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        供電專業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)淺談

        2017-12-10 11:01:12黃傳勇國(guó)網(wǎng)江西省電力公司鉛山縣供電分公司
        大陸橋視野 2017年20期
        關(guān)鍵詞:政工干部隊(duì)伍供電

        黃傳勇 / 國(guó)網(wǎng)江西省電力公司鉛山縣供電分公司

        供電專業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)淺談

        黃傳勇 / 國(guó)網(wǎng)江西省電力公司鉛山縣供電分公司

        社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展越發(fā)凸顯了供電公司在當(dāng)前社會(huì)生活中的作用。當(dāng)前的社會(huì)已經(jīng)是一個(gè)開(kāi)放的社會(huì),不同的社會(huì)思潮對(duì)人民群眾的思想造成了較大的影響。供電公司專業(yè)政工干部的綜合素養(yǎng)提升影響著整個(gè)供電公司的發(fā)展,供電企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化供電公司專業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè),通過(guò)建設(shè)干部隊(duì)伍帶動(dòng)供電公司全體員工綜合素養(yǎng)的提升。本文通過(guò)分析建設(shè)工作專業(yè)政工干部隊(duì)伍的作用,探究建設(shè)供電專業(yè)政工干部隊(duì)伍的具體措施,以期帶動(dòng)供電企業(yè)的整體發(fā)展。

        供電企業(yè);政工干部;隊(duì)伍建設(shè);作用;具體措施

        前言

        企業(yè)的思想政治工作可以被看做是整個(gè)企業(yè)工作的中樞,政工干部作為企業(yè)優(yōu)秀人力資源的代表,干部隊(duì)伍對(duì)企業(yè)整體發(fā)展和進(jìn)步有著重要的作用。我國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升和時(shí)代的不斷進(jìn)步,導(dǎo)致很多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨了越來(lái)越復(fù)雜的問(wèn)題。任何企業(yè)員工思考問(wèn)題的方法、工作的態(tài)度以及認(rèn)識(shí)呢國(guó)家愛(ài)之光的變化對(duì)企業(yè)的發(fā)展都有不同程度的影響。在新形勢(shì)下,企業(yè)需要擁有一支素質(zhì)高、辦事效率高、思想價(jià)值觀正確的政工干部隊(duì)伍,做好企業(yè)的思想政治工作,進(jìn)而讓整個(gè)企業(yè)能夠面對(duì)各種變化莫測(cè)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),保證企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

        一、建設(shè)工單專業(yè)政工干部隊(duì)伍的作用

        (一)可帶動(dòng)全企業(yè)工作人員共同進(jìn)步

        供電企業(yè)在進(jìn)行供電專業(yè)政工干部的選撥過(guò)程中需要注意兩點(diǎn)。一方面,政工干部要有較高的道德素養(yǎng)以及較高的工作責(zé)任心,即政工干部要能夠?yàn)槠髽I(yè)、為企業(yè)工作的每一位員工的發(fā)展做出長(zhǎng)遠(yuǎn)的思考。另一方面,政工干部要擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)技能,即有能力為員工提供專業(yè)的指導(dǎo),在企業(yè)工作中擁有帶頭作用。提升政工干部的整體素質(zhì),實(shí)際上及時(shí)提高供電企業(yè)整體員工的素養(yǎng),從某某種層面上看,建設(shè)供電專業(yè)政工干部隊(duì)伍,實(shí)際上就是為了帶動(dòng)企業(yè)員工的整體素養(yǎng)的發(fā)展,從而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步發(fā)展的目的。

