闞瑩瑩

每天晚上七點到八點半，只要不刮風(fēng)下雨，成都市金牛區(qū)蜀漢路的一小區(qū)花園里，總會聚集一大群五十多歲到六十多歲的帶娃老人。他們或坐或站，一邊悠閑地討論著家長里短，一邊用眼角的余光隨時瞟著身旁嬰兒車?yán)锖ㄋ哪掏蓿蛘吆屯橥娴谜龤g的孩子。如此場景幾乎每天上演。

據(jù)中國老齡科研中心對中國城鄉(xiāng)20083位老人的調(diào)查，照看孫輩的老人占到了66.47%，隔代撫養(yǎng)孫輩的女性老人在城鄉(xiāng)更是分別高達(dá)71.95%和73.45%。爺爺奶奶、外公外婆正成為帶娃的主力軍。

生兒育女，本應(yīng)是父母的責(zé)任，怎么就成了老人的事？

消失的“哺乳班”

出于經(jīng)濟(jì)、工作、孩子安全等因素的考量，當(dāng)下很多家庭迫不得已選擇了老人帶娃，但這種“迫不得已”并不是一直存在。

趙澤輝退休前是一家汽車配件廠的員工，他的女兒出生在上個世紀(jì)80年代?！熬蛶薅?，那真是一個好時代?！壁w澤輝十分感慨。

之所以說那是帶娃的好時代，是因為在上個世紀(jì)八十年代左右，大多數(shù)國有企業(yè)都有為雙職工家庭設(shè)立的“哺乳班”，趙澤輝所在的單位也有。由于是單位所辦，“哺乳班”孩子的接送時間與員工上下班時間完全同步，非常方便。因此，工廠里好多家庭的孩子一出生就被送進(jìn)了“哺乳班”。

不僅時間合拍，整個安排還十分貼心?！盀榱朔奖隳赣H喂奶，‘哺乳班就設(shè)在工廠附近，而且是全免費。等孩子到了兩三歲，就可以送到廠外的幼兒園?！壁w澤輝說。這樣的無縫連接，年輕人當(dāng)然無需求助父母了。

除了“哺乳班”，不少國營企業(yè)還設(shè)立了免費的幼兒托管班，將幫助職工帶娃的時間從嬰兒延續(xù)到了幼兒。正是這種單位介入的帶娃模式，在上個世紀(jì)解決了許多職工的帶娃難題。

對自己目前“帶完女兒帶外孫”的生活，趙澤輝則歸因于“時代變遷”。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，企業(yè)迎來了改制潮，在一波又一波的改制大潮中，許多企業(yè)的免費托管班被移交給地方，轉(zhuǎn)為“社會辦”。據(jù)趙澤輝介紹，他所在工廠的“哺乳班”后來變成了工廠新建小區(qū)里的幼兒園，面向社會招生，“既不再免費，也不再接收嬰兒”。

城市居民居住方式的改變也促成老人成了帶娃的主力軍。上個世紀(jì)，許多國營工廠企業(yè)都有自己的職工居住區(qū)，由于職工都居住在一起，鄰里互相幫忙照看孩子也是常有的事情，由此催生的互助帶娃方式不僅讓帶娃變得簡單，還有助于增進(jìn)鄰里關(guān)系。

“那時候我們9個家庭都住在一個院里，每天放學(xué)，我媽媽接孩子就得接9個?！鄙蟼€世紀(jì)九十年代，還在上小學(xué)的羅琪生活在父親工作單位的大院里。在大院里，有9個家庭的孩子與她年紀(jì)相仿，于是，沒有上班的媽媽就負(fù)責(zé)放學(xué)后接這幾個家庭的孩子，然后再一起到院里的食堂吃飯。

如今，大院的家庭都已陸續(xù)搬走，住進(jìn)了分散在各處的商品房，大院也被改成了幼兒園，曾經(jīng)解決了許多家庭帶娃煩惱的互助帶娃模式走向了終結(jié)。

