黨建信息

侯馬市

堅持“五個突出”推進兩學一做”學習教育走在前

作為全省學習教育常態(tài)化制度化示范點，侯馬市專門制定《實施方案》，以嚴的要求、實的措施，推動各項工作不斷深化拓展。一是突出“學”，在學深悟透上下功夫。堅持以上率下帶頭學與發(fā)揮支部主體作用組織學相結合，市委常委帶頭學習研討、帶頭包聯(lián)指導；堅持“線上”學與“線下”學相結合，“線上”開通新田先鋒微信公眾號、遠程視頻，“線下”舉辦黨章黨規(guī)知識競賽、主題演講比賽、主題征文等活動。二是突出“做”，在知行合一上下功夫。深入開展“三亮三諾三服務”活動，各級黨組織也結合各自實際，開展各具特色載體活動，讓黨員做有平臺。三是突出“改”，在解決問題上下功夫。分黨員和黨組織兩個層面，分別建立問題清單、責任清單。每季度對查擺出來的問題，進行一次“回頭看”；每半年進行一次督查通報，對整改不及時、不到位、不明顯的，進行組織約談。四是突出“建”，在執(zhí)行制度上下功夫。探索建立嚴格的“兩學一做”考評機制，推行“積、曬、評”積分法，實行“即時積分、半年曬分、年底評分”的動態(tài)管理模式。五是突出“促”，在統(tǒng)籌結合上下功夫。堅持把學習教育與推動全市中心工作緊密結合起來，在臨汾市率先實現(xiàn)全面脫貧，持續(xù)推動經(jīng)濟穩(wěn)步向好，為實施“五大興市”戰(zhàn)略、建設 “四個侯馬”提供強大動力。

（侯馬市委組織部）

夏 縣

精準施力促“兩學一做”常態(tài)長效

一是抓主體促“真學”。堅持抓書記、書記抓，從嚴落實黨組織書記履行主體責任，強化“一把手”的責任擔當，以學黨章黨規(guī)、系列講話和中央省市縣系列會議精神為重點，開展“思想大解放、觀念大更新、作風大轉變、夏縣大發(fā)展”大討論活動，二是抓主題促“實做”。堅持搭平臺、創(chuàng)載體，引深“聽黨話、跟黨走，我是黨員我?guī)ь^”、“三亮三比爭先鋒”主題活動，在全縣黨員中開展爭做“踐行宗旨、解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、引領發(fā)展、遵規(guī)守紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、服務群眾、趕超一流”的“八大先鋒”主題實踐活動。三是抓主線促“力改”。牢牢把握“學做改”主線，以解決問題為突破口，堅持抓常、抓長、抓細，將學習教育與組織工作相結合，按10%倒切比例，分類制定方案，推進33個軟弱渙散組織集中整頓。繼續(xù)鞏固基層黨建7項重點任務，印制《黨費催交通知單》，加大集中清查力度。認真落實黨內激勵關懷幫扶機制，走訪慰問老黨員、困難黨員162人。

（武永強）

鄉(xiāng)寧縣

倡導五大理念 構建五型部門

一是倡導“以文化人”理念，建設“學習型”部門。通過部風傳承、典型說教、黨性分析、實踐歷練、組織生活“五大載體”，持續(xù)厚植良好政治生態(tài)土壤。落實業(yè)務培訓、組工講堂、崗位練兵、技能競賽等學習制度，開展組工干部“走基層、進支部、訪民情”活動。二是倡導“以創(chuàng)競優(yōu)”理念，建設“攻堅型”部門。以加強“三基”建設為切入點，在部機關開展“大排查、大調研、大討論”活動，要求各科室結合崗位職能主動領題調研，通過實地走訪、交流探討，探究內在規(guī)律，把握發(fā)展趨勢，破解改革難題。三是倡導“以干立身”理念，建設“實干型”部門。推行“建臺賬、月匯報、季問效、年考核”落實機制，將落實責任、嚴格流程、督促檢查、考核評價四個環(huán)節(jié)貫通始終，推動組工干部主動謀事、精心干事、一心成事。四是倡導“以德潤心”理念，建設“和諧型”部門。開展“梯次蓄源”工程，為組工干部健康成長提供良性循環(huán)的發(fā)展路徑。落實談心談話、帶薪休假、年度體檢、困難幫扶等激勵機制，努力營造團結緊張、嚴肅活潑、累并快樂著的良好氛圍。五是倡導“以公立信”理念，建設“清正型”部門。樹立“文過我手無差錯，事交我辦請放心”工作標準。嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”和“五條禁令”紀律要求，以鐵的決心優(yōu)化作風，以鐵的紀律樹立形象。

