王寧虎 / 寧夏天豹汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司

黨建工作如何在非公企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中發(fā)揮積極作用研究

王寧虎 / 寧夏天豹汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司

在明確黨建工作思路的前提下，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)目標(biāo)，發(fā)揮企業(yè)文化特點(diǎn)，建立特色工作模式，不斷實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新。

溝通、交流、落實(shí)、發(fā)展、融合、底蘊(yùn)、創(chuàng)新

當(dāng)前，在我國改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，全面進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要時(shí)期，非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)已是刻不容緩的頭等大事。然而，如何使黨建工作在轉(zhuǎn)型升級(jí)中發(fā)揮積極作用，又是不容忽視和必須正視的工作內(nèi)容。本文通過“四個(gè)結(jié)合”對(duì)寧夏天豹汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“天豹公司”）黨建工作進(jìn)行研究，以期探索出其共性特點(diǎn)，更好地服務(wù)于企業(yè)。

一、結(jié)合員工思想教育，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，確定黨建工作指導(dǎo)方針

現(xiàn)代黨建工作的核心任務(wù)是意識(shí)形態(tài)的培養(yǎng)、豐富和加強(qiáng)。在企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，尤其需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型的歷史背景、企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)的教育，增強(qiáng)員工的憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。天豹公司開展的“黨員在崗位”主題活動(dòng)，目的就是針對(duì)轉(zhuǎn)型期間客流減少，經(jīng)營收入下降的突出問題，讓全體業(yè)務(wù)和管理人員為廣大經(jīng)營者做好后勤服務(wù)保障工作，化解矛盾，減輕壓力，加強(qiáng)工作交流和溝通。

另外，必須在明確黨建工作思路上下功夫。黨建工作思路是“綱”，是回答如何開展黨建工作的問題，生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理和服務(wù)質(zhì)量等具體事務(wù)性工作是“目”，是解決黨建工作著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)的問題。二者相輔相成、互為補(bǔ)充。黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營注入了生機(jī)和活力，而生產(chǎn)經(jīng)營又為黨建工作提供了有力“抓手”，使其能夠有的放矢、精準(zhǔn)落實(shí)。只有真正明確了黨建工作思路，各項(xiàng)工作才能有序開展、穩(wěn)步推進(jìn)，達(dá)到“綱舉目張”的效果。因此，統(tǒng)一思想是實(shí)現(xiàn)黨建工作正?；摹捌票e”，必須打破黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩張皮”的格局，建立起兩者“你中有我、我中有你”相互融入的工作模式。

二、結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，全面部署，確保黨建工作有效落實(shí)

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的生命線，也是開展黨建工作的根本性保障。離開了生產(chǎn)經(jīng)營的黨建工作就是無源之水、無本之木。所以，黨建工作必須緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，從穩(wěn)定員工隊(duì)伍，開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，培養(yǎng)員工的安全服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)工作精神等方面入手，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。

公司黨委積極開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，使?fàn)幃?dāng)“文明員工”、爭(zhēng)創(chuàng)“文明號(hào)車”和“紅旗號(hào)車”活動(dòng)成為常態(tài)化活動(dòng)內(nèi)容。樹立先進(jìn)典型，教育和影響廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。以“掛牌評(píng)星”活動(dòng)為抓手，促進(jìn)客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量的提高。開展“夏季送清涼”活動(dòng)，使生產(chǎn)一線員工切實(shí)感受到公司的關(guān)懷，始終以愉快的心情和飽滿的精神投入到生產(chǎn)崗位之中，起到了“暖心”的實(shí)際作用。

公司黨委充分發(fā)揮工會(huì)作用，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的各項(xiàng)活動(dòng)。組織慰問中阿博覽會(huì)運(yùn)輸保障工作人員，開展讀書活動(dòng)，為單親困難女工捐款，向困難家庭發(fā)放生活補(bǔ)助等活動(dòng)使每一位員工切實(shí)感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)了凝聚力和向心力。

