樊紅軍

[摘要]隨著如今經(jīng)濟(jì)全球化迅猛發(fā)展和市場(chǎng)一體化腳步加速發(fā)展的時(shí)期，我國的石油企業(yè)也進(jìn)一步加快了其改革的步伐。在石油企業(yè)發(fā)展的寒冬期和改革期所采取的一些進(jìn)行企業(yè)體制方面的改革、裁并企業(yè)機(jī)構(gòu)以及進(jìn)行減員增效的措施對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的基層管理和其員工的切身利益都有著較大的影響。在這種新型的石油企業(yè)內(nèi)部與外部發(fā)展與改革的時(shí)期，企業(yè)員工在工作、思想以及生活方面有了更加多元化的需求，這也給企業(yè)當(dāng)中的思想政治管理工作帶來了一定的挑戰(zhàn)。而職工們作為企業(yè)發(fā)展的主力軍，在現(xiàn)階段的訴求也發(fā)生了一定的變化，因而工會(huì)就更加需要切實(shí)關(guān)注職工在物質(zhì)和精神方面的需求，這樣才能夠更好的推動(dòng)石油企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]新形勢(shì)；石油企業(yè)；工會(huì)；服務(wù)職工

在社會(huì)處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的階段當(dāng)中，我國社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域都面臨著一些機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在工會(huì)當(dāng)中也是如此。石油企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中起著非常重要的作用，具體到工會(huì)當(dāng)中，由于工會(huì)是企業(yè)當(dāng)中廣大會(huì)員與職工群眾的代理人，因而它需要采取一些具體的措施去維護(hù)其合法的權(quán)益。從另外一個(gè)角度而言，工會(huì)也是需要去參與到具體的社會(huì)管理當(dāng)中的，尤其是它需要通過自身在社會(huì)這一領(lǐng)域進(jìn)行力量的滲透，這樣才能夠?qū)嵭懈佑行У墓芾砗涂刂?，從這一角度來說工會(huì)履行的又是國家的代理人的責(zé)任。況且在如今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放深入推進(jìn)的時(shí)代，石油企業(yè)的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)，因而切實(shí)推動(dòng)企業(yè)工會(huì)為職工和企業(yè)利益服務(wù)，已經(jīng)成為了石油企業(yè)工會(huì)新的發(fā)展方向。

一、加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者和干部隊(duì)伍的思想和工作作風(fēng)作為企業(yè)中非常重要的一個(gè)部分，不僅會(huì)直接影響到工會(huì)工作的有效性，同時(shí)對(duì)于職工需求了解和問題解決的速度也有一定的影響。所以在對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培養(yǎng)的時(shí)候，一方面可以通過公開選聘的方式來吸收基層工會(huì)專職干部，另一方面還可以對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體的思想和能力進(jìn)行培養(yǎng)。從對(duì)工會(huì)工作人員的選用開始就嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，況且在工會(huì)組織工作的過程當(dāng)中，基層組織是其工作的基礎(chǔ)，在工作當(dāng)中不僅起著聯(lián)系職工群眾的作用，同時(shí)還是工會(huì)各種工作的主要實(shí)踐者和承擔(dān)者。所以首先就需要對(duì)其基層工會(huì)組織進(jìn)行建立健全，通過對(duì)于班組工會(huì)小組、作業(yè)區(qū)分會(huì)以及廠工會(huì)的建設(shè)來增強(qiáng)內(nèi)部的凝聚力。其次就是需要對(duì)工會(huì)工作當(dāng)中的骨干力量進(jìn)行培養(yǎng)，將那些具有良好心理、文化和思想素質(zhì)的員工吸引到工會(huì)組織當(dāng)中，通過定期的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來提高工會(huì)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治素質(zhì)。通過這些方式不僅能夠有效推動(dòng)石油企業(yè)當(dāng)中干部團(tuán)體的社會(huì)化和職業(yè)化，同時(shí)還能夠通過系統(tǒng)化管理機(jī)制的推進(jìn)和踐行來更好的保證工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部們形成一種團(tuán)結(jié)合作的工作氛圍，同時(shí)通過對(duì)于干部隊(duì)伍的建設(shè)和定期培訓(xùn)還能夠打造出一個(gè)清正廉潔、政治堅(jiān)強(qiáng)的工會(huì)團(tuán)體。