        (二)可以實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)的規(guī)范化管理

        社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展導(dǎo)致供電企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,在競(jìng)爭(zhēng)日以及劉的市場(chǎng)環(huán)境下,供電企業(yè)想要繼續(xù)發(fā)展,開(kāi)展規(guī)范化管理十分必要。企業(yè)工作的規(guī)范化管理離不開(kāi)供電專業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)[1]。與此同時(shí),物質(zhì)生活質(zhì)量的提升讓人民群眾逐漸開(kāi)始追求精神生活和更高的物質(zhì)生活,供電企業(yè)如果想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,不僅要給予員工穩(wěn)定的物質(zhì)保證,同時(shí)更要關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài),要讓員工主動(dòng)認(rèn)同企業(yè)的管理方式和企業(yè)的價(jià)值觀,從而主動(dòng)做到自覺(jué)遵從企業(yè)的規(guī)章制度,履行自己的工作職責(zé)。而企業(yè)政工干部的主要工作就是通過(guò)關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài),以自己的模范行為引導(dǎo)每一位工作人員進(jìn)行正確的工作行為,要讓工作人員的思想價(jià)值觀與公司的發(fā)展保持一致。

        (三)能滿足當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際需求

        我國(guó)社會(huì)制劑經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善下,國(guó)家現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求對(duì)政工干部隊(duì)伍提出了更高的要求,需要政工干部隊(duì)伍勤儉簡(jiǎn)約,不浪費(fèi)國(guó)家資源,有效控制供電成本[2]。由于電力專業(yè)的發(fā)展對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要的影響,再加上電力用戶對(duì)供電安全性提出了更高的要求,供電專業(yè)政工干部隊(duì)伍面臨了新的挑戰(zhàn),不斷建立完善政工干部,實(shí)際上是為了促進(jìn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng)。

        二、建設(shè)專業(yè)政工干部隊(duì)伍的具體措施

        (一)高度重視思想政治工作

        供電企業(yè)要想建設(shè)供電專業(yè)政工干部隊(duì)伍,首先必須從思想上高度重視細(xì)想政治工作。雖然將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益當(dāng)做發(fā)展的目標(biāo)方向沒(méi)有錯(cuò),但是想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,要想在競(jìng)爭(zhēng)力日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下站穩(wěn)腳跟,供電企業(yè)不僅要實(shí)現(xiàn)技術(shù)上的幾部,思想上也要提高認(rèn)識(shí)。供電企業(yè)必須意識(shí)到思想政治工作的重要性,最好要能構(gòu)建出融洽和諧的工作環(huán)境,通過(guò)提升市政干部的整體素顏,帶動(dòng)企業(yè)每位員工的綜合素養(yǎng)。這樣才能在企業(yè)員工為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,并從思想上認(rèn)同企業(yè)文化,主動(dòng)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。

        (二)完善政工干部選拔機(jī)制

        為了從根本上提升提升供電專業(yè)政工干部隊(duì)伍的水平,供電企業(yè)必須強(qiáng)化政工干部隊(duì)伍中每位干部的個(gè)人素養(yǎng)?;诖耍╇娖髽I(yè)必須完善政工干部的選拔機(jī)制,通過(guò)提升選拔門檻,讓德藝雙馨的員工在政工干部隊(duì)伍中發(fā)光發(fā)熱[3]。首先,政工干部必須擁有強(qiáng)硬的技術(shù)知識(shí)素養(yǎng),要能夠指導(dǎo)員工的工作方向,引導(dǎo)員工朝著正確的方向努力發(fā)展。其次,要想勝任政工干部的工作,政工干部要擁有較高的政治覺(jué)悟和較強(qiáng)的工作能力。最后,政工干部必須擁有良好的道德素養(yǎng),只有在企業(yè)員工中擁有較高的口碑,員工要認(rèn)可干部的管理,才能夠促進(jìn)企業(yè)指導(dǎo)思想和價(jià)值觀的普及。在整個(gè)政工干部的選撥過(guò)程中,企業(yè)務(wù)必做大公平、公正和公開(kāi),要讓企業(yè)中每個(gè)優(yōu)秀的人才都能加入到政工干部中,從而為企業(yè)的發(fā)展做出最大的努力。