此外，公司黨委結(jié)合綜合治理、工業(yè)安全和普法宣傳教育做了大量工作，為生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行提供了基礎(chǔ)性保障。綜上所述，企業(yè)黨建工作是緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心來開展的，而只有在豐富黨建工作內(nèi)容并有效落實(shí)的基礎(chǔ)上，生產(chǎn)經(jīng)營工作才能充滿活力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

用“同心圓理論”來比喻黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作之間的關(guān)系很形象。生產(chǎn)經(jīng)營是“內(nèi)圓”，黨建工作是“外圓”，“外圓”保護(hù)“內(nèi)圓”，內(nèi)外圓間面積的填充程度代表黨建工作的落實(shí)程度。“內(nèi)圓”面積的填充程度代表生產(chǎn)經(jīng)營工作的完成程度。兩圓大小比例必須協(xié)調(diào)，“內(nèi)圓”過大而“外圓”過小說明黨建工作薄弱而與生產(chǎn)經(jīng)營工作配合不充分；“內(nèi)圓”過小而“外圓”過大則說明企業(yè)工作重心本末倒置、目標(biāo)不明確，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相脫節(jié)。充分理解并運(yùn)用好“同心圓理論”，切實(shí)落實(shí)好黨建工作內(nèi)容，就能杜絕“兩張皮”現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作的真正融合。

三、結(jié)合企業(yè)文化特點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)黨建工作自身風(fēng)格

公司黨委緊密結(jié)合企業(yè)文化特點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，著重打好黨建工作“三張牌”，形成了生動(dòng)有序的工作局面。

一是打好“感情牌”。天豹公司是一個(gè)有著60多年歷史的老企業(yè)，多數(shù)職工對(duì)天豹有著父一輩、子一輩的深厚感情，而天豹公司也形成了其特有的“包容、重情，不拘一格”的文化底蘊(yùn)。回顧天豹公司發(fā)展史，不論是單車承包改革，還是企業(yè)股份制改造，都進(jìn)行得順風(fēng)順?biāo)?，表現(xiàn)出了職工對(duì)企業(yè)的絕對(duì)服從和大局意識(shí)。就此而言，職工對(duì)企業(yè)的忠誠度并不會(huì)受個(gè)人文化程度的影響，而取決于企業(yè)文化積淀程度的深厚。在天豹企業(yè)文化的影響下，不論是個(gè)人命運(yùn)，還是家庭幸福，都已經(jīng)與企業(yè)興衰緊密聯(lián)系在了一起，形成了休戚相關(guān)的命運(yùn)共同體，進(jìn)則同進(jìn)，不離不棄?！疤毂俏壹遥巳藧圩o(hù)它”成為每一個(gè)職工發(fā)自內(nèi)心的共同心聲，這自然就形成了抵御任何風(fēng)險(xiǎn)的力量。對(duì)企業(yè)“不患寡、而患無”的被認(rèn)同感已成為全體員工的共同心理特征。而據(jù)此，以“感情”為紐帶，打好“感情牌”，搭建起開展黨建工作的橋梁，就能夠化解職工思想矛盾，排解負(fù)面情緒，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，集中精力為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)。

二是打好“典型牌”。先進(jìn)典型代表著企業(yè)的價(jià)值取向。天豹公司確定了“安全、正點(diǎn)、舒適、快捷，顧客滿意、持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量目標(biāo)方針。每一位員工的工作實(shí)踐都是這一方針的具體體現(xiàn)。天豹公司黨委著眼于生產(chǎn)一線安全效益好、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)的突出人物，重視在基層單位發(fā)現(xiàn)、樹立、宣傳典型。通過交通廳黨委組織開展的“最美交通人物”和自治區(qū)運(yùn)管局舉辦的“好司機(jī)”評(píng)選活動(dòng)，推出了客運(yùn)一分公司駕駛員唐立新和運(yùn)輸八分公司駕駛員韓義等先進(jìn)人物，為廣大駕駛員樹立了學(xué)習(xí)榜樣。充分運(yùn)用典型，打好“典型牌”，就能樹立起一個(gè)標(biāo)桿，為黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合尋找到一個(gè)有力的“抓手”，是被實(shí)踐證明了的行之有效的好方法。

