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        “互聯(lián)網(wǎng)+人社”讓群眾“少跑路”

        2017-12-09 08:23:55整理董喬
        四川勞動保障 2017年10期
        關(guān)鍵詞:窗口單位公共服務(wù)全省

        整理/董喬

        “互聯(lián)網(wǎng)+人社”讓群眾“少跑路”

        整理/董喬

        建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系是一項系統(tǒng)工程,必須把堅持群眾滿意作為人社部門開展各項工作的前提、原則、目標、價值取向、出發(fā)點和落腳點。

        黨的十八大以來,四川省人社部門始終堅持民生為本,以增進人民福祉、促進人的全面發(fā)展作為根本任務(wù),堅定不移地推動人社領(lǐng)域公共服務(wù)治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè),為實施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”、推進“兩個跨越”、譜寫中國夢四川篇章做出了積極貢獻。

        今年,省人社廳黨組明確提出,把“建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系”作為全省人社系統(tǒng)的“一號工程”,把“互聯(lián)網(wǎng)+人社”信息化建設(shè)作為全省人社系統(tǒng)的“頭等大事”,切實增強人民群眾的幸福感獲得感和滿意度。省人社廳廳長戴允康表示:“建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系是大勢所趨、勢在必行,與深入貫徹落實以人民為中心的發(fā)展思想,積極推進放管服改革,與整個時代的要求、人民的期待完全契合?!?/p>

        ——以增強服務(wù)可及性為目標,夯實基層平臺標準化建設(shè)。

        基層平臺是服務(wù)群眾“最后一公里”的前沿陣地,省人社廳按照標準化管理理念和模式,積極建設(shè)基層服務(wù)平臺,讓老百姓能夠就近就地辦事,縮短辦事時間成本和地理半徑,不斷增強服務(wù)可及性。

        基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善。持續(xù)強化平臺建設(shè)投入,將基層平臺設(shè)施設(shè)備、運維經(jīng)費和人員經(jīng)費等,納入地方政府財政預(yù)算。截至目前,全省共建成各類基層服務(wù)平臺4.5萬個,街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))平臺標準化規(guī)范化建成率達到80%以上、社區(qū)平臺標準化規(guī)范化建成率達到75%以上、行政村平臺機構(gòu)(窗口)建成率達到75%以上。

        人員隊伍得到加強。認真督促各地將基層平臺建設(shè)納入當?shù)卣裆ぷ髂繕丝己?,配齊配強基層平臺工作人員,確保基層有人辦事。截至目前,全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、行政村(社區(qū))基層平臺實有工作人員6.3萬人,其中編制人數(shù)0.9萬人、專職人數(shù)2萬人、大專以上學(xué)歷人數(shù)2.1萬人。

        建設(shè)標準全面統(tǒng)一。組織修訂定向財力轉(zhuǎn)移支付管理辦法,落實全省基層平臺建設(shè)試行標準,合理布局網(wǎng)點,改善設(shè)施設(shè)備,配齊配強人員,推動就業(yè)促進、社會保險、勞動關(guān)系維權(quán)三類44項經(jīng)辦服務(wù)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),有條件的地區(qū)延伸到社區(qū)(村),讓基層平臺服務(wù)承載能力顯著增強,服務(wù)可及性進一步增強。

        12333平臺顯著提升。堅持以“做大電話渠道、做強咨詢主業(yè)”為主線,加快推進12333機構(gòu)實體化、咨詢專業(yè)化、服務(wù)規(guī)范化、渠道多樣化、管理一體化建設(shè),真正把12333建成群眾滿意的重要服務(wù)平臺。目前,12333已實現(xiàn)全省地市級全覆蓋,全省共有12333人工坐席193個,年平均來電量達400多萬通。

        ——以“互聯(lián)網(wǎng)+人社”深度融合為重點,加強服務(wù)基礎(chǔ)信息化建設(shè)。

        運用互聯(lián)網(wǎng)思維對公共服務(wù)進行人性化設(shè)計創(chuàng)新,推動“互聯(lián)網(wǎng)+人社”深度融合,讓群眾辦事的渠道更多、速度更快、體驗更好。

        互聯(lián)網(wǎng)思維推動各項業(yè)務(wù)跨界融合和體制創(chuàng)新。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維對人社各項業(yè)務(wù)進行重塑和再造,制定信息化建設(shè)重點工作責任清單、項目清單和招標投資建設(shè)項目,全面推進信息化建設(shè)提速,努力實現(xiàn)從系統(tǒng)內(nèi)的“便我”向群眾滿意的“便民”轉(zhuǎn)變。

        信息化基礎(chǔ)明顯改善。在原已建成的全省集中統(tǒng)一的勞動仲裁信息系統(tǒng)、勞動監(jiān)察信息系統(tǒng)等5大系統(tǒng)基礎(chǔ)上,新建成就業(yè)服務(wù)管理、異地就醫(yī)即時聯(lián)網(wǎng)結(jié)算、12333電話咨詢服務(wù)等一批省級集中的信息平臺系統(tǒng),實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的實時歸集。

        ▲12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)宅F(xiàn)場(省人社廳供圖)

        信息化應(yīng)用顯著拓寬。狠抓業(yè)務(wù)線上辦理,構(gòu)建統(tǒng)一的“網(wǎng)上服務(wù)大廳”,使企業(yè)和群眾線上辦事越來越暢、可辦業(yè)務(wù)越來越多、辦理速度越來越快,構(gòu)建起“24小時不打烊”的線上服務(wù)體系,全面提升人社服務(wù)智慧化水平。

