向上的精神,加強(qiáng)對(duì)思想政治工作者的管理,優(yōu)化思想政治工作隊(duì)伍,促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

        思想政治工作的重要作用是顯而易見(jiàn)的,事實(shí)上,在一些企業(yè),對(duì)思想政治工作不夠重視導(dǎo)致了一些部門和企業(yè)思想政治工作薄弱,也是造成政工人員素質(zhì)不高、大量流失和工作積極性不高的主要原因。應(yīng)該看到,在企業(yè)里,思想政治工作者雖然不直接創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,但他們可以通過(guò)提高包括管理人員和相關(guān)工作人員的素質(zhì),間接地創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,把思想政治工作融入到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去,將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價(jià)值理念中去,及時(shí)引導(dǎo)干部職工,正確對(duì)待和處理企業(yè)改革中遇到的困難和問(wèn)題,引導(dǎo)職工把個(gè)人利益目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密融合,樹(shù)立與企業(yè)共同發(fā)展的思想,從而達(dá)到企業(yè)思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一,增強(qiáng)職工凝聚力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。因此,企業(yè)思想政治工作責(zé)任落實(shí)對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。

        2思想政治工作對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的作用

        伴隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,各行各業(yè)都蓬勃發(fā)展起來(lái)。而企業(yè)的發(fā)展是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素之一。思想政治工作和企業(yè)社會(huì)責(zé)任雖然是兩個(gè)不同的領(lǐng)域,但是兩者的聯(lián)系特別緊密。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)社會(huì)責(zé)任日漸受到重視,思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。在進(jìn)行思想政治工作時(shí),企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí),將思想政治工作與企業(yè)社會(huì)責(zé)任融合起來(lái),樹(shù)立社會(huì)責(zé)任意識(shí),積極履行社會(huì)責(zé)任,并建立健全企業(yè)思想政治工作體系,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

        2.1思想政治工作對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推動(dòng)作用

        思想政治工作對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任具有推動(dòng)作用,保證企業(yè)向社會(huì)主義方向發(fā)展,引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。思想政治工作價(jià)值導(dǎo)向的核心是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的相關(guān)內(nèi)容,通過(guò)廣泛的宣傳與教育使得企業(yè)廣大員工樹(shù)立正確的思想政治價(jià)值觀念。表面上看,思想政治工作與社會(huì)責(zé)任屬于不同的領(lǐng)域,實(shí)際上兩者之間聯(lián)系十分緊密,企業(yè)思想政治工作和企業(yè)社會(huì)責(zé)任都屬于思想道德建設(shè),兩者之間有相同的內(nèi)在要求和工作目的。企業(yè)在生產(chǎn)建設(shè)中履行社會(huì)責(zé)任時(shí),要遵守相應(yīng)的道德規(guī)范,追求利益最大化,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

        2.2引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

        引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)思想政治工作最基本的作用,對(duì)促進(jìn)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任具有重要的作用。目前來(lái)看,企業(yè)在思想政治工作中,主要有價(jià)值導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和行為導(dǎo)向等作用。建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系是思想政治工作價(jià)值導(dǎo)向的重要依據(jù),也是促進(jìn)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主要目標(biāo)和思想政治工作導(dǎo)向的核心。另外,企業(yè)要積極宣傳優(yōu)秀的民族文化傳統(tǒng)和現(xiàn)代化思想建設(shè),使企業(yè)所有員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀,堅(jiān)定履行社會(huì)責(zé)任的信念,提高企業(yè)員工的整體素質(zhì),將企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展相結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)在社會(huì)中的穩(wěn)定發(fā)展。

        3思想政治工作助推企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的措施

        3.1樹(shù)立企業(yè)思想政治工作建設(shè)觀念

        通過(guò)思想政治工作的建設(shè)推動(dòng)企業(yè)和員工對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的正確認(rèn)識(shí)并在行為實(shí)踐中養(yǎng)成一種承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的習(xí)慣。因此,我們應(yīng)該將促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐活動(dòng)與企業(yè)思想政治工作結(jié)合起來(lái),樹(shù)立正確的企業(yè)思想政治工作建設(shè)觀念,充分認(rèn)識(shí)思想政治工作在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中的重要作用,加強(qiáng)思想政治工作的宣傳,尋求提高企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的途徑和方式。

