戴榮里

農(nóng)民工就業(yè)從單純體力型向智力型的轉(zhuǎn)變，要求選擇打工的農(nóng)民工兄弟要有更多的知識儲備，這是有別于傳統(tǒng)的最直接變化，也是新生代農(nóng)民工必須抓住的機遇。

當下，農(nóng)民工遇到了歷史上最好的政策和發(fā)展機遇，國家制定了一系列有利于農(nóng)民工群體的政策，隨著城鎮(zhèn)化步伐的加快，許多農(nóng)民工兄弟在城里鄉(xiāng)下過上了幸福生活。

近十年來，越來越多的農(nóng)民工兄弟選擇到城市生活，進城務(wù)工農(nóng)民工的文化程度也在不斷提升。有的一家三代農(nóng)民工都在城市里發(fā)展，一代超過一代，讓人倍感欣喜。同時，國家也加大了對農(nóng)民工欠薪追逃的力度，更多農(nóng)民工兄弟能獲得恰如其分的報酬，積累資金回到鄉(xiāng)下蓋起樓房，過上富裕的生活。隨著小城鎮(zhèn)建設(shè)的加快，有些農(nóng)民工兄弟開始在故鄉(xiāng)附近創(chuàng)業(yè)，走出了一條新路。尤其是特色小鎮(zhèn)附近的農(nóng)民工，把學(xué)到的技術(shù)運用于家鄉(xiāng)建設(shè)中，取得了很好的效果。農(nóng)民工兄弟的變化，和改革開放初期相比，有了質(zhì)的飛躍。

當下，城市發(fā)展的“主力”農(nóng)民工，多出生于上世紀五六十年代，未來十年，他們會漸漸退出城市勞務(wù)“中心”，其中既有年齡因素，又有文化原因。此外，智慧城市對農(nóng)民工提出了更高層次的素質(zhì)要求，這對于“老一代”農(nóng)民工而言是個較大的考驗。

與此同時，“新生代”們的就業(yè)觀念、生活理念都在發(fā)生著變化，他們是否愿意沿著父輩們的足跡，繼續(xù)外出就業(yè)？這還是一個問號。因此，筆者認為，充分認識農(nóng)民工兄弟的未來需要，合理分析農(nóng)民工的未來走向，對城鄉(xiāng)發(fā)展具有十分重要的作用。

不妨對農(nóng)民工兄弟的未來走向做個大致梳理。一是農(nóng)民工兄弟要依據(jù)個人不同的文化層次，在未來十年選擇不同的就業(yè)方向。在農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設(shè)加快的背景下，到了一定年齡的農(nóng)民工如果對城市生活不適應(yīng)，不妨選擇回家進行“二次創(chuàng)業(yè)”，利用多年積蓄選擇更適合在故鄉(xiāng)附近發(fā)展的長遠規(guī)劃。而年輕富有知識的新生代農(nóng)民工可以選擇到城市創(chuàng)業(yè)，成為城市新居民。

二是農(nóng)民工群體應(yīng)向智能化、標準化和群體化發(fā)展。城市艱苦行業(yè)固然需要農(nóng)民工，但與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的眾多城市企業(yè)則更青睞富有知識的農(nóng)民工，農(nóng)民工兄弟已經(jīng)由單純靠體力掙錢，轉(zhuǎn)向“腦力+體力”的組合。隨著城市質(zhì)量標準的提高和品牌文化的塑造，標準化的工作程序必然要求農(nóng)民工標準化的建制，所以適應(yīng)標準化要求的農(nóng)民工更受用人單位歡迎。艱苦行業(yè)的少人問津正是農(nóng)民工未來十年的發(fā)展良機，群體性農(nóng)民工將深受這些單位歡迎。未來十年，建筑業(yè)有可能會出現(xiàn)用工荒，如有相應(yīng)的培訓(xùn)機構(gòu)能培訓(xùn)農(nóng)民工群體隊伍，既解其燃眉之急，也能贏得自身發(fā)展。

三是農(nóng)民工的國際化視野。隨著中國企業(yè)的海外發(fā)展、經(jīng)濟貿(mào)易不斷延伸，農(nóng)民工兄弟可借助國際化潮流壯大自己。

四是綠色農(nóng)業(yè)大有可為。小城鎮(zhèn)建設(shè)，不僅改善了農(nóng)村就業(yè)環(huán)境，還為農(nóng)民工兄弟未來創(chuàng)業(yè)提供了更多可能性。農(nóng)民工完全可以因地制宜，發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)，成為農(nóng)工兼顧的新一代創(chuàng)業(yè)者。

未來十年，中國農(nóng)民工面臨更多發(fā)展機遇，新生代農(nóng)民工應(yīng)抓住這個機遇。值得注意的核心問題是：知識技能會成為制約農(nóng)民工自身發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。農(nóng)民工就業(yè)從單純體力型向智力型的轉(zhuǎn)變，要求選擇打工的農(nóng)民工兄弟要有更多的知識儲備，這是有別于傳統(tǒng)的最直接變化。endprint