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        大數(shù)據(jù)時(shí)代下檔案管理的價(jià)值提升

        2017-12-09 02:56:18李湘清
        辦公室業(yè)務(wù) 2017年11期
        關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)檔案管理價(jià)值

        李湘清

        【摘要】人類(lèi)進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代,各行各業(yè)都積極挖掘大數(shù)據(jù),創(chuàng)造非常可觀的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。傳統(tǒng)的檔案管理模式已無(wú)法滿(mǎn)足時(shí)代的要求,如何轉(zhuǎn)變管理方式,充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的效用,挖掘大數(shù)據(jù)的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)檔案管理的價(jià)值提升是檔案管理界一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。

        【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù);檔案管理;價(jià)值

        隨著科技的飛速發(fā)展,人類(lèi)進(jìn)入了大數(shù)據(jù)時(shí)代,信息的采集和管理都面向數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,如何保證檔案信息的有效管理和價(jià)值提升是檔案行業(yè)面臨的一個(gè)重大問(wèn)題。

        一、“大數(shù)據(jù)”的概念

        互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展以及“云時(shí)代”的到來(lái),大數(shù)據(jù)也逐漸進(jìn)入了大眾的視野。對(duì)于什么是“大數(shù)據(jù)”,學(xué)術(shù)界眾說(shuō)紛紜。但究其本質(zhì),“大數(shù)據(jù)”是在信息爆炸時(shí)代背景下的巨量資料、海量信息,是無(wú)法通過(guò)目前的主流軟件工具的歸納整理而獲取有效內(nèi)容的信息資產(chǎn)。其具備的特征有:一是龐大的數(shù)據(jù)量,從TB級(jí)別到PB級(jí)別。二是繁雜的數(shù)據(jù)類(lèi)型,從文字、圖片到音頻、視頻等。三是較低的價(jià)值密度,海量的數(shù)據(jù)信息使其具備真正價(jià)值的信息有限。四是高效的處理速度,這也是“大數(shù)據(jù)”有別于傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的一大顯著特征。

        二、大數(shù)據(jù)時(shí)代檔案管理模式

        大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),給各行各業(yè)都帶來(lái)了巨大的變化和革新,檔案管理的價(jià)值也隨之提升。

        (一)大數(shù)據(jù)是實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)智能化、服務(wù)創(chuàng)意化的有效手段。在大數(shù)據(jù)背景下,檔案信息實(shí)現(xiàn)數(shù)字化和智能化管理,有別于傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案管理易損壞、易丟失等不足,大數(shù)據(jù)時(shí)代檔案管理模式具備更加高效和安全的優(yōu)勢(shì),有效促進(jìn)了檔案管理的高速發(fā)展。

        (二)大數(shù)據(jù)技術(shù)的誕生開(kāi)啟了一個(gè)不同的時(shí)代。海量的信息資產(chǎn)已無(wú)法通過(guò)目前的歸納整理來(lái)獲取有效價(jià)值內(nèi)容,則需要通過(guò)云計(jì)算以及相關(guān)模式技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)信息價(jià)值的有效提取。通過(guò)對(duì)信息的整合、集成和交叉復(fù)用形成的有效資源和知識(shí)服務(wù),可以打破各企業(yè)或各部門(mén)間的信息傳輸壁壘。

        (三)我國(guó)信息化建設(shè)的不斷推進(jìn),使得數(shù)字信息呈井噴式增長(zhǎng)。檔案管理者面對(duì)海量的信息要實(shí)現(xiàn)有效整合和提取,且當(dāng)前人們對(duì)于信息的需求呈現(xiàn)高效率、個(gè)性化、多樣化的特征,所以傳統(tǒng)的檔案管理模式已經(jīng)沒(méi)有辦法跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展要求。

        (四)檔案管理的數(shù)字化和信息化已經(jīng)是大勢(shì)所趨。如何將巨量的檔案信息進(jìn)行高效的管理是現(xiàn)階段必須考慮的問(wèn)題。隨著信息社會(huì)的不斷發(fā)展,數(shù)據(jù)信息與日俱增,檔案管理部門(mén)必須采取行之有效的手段實(shí)現(xiàn)信息的有效采集和高效數(shù)字化。

        三、大數(shù)據(jù)時(shí)代檔案管理面臨的問(wèn)題

        (一)信息繁雜,如何實(shí)現(xiàn)有效提取。大數(shù)據(jù)時(shí)代,檔案管理面臨的一個(gè)重大問(wèn)題就是海量信息如何“提純”。正如前文所述,大數(shù)據(jù)具有數(shù)據(jù)量龐大和價(jià)值密度較低的特征,信息的有效提取成為一項(xiàng)巨大的工程。若是沒(méi)有明確的目標(biāo)和有效的手段,很容易花費(fèi)大量時(shí)間卻徒勞無(wú)功,反而失去大數(shù)據(jù)本身具備的價(jià)值意義。

        (二)管理思維陳舊,如何推動(dòng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。當(dāng)前很多檔案管理者仍抱有陳舊的管理思維,管理方式和管理手段都相對(duì)滯后。很多檔案室看似實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化管理,但其實(shí)際操作過(guò)程仍保留傳統(tǒng)的檔案管理方式,使數(shù)字化流于表面,管理模式的拘泥不創(chuàng)新使得檔案管理無(wú)法實(shí)現(xiàn)與大數(shù)據(jù)的真正對(duì)接,更有甚者反而加大了工作量,降低了工作效率,造成人財(cái)物的損失。