二、深入貫徹工會(huì)服務(wù)職工與具體實(shí)際相結(jié)合

在現(xiàn)在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的階段當(dāng)中，工會(huì)在黨聯(lián)系群眾的過程當(dāng)中起到了直接促進(jìn)性的作用。因而在推進(jìn)服務(wù)職工內(nèi)容和形式的確立過程當(dāng)中，一方面需要加強(qiáng)群眾基礎(chǔ)工作內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，另一方面則是需要將黨組織的要求和群眾路線真正落到實(shí)處，在將其與職工發(fā)展需求結(jié)合起來的同時(shí)改善工會(huì)管理中存在的不足之處。對(duì)于工會(huì)當(dāng)中所存在的創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題，工會(huì)需要切實(shí)從職工的角度出發(fā)來探索新的努力目標(biāo)和方向。這樣不僅能夠更好的提升工會(huì)服務(wù)群眾和職工的能力，同時(shí)還能夠切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。當(dāng)然由于職工們是企業(yè)發(fā)展的主要推動(dòng)者，因而為了更好的提高工會(huì)工作的有效性，企業(yè)和工會(huì)還需要從職工的角度出發(fā)來進(jìn)行一定的思想道德建設(shè)。在這個(gè)過程當(dāng)中不僅需要嚴(yán)格貫徹和落實(shí)馬克思主義中國化的最新成果，同時(shí)還需要通過社會(huì)主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)來幫助職工們確立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。只有在正確觀念的指導(dǎo)之下，職工們才能夠真正體會(huì)到作為主體的重要性，也才能夠更好的服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。況且工會(huì)本身就是一個(gè)橋梁和紐帶，雖然科學(xué)化的管理是其工作的一個(gè)內(nèi)容，但是幫助職工樹立良好的道德和理念才是目前推進(jìn)工會(huì)建設(shè)和職工利益發(fā)展的重要一步。

三、充分發(fā)揮職工參與民主管理的積極性

工會(huì)組織本身就是一個(gè)紐帶和連接點(diǎn)，因而在進(jìn)行工作的時(shí)候就需要將員工們的合法權(quán)益作為其努力和工作的重點(diǎn)內(nèi)容，從思想上需要明確在職工利益方面并沒有小事，以此為基礎(chǔ)才能夠在內(nèi)部創(chuàng)造出一種較為民主和諧的企業(yè)氛圍。當(dāng)然企業(yè)的工作內(nèi)容和程序都比較復(fù)雜，因而在進(jìn)行管理的時(shí)候更多是依靠規(guī)章制度來推進(jìn)和完善的，從這個(gè)角度而言建立健全的制度是和諧企業(yè)建立的第一步。當(dāng)然企業(yè)的和諧并不是無原則無立場(chǎng)的，因而在工作中需要嚴(yán)格遵循已經(jīng)確定的法律和規(guī)章。在這個(gè)過程當(dāng)中就需要工會(huì)發(fā)揮其組織的作用，通過職工代表大會(huì)的召開來吸取一線工作者的意見和建議，往往底層工作者的觀察視角更能夠表達(dá)出企業(yè)的真實(shí)情況。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部發(fā)展來說，職工是其中的主力軍和主人翁，因而工會(huì)組織就可以建立廠務(wù)公開制度，通過對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)和管理過程當(dāng)中問題的公示讓職工們提出自己的意見，通過信息公開化的方式不僅能夠使員工和企業(yè)管理者之間的關(guān)系更為協(xié)調(diào)，同時(shí)還能夠讓職工們從心理上將企業(yè)作為自己生活中的一個(gè)部分。

四、小結(jié)

在石油企業(yè)建設(shè)和發(fā)展過程當(dāng)中，工會(huì)服務(wù)于職II作是石油企業(yè)工作的重點(diǎn)和核心內(nèi)容。通過工會(huì)對(duì)于職工服務(wù)意識(shí)的確立和服務(wù)能力的提升，不僅能夠讓職工們體會(huì)到主人翁的重要性，同時(shí)還能夠使他們更加積極的投入到工作當(dāng)中。所以從這個(gè)角度來說，在新形勢(shì)當(dāng)中石油企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)服務(wù)職工意識(shí)和能力的培養(yǎng)，不僅能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，同時(shí)還能夠提升其競(jìng)爭(zhēng)力。endprint