王露梅
(陜西師范大學(xué)西北歷史環(huán)境與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究院 陜西 西安 710062)
人力資本的最優(yōu)投入路徑和控制路徑
王露梅
(陜西師范大學(xué)西北歷史環(huán)境與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究院 陜西 西安 710062)
本文呈現(xiàn)了一個(gè)包含人力資本和物質(zhì)資本投入的內(nèi)生增長(zhǎng)模型。人力資本和物質(zhì)資本是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的兩大主要?jiǎng)恿κ瞧毡榻邮艿挠^點(diǎn)。本文關(guān)注人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用,進(jìn)而探索最優(yōu)的人力資本投入路徑,以及如何實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的配置路徑。模擬的結(jié)果表明,人力資本的最優(yōu)投入路徑是時(shí)間的分段函數(shù),在所考察的經(jīng)濟(jì)周期的前半部分,最優(yōu)的人力資本應(yīng)該保持在比較低的投入水平,大量的人力資本應(yīng)該在經(jīng)濟(jì)周期的后半時(shí)期投入,同時(shí)最優(yōu)的人力資本投入應(yīng)該在最優(yōu)的控制路徑的指導(dǎo)之下進(jìn)行。
人力資本;經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng);最優(yōu)投入路徑;最優(yōu)控制路徑
20世紀(jì)60年代Solow提出的新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論認(rèn)為,人口增長(zhǎng)和技術(shù)進(jìn)步等外生因素是長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定因素,認(rèn)為經(jīng)濟(jì)最終會(huì)收斂到一條平衡增長(zhǎng)的路徑上。缺陷在于新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型將資本廣義化,將人力資本和物質(zhì)資本等同處理,沒(méi)有體現(xiàn)出人力資本積累在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程的特殊作用和貢獻(xiàn),不能清楚地解釋技術(shù)進(jìn)步的原因和經(jīng)濟(jì)中的規(guī)模報(bào)酬遞增現(xiàn)象。
20世紀(jì)80年代新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的提出彌補(bǔ)了新古典增長(zhǎng)理論的不足,強(qiáng)調(diào)知識(shí)積累、人力資本投資和技術(shù)創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)持續(xù)不斷的作用,更加關(guān)注人力資本在經(jīng)濟(jì)中的作用,將“知識(shí)、技術(shù)”內(nèi)生于模型中,認(rèn)為技術(shù)進(jìn)步取決于知識(shí)積累、人力資本的溢出等外部效應(yīng),并使生產(chǎn)出現(xiàn)規(guī)模收益遞增。這一結(jié)果與20世紀(jì)60年代的新古典理論的預(yù)測(cè)不一致,主要原因是新古典主義理論單純注重物質(zhì)資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的推動(dòng)作用,忽視了人力資本的作用以及人力資本的邊際報(bào)酬非遞減性特征,認(rèn)為外生的技術(shù)進(jìn)步是經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的源泉。
相比之下,新增長(zhǎng)理論認(rèn)為,除了物質(zhì)資本,人力資本的提升可以是內(nèi)源性的。此外,它假定人力資本的投入不滿足邊際報(bào)酬遞減規(guī)律,但是在將人力資本和物質(zhì)資本作為總投入考慮時(shí),總產(chǎn)出能保持邊際報(bào)酬不變。在長(zhǎng)期中,這些假設(shè)條件使得經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)平衡成為可能,是內(nèi)生的人力資本的積累而不是外生的技術(shù)進(jìn)步拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。通過(guò)強(qiáng)調(diào)人力資本在長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的至關(guān)重要的作用,新增長(zhǎng)理論確實(shí)將新古典增長(zhǎng)理論向前推動(dòng)了一步。然而,新增長(zhǎng)理論卻忽視了人力資本是如何影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的,以及影響的機(jī)理和方式。
