丁美桂
【摘要】近年來,隨著國際經(jīng)濟的快速發(fā)展,低壓電器企業(yè)受到國外產(chǎn)品的強烈沖擊,加之自身產(chǎn)品缺陷、低端以及資金管理不善和核心技術(shù)缺乏創(chuàng)新等,現(xiàn)階段國內(nèi)低壓電器企業(yè)存在著重大的發(fā)展桎梏。本文先對目前國內(nèi)低壓電器企業(yè)的財務(wù)預(yù)算管理問題進行分析,并在此基礎(chǔ)上基于戰(zhàn)略發(fā)展的視角,就如何加強其財務(wù)預(yù)算控制,談一下個人的觀點和認識,以供參考。
【關(guān)鍵詞】低壓電器企業(yè) 戰(zhàn)略發(fā)展 財務(wù)預(yù)算管理 研究
一、現(xiàn)階段國內(nèi)低壓電器企業(yè)財務(wù)預(yù)算管控中的常見問題分析
市場經(jīng)濟條件下,雖然低壓電器企業(yè)的整體管理水平有所提升,但是財務(wù)預(yù)算管理水平依然有待提升,多數(shù)企業(yè)還沒有建立完善的財務(wù)預(yù)算管理體系,資金管理存在欠缺,對企業(yè)的長期發(fā)展不利。
(一)預(yù)算管理理念落后,財務(wù)預(yù)算控制度把握不當
通過對低壓電器企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),很多管理者片面地任務(wù)財務(wù)預(yù)算屬于財務(wù)部門的計劃性工作范疇,無需將財務(wù)預(yù)算管理上升到企業(yè)全局的視角去思考和對待。在該種思想觀念影響下,財務(wù)部門的預(yù)算管理工作難見成效,缺乏科學合理性,不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時,部分低壓電器企業(yè)在財務(wù)預(yù)算規(guī)劃時考慮太全面,所做的預(yù)算歸于詳細,不僅無法有效提高效能,而且還增加了預(yù)算成本。
(二)預(yù)算編制戰(zhàn)略性差,市場考究不到位
第一,不注重企業(yè)的長遠發(fā)展。從實踐來看,很多低壓電器企業(yè)在財務(wù)預(yù)算編制時,沒有基于戰(zhàn)略的視角去考慮企業(yè)的長遠發(fā)展,戰(zhàn)略目標與發(fā)展目標沒有完美契合在一起,只是對短期的活動以及眼前的既得利益過分關(guān)注和在意,以致于企業(yè)的財務(wù)預(yù)算管理難以促進其長遠發(fā)展,財務(wù)控制過程中的各個環(huán)節(jié)銜接不當。第二,對低壓電器的市場研究不透徹、考量不到位。當前國內(nèi)很多低壓電器制造企業(yè)對產(chǎn)品的市場調(diào)研和預(yù)測不夠,市場定位不準確,市場導向作用沒有發(fā)展作用,以致于推向市場的產(chǎn)品不受歡迎,或者用戶市場開拓難度非常的大。
(三)預(yù)算執(zhí)行力差,缺乏積極主動性
雖然目前國內(nèi)多數(shù)企業(yè)的管理人員有財務(wù)管理方面的理念,但是員工對財務(wù)預(yù)算管理的認識非常有限,而且錯誤的認為財務(wù)預(yù)算與其自身關(guān)系不大,甚至認為財務(wù)預(yù)算編制假、大、空,費時費力且難見成效。這種現(xiàn)象說明,低壓電器企業(yè)內(nèi)部很多員工的思想觀念落實,以致于參與預(yù)算管理的積極性非常的差,最終表現(xiàn)為預(yù)算執(zhí)行乏力。
(四)預(yù)算監(jiān)管乏力,反饋機制缺位
第一,預(yù)算編制以后的具體執(zhí)行缺乏明確的監(jiān)控和管理手段,以致于財務(wù)預(yù)算的事前與事中控制乏力。第二,低壓電器企業(yè)內(nèi)部財務(wù)預(yù)算管理分析結(jié)果,對企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理問題成因及其改進,只是起到數(shù)據(jù)對照的作用,財務(wù)分析目標沒有達到。第三,財務(wù)預(yù)算結(jié)果缺乏有限的反饋機制。由于低壓電器企業(yè)內(nèi)部職能部門和工作人員并未積極的參與,財務(wù)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控力度不夠,因此導致預(yù)算結(jié)果追蹤以及數(shù)據(jù)反饋不及時、不準確,嚴重影響了預(yù)算管理成效。
二、加強低壓電器企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理的有效策略
基于以上對當前低壓電器企業(yè)存在的財務(wù)預(yù)算管理問題及其成因分析,筆者認為經(jīng)濟新常態(tài)背景下,若想通過加強財務(wù)預(yù)算管理來提高低壓電器企業(yè)的市場競爭力,就必須做好以下幾個方面的工作。
(一)轉(zhuǎn)變思想觀念,健全預(yù)算管理部門
從戰(zhàn)略發(fā)展的視角來看,現(xiàn)階段低壓電器企業(yè)應(yīng)當轉(zhuǎn)變思想觀念,樹立“精細化”的發(fā)展理念,設(shè)立和健全預(yù)算管理部門和機構(gòu)。在低壓電器企業(yè)發(fā)展過程中,從長遠發(fā)展戰(zhàn)略視角考慮,企業(yè)應(yīng)當重視財務(wù)預(yù)算管理工作,將其放在一個非常重要的位置上。具體而言,就是要提高低壓電器企業(yè)管理人員的思想認識水平,切實轉(zhuǎn)變財務(wù)預(yù)算管理工作思路,不斷提高領(lǐng)導才能、更新知識儲備,以“精細化”理念,指導財務(wù)預(yù)算管理工作。
