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        新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作怎樣開(kāi)展

        2017-12-10 11:01:12姬鵬翔寧夏天豹汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司
        大陸橋視野 2017年20期
        關(guān)鍵詞:職工政治思想

        姬鵬翔 / 寧夏天豹汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司

        新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作怎樣開(kāi)展

        姬鵬翔 / 寧夏天豹汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司

        本文闡述了在新形勢(shì)下,思想政治工作 “以人為本”的重要性,指出把思想政治工作和幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合,在服務(wù)群眾中引導(dǎo)群眾。

        思想政治;以人為本;途徑

        企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的組成單位,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展過(guò)程中必須堅(jiān)持以人為本的原則,尊重員工,大力倡導(dǎo)人文關(guān)懷,充分調(diào)動(dòng)員工的活力,激發(fā)潛能。同時(shí),在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程中,必須堅(jiān)持把“以人為本”這個(gè)根本要求貫穿并融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中,促進(jìn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展。

        一、開(kāi)展思想政治工作的重要性

        (1)企業(yè)改革過(guò)程中,思想政治工作顯得格外重要。企業(yè)的調(diào)整重組,往往伴隨著部分職工的下崗、分流,職工眼前利益受到損害,加上社會(huì)保障機(jī)制不到位,下崗失業(yè)人員得不到妥善安置,使這部分職工心理失衡,導(dǎo)致企業(yè)和社會(huì)不穩(wěn)定因素增加。

        (2)企業(yè)生存發(fā)展過(guò)程中,思想政治工作顯得格外重要。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展,國(guó)內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活發(fā)生深刻、深遠(yuǎn)變化。 社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系等方面日益多樣化,使職工世界觀、人生觀、價(jià)值觀逐步呈現(xiàn)多元化的傾向。新情況、新變化層出不窮,各種文化思想觀念相互交織,使企業(yè)思想政治工作面臨新的考驗(yàn)。

        (3)企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中,思想政治工作顯得格外重要。信息時(shí)代的到來(lái),加快和擴(kuò)展了社會(huì)輿論的傳播范圍,職工獲取信息的渠道多種多樣。一方面網(wǎng)絡(luò)傳媒的廣泛性、方式的多樣性、信息傳遞的快捷性等特點(diǎn),給我們開(kāi)展思想政治工作提供了更有效的手段和方法。提高思想政治工作的效率和質(zhì)量,趨利避害,就成為思想政治工作面臨的新課題。

        (4)企業(yè)文明建設(shè)過(guò)程中,思想政治工作顯得格外重要隨著社會(huì)不斷進(jìn)步,產(chǎn)業(yè)升級(jí),技術(shù)更新,企業(yè)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化。文化層次、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高,求知欲望增加,獨(dú)立思考能力增強(qiáng),思想活躍,精神文化需求呈現(xiàn)出獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性的特點(diǎn),這給企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。

        二、思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”的原則

        (1)思想政治工作“以人為本”,必須貫徹尊重人、理解人、關(guān)心人的原則,并確立起思想政治工作“服務(wù)需求”的新理念。這是我黨群眾路線在思想政治工作中的具體體現(xiàn),也是人的主體性對(duì)思想政治工作的必然要求。

        (2)堅(jiān)持正面教育為主的原則,思想政治工作應(yīng)通過(guò)正面教育挖掘這些品質(zhì),進(jìn)而使人更自覺(jué)主動(dòng)地改變、完善自我。

        (3)堅(jiān)持教育者以身教作則。思想教育工作者能否以身教作則,直接關(guān)系思想政治工作的效果。只有通過(guò)他們以身教作則,產(chǎn)生應(yīng)有的說(shuō)服力、感召力,有效地影響和引導(dǎo)人們的思想和行為,使真理的力量得以更有效的發(fā)揮。

        (4)堅(jiān)持循序漸進(jìn)的原則。人們接受先進(jìn)的理論觀點(diǎn),轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí),提高覺(jué)悟道德水平,都有一個(gè)過(guò)程,其間往往受到各種主客觀因素的制約和影響。在這一過(guò)程中,接受主體、接受客體、接受中介、接受環(huán)境等接受系統(tǒng)的基本要素會(huì)產(chǎn)生相互作用的矛盾運(yùn)動(dòng),接受主體與外部環(huán)境存在著矛盾,接受主體自身也存在著矛盾。因此,我們不能設(shè)想充斥著“矛盾”的接受過(guò)程瞬間完成。

        三、做好思想政治工作的途徑

        思想政治工作歸根到底是對(duì)人的工作,主體是人,客體是人,出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)都是人。人是第一要素,是有獨(dú)立思維和語(yǔ)言能力的高級(jí)動(dòng)物,這就決定了思想政治工作的重要性、復(fù)雜性、長(zhǎng)期性和艱巨性;所以,談心是做好思想政治工作的有效途徑。

        (1)宣傳解釋方針政策,上傳下達(dá)。領(lǐng)導(dǎo)干部和專兼職政工干部肩負(fù)著貫徹落實(shí)黨和國(guó)家政策法規(guī),執(zhí)行本單位方針政策的重要使命。正確運(yùn)用談心法,與職工面對(duì)面地開(kāi)展思想政治工作,宣傳解釋有關(guān)方針政策,講清楚方針政策出臺(tái)的背景,為什么要貫徹落實(shí)這些方針政策等等,消除職工的種種不解和疑慮,使其心悅誠(chéng)服,規(guī)范職工行為,自覺(jué)和上級(jí)的方針政策保持一致。