        (三)強(qiáng)化政工干部培訓(xùn)工作

        立足于當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì),企業(yè)的培訓(xùn)工作已經(jīng)十分復(fù)雜,大多培訓(xùn)工作都只流于形勢(shì),并沒(méi)有真正的實(shí)際性作用[4]。對(duì)大部分電力企業(yè)而言,培訓(xùn)工作是提升干部轉(zhuǎn)業(yè)素養(yǎng)與管理水平的重要手段,改工作可以促進(jìn)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)。由于供電公司是一個(gè)十分特殊的工作單位,該公司的具體運(yùn)轉(zhuǎn)工作與人民群眾的生活有著密切關(guān)系,因此,供電企業(yè)在對(duì)供電公司專業(yè)政工干部開(kāi)展培訓(xùn)工作的過(guò)程中,應(yīng)該采用定期開(kāi)展專門培訓(xùn)工作的方式,不能讓員工培訓(xùn)工作停留在表面。一方面,供電企業(yè)間市政干部的實(shí)際工作與實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題有效結(jié)合,根據(jù)出現(xiàn)的問(wèn)題開(kāi)展有針對(duì)性的、有預(yù)見(jiàn)性的培訓(xùn)工作。另一方面,供電企業(yè)要學(xué)會(huì)借鑒優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作的管理模式,不斷完善自身企業(yè)的指導(dǎo)思想,從而為企業(yè)的發(fā)展指明發(fā)展方向,促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        (四)健全政工干部激勵(lì)機(jī)制

        立足于當(dāng)前供電企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀,目前有些供電單位存在政工干部工作積極性不高的現(xiàn)象,這對(duì)于單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成了嚴(yán)重的阻礙?;诖耍趶?qiáng)化企業(yè)單位政工干部隊(duì)伍建設(shè)的工作中,供電企業(yè)一定要重視該問(wèn)題,并找到相應(yīng)的解決方式[5]。通過(guò)總結(jié)優(yōu)秀企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)模式的經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn),建立完善的供電企業(yè)激勵(lì)機(jī)制,可以促進(jìn)政工干部自身素養(yǎng)的提高,還有助于提升政工干部自身的工作積極性,并保證自身工作的質(zhì)量,具有較高的積極性意義。因此,供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)該營(yíng)造一個(gè)良性競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍,盡量調(diào)動(dòng)證貢嘎很不的工作積極性,鑒于政工干部工作具有較大的穩(wěn)定性,很容易產(chǎn)生厭倦情緒,因此,通過(guò)激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)恰當(dāng)?shù)募?lì),激發(fā)政工干部的工作熱情,從而帶動(dòng)企業(yè)其他工作人員努力工作。整體工作積極性的提升,有助于促進(jìn)公司企業(yè)的整體發(fā)展和進(jìn)步。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        總而言之,本文主要分析了有效建立供電公司政工隊(duì)伍建設(shè)工作的方法。供電企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,思想政治工作在供電公司的發(fā)展中有著重要的作用,供電企業(yè)要不斷提升政工干部的選撥門檻,保證供電公司政工干部的整體工作水平。與此同時(shí),供電企業(yè)要健全公司內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)工作人員的工作積極性,同時(shí)通過(guò)定期的政工干部培訓(xùn),提升政工干部的綜合素養(yǎng),促進(jìn)供電企業(yè)的發(fā)展。

        [1]高長(zhǎng)海.供電專業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)探討[J].低碳世界,2016,18(6):213-214.

        [2]劉剛.加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作[J].河北企業(yè),2016,15(5):131-133.

        [3]王海順.國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2015,(11):49.

        [4]蘇戩鵬.建設(shè)企業(yè)政工干部隊(duì)伍提升企業(yè)思想政治水平[J].企業(yè)文化(下旬刊),2016,(1):94.

        [5]王建成.淺談供電專業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2015,23(23):51.

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