        社??òl(fā)行應(yīng)用不斷提速。明確“一卡通”發(fā)展目標,推動社??ㄔ诠卜?wù)領(lǐng)域的廣泛使用。截至目前,全省社??ǔ挚ㄈ藬?shù)達到5467.8萬人,覆蓋全省66.6%常住人口;已為6.75萬跨省異地就醫(yī)備案人員發(fā)放了社???。

        ——以提供方便快捷服務(wù)為指向,加強服務(wù)機制協(xié)同化建設(shè)。

        堅持以跨部門、跨區(qū)域、跨層級業(yè)務(wù)協(xié)同辦理為目標指向,推動人社公共服務(wù)縱向貫通,各類業(yè)務(wù)橫向整合,與其他部門內(nèi)外協(xié)同,構(gòu)建起“多方參與、多元融合”的人社公共服務(wù)協(xié)同辦理的服務(wù)體系。

        扎實推進“最多跑一次”改革。對現(xiàn)行的人社領(lǐng)域公共服務(wù)政策、制度、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和服務(wù)規(guī)范等進行梳理清理,并建立服務(wù)事項清單公示制度,對能夠?qū)崿F(xiàn)不跑路和只跑一次路的事項列出正面清單,向社會公布承諾,主動接受監(jiān)督;對于當前無法實現(xiàn)的,建立責任清單,并按照在2019年底前全面實現(xiàn)“最多跑一次”的目標要求,分年度提出精簡申報材料、優(yōu)化服務(wù)流程、縮短辦理時限的具體舉措。

        加快推進“綜合柜員制”。以“多險合一經(jīng)辦”為切入點,統(tǒng)籌整合同類業(yè)務(wù)協(xié)同辦理或關(guān)聯(lián)性較強的業(yè)務(wù)打捆經(jīng)辦,推動實現(xiàn)就業(yè)、社保等業(yè)務(wù)“一站式”服務(wù)。還研究出臺了推進社會保險經(jīng)辦服務(wù)綜合柜員制的指導(dǎo)意見,明確要求各地要認真思謀開展綜合柜員制的路徑和方法。

        積極推進系統(tǒng)內(nèi)外業(yè)務(wù)協(xié)同。加快全省統(tǒng)一的人社公共服務(wù)平臺建設(shè),主動對接省政府一體化政務(wù)服務(wù)平臺,并結(jié)合職能職責,加快建立與公安、工商等部門定期數(shù)據(jù)交互制度,實現(xiàn)公共數(shù)據(jù)資源和服務(wù)資源共建共享。積極開放查詢服務(wù)接口,為群眾提供更多的自助服務(wù)選項。

        ——以提升群眾滿意度為牽引,加強服務(wù)行為專業(yè)化建設(shè)。

        人社工作者的素質(zhì)高低直接關(guān)系到服務(wù)對象的滿意程度,著力強化全省人社系統(tǒng)和人社工作者服務(wù)行為專業(yè)素養(yǎng),是切實提升服務(wù)對象獲得感、幸福感的重要載體。

        強化培訓(xùn),干部能力素質(zhì)大幅提升。突出“關(guān)鍵少數(shù)”抓好培訓(xùn),今年5月至6月連續(xù)舉辦5期人社系統(tǒng)干部培訓(xùn)班,成功實施了我省人社系統(tǒng)有史以來規(guī)模最大、層次最高的一次干部脫產(chǎn)培訓(xùn)。突出窗口單位抓好培訓(xùn),通過脫產(chǎn)輪訓(xùn)、集中培訓(xùn)等方式,有效提升窗口單位工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。創(chuàng)新推動系統(tǒng)干部輪訓(xùn),通過舉辦專題培訓(xùn)班、公務(wù)員大講堂等形式開展干部輪訓(xùn),確保讓每名人社干部都通過培訓(xùn)切實提升自身能力素質(zhì),增強履職能力和服務(wù)水平。

        求證務(wù)實,系統(tǒng)干部作風明顯轉(zhuǎn)變。深入推進政風行風建設(shè),政風行風滿意度測評連續(xù)3年實現(xiàn)提檔升位。常態(tài)化開展明察暗訪,從嚴查處違紀違規(guī)行為。重點加強窗口單位作風建設(shè),持續(xù)強化窗口單位工作人員行為規(guī)范、工作規(guī)范和言語規(guī)范,做到事事有準則、處處有章法、人人有遵循。

        示范引領(lǐng),干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向更加鮮明。強化政策引領(lǐng),不斷健全各級各類窗口單位工作人員激勵考評辦法。積極培樹典型,充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。大力宣傳表彰,激勵全省各級人社工作者奮發(fā)作為。不斷增強宣傳意識,讓人社聲音成為黨委政府抓民生改善的“金嗓子”。不斷創(chuàng)新宣傳方式,及時把人社政策宣傳解讀到位,讓群眾充分享受政策紅利。

        “建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系”的藍圖已經(jīng)描繪?!斑@張藍圖的基本特征是全省統(tǒng)籌、標準統(tǒng)一、智慧融合、方便快捷,”戴允康在接受媒體采訪時表示,“我們通過‘服務(wù)平臺標準化、服務(wù)基礎(chǔ)信息化、服務(wù)機制協(xié)同化、服務(wù)行為專業(yè)化’的‘四化’建設(shè),推動人社系統(tǒng)從理念到體制刀刃向內(nèi)自我革命,真正讓群眾辦事更加方便、快捷?!?/p>

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