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        城鄉(xiāng)教師交流,你準(zhǔn)備好了嗎?

        2017-12-14 05:37:21譚國(guó)發(fā)
        教書育人 2017年2期
        關(guān)鍵詞:優(yōu)秀教師交流學(xué)校

        譚國(guó)發(fā)

        城鄉(xiāng)教師交流,你準(zhǔn)備好了嗎?

        譚國(guó)發(fā)

        目前,各地以《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020年)的通知》和《教育部財(cái)政部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于推進(jìn)縣(區(qū))域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師交流輪崗的意見》精神為指導(dǎo),省、市、縣都相應(yīng)制定了實(shí)施辦法,嘗試開展了城鄉(xiāng)教師交流工作。就實(shí)施情況來看,感覺宏觀管理多,微觀操作少,提出的要求多,制定的措施少,安排工作多,督導(dǎo)檢查少。

        為規(guī)范有效開展城鄉(xiāng)教師交流活動(dòng),真正發(fā)揮交流教師的引領(lǐng)示范作用,建立長(zhǎng)效交流機(jī)制,我們要從制度管理層面和學(xué)校實(shí)施層面細(xì)化方法和措施。

        交流對(duì)象的合理確定是實(shí)施城鄉(xiāng)教師有效交流的前提。交流教師的確定,既要考慮到派出學(xué)校的師資情況,同時(shí)也要考慮到受援學(xué)校的實(shí)際需求,應(yīng)以受援學(xué)校的實(shí)際需求來派出交流教師。在確定教師交流名單前,各受援學(xué)校要梳理全校專任教師的配備情況,認(rèn)真分析影響本校教育教學(xué)質(zhì)量提升的關(guān)鍵因素,站在優(yōu)化配置的角度,從課堂教學(xué)和師資培訓(xùn)兩方面向教育主管部門上報(bào)緊缺學(xué)科教師需求情況。教育主管部門要平衡區(qū)域內(nèi)薄弱學(xué)校師資力量,與優(yōu)質(zhì)學(xué)校商定派出教師名單。交流教師的確定要堅(jiān)持學(xué)科優(yōu)先、受援學(xué)校需求優(yōu)先的原則,否則,再優(yōu)秀的教師被派到不需要的學(xué)校,也將發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。

        區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀教師的派出還應(yīng)根據(jù)受援學(xué)校的需要,搭配好學(xué)科,實(shí)行團(tuán)隊(duì)化交流。按照要求,“優(yōu)質(zhì)學(xué)校每學(xué)年教師交流輪崗的比例不低于符合交流條件教師總數(shù)的10%,其中骨干教師交流輪崗應(yīng)不低于交流總數(shù)的20%”。如此多的優(yōu)秀教師只有科學(xué)合理的安排,才能發(fā)揮應(yīng)有的效應(yīng)。如一所薄弱學(xué)校,在數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、化學(xué)等方面缺乏骨干教師引領(lǐng),想在這幾科方面開展課堂教學(xué)研究,提高教育質(zhì)量,教育主管部門應(yīng)整合區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)學(xué)校派出的教師,集中這幾個(gè)學(xué)科一定數(shù)量的優(yōu)秀教師到這所薄弱學(xué)校支教,通過一定期限徹底解決這幾科在教學(xué)中存在的問題,并培養(yǎng)出領(lǐng)軍人物,以接替后續(xù)工作。集中將一所薄弱學(xué)校解決好后再換下一所薄弱學(xué)校交流,打好一槍再換另一個(gè)地方。如果把有限的優(yōu)秀教師平均分布到所有薄弱學(xué)校,這樣會(huì)大大削減優(yōu)秀教師的引領(lǐng)示范作用,優(yōu)秀教師開展工作的難度也會(huì)大大提高。團(tuán)隊(duì)化交流不僅能充分發(fā)揮優(yōu)秀教師個(gè)體的作用,還會(huì)帶來團(tuán)隊(duì)效應(yīng),能營(yíng)造一種強(qiáng)大的氣場(chǎng),這是單個(gè)教師所不能帶來的。同時(shí)也讓交流教師在工作中有同伴互助,在生活中能相互照應(yīng),工作更能安心,生活更有樂趣,也能很好地與薄弱學(xué)校教師打成一片,融為一體,達(dá)到共同分享,共同進(jìn)步。