(二)以發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求為導向,強化預(yù)算編制
發(fā)展戰(zhàn)略視角下的低壓電器企業(yè)預(yù)算管理,要求站在企業(yè)長遠發(fā)展的高度去考量,并在此基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)的特征和具體情況,科學合理的編制財務(wù)預(yù)算?;陂L遠發(fā)展的視角和戰(zhàn)略高度去思考,企業(yè)應(yīng)當進行深入的市場調(diào)查和分析,其中包括產(chǎn)品的市場環(huán)境、用戶需求、企業(yè)資本以及資源和勞動力狀況,綜合研究以后再編制財務(wù)預(yù)算管理內(nèi)容,以此來確保低壓電器企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作的成效。同時,低壓電器企業(yè)應(yīng)當在對政策走向以及市場行情準確分析以后,科學合理的預(yù)測本企業(yè)的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標,優(yōu)化配置現(xiàn)有的人力、資金以及各種資源,并且對財務(wù)預(yù)算管理流程進行優(yōu)化改進,強化戰(zhàn)略對預(yù)算管理的導向性。
(三)全員參與預(yù)算管理,將預(yù)算執(zhí)行與考核獎懲相掛鉤
實踐中我們應(yīng)當看到,低壓電器企業(yè)內(nèi)部員工在預(yù)算執(zhí)行中的重要作用,為了能夠有效增強財務(wù)預(yù)算管理的實效性,企業(yè)應(yīng)當動員全體員工,鼓勵全員參與預(yù)算執(zhí)行,并且將預(yù)算執(zhí)行效果與員工的考核獎懲聯(lián)系在一起。具體而言,就是要不大提高全體員工的管理意識和能力,上至經(jīng)理層,下至普通職工,都要參加培訓活動,以此來提高他們的財務(wù)預(yù)算管理水平,使全體員工都能夠站在企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度主動參與財務(wù)預(yù)算管理;同時,還要健全人本預(yù)算管理機制,堅持從細、量化以及從嚴考核基本原則,對企業(yè)員工加強考核,并且將他們的績效考核與年終待遇以及獎金和福利直接掛鉤,切實發(fā)揮績效考核的激勵作用。
(四)加強預(yù)算分析,建立動態(tài)化財務(wù)預(yù)算監(jiān)管機制
正所謂無規(guī)矩不成方圓,新時期低壓電器企業(yè)為了在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地,就必須加強預(yù)算分析,對財務(wù)預(yù)算管理進行動態(tài)化監(jiān)控。首先,加強事前管理。實踐中應(yīng)當嚴格按照財務(wù)政策和法規(guī)開展財務(wù)管理工作,尤其要加強審批環(huán)節(jié)的管控,切實加強財務(wù)預(yù)算事前管控。其次,做好事中管理工作。財務(wù)預(yù)算管理部門應(yīng)當對財務(wù)管理工作進行檢查與監(jiān)控,全面把握財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,及時分析預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種問題及其成因,并且采取針對性措施予以應(yīng)對。最后,完善預(yù)算執(zhí)行結(jié)果反饋制度。對財務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果進行實時追蹤和信息反饋,并且根據(jù)低壓電器企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理現(xiàn)狀和存在的問題做出調(diào)整,切實保障預(yù)算工作的整體效用,提高企業(yè)的財務(wù)預(yù)算管理綜合水平。
三、結(jié)束語
總而言之,針對現(xiàn)階段國內(nèi)部分低壓電器企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展過程中的財務(wù)預(yù)算管理念落后、內(nèi)容不合理以及預(yù)算執(zhí)行乏力和缺乏過程監(jiān)控等問題和弊端,企業(yè)應(yīng)當從提高預(yù)算管理意識、優(yōu)化預(yù)算管理編制以及樹立全員參與預(yù)算執(zhí)行理念和強化預(yù)算分析與完善動態(tài)監(jiān)管體系等多個幾方面入手,構(gòu)建高效的財務(wù)預(yù)算管理體系。
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