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        供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問題研究

        2017-11-25 12:51:52國網(wǎng)山東省電力公司臨邑縣供電公司李娜
        辦公室業(yè)務(wù) 2017年14期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)濟效益生產(chǎn)建設(shè)

        文/國網(wǎng)山東省電力公司臨邑縣供電公司 李娜

        供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問題研究

        文/國網(wǎng)山東省電力公司臨邑縣供電公司 李娜

        供電企業(yè)作為社會主義經(jīng)濟發(fā)展中的重要組成部分,對社會經(jīng)濟的增長、人民生活質(zhì)量的提高都起到重要作用?,F(xiàn)今,電力企業(yè)得到長足發(fā)展,尤其是在企業(yè)黨建工作方面,極大促進了供電企業(yè)內(nèi)部黨組織的發(fā)展與成長。供電企業(yè)在發(fā)展過程中推進精神文明建設(shè)是必不可少的,這也是黨建的重要內(nèi)容。因此,對于供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問題進行研究,對更好推進黨的建設(shè)具有實際意義。

        供電企業(yè);黨建;精神文明建設(shè);問題;提高措施

        黨中央對企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)作出過明確指示,支持企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟的同時加大精神文明方面的建設(shè)。因此,在政府的號召下、社會的影響下,企業(yè)應(yīng)通過教育不斷鞏固和提高黨在社會中的領(lǐng)導(dǎo)地位。對企業(yè)精神文明的建設(shè)可以先從黨建入手進行完善,對于電力企業(yè)而言,在為人們提供電能的基礎(chǔ)上提高黨建與精神文明建設(shè),不但能提高企業(yè)經(jīng)濟收益,還能賦予企業(yè)獨特的企業(yè)文化。

        一、供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)存在的不足

        (一)供電企業(yè)個人問題。從兩方面對個人在黨建與精神文明建設(shè)上存在的不足之處進行說明。一方面,是因供電企業(yè)內(nèi)部黨員組織整體素質(zhì)下降造成?,F(xiàn)今,供電企業(yè)的發(fā)展是以獲取經(jīng)濟利益為目標,在市場經(jīng)濟中得到長足發(fā)展。但是,供電企業(yè)內(nèi)部員工對于黨建以及精神文明建設(shè)上就變得不夠重視,整體素質(zhì)下降,只對經(jīng)濟建設(shè)過于關(guān)注。另一方面,企業(yè)內(nèi)部黨員缺乏創(chuàng)新意識。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,之前所學(xué)的理論知識已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展。如果企業(yè)內(nèi)部黨員缺乏創(chuàng)新意識,不能隨時進行學(xué)習(xí),那么在企業(yè)內(nèi)部治理上就會存在問題。再有,針對企業(yè)內(nèi)部黨員理論知識落后的情況,企業(yè)也并未得到重視,并沒有根據(jù)實際情況對這些黨員進行新思想教育,進而引起黨建與精神文明建設(shè)存在不足。

        (二)供電企業(yè)部門問題。對于供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)落實的不足問題,不單單在企業(yè)員工身上存在問題,企業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)也有不可推卸的責(zé)任。時代在發(fā)展,對企業(yè)黨務(wù)工作內(nèi)容上也提出了新的要求,如果供電企業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)不能領(lǐng)悟改革學(xué)習(xí)的內(nèi)容,對所學(xué)的理論知識不能學(xué)以致用,在實際工作中得不到創(chuàng)新,那么則不能順應(yīng)時代的發(fā)展,以及社會對供電企業(yè)發(fā)展的要求。從目前我國供電企業(yè)的發(fā)展來看,諸多供電企業(yè)仍然以傳統(tǒng)黨建內(nèi)容與手段進行管理,尤其是在黨建工作方面,并沒有迎合社會發(fā)展需求。

