文/河北行唐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì) 祝東立

和諧社會(huì)視野下思政工作創(chuàng)新研究

文/河北行唐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì) 祝東立

在社會(huì)不斷進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，我國的事業(yè)單位實(shí)施了改革，并且把工作的主要內(nèi)容轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷胝喂ぷ鳌Ｔ诤椭C社會(huì)的視野下，我國的事業(yè)單位不斷加強(qiáng)思想政治工作，在促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，可以促進(jìn)我國的社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。本文闡述了在和諧社會(huì)視野下思想政治工作的開展。

和諧社會(huì)；思政工作；創(chuàng)新

在社會(huì)主義市場(chǎng)環(huán)境下，我國事業(yè)單位的思想政治工作也面臨著全新的挑戰(zhàn)，面對(duì)挑戰(zhàn)，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行分析總結(jié)，尋找正確的方法，提高工作人員的思想水平。推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展，需要我們?cè)诎l(fā)展中不斷創(chuàng)新，不斷完善思想政治工作。

一、思想政治工作與事業(yè)單位發(fā)展的關(guān)系

事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的組織，整體來說，事業(yè)單位思想政治工作在事業(yè)單位發(fā)展中的作用主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

（一）體現(xiàn)在事業(yè)單位的日常工作。要想成功地進(jìn)行工作，不僅需要政府的支持，同樣也需要事業(yè)單位的員工擁有良好的思想覺悟。不管在哪個(gè)單位，工作人員的專業(yè)水平、工作經(jīng)驗(yàn)都直接決定著服務(wù)工作的開展成效。我國事業(yè)單位的思政工作就是要不斷完善職員的思想覺悟，激發(fā)全體部門成員的積極性和責(zé)任感，讓所有人都能全身心地投入自己的事業(yè)當(dāng)中。思政工作的開展，要讓大家認(rèn)識(shí)到自己工作不只是為了實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人利益，最主要的是實(shí)現(xiàn)國家利益，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

（二）體現(xiàn)在事業(yè)單位的內(nèi)部管理。事業(yè)單位的內(nèi)部要確保溝通順暢，各個(gè)工作人員認(rèn)可單位的服務(wù)理念。只有內(nèi)部目標(biāo)一致，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才會(huì)團(tuán)結(jié)，才會(huì)有工作積極性。在管理當(dāng)中，思想政治工作的調(diào)查應(yīng)當(dāng)深入到群眾基層，隨時(shí)將工作人員的問題、建議反饋給管理人員，確保管理人員在決策時(shí)不會(huì)忽略基層工作人員的需求。在實(shí)施決策的過程中，要及時(shí)在基層員工內(nèi)部做好宣傳工作，實(shí)現(xiàn)員工與單位的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的內(nèi)容

（一）聯(lián)系職工，做到以人為本。全體工作人員是事業(yè)單位進(jìn)行思想政治工作的對(duì)象。事業(yè)單位在發(fā)展中遇到困難時(shí)，告知全體工作人員，讓全體員工積極發(fā)言，獎(jiǎng)勵(lì)提出建議、建言獻(xiàn)策的員工，激發(fā)員工的積極性。管理人員應(yīng)當(dāng)適當(dāng)采用基層人員提出的較好的建議，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度，激發(fā)員工的成就感。

（二）切實(shí)結(jié)合實(shí)際，針對(duì)性地進(jìn)行思政工作。改革是單位生存和壯大的必然要求，我國的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)讓員工了解到這一點(diǎn)。在改革期間，一些舉措可能會(huì)使一小部分的人員利益損失，但其最終目的是維護(hù)絕大多數(shù)人員的利益。我國的事業(yè)單位可以開展思想政治工作來改變員工的工作理念，盡可能激發(fā)員工的競(jìng)爭意識(shí)，達(dá)到事業(yè)單位以及我國和諧社會(huì)發(fā)展的要求。還有，我國的事業(yè)單位要有針對(duì)性地開展思想政治工作，聯(lián)系生活中的問題做到因人而異，同時(shí)不可以忽略極少數(shù)重要的問題，要把握好時(shí)機(jī)，提高事業(yè)單位員工的整體思想水平。

