◎萬鄂湘

以“三過硬”為標準，提升機關(guān)工作水平

◎萬鄂湘

一年來，民革中央機關(guān)圍繞民革整體工作部署，全面加強自身建設(shè)，創(chuàng)新工作方式，改進工作作風，各項工作取得了新的進展和成績，為更好履行參政黨職能提供了優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)和保障。我認為，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

參政議政工作重點突出，成果豐碩。圍繞國家重點戰(zhàn)略部署、民革重點領(lǐng)域精準選題，扎實調(diào)研，不斷提升建言獻策水平，在數(shù)量、質(zhì)量和成效上都有了新的進步。提出的多項建議得到中共中央、國務(wù)院領(lǐng)導同志的批示和政府部門的采納。同時，充分發(fā)揮地方積極性，形成了上下聯(lián)動的良好局面。社情民意信息整體采用率在各民主黨派中央和全國工商聯(lián)中排名第一。

思想宣傳工作方向明確，多措并舉。以抓好民革黨史和思想教育工作為重點，不斷深化參政黨理論研究，扎實推進思想建設(shè)，廣大黨員干部思想政治素質(zhì)進一步提高。著力推動信息化建設(shè)，注重利用新媒體搭建平臺，創(chuàng)新工作載體。

組織工作穩(wěn)步提升，成效顯著。黨員發(fā)展平穩(wěn)增長，多渠道多層次向中共各級黨委及統(tǒng)戰(zhàn)部門推薦民革黨員，黨員擔任實職領(lǐng)導職務(wù)取得新進展。市級組織換屆進展順利，制定 《示范支部指標體系》做為基層支部開展工作的規(guī)范化方案。

社會服務(wù)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極作為。根據(jù)幫扶資源和扶貧需求做好脫貧工作，確定3個對口幫扶聯(lián)系縣，提高了精準扶貧實效。啟動并積極推進脫貧攻堅民主監(jiān)督工作。社會服務(wù)工作涌現(xiàn)出一批有影響力的品牌。

祖統(tǒng)工作主題明確，措施有力。以紀念孫中山先生誕辰150周年為契機，積極開展系列活動。堅持做臺灣青年工作，組織引導臺灣青年到大陸創(chuàng)業(yè)、實習等，均達到了很好的效果。

機關(guān)工作和諧有序，務(wù)實高效。通過召開民革全國機關(guān)工作表彰會、機關(guān)建設(shè)研討會，扎實推進機關(guān)工作邁上新臺階。重視加強干部隊伍建設(shè)，組織干部學習培訓、掛職鍛煉，干部綜合素質(zhì)得到提高。

關(guān)于下一步的機關(guān)工作，我在民革全國機關(guān)工作暨先進集體先進個人表彰會上提出，機關(guān)工作人員要在政治上、能力上、作風上 “三過硬”，這也是對中央機關(guān)每位同志的期望，大家應(yīng)帶頭做出表率，以 “德才兼?zhèn)洹睘槟繕?，真正做到“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良”。下面，我再提幾點希望：

一、進一步增強機關(guān)干部的政治意識

民革機關(guān)工作的政治性決定了政治堅定是干部德才兼?zhèn)涞氖滓獦藴省Ｎ覀円冀K保持清醒的政治頭腦，從中國具體國情出發(fā)，從繼承和發(fā)揚民革優(yōu)良傳統(tǒng)入手，加深對堅持中國特色社會主義政治發(fā)展道路，特別是我國政黨制度必然性、合理性和優(yōu)越性的認識，自覺抵御照抄照搬西方多黨制和 “三權(quán)分立”思想的影響，進一步增強對堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導、堅持多黨合作和政治協(xié)商制度、堅持中國特色社會主義道路的信念、信心和決心。學習是進步的階梯。希望機關(guān)干部繼續(xù)注重理論學習，繼續(xù)深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的中共中央保持高度一致，特別是面對重要節(jié)點，不出錯、不犯糊涂。在待人接物、言談舉止方面，機關(guān)干部更要注意把握分寸、符合身份，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩。撰寫稿件、發(fā)表文章、接受采訪，一定要著眼于正面發(fā)聲，傳遞正能量，提出的觀點都應(yīng)做到有出處、有根據(jù)，避免不恰當言論。在外出調(diào)研、參加會議等公務(wù)活動期間，機關(guān)干部也要時時處處繃緊政治這根弦，切實按照八項規(guī)定的要求，做到不吃請、不收取紀念品、地方土特產(chǎn)等。在年前召開的全會期間，我們特意提出了改進會風、嚴肅會紀的要求，但還是有個別同志遵守不夠嚴格。中紀委監(jiān)察部每年多次對違反中央八項規(guī)定精神的典型案例進行通報，反復強調(diào)要進一步嚴明紀律，把作風建設(shè)抓到底、抓出成效。近期，審計署首次派員進駐各民主黨派中央機關(guān)進行審計，說明對我們的要求越來越規(guī)范、嚴格。下一步國家監(jiān)察委員會將對所有公職人員實現(xiàn)監(jiān)察 “全覆蓋”，不論是中共黨員、民主黨派還是無黨派，只要是公職人員，都在監(jiān)察范圍之內(nèi)。機關(guān)要進一步加強自查工作，全面、細致地檢查可能出現(xiàn)的問題，各項工作都要確保符合八項規(guī)定的要求，涉及拿不準的活動、會議、經(jīng)費使用等要及時請示中央統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部等有關(guān)部門。實在不好把握，寧可先放一放，過一段時間再看，也不要冒進，造成工作上的被動。