三是打好“群眾牌”。密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良工作傳統(tǒng)。充分理解“從群眾中來，到群眾中去”的含義，對(duì)企業(yè)黨建工作的開展具有十分重大的指導(dǎo)意義。首先，群眾的意見和建議為決議的形成提供了基礎(chǔ)性依據(jù)；其二，金杯、銀杯，不如群眾的“口碑”。公司經(jīng)營管理的好壞，管理者施政能力的高下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的優(yōu)劣，都會(huì)通過群眾口口相傳進(jìn)行評(píng)判；其三，“群眾的眼睛是雪亮的”，只有依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾，實(shí)現(xiàn)群眾監(jiān)督，才能凈化環(huán)境，有效遏制“吃、拿、卡、要”等不正之風(fēng)的滋生。虛心聽取群眾意見，征求一線員工意見，是解決一切問題的“法寶”。

四、結(jié)合社會(huì)發(fā)展需求，積極創(chuàng)新，豐富黨建工作內(nèi)涵品質(zhì)

做好企業(yè)黨建工作，必須與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求，不斷尋找新的載體，創(chuàng)新內(nèi)容、模式，使其更具時(shí)代氣息和豐富內(nèi)涵。公司黨委充分利用內(nèi)部資源，深挖潛力，在原有工作內(nèi)容上實(shí)現(xiàn)了三個(gè)方面的創(chuàng)新，為黨建工作注入了勃勃生機(jī)。

一是實(shí)現(xiàn)了服務(wù)創(chuàng)新。隨著公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不斷拓展，業(yè)務(wù)內(nèi)容在原有班線經(jīng)營基礎(chǔ)上，新增了企事業(yè)單位和石油基地的通勤車項(xiàng)目。為培養(yǎng)和鞏固通勤業(yè)務(wù)的順利開展，公司黨委制定了“以優(yōu)質(zhì)服務(wù)取勝客運(yùn)經(jīng)營”的工作指導(dǎo)方針，以“工人先鋒號(hào)班組”為平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)量穩(wěn)定增長，服務(wù)質(zhì)量明顯改觀，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)的目標(biāo)。

二是實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)創(chuàng)新。將“互聯(lián)網(wǎng)+”與黨員學(xué)習(xí)相結(jié)合，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。在最近開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，通過建立黨員微信公眾號(hào)和企業(yè)號(hào)的方式，將學(xué)習(xí)內(nèi)容上傳至客戶端，能夠更方便及時(shí)地滿足黨員的學(xué)習(xí)需求。

三是實(shí)現(xiàn)了人才創(chuàng)新?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展無疑需要大量方方面面的各類人才。公司黨委秉持“適用即人才，人才即財(cái)富”的觀念，運(yùn)用有效的組織形式，定向培養(yǎng)能夠滿足黨建工作需要的適用性人才，實(shí)現(xiàn)了人才創(chuàng)新。有效組織年輕大學(xué)生群體，充分發(fā)揮他們接受新事物能力強(qiáng)的特點(diǎn)，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)主動(dòng)參與意識(shí)，達(dá)到提升工作質(zhì)量“潤物細(xì)無聲”的目標(biāo)。

綜上所述，做好非公企業(yè)黨建工作，統(tǒng)一思想是關(guān)鍵，圍繞中心是內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際是方法，與時(shí)俱進(jìn)是特點(diǎn)。充分理解并靈活運(yùn)用好此四點(diǎn)，黨建工作就會(huì)顯示出它的自身魅力，在企業(yè)轉(zhuǎn)型之際發(fā)揮出不可估量的巨大作用。