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        淺談?wù)?duì)推動(dòng)單位思想政治的重要作用

        2017-11-25 23:23:56新疆額爾齊斯河流域開發(fā)工程建設(shè)管理局趙杰
        辦公室業(yè)務(wù) 2017年18期
        關(guān)鍵詞:思想發(fā)展

        文/新疆額爾齊斯河流域開發(fā)工程建設(shè)管理局 趙杰

        淺談?wù)?duì)推動(dòng)單位思想政治的重要作用

        文/新疆額爾齊斯河流域開發(fā)工程建設(shè)管理局 趙杰

        事業(yè)單位中的政工工作對(duì)于思想政治具有重要的推動(dòng)作用,正確認(rèn)識(shí)這種推動(dòng)作用,不管是對(duì)于事業(yè)單位本身還是職工都具有重要的意義?;诖耍恼轮袊@政工對(duì)企業(yè)思想政治的推動(dòng)作用展開了分析,希望能夠?yàn)閺V大從業(yè)人員提供積極的參考。

        政工;單位;思想政治;重要作用

        現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展的過程中,各個(gè)企、事業(yè)單位的管理人員為了滿足時(shí)代發(fā)展需求,時(shí)時(shí)刻刻都要面臨激烈的競爭環(huán)境,而為了在這一市場(chǎng)環(huán)境中獲得穩(wěn)定的發(fā)展,則需要從實(shí)際著手,積極發(fā)揮政工職能與政工的推動(dòng)作用,從而使企、事業(yè)單位能夠建立正確的思想觀念,進(jìn)而調(diào)動(dòng)職工的積極性與創(chuàng)新性。然而當(dāng)前階段,事業(yè)單位并沒有對(duì)政工有足夠的重視,導(dǎo)致其對(duì)思想政治的推動(dòng)作用沒有得到充分的發(fā)揮,為此文章中對(duì)其進(jìn)行了分析。

        一、單位中政工存在價(jià)值

        (一)有利于提升職工工作積極性與創(chuàng)新性。因?yàn)楫?dāng)前階段經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)內(nèi)包含諸多單位,致使各個(gè)單位之間的競爭愈發(fā)激烈;經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)內(nèi)各行各業(yè)的人才也處于逐漸增多的趨勢(shì),進(jìn)而使單位內(nèi)職工的競爭趨勢(shì)也愈發(fā)激烈,這樣一來也為單位中職工帶來了較大的工作壓力,各個(gè)部門職工之間的矛盾愈加突出,長此以往,不利于單位的發(fā)展。為了解決這一方面問題,思想政治工作是其中最為有效的舉措,單位利用思想政治工作,能夠?qū)⒙毠ぶg存在的矛盾問題加以解決,并且有助于舒緩職工內(nèi)心情緒,使其建立工作方面的自信心,進(jìn)而提升職工工作的積極性。

        (二)有利于提升單位管理水平。通常單位當(dāng)中的管理工作是維持基本運(yùn)行的重要環(huán)節(jié),思想政治工作則是其中最為關(guān)鍵的工作手段,由此可見政工對(duì)于單位管理工作的重要意義。當(dāng)前階段經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中單位面臨的形勢(shì)十分激烈,為了適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求,單位必須要培養(yǎng)高素質(zhì)人才,只有如此,才能提升單位的核心競爭力,并且在市場(chǎng)中占據(jù)有利地位。但是單位在對(duì)人才進(jìn)行管理時(shí),為了培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才,必須要在單位中成立思想政治工作相關(guān)部門,安排相對(duì)應(yīng)的工作人員,只有如此,才能在管理工作的同時(shí),提升職工自身的思想政治覺悟,并且加強(qiáng)對(duì)于單位的認(rèn)可。

