丁麗潔

經(jīng)濟(jì)發(fā)展必然伴隨著社會變革，過去的日本如此，當(dāng)今的中國亦然。同日本新中產(chǎn)階級一樣，中國的中產(chǎn)階級正在成為社會尤其是城市發(fā)展的中堅力量。傅高義的《日本新中產(chǎn)階級》一書讀來有種“時空錯置”感，它像一面鏡子，借由日本觀照了我國在關(guān)鍵發(fā)展時期的變遷，涵括家庭、經(jīng)濟(jì)、社會生活、教育與文化等方方面面。

工薪族生活的壓力

日本M町的工薪族大多為自己的工作而自豪，他們對公司盡心盡力，參與同事間的社交和娛樂活動。隨著財富的日益增加，一度被認(rèn)為必要且難免的高強(qiáng)度長時間工作而今卻被批過度——過于繁重、過于局限、過于嚴(yán)格。M町的家庭尤為擔(dān)憂工作壓力的威脅，如報紙文章里報道的“過勞死”。雖然繁重工作致人死亡事件的新聞價值在于其十分罕見，但人們已經(jīng)開始關(guān)注到，M町的工薪族每日例行工作、通勤十二至十五小時，他們的身心承受著何等壓力。一位 M町的居民指出，富國生命保險公司的一項(xiàng)調(diào)查顯示，五百名受訪員工之中，百分之七十的員工稱有壓力，百分之四十四的員工稱長期感到疲勞，而被問及是否懼怕過勞死之時，百分之四十三的員工明確做肯定回答。

在某些方面，工薪族的生活方式近年來變得稍許輕松。一九五九年以來， M町工薪族的通勤時間已經(jīng)減半。盡管每日工作時間仍然很長，但周工作日和年工作日都減少了。大部分工薪族現(xiàn)在每周工作五天半，一些機(jī)構(gòu)響應(yīng)政府號召將每周的工作日縮短為五天。休假時間由每年數(shù)日增至兩三周，還有總計近三周的國家法定假日（春季的黃金周、夏季的盂蘭盆節(jié)和冬季的新年）。M町的店主和商人也比照工薪族的放假模式并日益尊重個體的私人生活；現(xiàn)在，人們確信自己不會在假期被叫回去工作。許多大公司為員工提供網(wǎng)球場等娛樂設(shè)施，安排員工及其家人度假。法定退休年齡從五十五歲延遲至六十歲，退休壓力從而得以緩解，一些男性退休后還從事第二份工作。

然而，過勞的憂慮仍然存在。M町的一些男性熱衷談?wù)撧k公室附近球場的周三網(wǎng)球賽或在回家途中與同事酌酒放松，另一些男性則抱怨沒有時間享樂輕松。后者指出，他們加班頻繁，深夜、周末甚至假期都在工作。許多員工不能休滿假期。周末或假期往往要加班參加公司活動或在高爾夫球場商談業(yè)務(wù)。有些男性覺得公司的娛樂活動與工作一樣有壓力，因?yàn)樗麄兤扔趶?qiáng)制（基于群體成員間的不成文規(guī)則）而不得不與整日都能見到的人交往。

隨著生活的富裕，人們敢于質(zhì)疑如此辛苦工作是否必要。他們?nèi)找嬉庾R到所付出的心理代價。

M町有少數(shù)居民公開埋怨，為了滿足工作和群體生活需要，他們放棄了自己的選擇和愛好。一位供職名企的男性抱怨自己在大公司里經(jīng)受的乏味、沉悶和無力。多年來他逐步調(diào)整工作，盡量少加班并將聰明才智用于喜好的國際象棋比賽。年輕時他常常因?yàn)椴荒茏鱿胱龅墓ぷ鞫鄲?，某天剃了個極短的發(fā)型回家，令妻子大吃一驚。他惱火地說，老板可以裁人（ “首を切る”，字面有“斬首”之意，但通常指“解雇”），而自己卻只能剪頭。另一位男性工薪族精英承受著更大的壓力。他單身赴任，頂著壓力從事一項(xiàng)尤其困難的工作，結(jié)果患上神經(jīng)官能癥，兩年不能工作，即使回到家里也未能康復(fù)。幾年以后，他仍為同一家企業(yè)工作，如常履行職責(zé)，卻稱工作及其相關(guān)事物毫無樂趣，盼望早日退休返鄉(xiāng)。雖然終身雇傭制度在他生病時提供了保障，但同時令他身陷并非心儀的工作，無法改變，亦無力逃離。盡管抱負(fù)受挫或同事關(guān)系緊張是任何職場里不滿的根源，但關(guān)于這些問題引人注目的是，M町工薪族更換工作或出于個人需要調(diào)整工作時面臨的困難。個人必須不惜心理代價進(jìn)行調(diào)適……

婚姻期待的轉(zhuǎn)變： 新觀念與舊習(xí)慣

隨著核心家庭成為常態(tài)以及西方模式對現(xiàn)代城市生活方式的浸入，年輕人越來越期望夫妻相愛、相伴、互相協(xié)作。他們?nèi)找嬷匾暦蚱藁橐鰸M意度。然而，期待的提升尚未消除舊有的模式，一部分女性的情況尤其如是。

