萬(wàn)鵬舉

今年來(lái)，恩施州探索建立脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資和信訪維穩(wěn)“四個(gè)一線”干部鍛煉平臺(tái)，充分結(jié)合地區(qū)深度貧困、經(jīng)濟(jì)支撐乏力、對(duì)外開(kāi)放不夠等基層實(shí)際來(lái)培養(yǎng)、鍛煉干部，引導(dǎo)干部在一線干事創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才。年初，通過(guò)組織開(kāi)展“四個(gè)一線”干部定向推薦考察，掌握和儲(chǔ)備了一批年輕干部、后備干部作為跟蹤培養(yǎng)對(duì)象。截至11月，共選派了44名干部掛職鍛煉。其中，從州直單位選派了23名干部到縣市（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）脫貧攻堅(jiān)一線工作，從縣市選派了21名到州直單位“四個(gè)一線”崗位掛職鍛煉。通過(guò)“四個(gè)一線”平臺(tái)，進(jìn)一步樹(shù)牢了工作一線落實(shí)、作風(fēng)一線檢驗(yàn)、干部一線培養(yǎng)的導(dǎo)向。endprint