Robert M. Solow(1956) 提出了長(zhǎng)期增長(zhǎng)模型并做了靜態(tài)分析,Hirofumi Uzaw(1965) 建立了關(guān)于資本-勞動(dòng)的平衡點(diǎn)以及產(chǎn)出的綜合模型,對(duì)靜態(tài)模型進(jìn)行了比較分析,但是沒(méi)有提出動(dòng)態(tài)的技術(shù)路徑。 Robert E.Lucas, Jr(1988) 著重探討了人力資本積累和物質(zhì)資本積累以及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系,雖然文章的觀點(diǎn)對(duì)于后來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的研究具有重大意義,但是作者并沒(méi)有提出最優(yōu)的人力資本以及物質(zhì)資本的猶如路徑,此外,文章也只是進(jìn)行了靜態(tài)分析。Job Graca, Saqib Jafarey and Apostolis Philippopoulos(1995) 研究了人力資本和物質(zhì)資本之間的影響關(guān)系。JinliZeng(1997) 通過(guò)綜合考慮資本積累帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及技術(shù)進(jìn)步兩方面因素,探究了綜合的內(nèi)生增長(zhǎng)模型。作者認(rèn)為資本積累和技術(shù)進(jìn)步都是內(nèi)生性決定的,這兩種不同類(lèi)型的因素相互作用拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。作者探究了最優(yōu)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率和經(jīng)濟(jì)因素之間的關(guān)系,結(jié)果表明最優(yōu)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率和人力資本積累、經(jīng)濟(jì)規(guī)模、生產(chǎn)效率、以及創(chuàng)新程度正相關(guān),同時(shí)在非效率的情況下,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率將偏離最優(yōu)的增長(zhǎng)率。文章的缺陷在于并未解釋人力資本是如何影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的,也沒(méi)有提及最優(yōu)的人力資本的積累路徑。
國(guó)內(nèi)外有很多關(guān)于人力資本、物質(zhì)資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的文獻(xiàn),但是大多數(shù)都是從理論層面進(jìn)行分析,很少有從數(shù)理的角度探討人力資本是如何影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及最優(yōu)的人力資本的投入路徑是什么,相應(yīng)的最優(yōu)的控制路徑是什么。這也正是驅(qū)動(dòng)本文進(jìn)行這方面分析的動(dòng)力所在。
本文中我們運(yùn)用最大化原理、控制論知識(shí)、以及經(jīng)濟(jì)學(xué)原理探究人力資本的最優(yōu)投入路徑和控制路徑。結(jié)果表明,人力資本的最優(yōu)投入路徑是時(shí)間的分段函數(shù),其性質(zhì)取決于經(jīng)濟(jì)體內(nèi)部因素之間的相互作用,詳細(xì)說(shuō)來(lái),取決于人力資本的折舊率、平均的物質(zhì)資本投入水平、以及人力資本投入時(shí)間在總時(shí)間所占比例。最優(yōu)的控制路徑也是時(shí)間的分段函數(shù),其性質(zhì)取決于經(jīng)濟(jì)體內(nèi)部因素。只有在最優(yōu)的控制路徑下的指導(dǎo)下,才能實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的投入路徑。最后,我們通過(guò)計(jì)算機(jī)仿真模擬,以直觀、形象化的方式呈現(xiàn)了最優(yōu)的人力資本的投入路徑和控制路徑的動(dòng)態(tài)變化,這也正是本文的創(chuàng)新之處。
(一)模型假設(shè)
(1)我們考慮一個(gè)封閉的經(jīng)濟(jì)體系,只有物質(zhì)資本和人力資本兩種投入要素;
(2)其中平均的物質(zhì)資本的投入是固定的,經(jīng)濟(jì)體系內(nèi)部不存在人口的自由流動(dòng);
(3)人口增長(zhǎng)率不變;