        (三)有利于實(shí)現(xiàn)單位的可持續(xù)發(fā)展。政治思想工作是維持單位可持續(xù)發(fā)展的必要條件,所以職工日常工作以及創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的行為與單位中的思想政治工作聯(lián)系非常密切。職工工作的積極性對(duì)于單位而言,是開展相關(guān)工作的重要條件,職工如果在工作時(shí)沒有得到單位的關(guān)注,并且獲取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益,那么必然會(huì)產(chǎn)生消極的情緒,這種狀態(tài)對(duì)于單位發(fā)展而言十分不利。但是如果這時(shí)單位對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育,便可以對(duì)職工的思想進(jìn)行糾正,實(shí)現(xiàn)其綜合素質(zhì)的提升,進(jìn)而抵制單位中存在的不良風(fēng)氣。對(duì)于職工進(jìn)行思想政治教育工作,也能夠提升單位領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì),為職工樹立榜樣作用,使其政治思想作風(fēng)朝著更好的方向發(fā)展。除此之外,單位文化的建立在一定程度上也與政治思想工作存在密切的聯(lián)系,只有做好思想政治工作,才能樹立好的單位文化,從而進(jìn)一步提高職工的思想政治素養(yǎng)。

        二、政工對(duì)單位思想政治推動(dòng)的重要作用

        (一)有利于完善政工工作形式。針對(duì)當(dāng)前階段單位的發(fā)展情況來看,單位內(nèi)開展的政工工作一般是以單向性會(huì)議的形式為主,但是這種傳統(tǒng)的方式導(dǎo)致職工缺乏工作積極性,進(jìn)而造成單位實(shí)際工作效果不顯著。為了解決這一問題,單位可以開展一些有趣的、多樣化的活動(dòng)實(shí)現(xiàn)政工與文化活動(dòng)的結(jié)合,以此調(diào)動(dòng)職工工作的積極性,使其能夠積極、主動(dòng)地參與到政工工作當(dāng)中。其實(shí)政工工作的開展并非只是思想政治工作,其中也帶有一定的人文關(guān)懷性質(zhì),利用對(duì)生活、工作以及心理方面的解決,進(jìn)而增強(qiáng)職工個(gè)人在單位中的歸屬感,從而為單位提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。單位對(duì)職工進(jìn)行管理時(shí),需要借助榜樣的力量,首先自己要滿足相關(guān)要求,為職工樹立榜樣的力量,從而為職工提供精神上的支持。在這一過程中,職工自身工作的積極性與工作效率都可以得到提升,在榜樣力量的引導(dǎo)下不斷提升單位中職工的綜合素質(zhì)。比如,單位開展政工工作時(shí),可以在單位諸多職工中樹立一個(gè)勞動(dòng)模范,并通過互聯(lián)網(wǎng)等渠道加以宣傳,同時(shí)也可以借助薪資獎(jiǎng)勵(lì)的方式,調(diào)動(dòng)職工工作的積極性,進(jìn)而促進(jìn)單位實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

        (二)有利于創(chuàng)新思想政治工作。習(xí)總書記在全國宣傳思想工作會(huì)議上指出,宣傳思想工作要實(shí)現(xiàn)理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新。單位中的思想政治工作需要不斷與時(shí)俱進(jìn),擺脫過去的傳統(tǒng)理念與模式,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展,調(diào)動(dòng)職工工作的創(chuàng)造性與積極性,基于當(dāng)前階段單位工作的重心,結(jié)合發(fā)展實(shí)際情況與職工自身的思想觀念,確定思政工作與單位業(yè)務(wù)結(jié)合的優(yōu)點(diǎn),有的放矢地組織思政工作。這樣一來,可以充分發(fā)揮思想政治工作在精神方面的激勵(lì)作用,為職工營造一個(gè)積極、向上的工作氛圍,形成友善的人際關(guān)系。單位要不斷完善、優(yōu)化思想政治工作,需要與單位改革、管理相掛鉤,三者同步進(jìn)行,結(jié)合職工思想觀念、現(xiàn)實(shí)情況和單位當(dāng)前階段的發(fā)展現(xiàn)狀,將所有要解決的問題、教育與培訓(xùn)進(jìn)行結(jié)合,通過運(yùn)用信息化的方式與手段,保證思政工作的時(shí)效性。單位對(duì)互聯(lián)網(wǎng)與廣播媒體等相關(guān)手段進(jìn)行運(yùn)用時(shí),可以結(jié)合單位實(shí)際情況,建立一個(gè)單位的思政工作網(wǎng)站,從創(chuàng)新載體、創(chuàng)建教育平臺(tái)開始,運(yùn)用有效的工作手段,了解單位中職工思想動(dòng)態(tài),進(jìn)而提升工作效率,在創(chuàng)新的過程中積累經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而為單位的思政工作提供全新的工作內(nèi)容。