甚至在一九五九年的 M町，婚姻首先仍被視為一種綿延家族和奉祀祖先的社會責(zé)任，也被看做女性畢生的工作。在早期的家族系統(tǒng)里，婚姻的訴求顯然并不包括夫妻相愛或情感滿足，婚姻的存在，只是為了服務(wù)于家族的經(jīng)濟(jì)功能和傳宗接代功能。而在一九八九年的 M町，年輕人無論相親結(jié)婚還是戀愛結(jié)婚，大多都憧憬浪漫，希望獲得情感滿足，期待與對方相互陪伴、共同活動。為了實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，M町的夫妻在婚前花費(fèi)更多時間相處，他們彼此了解，一起觀影、用餐、談戀愛?；楹?，至少在第一個孩子出生之前，夫妻倆通常繼續(xù)此類活動，少數(shù)夫妻設(shè)法在周日出游和家庭度假的過程中維持這種陪伴關(guān)系。退休后，年老的夫妻有更多的時間共處聊天，許多人還喜歡與老伴一起享受旅游休閑。

然而，孩子出生后，許多夫妻，尤其是工薪族與妻子會各有生活，與其父母的經(jīng)歷并無二致。身為工薪族的父親每天有十二到十五個小時、每周有五到六天不在家，母親每天二十四小時地照顧嬰兒，得不到任何幫助，丈夫與妻子往往連交談的機(jī)會都沒有，更遑論一起活動。工薪族的經(jīng)濟(jì)生活結(jié)構(gòu)和社會生活結(jié)構(gòu)仍未促使夫妻相互多陪伴。

女性婚姻期待的提升尤為顯著。較之僅僅期冀嫁入厚道望族并為之奉獻(xiàn)終生的早年 M町女性，現(xiàn)今的準(zhǔn)新娘似乎要求頗高。她們希望未來的丈夫好相處、受雇名企，有能力供家人過好日子并愿意幫帶孩子、幫做家務(wù)。但聰慧的女性明白，難求盡合己意之人。

家庭條件好且受過教育的 M町女性，也許找得到工作佳、薪水豐的丈夫，但要找到還能在家陪伴并幫助她的人卻非易事。希望與現(xiàn)實(shí)的落差，體現(xiàn)了從層級分明的大家族向基于平等同伴關(guān)系的核心家庭變遷過程中的張力。

面對維持親密互動婚姻關(guān)系的困難，M町的男性也不免失望，從而更容易放任自己全身心地投入工作。通常，他們回家時疲憊至極，想做的不過是眾所周知的洗澡、吃飯和睡覺。大部分妻子做出調(diào)整，把更多精力放在孩子身上，轉(zhuǎn)而與女性親戚、親密的朋友交往，發(fā)展業(yè)余愛好。然而，較之一九五九年，一九八九年有更多妻子抱怨社會交往少、難得與對方共享休閑時光、夫妻間缺乏交流和相互理解（而且有此怨言的妻子比丈夫多），換言之，她們在抱怨夫妻關(guān)系的疏離。

女性的要求給 M町的男性帶來新的壓力。一九五九年，所有女性都盼望嫁人，男性只要有份好工作就能成為優(yōu)質(zhì)的候選對象，但在一九八九年，光有好工作還不一定行。富裕卻缺乏個人魅力的男性不再受人青睞。一九八九年，《日本時報》報道了培訓(xùn)男性如何與女性聊天、約會時如何表現(xiàn)的新機(jī)構(gòu)的興起。一些在考出好成績的教育氛圍中長大的 M町男性發(fā)現(xiàn)，要想娶到妻子還需要掌握社交技能。

五六十歲的夫妻之間也存在類似壓力，該年齡段夫妻的離婚率增速最快。東京家庭法院的心理學(xué)家指出，越來越多的女性在丈夫退休前后主動提出離婚。她們有孩子的幫助，也可以分享丈夫的退休金，有能力維持自己的生活。與一九五九年的妻子不同，她們現(xiàn)在可以隨意拒絕照顧整日在家的丈夫，她們對丈夫積怨已深，與丈夫無法溝通。對于畢生獻(xiàn)身工作、缺乏愛好的許多男性而言，退休已是相當(dāng)難熬，原本覺得能夠照顧其老年生活的妻子又突然離去，不啻為雪上加霜。也許因?yàn)槠拮釉诨橐錾钪袕奈闯浞直磉_(dá)不滿，所以丈夫?qū)τ谕辉馄拮舆z棄更加難以理解。就連不考慮離婚的 M町女性都在抱怨照顧退休丈夫的負(fù)擔(dān)日益沉重。丈夫停止工作在家休息時，妻子的工作量翻倍了。她們不得不減少外出活動，留在家里全天服務(wù)。 M町有位妻子在丈夫退休后就生了病，以死相逼要離開丈夫。這位妻子宣稱，沒有人會像她那樣，這么長時間地忍受丈夫的幼稚和自我。

M町比較年輕的妻子日益想讓丈夫幫助她們照顧孩子、分擔(dān)家務(wù)。許多妻子暗自期冀，少數(shù)妻子則公開向丈夫施壓。妻子尤其希望丈夫多陪孩子一些時間，幫她們管教十來歲的孩子……

盡管夫妻間的親密程度和協(xié)作程度日益提高，但夫妻關(guān)系在與親子關(guān)系沖突時需要讓步。親子關(guān)系仍是家庭里最重要、最強(qiáng)大的關(guān)系。一九八九年的 M町父母認(rèn)為，把孩子交給保姆自己出去娛樂，或者讓孩子睡到其他房間方便自己更自由地享受性關(guān)系都是不負(fù)責(zé)任和自我放縱。盡管這些相互對立的需求之間時有矛盾，但照顧孩子仍是首要大事?；蛟S具有諷刺意味的是，這成為離婚率整體并未大幅上升的一個原因。父母不希望離婚傷害到孩子，尤其是日本人的忠誠觀念通常要求孩子在父母離異后跟隨其中一方生活，與另一方斷絕所有關(guān)系。

編輯：黃靈 yeshzhwu@foxmail.com