覃超

近年來，宜賓市始終秉持“把為黨的事業(yè)增添正能量作為老干部工作的價值取向”理念，實施“銀發(fā)人才扶貧行動”，將老干部的經(jīng)驗優(yōu)勢、專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢、人脈資源優(yōu)勢、威望優(yōu)勢這些寶貴財富轉(zhuǎn)化為脫貧攻堅的實際能力、現(xiàn)實力量，為富民強市、決勝全面小康注入新的強大動能。

目前，市、縣（區(qū)）均建立了銀發(fā)人才庫，全市“銀發(fā)人才”超過3000人，占離退休干部總量的8%。2016年，在市、縣兩級“銀發(fā)人才”的帶動下，全市超過30%的離退休干部通過各種形式和途徑投身脫貧攻堅事業(yè)，推動全市75個貧困村達標退出、減貧6萬余人。

發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢 把脈脫貧攻堅路徑

離退休干部工作和生活閱歷豐富，在領(lǐng)導崗位上見得多、思考得多、實踐得多、收獲經(jīng)驗多。在脫貧攻堅行動中，這些老干部通過言傳身教、點撥指導，幫助貧困地區(qū)干部群眾提升夯實黨建、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、傳授黨建經(jīng)驗、建強戰(zhàn)斗堡壘。

“這條路要是沒有黃書記，不曉得好久才能修起來。”屏山縣何家坪村4組的詹秀能談起黃書記，豎起了大拇指。她口中的“黃書記”，是屏山縣的退休干部，曾先后擔任村黨支部副書記、第一書記、村黨支部書記的黃書堯。

“我退休了，可我還是共產(chǎn)黨員，家鄉(xiāng)人民信任我，我不能看他們繼續(xù)落后下去。”黃書堯曾在三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)當過“一把手”，2012年退休后，回到貧窮的小山村，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，帶領(lǐng)全村百姓脫貧致富。

沒有發(fā)展思路，就帶領(lǐng)村“兩委”班子外出學習交流，尋求一條能在何家坪村行得通的致富之路；沒有產(chǎn)業(yè)，就邀請專家到村上研究土壤、氣候、地形等條件，制定符合本村實際的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃；交通不暢，就挨家挨戶動員集資、自己墊資修路……何家坪村在黃書堯的帶領(lǐng)下一天一個樣。村民說：“村里和家里條件都好起來了，黃書記就是我們的主心骨?！?/p>

在宜賓，像黃書堯一樣，退而不休到貧困村發(fā)揮余熱助力脫貧攻堅的離退休老干部還有很多。

發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢 為脫貧攻堅添智添力

離退休干部專業(yè)深厚、特長各異。立足這一優(yōu)勢，宜賓市成立老科技專家助農(nóng)服務(wù)團，切實為貧困群眾找準“貧根”、號準“脈絡(luò)”，為脫貧攻堅添智添力。

宜賓市農(nóng)業(yè)局著名茶藝師鄭金貴就是服務(wù)團成員之一。盡管鄭金貴已經(jīng)八十多歲，但仍能看到滿頭銀發(fā)的她經(jīng)常行走在花茶基地里。

“2015年，脫貧攻堅成為重點工作，我想著運用自己的技術(shù)優(yōu)勢，搞點項目來幫助大家脫貧致富。”鄭金貴到宜賓縣調(diào)研時發(fā)現(xiàn)泥南鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境非常好，便謀劃著利用自己的茶葉技術(shù)特長，助力該地發(fā)展花茶產(chǎn)業(yè)。于是，指導泥南鎮(zhèn)紅光村建立了宜賓縣自然香茉莉花種植專業(yè)合作社，種植了200多畝茉莉花。為搞好這個項目，鄭金貴先后自學《熏茶花卉栽培》 《茉莉的栽培》等書籍，向同行學習生物防治等技術(shù)，指導茶農(nóng)無公害綠色種植，提升花品競爭力。

2016年，專合社的茉莉花投產(chǎn)，畝產(chǎn)收入達7000多元，專合社給120多戶社員分了紅，最多的一戶分了1000多元，直接帶動3戶貧困戶脫貧。

發(fā)揮資源優(yōu)勢 釋放脫貧攻堅疊加效應(yīng)

離退休干部人脈關(guān)系多、社會聯(lián)系廣，宜賓市老干部局立足這一優(yōu)勢，鼓勵引導老干部們出面牽線搭橋、開展招商引資，積極引進項目、技術(shù)、資金和人才，助推脫貧攻堅工作，發(fā)動社會各界共同為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻力量。截至目前，全市離退休干部共為幫扶的貧困村和貧困戶爭取項目30余個，企業(yè)到村發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目12個，爭取到上級政策資金3000余萬元，實施了公路新建硬化等一大批民生工程，發(fā)展了一批新興整村主導產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)幫扶村持續(xù)發(fā)展。

離退休干部袁承禧自擔任四川省扶貧基金會宜賓市分會、市扶貧開發(fā)協(xié)會會長以來，帶領(lǐng)一班人組織、籌集國內(nèi)、國際扶貧資金1.29億元，投入宜賓市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、科技、教育、衛(wèi)生、文化、助老等14個社會扶貧項目。其中“種子基金”“村企共建”“愛心助學包裹”三大項目共援助貧困村204個，占全市貧困村的40%，援助貧困小學生22270人，援助貧困村小學1149所（次）。上述三個項目，已成為社會扶貧的知名品牌。特別是“種子基金”項目為農(nóng)村扶貧開創(chuàng)了新路子，為企業(yè)回報社會搭建了新平臺，得到四川省扶貧開發(fā)協(xié)會和國務(wù)院扶貧開發(fā)辦公室的充分肯定，在全國全省引起強烈反響。

發(fā)揮威望優(yōu)勢 匯聚脫貧攻堅強大合力

離退休干部在領(lǐng)導崗位任職多年、辨別是非能力強，德高望重、受人尊敬，自然在調(diào)解矛盾糾紛、引領(lǐng)新風正氣等方面有著天然優(yōu)勢。宜賓市選派130名離退休干部到矛盾糾紛多、治安案件頻發(fā)的村任“義務(wù)調(diào)解員”，幫助做好在脫貧攻堅中的群眾情緒疏導、扶貧濟困等思想工作。

同時，宜賓市著眼發(fā)揮老干部敢于仗義執(zhí)言、敢于主持公道、敢于扶正祛邪的作用，把離退休干部納入村務(wù)監(jiān)督委員會，加強對專項扶貧資金的分配、使用、監(jiān)管以及交通扶貧項目建設(shè)管理、收益、分配等情況的監(jiān)督，協(xié)助把精準扶貧政策、措施落實到位，助推脫貧攻堅行動落到實處、取得實效。充分發(fā)揮離退休干部思想覺悟高、感召力強的優(yōu)勢，扎實開展“退休干部回原村”活動，引導參與組建村級老年協(xié)會、紅白理事會等群眾組織，協(xié)助村“兩委”開展教育宣傳，創(chuàng)建評比、鄉(xiāng)風評議等活動，積極培育與社會主義核心價值觀相契合、與社會主義新農(nóng)村建設(shè)相適應(yīng)的優(yōu)良家風、文明鄉(xiāng)風和新鄉(xiāng)賢文化，通過干部修黨性、群眾修美德、社會修正氣，努力形成眾志成城、勠力同心決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的良好氛圍。（作者單位：宜賓市委組織部） （責編：余娜）endprint