農(nóng)村的情況也不樂觀。由于大量父母外出打工，許多兒童被留在農(nóng)村與祖父母一起生活。2016年3月底以來，民政部、教育部、公安部在全國范圍內(nèi)聯(lián)合開展了農(nóng)村留守兒童摸底排查工作，結(jié)果顯示，我國不滿十六周歲的農(nóng)村留守兒童數(shù)量為902萬人。其中，由（外）祖父母監(jiān)護(hù)的有805萬人，占89.3%，一年之中，這些留守的孩子們難以見到父母一面。

隨著社會陷入“誰來帶娃”的群體性焦慮，近年來，“單位帶娃”模式開始重新進(jìn)入人們的視野。今年北京市總工會用專項資金開辦了81個托管班，以解決雙職工家庭無人帶娃的燃眉之急。廣州、寧波等地的不少企業(yè)也在近兩年相繼開辦了“保育園”“暑托班”等。但是，相對于巨大的社會需求，這些托管班顯得僧多粥少。在巨大的需求刺激下，各式民營托管班遍地開花，包括輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，提供餐食的“小飯桌”等等。但目前這些民營托管班仍處于監(jiān)管缺失的狀態(tài)，各地也不時爆出民營托管班安全衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)等新聞?！安环判?、不安全、收費高”的標(biāo)簽，讓許多家庭對民營托管班望而卻步。

時代的浪潮將那些曾經(jīng)有效的帶娃模式?jīng)_走，帶娃就慢慢地變成了祖父母的事。

最實惠的選擇

除了時代變遷，年輕父母的個人選擇也是老人帶娃的一大主因。

目前處于生育高峰的80、90后人群，大多數(shù)都有自己的職業(yè)和生活追求，撫養(yǎng)下一代也不再像父輩認(rèn)為的是最重要的事。即使有能力選擇一方全職在家?guī)蓿珜Ψ艞壒ぷ骱蟀踩械娜笔?，使愿意全職帶娃的人越來越少。對女性而言，全職帶娃犧牲的不僅是精力和時間，更有經(jīng)濟(jì)不獨立、與社會脫節(jié)等造成的夫妻關(guān)系不對等的隱患，甚至是婚姻關(guān)系的破滅。

“我這么辛苦地帶娃，老公卻認(rèn)為是他在養(yǎng)活全家，不僅不尊重我的付出，反而對我越來越苛責(zé)和冷淡?！边@已成為全職帶娃女性最常見的抱怨。她們普遍認(rèn)為，既然辛苦疲憊還沒有家庭地位，為什么我要放棄工作而全職帶娃呢？

在這個年輕父母大多是獨生子女的時代，家里從不缺少老人的幫扶，但讓老人帶娃也并不是一句話的事情。更多的時候，是年輕的父母缺少足夠的經(jīng)濟(jì)實力，不能選擇其中一個在家全職帶娃。這就是最近網(wǎng)絡(luò)上很火的“中產(chǎn)階級的尷尬”。

眾所周知，在中國，孩子的成長總能牽動父母乃至整個家庭成員的敏感神經(jīng)，培養(yǎng)下一代將花費掉一個中產(chǎn)階級家庭相當(dāng)一大部分收入。根據(jù)中國青年報社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)開展的一項調(diào)查顯示，75.7%的家庭表示圍繞孩子教育花費通常占家庭收入一半以上。一個孩子從出生到培養(yǎng)成人，一個普通中產(chǎn)階級家庭開出的支出清單為：進(jìn)口母嬰用品、高水平幼兒園，小學(xué)、初中、高中、大學(xué)，有條件就出國留學(xué)。其中還有各種“精英培養(yǎng)”穿插，比如各類特長培養(yǎng)。為了孩子“不輸在起跑線上”，父母們只能在有限的經(jīng)濟(jì)支撐下，用盡全力給孩子更好的物質(zhì)條件，以及最優(yōu)質(zhì)的教育資源。而在誰來帶娃問題上，他們通常選擇最“經(jīng)濟(jì)實惠”的老人帶娃方式。

不論是主動選擇還是迫不得已，在我國，帶娃都已經(jīng)成了老人的事，并且在有效的解決模式出來之前，老人都是“最實惠”的選擇。（應(yīng)采訪對象要求，文中趙澤輝、羅琪均為化名）endprint