徐冉　郭春紅

【中圖分類號】R913.6 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-6851（2017）11--01

一、失能老人長期護(hù)理模式的現(xiàn)狀

1、護(hù)理人員數(shù)量短缺，且專業(yè)素養(yǎng)較為低下

在我國，據(jù)相關(guān)的調(diào)查顯示，我國需要的長期護(hù)理人員達(dá)到1000萬左右，而目前我國從事照護(hù)行業(yè)的人員最多也只有需要的十分之一。失能老人不斷的增多，需要的長期護(hù)理人員也越來越多。在我國較多的長期護(hù)理人員是由下崗人員、外來務(wù)工人員組成，這些護(hù)理人員都沒有接受專門的培訓(xùn)，也不具備專業(yè)的護(hù)理知識。同時在相關(guān)的調(diào)查中也顯示，許多的?？坪捅究谱o(hù)士都不愿意從事失能老人的護(hù)理工作，因此，這就導(dǎo)致了我國養(yǎng)老機構(gòu)護(hù)理人員的數(shù)量短缺現(xiàn)象，而且人員的綜合素養(yǎng)也是較為低下的。護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)不夠充足，會導(dǎo)致在對失能老人進(jìn)行護(hù)理的時候，使老人產(chǎn)生不良情緒，也不能夠及時的安撫老人。失能老人不僅僅身體上存在著問題，在心理上也有著極大的創(chuàng)傷，護(hù)理人員如果不能夠及時的發(fā)現(xiàn)失能老人存在的問題，會影響失能老人的身體和心理健康。在當(dāng)前，許多的護(hù)理人員都只是簡單的對失能老人的生活進(jìn)行照顧，并沒有去關(guān)注老人的精神需求。

2、護(hù)理內(nèi)容呈現(xiàn)簡單化（單一體現(xiàn)在哪，應(yīng)該多增加哪些內(nèi)容例如康復(fù)護(hù)理，心理護(hù)理，精神慰藉等）

在我國現(xiàn)階段建立的養(yǎng)老機構(gòu)中，對老年人所展開的活動較少，失能老人在進(jìn)入到養(yǎng)老機構(gòu)中經(jīng)常會因為缺少活動而生病，所以當(dāng)前的護(hù)理內(nèi)容還是顯示出來簡單化，還需要多加加強活動內(nèi)容，促進(jìn)失能老人的精神世界得到滿足。同時，在很多的養(yǎng)老機構(gòu)中，沒有設(shè)立專門的健康檢測器，在失能老人的醫(yī)療護(hù)理方面還存在著較多的缺陷。在我國現(xiàn)階段，國家經(jīng)濟(jì)得到越來越快的發(fā)展，失能老人對于自身的生活品質(zhì)和身體健康也越來越重視，護(hù)理內(nèi)容的簡單化只會加劇失能老人的心理和身體的負(fù)擔(dān)。

3、政策現(xiàn)狀

隨著社會的不斷進(jìn)步，國家對于養(yǎng)老機構(gòu)的財政支持力度也在不斷的加強，致力于解決失能老人的長期護(hù)理問題。在相關(guān)的政策中，國家對社會養(yǎng)老機構(gòu)給予了較多的政策和資金支持，以社區(qū)作為依托，打造適合老人生活和居住的環(huán)境。許多的養(yǎng)老機構(gòu)也響應(yīng)國家的號召，在養(yǎng)老機構(gòu)中的設(shè)立活動設(shè)施、醫(yī)療設(shè)施等等，便于對失能老人做出相應(yīng)良好的護(hù)理。

4、完善的社會養(yǎng)老機構(gòu)較少

在我國現(xiàn)階段，形成起來并且發(fā)展較為完善的養(yǎng)老機構(gòu)較少，許多的養(yǎng)老機構(gòu)都是半途而廢，在護(hù)理設(shè)施和護(hù)理人員上都沒有進(jìn)行優(yōu)化，所以開展下來的養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量也不高。在我國，例如社區(qū)式的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)還比較少，適合失能老人的居家式養(yǎng)老方式還十分短缺，許多的養(yǎng)老機構(gòu)像一些國外的優(yōu)秀典范機構(gòu)進(jìn)行模仿，但是最終還是以失敗告終。并且，在農(nóng)村中，養(yǎng)老機構(gòu)的建立更加緊缺，許多的農(nóng)村失能老人無法得到有效的照顧。

二、失能老人長期護(hù)理模式的對策

關(guān)于如何對失能老人進(jìn)行有效的長期護(hù)理，最主要的就是提高護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)以及增加護(hù)理人員的人數(shù)。首先，社會應(yīng)該對護(hù)理人員采取尊重的態(tài)度，讓護(hù)理人員認(rèn)識到自我護(hù)理工作的價值和重要性，提高護(hù)理從業(yè)者的社會地位，并且，護(hù)理人員還應(yīng)該定期的參加養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)的知識培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)及護(hù)理技能，對失能老人也是一種尊重。其次，養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)該提高護(hù)理人員的待遇，讓護(hù)理人員感受到自我價值體現(xiàn)的重要性，同時也會以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對待失能老人的護(hù)理工作。最后，國家和政府應(yīng)該利用相關(guān)政策引導(dǎo)各高校的專業(yè)人才進(jìn)入到失能老人長期護(hù)理工作中，全面提高護(hù)理人員的素質(zhì)和層次，從而實現(xiàn)護(hù)理工作的高質(zhì)量和高水準(zhǔn)。高校應(yīng)該加快老年護(hù)理專業(yè)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)意識，讓學(xué)生充分的養(yǎng)成敬業(yè)精神和照護(hù)精神，便于我國今后的失能老人護(hù)理工作可以順利進(jìn)行。

三、結(jié)束語

綜上所述，隨著社會的不斷進(jìn)步，國民經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，我國人民對于生活質(zhì)量要求也在不斷的提升，對于失能老人的照顧力度和要求也在加強。我國對于失能老人的長期護(hù)理還存在著較多的問題，護(hù)理人員急缺、養(yǎng)老機構(gòu)不足等等，這些都將對我國的失能老人護(hù)理工作造成影響。國家應(yīng)該實施相關(guān)的政策以增加對養(yǎng)老機構(gòu)的扶持，支持社會養(yǎng)老機構(gòu)的建立，加大對從業(yè)人員培訓(xùn)力度，提高護(hù)理人員專業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)養(yǎng)老機構(gòu)進(jìn)行設(shè)施的建設(shè)，醫(yī)療設(shè)備的更新，給失能老人創(chuàng)建一個適合生活和居住的良好的環(huán)境，以便更好的對失能老人進(jìn)行長期照護(hù)，，從而促進(jìn)失能老人的身體和心理健康，滿足老年人日益豐富的護(hù)理需求。

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