        確定交流目標(biāo)是實(shí)施城鄉(xiāng)教師交流的關(guān)鍵。就目前已開展的交流情況來看,很多優(yōu)質(zhì)學(xué)校都把教師交流作為職稱評(píng)定的門票或在量化方案中設(shè)定一定的分值,促使想晉升職稱的教師自主提出交流申請(qǐng),交流的期限一般設(shè)為一年,這是以解決交流對(duì)象安排上的矛盾為前提的交流,是一種處于被動(dòng)的低效交流。教師一旦把交流的分值爭(zhēng)到手以后,就會(huì)立刻返回原校,并沒有長(zhǎng)期的規(guī)劃。由于教育是一項(xiàng)慢的藝術(shù),教育效果具有后延性,因此要制定交流目標(biāo),確定一定的交流期限,確保交流效果。交流對(duì)象確定后,教育主管部門要與派出學(xué)校、派出教師簽訂目標(biāo)責(zé)任書,使交流教師在交流的任期內(nèi)既要完成數(shù)量性的工作,還要有看得見摸得著的教育效果;既要抓好課堂教學(xué),完成教書育人的任務(wù),還要帶好受援學(xué)校同學(xué)科的教師,發(fā)揮出引領(lǐng)示范作用。尤其要與受援學(xué)校的年輕教師開展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),培養(yǎng)出能放手的接班人;定期上公開課、示范課和專題講座,與同科教師開展教學(xué)研討活動(dòng),分享自己的教育教學(xué)方法,讓自己的教育教學(xué)思想深深地影響著同科教師。派出學(xué)校也要與受援學(xué)校緊密配合,經(jīng)常關(guān)注派出教師的工作和生活情況,并適時(shí)安排學(xué)科教研團(tuán)隊(duì)定期開展問診活動(dòng),幫助交流教師分析受援學(xué)校相關(guān)學(xué)科的教學(xué)現(xiàn)狀,共同商定改進(jìn)措施。交流目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要一定的交流期限作保障,根據(jù)義務(wù)教育階段學(xué)制的情況,可以劃分為一至三年級(jí)、四至六年級(jí)、七至九年級(jí)三個(gè)學(xué)段,因此交流期設(shè)定為三年比較合適。這樣的期限就能使交流教師很好地制定一個(gè)三年工作規(guī)劃,將簽訂的交流目標(biāo)有機(jī)安排在三年計(jì)劃之內(nèi)。交流期限結(jié)束后,教育主管部門和派出學(xué)校要組成專班,對(duì)交流教師進(jìn)行考核,計(jì)算目標(biāo)達(dá)成度,從而對(duì)交流教師的工作做出定性評(píng)價(jià)。

        優(yōu)化服務(wù)是實(shí)施城鄉(xiāng)教師交流的保障。參加交流的優(yōu)秀教師都是具有一定工作經(jīng)歷的成年教師,他們有自己的家庭,有需要贍養(yǎng)的老人,還有未成家的或在校讀書的孩子,工作環(huán)境的改變給交流教師的生活、家庭、人際交往等方面帶來了一些不利的影響。在制度層面上,國(guó)家要加大經(jīng)費(fèi)投入,解決教師在交流中的交通費(fèi)等,并給予一定的生活補(bǔ)助,讓交流教師在物質(zhì)待遇上享受到應(yīng)有的實(shí)惠。在實(shí)施層面上,學(xué)校要在教師的住宿、生活等方面給予周到的安排,組建教職工食堂,管好教職工食堂,讓交流教師有飯吃;建好用好教師周轉(zhuǎn)房,讓交流教師有比較舒適的住宿條件。交流教師到薄弱學(xué)校工作,不僅是教好一門書,而是要培養(yǎng)一個(gè)學(xué)科團(tuán)隊(duì),需要用深厚的感情來完成相關(guān)工作。我們只有解決好了后勤服務(wù)方面的問題,才能讓交流教師心無旁騖,求知問學(xué)。對(duì)于交流期滿考核格的老師要妥善安排,在評(píng)先表模、職稱晉升、崗位設(shè)置等物質(zhì)和精神方面給予實(shí)實(shí)在在的獎(jiǎng)勵(lì),以吸引更多的優(yōu)秀教師加入交流行列,變被動(dòng)低效交流為主動(dòng)高效交流。

        若要建立城鄉(xiāng)教師交流的長(zhǎng)效機(jī)制,我覺得首先注意兩個(gè)問題:一問你能行嗎?這是教育主管部門對(duì)教師的發(fā)問,是對(duì)教師素質(zhì)的要求。城鄉(xiāng)教師交流,派出的是優(yōu)秀教師,而不是我們通過方案考核排名末尾的教師,是通過城鄉(xiāng)交流需要完成既定目標(biāo)的,而不是鬧形式、走過場(chǎng),這需要教師提升業(yè)務(wù)素質(zhì),努力成為優(yōu)秀教師;二問你愿意嗎?這是教師對(duì)教育主管部門的質(zhì)疑,教育主管部門制定的政策是否到位?后勤服務(wù)工作做得如何?教育主管部門也可以換位思考,對(duì)于既定的交流政策,如果你自己是教師,愿意參加交流嗎?這需要教育主管部門要制定切合實(shí)際的交流政策,保障交流有效實(shí)施。

        教師交流不僅是人要到位,更重要的是心要到位,情要到位。如果我們以“你愿意嗎”作為出發(fā)點(diǎn)來制定教師交流政策,嚴(yán)格落實(shí)“你能行嗎”的交流要求,我想會(huì)建立起一個(gè)規(guī)范有效的城鄉(xiāng)教師交流的長(zhǎng)效機(jī)制,農(nóng)村教育重現(xiàn)生機(jī)與活力將指日可待。

        湖北秭歸縣磨坪中學(xué))

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