(4)在一個(gè)經(jīng)濟(jì)周期內(nèi)沒(méi)有技術(shù)進(jìn)步發(fā)生(即假設(shè)在所研究的時(shí)期內(nèi)技術(shù)水平不變);
(5)假設(shè)個(gè)人的總時(shí)間用來(lái)生產(chǎn)和教育,接受教育的時(shí)間即為人力資本投入的時(shí)間,而且個(gè)人可以自行決定工作時(shí)間和教育時(shí)間;
(二)模型建立
我們以考察時(shí)期內(nèi)總產(chǎn)量最大化為目標(biāo)函數(shù):
(1)
人力資本的積累方程:
h′(t)=δ(1-u)h
(2)
其中:h代表人力資本,δ是人力資本的折舊率,為一常數(shù)。
(三)模型求解
我們的目標(biāo)是求得左右的人力資本投入h*(t)和最優(yōu)人力資本投入時(shí)間占比u*(t)。我們運(yùn)用最大化原理,建立 Hamilton方程,表達(dá)式如下:
(3)
其中:λ是約束條件(2)的乘數(shù)因子
H關(guān)于u的一階倒數(shù):
(4)
求解上述方程,我們得到最優(yōu)的人力資本投入時(shí)間占比u*(t)
(5)
很明顯最優(yōu)的人力資本投入時(shí)間占比u*(t)是h(t)和λ(t)的函數(shù),所以如果能得到h(t)和λ(t),就能求得最優(yōu)的u*(t)。
H關(guān)于h的一階倒數(shù):
(6)
從(4)式我們可知:
(7)
然后(6)可以被化簡(jiǎn)為:
λδu+λδ(1-u)=-λ′
(8)
求解上述微分方程(8),我們可得到λ(t):
λ*(t)=c1e-δt
(9)
最大化H關(guān)于λ的一階倒數(shù):
(10)
已知:
求解上述微分方程,得到最優(yōu)的人力資本投入h*(t):
(1)
最終求得最優(yōu)的人力資本投入時(shí)間占比u*(t):
(12)
我們用計(jì)算機(jī)仿真模擬系統(tǒng)來(lái)模擬本文描述的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)。我們將模型中的參數(shù)和初試條件設(shè)定如下:
仿真模擬的過(guò)程和結(jié)果如下圖所示。最優(yōu)的人力資本投入在模擬的20年內(nèi)一直增加,并且增加的速度越來(lái)越快,最優(yōu)的人力資本的控制路徑表明應(yīng)逐漸增加人力資本的投入。
圖1 計(jì)算機(jī)仿真模擬過(guò)程
圖2 人力資本的動(dòng)態(tài)模擬
圖3 控制路徑的動(dòng)態(tài)模擬
本文探討了以物質(zhì)資本和人力資本為基礎(chǔ)要素投入的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型的最優(yōu)人力資本投入路徑和相應(yīng)的最優(yōu)的人力資本投入占比的控制路徑。結(jié)果表明人力資本的最優(yōu)投入路徑是時(shí)間的分段函數(shù),在所考察的經(jīng)濟(jì)周期的前半部分,最優(yōu)的人力資本應(yīng)該保持在比較低的投入水平,大量的人力資本應(yīng)該在經(jīng)濟(jì)周期的后半時(shí)期投入,同時(shí)最優(yōu)的人力資本投入應(yīng)該沿著最優(yōu)的控制路徑的進(jìn)行。為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)最大的增長(zhǎng)率,根據(jù)最優(yōu)的控制方程的結(jié)果來(lái)看,應(yīng)該在經(jīng)濟(jì)周期的后半部分進(jìn)行較多的人力資本投入。
對(duì)于一個(gè)給定的經(jīng)濟(jì)體而言,最優(yōu)的人力資本投入路徑和控制路徑是唯一的,他取決于經(jīng)濟(jì)體系的內(nèi)部因素,比如平均的物質(zhì)資本的投入水平,人力資本的折舊率,人力資本和物質(zhì)資本的投入占比,技術(shù)水平,以及其他的經(jīng)濟(jì)因素。沿著最優(yōu)的投入路徑和控制路徑,經(jīng)濟(jì)體可實(shí)現(xiàn)最大的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率。同時(shí),最優(yōu)的投入路徑必須沿著最優(yōu)的控制路徑進(jìn)行。
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[10]Anna Sjogren, Human capital, R&D and Economic Growth, Working Paper Series in Economics and Finance No.238,May 1998
王露梅(1990- ),女,陜西安康人,陜西師范大學(xué)西北歷史環(huán)境與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究院,人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)2015級(jí)碩士研究生,研究方向:資源環(huán)境科學(xué)。