        (三)供電企業(yè)自身問題。就目前我國供電企業(yè)的發(fā)展來說,在企業(yè)內(nèi)部,很多企業(yè)內(nèi)部員工都認為其主要工作是創(chuàng)造更多經(jīng)濟利益,為經(jīng)濟利益的發(fā)展發(fā)揮服務(wù)職責(zé)。但是,這種不正確的思想影響了企業(yè)員工黨建與精神文明建設(shè),也忽略了精神文明建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性,致使企業(yè)在很長時期內(nèi)的發(fā)展都是以經(jīng)濟建設(shè)與生產(chǎn)作為目標而展開工作。

        二、促進供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的措施

        (一)以企業(yè)經(jīng)濟效益為目標展開黨建工作和精神文明建設(shè)。首先,供電企業(yè)的發(fā)展離不開經(jīng)濟效益的增長,這對企業(yè)未來的發(fā)展以及創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益都具有直接關(guān)系。因此,企業(yè)黨建工作的開展可以在創(chuàng)造經(jīng)濟效益為目標的基礎(chǔ)上,加大對企業(yè)黨建工作的開展和落實,以促進企業(yè)精神文明建設(shè)的提高。其次,可以在供電企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的過程中,將黨建工作融入經(jīng)濟效益工作中去,以創(chuàng)造性思維在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮出黨建工作具有的作用,這樣既可以提高經(jīng)濟效益,也可促進黨建工作的開展。

        (二)以企業(yè)生產(chǎn)安全為目標開展黨建工作和精神文明建設(shè)。供電企業(yè)為社會大眾提供高質(zhì)量電能,所以供電企業(yè)作為服務(wù)行業(yè),其首要任務(wù)就是保障生產(chǎn)安全工作。因此,對于供電企業(yè)黨建工作的開展就可以從企業(yè)生產(chǎn)安全工作上進行開展。首先,在工作全過程中要貫徹安全生產(chǎn)意識。在保證為大眾提供安全生產(chǎn)電能的前提下,還要保障企業(yè)經(jīng)濟效益能夠提高。其次,企業(yè)可以建設(shè)安全生產(chǎn)監(jiān)督體制。對于不按照安全規(guī)定作業(yè)的黨員應(yīng)給予一定的懲處,以為供電企業(yè)安全生產(chǎn)做好保障。第三,提高對供電企業(yè)黨員安全生產(chǎn)意識的教育。除了在生產(chǎn)時進行安全教育外,還要從黨員意識上改變其對安全工作的重視。最后,供電企業(yè)可以增強員工對于安全意識的深入了解,可在內(nèi)部開展安全教育知識比賽,烘托企業(yè)內(nèi)部具有安全生產(chǎn)的氛圍,提高企業(yè)安全生產(chǎn)。

        (三)以企業(yè)發(fā)展為目標開展黨建工作和精神文明建設(shè)。

        對于供電企業(yè)來說,只有不斷發(fā)展才能促進企業(yè)成長,因此,以供電企業(yè)發(fā)展作為目標來開展黨建工作和精神文明建設(shè)是可行的。首先,以市場發(fā)展為導(dǎo)向發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟。電力企業(yè)在市場環(huán)境中發(fā)展,必然要以市場為導(dǎo)向,將黨建融入電力企業(yè)的每個角落,以提高供電企業(yè)生產(chǎn)運行方式。其次,要以科學(xué)發(fā)展觀為目標,加大企業(yè)的發(fā)展。在黨建與精神文明建設(shè)的影響下,供電企業(yè)可以科學(xué)發(fā)展觀為目標,應(yīng)對企業(yè)經(jīng)營中的各種問題,以促進企業(yè)能夠健康、穩(wěn)定地發(fā)展。

        三、結(jié)束語

        供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)對于企業(yè)未來的發(fā)展具有深遠意義,不但促進供電企業(yè)在發(fā)展過程中更具精神文明的好風(fēng)氣,并且有效促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

        [1]曹昱.如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].東方企業(yè)文化,2015(12):10.

        [2]林君,張軍.淺析供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)[J].經(jīng)營管理者,2013(28):96.

        [3]曾玉品.供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問題探析[J].科技與企業(yè),2012(17):18-22.

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