        3.2健全和完善企業(yè)思想政治工作的評(píng)估機(jī)制

        為了發(fā)現(xiàn)企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面的差距和思想政治工作中的不足,推動(dòng)企業(yè)更好地發(fā)展,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)的評(píng)估機(jī)制作為企業(yè)思想政治工作的主要考核標(biāo)準(zhǔn),并將企業(yè)思想政治工作的評(píng)估機(jī)制與企業(yè)社會(huì)責(zé)任結(jié)合起來(lái)進(jìn)行同步考核。對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任建立考核制度不僅能提高企業(yè)的社會(huì)地位,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,還可以激勵(lì)企業(yè)對(duì)自身行為的重視,承擔(dān)各種社會(huì)責(zé)任。因此,企業(yè)要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí),建立企業(yè)思想政治工作的評(píng)估機(jī)制,對(duì)企業(yè)中沒(méi)有履行社會(huì)責(zé)任或承擔(dān)社會(huì)責(zé)沒(méi)有達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的部門給予懲罰,從而調(diào)動(dòng)企業(yè)管理者和相關(guān)人員的積極性,推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,保障企業(yè)思想政治工作的正常開(kāi)展。

        4創(chuàng)新思想政治工作的工作思路

        面對(duì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì),企業(yè)要想把思想政治工作做好,必須要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的工作思路。創(chuàng)新思想政治工作主要有四種思路:第一,根據(jù)時(shí)代的發(fā)展和人民群眾的需求,充分發(fā)揮思想政治工作在人們精神和心理方面的作用,主要通過(guò)減輕思想上、心理上和精神上的壓力來(lái)促進(jìn)人的身心健康發(fā)展;第二,在現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展中,人們的生活節(jié)奏變得越來(lái)越快,人與人之間的關(guān)系也逐漸疏遠(yuǎn)起來(lái),所以要發(fā)揮思想政治工作在人際關(guān)系中的作用,通過(guò)面對(duì)面開(kāi)展思想政治工作,并建立談心制度;第三,重視黨內(nèi)思想政治建設(shè),推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,形成黨內(nèi)黨外一體化的工作局面;第四,關(guān)注農(nóng)民工、老年人、流動(dòng)人口等群體的思想政治工作建設(shè),擴(kuò)大思想政治工作的范圍,促進(jìn)社會(huì)中企業(yè)的發(fā)展。

        結(jié)束語(yǔ):

        隨著社會(huì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,我國(guó)大多數(shù)以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織對(duì)社會(huì)的影響越來(lái)越大,人們要求企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的呼聲也很強(qiáng)烈。目前來(lái)看,我國(guó)企業(yè)對(duì)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的實(shí)際履行情況形勢(shì)并不樂(lè)觀。社會(huì)中存在很多缺乏社會(huì)責(zé)任承擔(dān)意識(shí)的現(xiàn)象,反映出建設(shè)企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。因此,我們必須認(rèn)真思考如何在企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作,促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。

        參考文獻(xiàn):

        [1]申玉瓊.論加強(qiáng)思想政治工作與履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任[J].科教導(dǎo)刊(上旬刊),2017,(07):142-143.

        [2]蔡德欽.企業(yè)思想政治工作責(zé)任落實(shí)與效果評(píng)價(jià)探討[A].科技與企業(yè)雜志社、北京科技大學(xué)計(jì)算機(jī)與通信工程學(xué)院、北京科技大學(xué)土木與環(huán)境工程學(xué)院.科技與企業(yè)——企業(yè)科技創(chuàng)新與管理學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集(下)[C].科技與企業(yè)雜志社、北京科技大學(xué)計(jì)算機(jī)與通信工程學(xué)院、北京科技大學(xué)土木與環(huán)境工程學(xué)院,2016:2.

        [3]楊迎.優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入企業(yè)思想政治工作的路徑分析[J].企業(yè)改革與管理,2017,(10):171.endprint

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