        (2)溝通情況,聯(lián)系群眾。密切聯(lián)系群眾是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),任何時(shí)候都不能丟掉。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部數(shù)量有限,工作繁重,一般地講不大可能隨時(shí)全面、深入、真實(shí)地了解每個(gè)職工的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況。而這種客觀存在的“不了解”達(dá)到一定的“度”時(shí),就會(huì)產(chǎn)生“質(zhì)”的變化,職工情緒出現(xiàn)波動(dòng),直接影響企業(yè)的發(fā)展,這時(shí)再想做思想政治工作難度就大了。通過(guò)及時(shí)地談心,可以使職工講出在公共場(chǎng)合不愿講、不敢講的心里話,了解到職工的疾苦,實(shí)現(xiàn)下傳上達(dá),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),密切黨群干群關(guān)系。

        (3)說(shuō)服教育,理順情緒,改變態(tài)度。就職工個(gè)體而言,他們是從個(gè)人立場(chǎng)出發(fā)來(lái)認(rèn)識(shí)事物和理解問(wèn)題的,尤其是直接涉及職工切身利益的問(wèn)題;而領(lǐng)導(dǎo)干部則是更多地站在全面的高度考慮問(wèn)題、進(jìn)行決策的,所以難免出現(xiàn)職工與領(lǐng)導(dǎo)看法不一致的情況。這時(shí),領(lǐng)導(dǎo)不能片面地認(rèn)為職工“素質(zhì)差”、“私心重”,而應(yīng)理智地?fù)Q位思考,及時(shí)運(yùn)用談心法對(duì)職工進(jìn)行溝通說(shuō)服教育。通過(guò)入情入理的真誠(chéng)交談,理順職工情緒,改變職工態(tài)度,使各項(xiàng)工作得以正常順利開(kāi)展。

        (4)化解矛盾,解決問(wèn)題,穩(wěn)定局面。運(yùn)用談心法做職工思想政治工作不是可有可無(wú)的“寒暄”、“拉家常”,目的是化解矛盾,解決問(wèn)題。在談話中,如果職工向領(lǐng)導(dǎo)或政工干部敞開(kāi)心扉,傾訴苦惱,作為談心主體的后者明確了問(wèn)題所在,就能幫助職工分析構(gòu)成矛盾的各種因素,拿出解決辦法,進(jìn)而穩(wěn)定大局。

        四、當(dāng)前思想政治工作存在的誤區(qū)及改進(jìn)措施

        (1)思想認(rèn)識(shí)不足。少數(shù)思想政治工作者存在“只要效益上去了,思想政治工作可有可無(wú)”等片面、錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和做表面文章、搞形式主義的做法,存在著“一手硬,一手軟”的現(xiàn)象。 要把思想政治工作的要求貫穿于群眾精神文明創(chuàng)建活動(dòng)之中,制作播放企業(yè)新聞、學(xué)習(xí)專題和員工生日祝福等內(nèi)容,對(duì)重大主題、重大事件、重要人物活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道;加大對(duì)通訊員隊(duì)伍的培養(yǎng)力度,鼓勵(lì)員工積極向外部刊物投稿,有效發(fā)揮外部媒體的宣傳作用。還可通過(guò)舉辦征集、、技能大賽等多項(xiàng)形式,激發(fā)職工的工作熱情,提升職工的工作積極性和主動(dòng)性。

        (2)體制機(jī)制不適應(yīng)。企業(yè)思想政治工作尚未完全擺脫原有的工作模式,存在思想政治工作與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象,機(jī)制不健全,內(nèi)在動(dòng)力和活力不足等問(wèn)題。 新時(shí)期思想政治工作的方法主要有典型示范、自我教育、理論教育、情感激勵(lì)、社會(huì)實(shí)踐、心理咨詢等。典型示范是利用典型的人和事的示范作用,來(lái)達(dá)到啟發(fā)教育人。選擇典型,一要注意它的群眾性,讓它深深根植于人民群眾之中,使人們感到可信可親。二要注意它的先進(jìn)性,要代表社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,使人們感到可敬可學(xué)。三要注意它的時(shí)代性,使之具有鮮明的時(shí)代特色。再次,要發(fā)揮典型的示范作用。

        (3)工作內(nèi)容和方式方法不適應(yīng)。思想教育有時(shí)比較空泛,不夠切合現(xiàn)實(shí)生活情況和群眾的需求。思想政治工作缺乏具體內(nèi)容,區(qū)別不同對(duì)象進(jìn)行針對(duì)性教育少,方式方法不適應(yīng)多樣化需求。

        要找準(zhǔn)強(qiáng)化教育與推進(jìn)工作的結(jié)合點(diǎn),增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性;要找準(zhǔn)解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的結(jié)合點(diǎn),增強(qiáng)思想政治工作的情感性;要找準(zhǔn)“身教”和“言教”的結(jié)合點(diǎn),增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性;要找準(zhǔn)民主和集中的結(jié)合點(diǎn),增強(qiáng)思想政治工作的群眾性。要實(shí)現(xiàn)載體活動(dòng)與思想政治工作的“共振”和雙贏,必須正確處理四個(gè)關(guān)系:在形式上,要正確處理務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系;在內(nèi)容上,要正確處理目標(biāo)與重點(diǎn)的關(guān)系;在措施上,要正確處理創(chuàng)新與發(fā)展的關(guān)系;在效果上,要正確處理常抓和長(zhǎng)效的關(guān)系。

        新時(shí)期,思想政治工作以“以人為本”核心理念作為指導(dǎo),這就要求在思想政治工作的具體實(shí)踐過(guò)程中,關(guān)心人、理解人、尊重人,把深入細(xì)致的思想政治工作和幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合起來(lái),在服務(wù)群眾中引導(dǎo)群眾,把促進(jìn)人的全面發(fā)展作為工作中要追求的最終目標(biāo)。

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