二、進一步規(guī)范機關(guān)的選人用人機制

中共十八屆六中全會提出從嚴管理干部的要求。習近平總書記強調(diào)： “要堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。”去年，中央統(tǒng)戰(zhàn)部要求各民主黨派中央對選人用人情況開展專項檢查。在干部選用問題上，我們一直按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)，把符合標準的好干部培養(yǎng)起來、發(fā)現(xiàn)出來、使用起來。機關(guān)今后要繼續(xù)堅持正確的用人導向，嚴格按照干部選任工作程序、選任條件來選人用人，切實提高干部選任規(guī)范化制度化水平。前段時間，中共中央組織部印發(fā)文件，要求進一步推動提醒、函詢和誡勉工作扎實有效開展。下一步機關(guān)也要發(fā)揮提醒、函詢和誡勉的警示教育作用，逐步探索實施 “談心談話”制度，通過互相交換意見，談個人真實想法，談不足，及時指出苗頭性、傾向性問題。每年處以上干部都需填報 《領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告表》，要認真對待這項工作，如實填寫。涉及向組織報告的任何個人信息，都要客觀、真實、準確。根據(jù)中組部相關(guān)要求，對擬提拔干部要嚴格審核檔案并重點核實個人有關(guān)事項報告，對涉嫌檔案造假和個人事項瞞報的情況，一律暫?？疾斐绦?。希望大家在各方面都能以更高標準嚴格要求自己，不僅考慮如何推動工作，還要多從思想和作風上看不足、找差距，杜絕工作作風懈怠、工作態(tài)度慵懶。

三、進一步發(fā)揚機關(guān)的團結(jié)協(xié)作傳統(tǒng)

多年來，民革中央機關(guān)形成了一個優(yōu)良傳統(tǒng)，就是團結(jié)協(xié)作。機關(guān)是一個整體，每項工作的順利開展，都離不開大家的密切配合。我們一定要珍惜這個好傳統(tǒng)，并且不斷發(fā)揚光大，共同營造和諧向上的氛圍。面對2017年依然繁重的工作任務(wù)，機關(guān)各部門要拿出分工不分家、齊心協(xié)力的勁頭，共同努力，圓滿完成各項任務(wù)。今年是換屆年，上半年各省級組織將陸續(xù)完成換屆，第四季度要召開民革十三大，進行中央領(lǐng)導機構(gòu)的換屆，同時還要紀念民革成立 70周年。開好十三大既是對民革組織工作的檢驗，也是對機關(guān)整體工作能力和水平的考驗。機關(guān)全體干部要充分領(lǐng)會換屆工作的重大意義，認識到換屆不僅是民革做好政治交接的重要環(huán)節(jié)，也是民革加強自身建設(shè)的關(guān)鍵。要按照 《民革章程》和有關(guān)換屆文件精神的要求，嚴肅認真地做好前期各項準備工作，以規(guī)范嚴謹?shù)某绦?、科學有效的機制確保換屆平穩(wěn)順利，展現(xiàn)出機關(guān)高效的工作能力和水平。

（本文是萬鄂湘主席在民革中央機關(guān)2016年度總結(jié)述職表彰會上的講話，略有刪減，標題為編者所擬/責編 盧淼）