（薛 剛）

平順縣

“三大主導產(chǎn)業(yè)”助力農(nóng)村集體經(jīng)濟“破零”

全域化發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)。大力實施大旅游發(fā)展戰(zhàn)略和“旅游+”行動計劃，依托通天峽、神龍灣和太行水鄉(xiāng)等核心景區(qū)的的影響力、帶動力和獨具特色的鄉(xiāng)村人文資源，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、豐富產(chǎn)業(yè)形態(tài)，壯大“集體經(jīng)濟”，拓寬群眾增收渠道。

全鏈條發(fā)展中藥材產(chǎn)業(yè)。按照“公司+農(nóng)戶+合作社+基地”的模式，引進山西振東集團，通過土地流轉、種子預付、訂單收購等模式，建成中藥材種植基地50萬畝，新建倉儲車間2萬平方米，新上生產(chǎn)線3條，形成了撫育種植、技術服務、粗精加工、推廣銷售為一體的中藥材全產(chǎn)業(yè)鏈。在龍頭企業(yè)的帶動下，全縣種植中藥材的行政村達到202個。

全方位發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)。引進大唐風電、漳澤電力等新能源企業(yè)，在全縣大力發(fā)展風力、光伏發(fā)電產(chǎn)業(yè)。企業(yè)通過租用征用荒山荒坡和一般性耕地1000多畝，用地補償共計560多萬元，惠及群眾260余戶。龍溪鎮(zhèn)的南垴、石城鎮(zhèn)的白坡等村集體獲得補償85萬多元。

（向 棟）

隰 縣

推進干部駐室工作 服務群眾更貼心

隰縣堅持“抓規(guī)范、強服務、聚人心”這一目標，嚴格落實“三類干部”駐室工作制度，解決村級活動場所利用率不高的問題。明確駐室要求。健全村級活動場所值班接待制度，實行村“兩委”班子輪值，駐村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部常駐，在醒目位置設置去向公示牌和村民辦事指南，解決無人辦事的問題。整合服務資源。以黨員活動室為中心，加快便民服務中心、矛盾調處中心、文化活動中心、日間照料中心和衛(wèi)生室等配套建設，為群眾提供基本服務。提高服務質量。駐室干部為群眾辦理低保、計生等事務提供信息，為行動不便的群眾進行集中代辦。對村委不能解決的問題，由包村干部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映，當天反饋、三日辦結，提高群眾滿意率。豐富黨群活動。開展黨群集中活動日，開展政策宣講、議事決策、文化休閑、集中服務活動。推進wifi進支部，在45個有條件的農(nóng)村支部設置wifi，引導群眾關注惠農(nóng)政策、學習農(nóng)業(yè)技術。組織群眾開展形式多樣文體活動，豐富了群眾文化生活，進一步鞏固了黨的思想陣地。

（孫霞飛）

壺關縣

強化四種意識 推進自身建設

壺關縣委組織部通過強化“四種”意識，推進組織部門自身建設，從而提高組織工作的滿意度，樹好組工干部的良好形象。

一是強化責任意識。把抓學習作為一種常態(tài)，把講規(guī)矩作為一種本分，把抓工作作為一種責任擔當，把保廉潔作為一種形象來維護。時刻牢記組織工作無小事，嚴肅認真、積極主動地對待每一項工作、每一件事情，不斷提高業(yè)務素質，掌握政策法規(guī)、專業(yè)技能、工作規(guī)律。二是強化危機意識。常用“黨章“的鏡子照一照自己，以正衣冠；常用”黨章“的尺子量一量，可知不足；常同模范踐行者比一比，查出差距。用“黨章”對照自己的言行，做到慎始慎終、慎微慎獨，不斷增強自我完善、自我提高的能力。三是強化團隊意識。積極加強組織部門各科室之間的聯(lián)系交流，通過工作互助、學習互幫，使大家在思想上合心、行動上合拍、工作上合力，不斷提高組織工作服務大局、服務發(fā)展的針對性和實效性，增強組織部門的凝聚力和團隊精神。四是強化擔當意識。組工干部要主動作為、敢于負責、勇于擔當；提高責任擔當?shù)谋绢I，善于學習、勤于實踐、勇于創(chuàng)新；增強敬業(yè)奉獻的精神，堅守干凈干事的底線，用行動體現(xiàn)信仰信念的力量。

（鄒艷娟）

（責編：王麗娟）