（三）結(jié)合利益，多元化地處理分配問題。工作人員的實(shí)際生活及利益與事業(yè)單位思想政治工作的重點(diǎn)內(nèi)容聯(lián)系密切。我國事業(yè)單位進(jìn)行了改革，采用了競(jìng)爭模式，放棄了傳統(tǒng)的用工模式，明確職工的利益不再是平均分配的。所以，單位應(yīng)當(dāng)與員工之間進(jìn)行雙向選擇，使用多種用工模式，使腦力與體力勞動(dòng)分化開來，進(jìn)行利益多元化分配。我國事業(yè)單位的管理層人員應(yīng)當(dāng)注重提升員工的競(jìng)爭意識(shí)，使每個(gè)工作人員都能夠明確地知道改革的重要性；針對(duì)員工對(duì)待工作時(shí)的消極態(tài)度，要及時(shí)進(jìn)行教育，提高員工的專業(yè)能力，提高工作人員的思想政治水平，提供良好的工作環(huán)境。

三、創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的方法

（一）推動(dòng)思想政治工作的科技化。在當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展過程中，科技起到了十分重要的作用，人們的生活水平在很大程度上得到了改善。我國事業(yè)單位的員工可以將科學(xué)技術(shù)投入到平時(shí)的思政活動(dòng)當(dāng)中，憑借科技，保證思政政治工作實(shí)現(xiàn)科技化。比如，事業(yè)單位可以組織員工參加科技培訓(xùn)，激發(fā)員工對(duì)學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)的熱情，使員工自身能夠主動(dòng)利用多媒體等技術(shù)進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，樹立正確的思想觀念，以便于工作人員能夠成功進(jìn)行事業(yè)單位的思想政治工作，促進(jìn)個(gè)人、事業(yè)單位以及社會(huì)的和諧發(fā)展。

（二）促進(jìn)思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)化。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，我國事業(yè)單位的工作人員在很大程度上可以接觸到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與人們的思想水平同樣有著很大聯(lián)系。這樣一來，我國的事業(yè)單位可以將思政工作變得網(wǎng)絡(luò)化，依靠網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開展思政工作。事業(yè)單位可以建立一個(gè)員工內(nèi)部進(jìn)行交流的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加強(qiáng)員工間的溝通，以便于思想政治工作者可以及時(shí)了解員工的思想觀念，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)解決方案。

（三）推進(jìn)思想政治工作的多樣化。我國的事業(yè)單位要堅(jiān)持改進(jìn)思想政治工作方法，盡量選擇員工不抵觸的方式提高工作人員的工作積極性，進(jìn)行思政工作，為我國事業(yè)單位的和諧發(fā)展創(chuàng)造條件。事業(yè)單位可以實(shí)行自我教育的方式實(shí)施員工的教育，并鼓勵(lì)工作人員大膽進(jìn)行自我批評(píng)，通過各種各樣的活動(dòng)顯現(xiàn)出我國事業(yè)單位思政工作的特點(diǎn)，從整體上提升員工思想政治覺悟。

四、結(jié)束語

在和諧社會(huì)的視野下，我國的事業(yè)單位需要持續(xù)開展思想政治工作，并結(jié)合實(shí)際不斷地進(jìn)行探索，在探索中前進(jìn)，促進(jìn)事業(yè)單位的進(jìn)步。從和諧社會(huì)方面來看，思想政治工作的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步。所以思想政治工作滿足了人們的情感需求，促進(jìn)人們擁有較高的思想覺悟，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，促進(jìn)了員工的工作積極性。當(dāng)然，作為思想政治工作人員，同樣要不斷提升自身的思想覺悟，保證思想政治工作可以有序開展，建設(shè)和諧穩(wěn)定的社會(huì)。

[1]邵菁.淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位政治思想工作[J].赤子,2015(6).

[2]楊敬賢.與時(shí)俱進(jìn)做好事業(yè)單位思想政治工作[J].東方企業(yè)文化,2015(7).