        三、建立單位政治思想政工系統(tǒng)

        (一)對(duì)單位中的政工系統(tǒng)管理制度進(jìn)行完善。單位中的政治思想建設(shè),最為主要的便是對(duì)政工系統(tǒng)相關(guān)管理制度進(jìn)行完善。當(dāng)前階段企、事業(yè)單位正在面臨改革,在這種環(huán)境下單位內(nèi)部的政工部門建設(shè)依然不能放松,需要運(yùn)用系統(tǒng)化理論制定并完善單位中的行為制度,確定思想政治工作的切入點(diǎn),以更加系統(tǒng)性、針對(duì)性與開放性的原則為前提建立單位政工系統(tǒng),從而形成帶有獨(dú)立性的思想政治管理機(jī)制,階段性落實(shí)單位內(nèi)部思想政治推動(dòng)工作。

        (二)研發(fā)政工工作的新模式。單位中的思想政治工作需要向前發(fā)展,以當(dāng)前階段市場(chǎng)中發(fā)展動(dòng)態(tài)為前提,深入推進(jìn)思政工作,在原來的基礎(chǔ)上對(duì)思政工作進(jìn)行創(chuàng)新,從而建立一個(gè)全新的政工工作模式。要做到這一點(diǎn),可以從以下兩個(gè)方面加以注意:其一,認(rèn)識(shí)到政治思想工作的重要性,將其作為宣傳貫徹的重點(diǎn),并非只是簡單的說教,而是要滲透到單位的基層當(dāng)中,通過基層接收這一形式實(shí)現(xiàn)思想政治工作的全面落實(shí)。例如可以帶領(lǐng)基層的職工參與多樣化的文體活動(dòng),以思想政治思想為主排練小品或是話劇,使職工能夠從基層發(fā)掘到更具特色的思想政治思想與培訓(xùn)內(nèi)容。其二,構(gòu)建大跨度的單位思政推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),搜集新鮮且全面的思想政治相關(guān)內(nèi)容,對(duì)職工進(jìn)行充實(shí),以網(wǎng)絡(luò)為橋梁,組建思想政治思想交流組織,如貼吧、微信群等,使職工都能夠表達(dá)自己的想法,分享自己對(duì)思政工作的看法,進(jìn)而幫助單位實(shí)現(xiàn)政工人員的管理與指導(dǎo)。

        四、結(jié)束語

        綜上所述,當(dāng)前階段,單位中的政工工作對(duì)發(fā)展發(fā)揮了重要的作用,尤其是對(duì)于開發(fā)工程建設(shè)管理局而言,通過政工工作能夠大力推動(dòng)思想政治工作的順利進(jìn)行,完善政工管理系統(tǒng)、研發(fā)政工工作新模式,不僅可以提升職工工作積極性、創(chuàng)新性和單位管理水平,實(shí)現(xiàn)單位的可持續(xù)發(fā)展,同時(shí)也有利于完善政工工作形式,創(chuàng)新思想政治工作,為今后單位的發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

        [1]張睿.思想政治工作是推動(dòng)煤炭單位改革發(fā)展的重要保證[J].東方單位文化,2014(10):40.

        [2]馮玉新.淺談宣傳工作在煤礦單位思想政治工作中的重要作用[J].科技視界,2015(17):248.

        [3]李平.發(fā)揮政工作用推動(dòng)思政建設(shè)[J].單位改革與管理,2015(14):178.

        [4]雷鳴章.淺談思想政治工作在構(gòu)建和諧單位中的重要作用[J].新西部(理論版),2016(23):85+70.

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