常虹

摘 要：無論過去、現(xiàn)在、還是將來，思想政治工作都是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。在改革開放日益深入、科技發(fā)展日新月異的今天，企業(yè)思想政治工作也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。要增強思想政治工作的生命力，就必須根據(jù)時代發(fā)展的需要，在觀念、內(nèi)容、方式等方面不斷創(chuàng)新思想政治工作，更好地為企業(yè)發(fā)展服務。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

一、重視員工的主體地位

企業(yè)所有的生產(chǎn)經(jīng)營活動都需要借助大量的員工去完成，數(shù)量眾多的員工對企業(yè)的發(fā)展有著決定性的影響。重視員工的主體地位，企業(yè)的思想政治工作中首先要堅持與時俱進，更新企業(yè)思想政治工作的理念，在開展思想政治工作時貫徹落實“以人為本”的思想。在對員工進行思想政治工作時，企業(yè)要依靠和信賴廣大員工，要對員工詳細地介紹各項工作的實際情況，讓普通員工了解所面臨的問題，以及要采取的措施，還要讓員工了解企業(yè)的發(fā)展目標。在開展工作時：①應該對員工的情緒變化及時掌握，對員工開展說服教育工作，采取引導示范的辦法；②要對企業(yè)的管理進行改進，建立完善的制度讓普通員工也可以參與企業(yè)的決策過程，要特別注意各種信息的公開。建立有效的公示制度，所有關(guān)于人事任免、資金發(fā)放、職稱評聘、分配調(diào)動工作等，與員工生活、生產(chǎn)及企業(yè)未來發(fā)展關(guān)系密切的重大事項提前進行公示，增強工作的透明度，密切與廣大員工的關(guān)系；③要研究和制訂長期的員工發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實好“三基”工作。經(jīng)常組織員工參加培訓和學習，讓員工的知識得到不斷更新，提高員工的思想認識和綜合素質(zhì)；④要讓所有的員工都可以分享到企業(yè)發(fā)展成果，得到切實的物質(zhì)報酬。企業(yè)在保證持續(xù)發(fā)展的同時，還應該積極考慮解決普通員工的物質(zhì)和文化需要，滿足其合理的要求。

二、加強企業(yè)文化建設

緩解員工的工作壓力，為廣大員工提供舒適寬松的工作文化氛圍，這是思想政治工作必須要注意的重要內(nèi)容。也只有釋放了壓力，沒有了包袱，輕松地工作，才能充分發(fā)揮他們的工作熱情，促進企業(yè)良好發(fā)展。在企業(yè)的思想政治工作中落實科學發(fā)展觀，把企業(yè)文化建設好。企業(yè)文化建設，不僅是目前最為先進的管理理論，同時也是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的有效措施。企業(yè)思想政治工作與文化建設的共同特點是：借助對企業(yè)里最為活躍的成分一“人”施加影響，來對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動、員工的行為一員工精神狀態(tài)進行改造，促進企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)的經(jīng)營活動產(chǎn)生系統(tǒng)性和長久性的影響。企業(yè)文化為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供精神動力、思想保證，所以，企業(yè)的思想政治工作應該向文化建設進行轉(zhuǎn)移。企業(yè)思想政治工作應該選擇適當?shù)那腥朦c融入到建設企業(yè)文化的局部過程，把企業(yè)文化的獨特作用發(fā)揮出來。要把企業(yè)文化建設納入到思想政治工作的范疇，對工作方法、內(nèi)容和措施都做出適當?shù)恼{(diào)整，拓寬企業(yè)思想政治工作的路子。企業(yè)應該加大企業(yè)文化建設的投入，加強所有硬件設施的建設。企業(yè)要經(jīng)常組織員工參與各種豐富多彩的，員工喜愛的娛樂活動，讓員工的精神生活得到豐富。

三、思想政治工作在理論和工作者觀念上要創(chuàng)新

所謂思想政治工作理論創(chuàng)新，就是深入認識和把握新的歷史條件下思想政治工作的規(guī)律性。事物是發(fā)展的、變化的，不同的歷史時期，會提出不同的歷史任務，會有不同的思想政治工作課題。在不斷變化的市場經(jīng)濟條件下，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，我們不能固守陳規(guī)，必須堅持解放思想、實事求是，從實際出發(fā)，以改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中提出的實際問題為中心，深入研究今天思想政治工作的特點和規(guī)律，注重總結(jié)新的經(jīng)驗，提出新的理論觀點，解決我們面臨的各種實際問題。

思想政治工作是否具有開拓性，關(guān)鍵在于思想政治工作者思想是否解放，觀念是否更新。思想政治工作的長期性、潛移默化性特點決定了其工作不可能立竿見影。有的思想政治工作者認為思想政治工作沒地位、沒前途，原因在于他們認識不到量變到質(zhì)變需要過程，不能正確地認識思想政治工作的價值。為了解決新問題，適應新的形勢，必須更新觀念，努力做到兩個貼近。首先是貼近新知識，加快知識更新，及時為思想政治工作提供充足的“氧氣”，加強思想政治工作的培訓力度，不斷對其“充電”。其次是貼近群眾，服務基層，密切關(guān)注與群眾利益息息相關(guān)的問題。思想政治工作要創(chuàng)新，還須具備必要的創(chuàng)新能力或素質(zhì)。創(chuàng)新能力是人的潛能，但發(fā)掘潛能不能單靠熱情和辛勤，還必須具有相應的素質(zhì)。除了過硬的馬克思主義理論功底外，還要有堅定的自信、強烈的創(chuàng)造的愿望、深厚的學科理論基礎和廣博的知識面、良好的分析能力和實踐技能、正確的研究方法、健全的體魄和堅強的心理承受能力。

四、思想政治工作要適應時代要求，創(chuàng)新工作方法

把握時代動態(tài)對于思想政治工作的創(chuàng)新，應該從企業(yè)發(fā)展的實際情況出發(fā)，結(jié)合先進的思想政治理論和工作方式，通過理論聯(lián)系實際的方式，對當前企業(yè)思想政治工作的特點、規(guī)律以及存在的問題和原因等進行全面分析，確保各項工作的針對性和目的性。同時，應該從員工的切身利益出發(fā)，及時了解員工的思想動態(tài)，對企業(yè)現(xiàn)階段思想政治工作的重心進行有效把握，制定合理的思想政治工作創(chuàng)新目標，以滿足新時期企業(yè)思想政治工作的發(fā)展需要。創(chuàng)新工作機制，一方面，企業(yè)應該充分重視思想政治工作，賦予思想政治工作者參與企業(yè)經(jīng)營管理的權(quán)利，確保思想政治工作可以真正服務于企業(yè)效益，將思想政治工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)；另一方面，應該建立健全思想政治工作的決策機制、調(diào)控機制、激勵機制、評估機制等，結(jié)合相應的運行機制，對思想政治工作進行有效引導，提高思想政治工作的成效。

結(jié)束語：全新的思想政治工作是推進企業(yè)健康發(fā)展的催化劑，對企業(yè)思想政治工作進行創(chuàng)新要把握企業(yè)的脈搏，堅持以科學發(fā)展觀為指導，不斷更新工作理念，探索新思路和新機制，與企業(yè)實際緊密結(jié)合，把思想政治工作的凝聚和導向作用充分的發(fā)揮出來；在企業(yè)的各項工作中融入思想政治工作，采取多種形式開展工作，使思想政治工作始終保持生機和活力，為企業(yè)的發(fā)展增添活力。endprint