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        遠(yuǎn)離“小聰明”,用實力匹配好職位

        2017-12-12 23:40:28賀典典
        家庭百事通 2017年12期

        賀典典

        從人事部經(jīng)理的辦公室出來之后,江河的情緒差一點失控,他徑直敲響了總經(jīng)理辦公室的門。進(jìn)了門,江河就氣憤地說:“這對我很不公平,工程部經(jīng)理的位置從投票結(jié)果看應(yīng)該是我的,可是……”

        一年前,工程部經(jīng)理楊濤離職之后,總經(jīng)理把江河和吳笛作為兩個種子選手,讓他們公開競爭。預(yù)選投票,江河得票率很高,可是剛才人事部經(jīng)理告訴他競選的結(jié)果竟然與投票結(jié)果不符,吳笛以低票取得了工程部經(jīng)理的位置。

        總經(jīng)理微微抬起頭,看到江河后,頭又略微一點,示意他坐下。江河已經(jīng)做好了最壞的打算——辭職。因此,他坐下去的時候理直氣壯,不像以前那樣對總經(jīng)理畢恭畢敬。

        “我想講個歷史小故事,你先聽聽。”總經(jīng)理說出這話的時候,江河倒是吃了一驚。這個總經(jīng)理雷厲風(fēng)行,從不廢話,更別提講故事了,江河愣了下,同時向總經(jīng)理點了點頭。

        “齊威王召見即墨大夫,對他說,‘自從你到即墨擔(dān)任長官,每天都有人指責(zé)你。可是我派人去視察即墨,田野開墾了,人民富足了,官府沒有積壓的事,東方因而安寧。這是因為你不巴結(jié)我的左右大臣的緣故。因此,齊威王封賜即墨大夫享用一萬戶的俸祿?!甭牽偨?jīng)理講完故事后,江河不再氣沖沖,臉上一陣紅一陣白地變換著顏色。

        一年前,江河知道競聘上崗的結(jié)果取決于各部門經(jīng)理的投票時,他就給自己制定了一個策略:這一年內(nèi),無論如何要維系好和各個部門經(jīng)理的關(guān)系。如何維系呢?光請吃飯、一起運(yùn)動肯定不行。于是,他當(dāng)值工程部經(jīng)理的時候,經(jīng)常放棄部門的一些權(quán)益,或妥協(xié),或睜一只眼閉一只眼,求得和別的部門的表面和諧,可是事情總是需要解決的,他就利用當(dāng)值時間差,把一些難啃的骨頭甩到吳笛當(dāng)值期間處理。

        每當(dāng)他看到吳笛因為這些事情和別的部門爭得面紅耳赤,他都幸災(zāi)樂禍。和別的部門經(jīng)理一起吃飯的時候,聽到他們對吳笛的不滿,他心里還美滋滋的。剛才總經(jīng)理的那個故事,很明白地告訴他,原來總經(jīng)理早就知道這些小聰明。

        幾天后,江河又一次坐在了總經(jīng)理的面前。總經(jīng)理拿著江河的辭職報告,當(dāng)著他的面揉碎扔進(jìn)了垃圾桶,說:“如果因為這一點小波折,你就打退堂鼓,我很看不起你。你能力強(qiáng),有想法,如果改掉那些所謂的‘小聰明,前途無量。”

        聽到總經(jīng)理這樣的評價,江河心里五味雜陳。離開總經(jīng)理辦公室的時候,他暗暗打算先做好工程部主管的這個職位,好好輔佐吳笛。即便辭職,也要做出一番成績。接下來,他去找了吳笛,以得力下屬的身份提出了部門問題以及對策,并主動請纓攬下一些難處理的問題。

        其中一個棘手的問題就是供應(yīng)商的引入問題,以前江河不愿意跟采購部周經(jīng)理發(fā)生爭執(zhí),所以在供應(yīng)商的引入權(quán)利方面總是“屈從”于采購部,以致于本來可以前期杜絕的問題,到了后期總出問題,連部門同事都跟著一起挨罵。

        那天,他在會議室里和周經(jīng)理針鋒相對,再也不是那個一味和稀泥的角色,甚至向?qū)Ψ脚钠鹆俗雷?。周?jīng)理憤憤地說:“你以前可不這樣。”江河說:“可是我以前的以前是這樣?!背隽藭h室,他主動找周經(jīng)理握手言和。他常掛在嘴邊的話變成了“對事不對人”。

        又一次從總經(jīng)理辦公室走出來的時候,江河的臉上掛著抑制不住的笑容。他還沒有走到位置上,已經(jīng)聽到不少同事的祝福了,他知道那是因為人事部發(fā)出了正式任命函:江河已經(jīng)被提升為助理總經(jīng)理。這時候離總經(jīng)理講故事已經(jīng)整整過去了三年。

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