        (三)人才缺乏,如何培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的人才隊(duì)伍。大數(shù)據(jù)時(shí)代下的檔案管理對(duì)檔案工作者的能力提出了更高的要求,然而當(dāng)前從業(yè)者的素質(zhì)參差不齊,無(wú)法對(duì)計(jì)算機(jī)相關(guān)軟件的熟練運(yùn)用等嚴(yán)重制約了檔案工作的信息化和數(shù)字化管理。如何吸引優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才,培養(yǎng)高質(zhì)量的人才隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)檔案管理數(shù)字化發(fā)展的重要方面。

        (四)網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)存在,如何保障信息安全?;ヂ?lián)網(wǎng)在帶來(lái)高效便捷的同時(shí)也存在著不容小覷的安全隱患,諸如黑客攻擊、信息泄露、文件損壞等。尤其近些年來(lái),頻繁發(fā)生的由信息泄露衍生的二次傷害——電信詐騙,不僅令大眾蒙受資金財(cái)產(chǎn)的損失,而且更有甚者引發(fā)不可挽回的悲劇,如山東的徐玉玉事件等。雖然現(xiàn)今安全技術(shù)在不斷提升,但潛在風(fēng)險(xiǎn)仍不容忽視。檔案信息的重要性不言而喻,一旦系統(tǒng)被攻擊,信息被泄露,其后果將無(wú)法想象。所以大數(shù)據(jù)時(shí)代下,如何有效規(guī)避網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn),保障信息安全是檔案管理界面臨的一大難題。

        四、大數(shù)據(jù)時(shí)代檔案管理的價(jià)值提升

        (一)明確目標(biāo),實(shí)現(xiàn)信息的有效提取。面對(duì)龐大的數(shù)據(jù)量,必須制定使用大數(shù)據(jù)的目標(biāo),明確方向,然后在此基礎(chǔ)上尋找能夠解決具體問(wèn)題的大數(shù)據(jù)工具。這不僅可以大大提升工作效率,同時(shí)也充分發(fā)揮了大數(shù)據(jù)的應(yīng)用價(jià)值。

        (二)轉(zhuǎn)變管理思維,創(chuàng)新管理方式。管理思維的陳舊,管理方式的落后,使得檔案室管理拘泥于傳統(tǒng)而無(wú)法與大數(shù)據(jù)對(duì)接。所以必須轉(zhuǎn)變管理者的管理思維,創(chuàng)新管理方式。可以通過(guò)管理層人員的選拔流動(dòng),啟用具備大數(shù)據(jù)理念的管理者,管理者要主動(dòng)接受相關(guān)技能培訓(xùn),提升自我能力,以創(chuàng)新思維應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下的檔案管理。

        (三)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才,推動(dòng)人才對(duì)接。人才資源是第一資源。人才資源的缺乏,勢(shì)必使得檔案管理無(wú)法向更高層次發(fā)展。大數(shù)據(jù)時(shí)代下,對(duì)人才提出了新的要求,所以必須增強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)人才的充分對(duì)接。例如,可以與高校合作實(shí)現(xiàn)人才對(duì)接培養(yǎng),不定期進(jìn)行技能培訓(xùn),鼓勵(lì)各企業(yè)間或各部門(mén)間的人才溝通交流,創(chuàng)新人才選拔和考核機(jī)制等等。

        (四)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查,保障信息安全。網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)具有隱蔽性高、破壞力大等特征,必須加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的排查,保障信息安全。檔案管理界必須定期對(duì)防護(hù)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí),(下轉(zhuǎn)第143頁(yè))(上接第116頁(yè))時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)安全動(dòng)向,做到以預(yù)防為主要任務(wù)。同時(shí),也要制定詳細(xì)完備的應(yīng)急預(yù)案,如果發(fā)生意外,可以迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,將損失降到最低。

        五、結(jié)語(yǔ)

        信息爆炸的現(xiàn)代社會(huì)處于日新月異的環(huán)境,大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)對(duì)各行各業(yè)都產(chǎn)生了重大的影響。檔案管理界已不能拘泥于傳統(tǒng)的管理模式,必須正視時(shí)代發(fā)展的要求,充分挖掘大數(shù)據(jù)時(shí)代的價(jià)值,轉(zhuǎn)變管理模式,創(chuàng)新管理思維,從而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值提升。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]許秀英.大數(shù)據(jù)時(shí)代檔案管理的價(jià)值提升[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2016(19):209.

        [2]乜茹,柳梅.解讀大數(shù)據(jù)時(shí)代下檔案管理的價(jià)值提升[J].辦公室業(yè)務(wù),2015(09):31.

        [3]王程程,穆佳桐.大數(shù)據(jù)背景下檔案管理價(jià)值提升策略研究[J].蘭臺(tái)世界,2015(05):81-82.

        [4]蔡靜.大數(shù)據(jù)時(shí)代下檔案管理的價(jià)值提升研究[J].廣東科技,2014(06):17-18.

        [5]張欣.解讀大數(shù)據(jù)時(shí)代下檔案管理的價(jià)值提升[J].理論觀察,2014(01):108-109.endprint

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