文/江蘇省濱海縣建筑工程管理處 洪浩

淺談如何創(chuàng)新建筑企業(yè)思想政治工作

文/江蘇省濱?？h建筑工程管理處 洪浩

隨著我國當(dāng)下經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，建筑企業(yè)如同雨后春筍一般迅速成長，因此也就在一定程度上加劇了企業(yè)之間的競爭。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長久發(fā)展，不僅要注重企業(yè)的項(xiàng)目質(zhì)量高低或者是后期的維護(hù)工作，更重要的是企業(yè)是否能夠做好思想政治工作。新時(shí)期背景下需要建筑企業(yè)認(rèn)真落實(shí)推進(jìn)并創(chuàng)新思想政治工作，有效提升企業(yè)凝聚力，有助于企業(yè)長久平穩(wěn)發(fā)展。

建筑企業(yè)；思想政治工作；競爭力

企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作推進(jìn)，需要平穩(wěn)緩慢開展，并以其為企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，不斷加大思想政治工作的宣傳與演講活動(dòng)，這樣才能夠有效地增加企業(yè)內(nèi)人員的團(tuán)結(jié)力。

一、積極把握企業(yè)思想政治工作的重要意義

在開展企業(yè)的政治思想工作的過程中，一定要注意在宣傳過程中的連續(xù)性，不要斷斷續(xù)續(xù)讓人摸不著頭腦。只有在較為清晰的思路下，才能夠使得其中心思想被企業(yè)內(nèi)人員掌握，但是又不能墨守成規(guī)，只有創(chuàng)新性開展思想政治工作，才能夠更加貼合、滿足當(dāng)下社會(huì)發(fā)展的需要，才能夠更加貼近實(shí)際生活。相關(guān)的高層人員在推進(jìn)其宣講工作的同時(shí)，也要關(guān)注當(dāng)下社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，隨機(jī)應(yīng)變地采取相應(yīng)的措施，采用科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度引領(lǐng)企業(yè)人員注重政治思想工作開展，才能夠從根本上保證企業(yè)穩(wěn)步向前。

在企業(yè)競爭如此激烈的當(dāng)下，企業(yè)如果能夠有效開展推進(jìn)思想政治工作，并將其落實(shí)到具體的工作流程中，必將給企業(yè)帶來巨大的競爭優(yōu)勢(shì)，還能夠給企業(yè)內(nèi)人員帶來較好的工作氛圍和為企業(yè)的大踏步向前打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。具體的重要意義可以在以下幾個(gè)方面體現(xiàn)出來：首先，扎實(shí)開展企業(yè)思想政治工作能夠從根本上調(diào)動(dòng)工作人員的工作熱情與積極性，讓他們能夠具備較為強(qiáng)烈的企業(yè)責(zé)任感，自覺主動(dòng)地參與到企業(yè)規(guī)劃與建設(shè)中去，這樣就能夠間接給企業(yè)帶來核心競爭力，在社會(huì)主義體制下的市場也能夠占一席之地，更有甚者能夠在這一領(lǐng)域處于舉足輕重的地位。其次，按時(shí)開展思想政治工作能夠讓企業(yè)內(nèi)員工第一時(shí)間了解到企業(yè)的發(fā)展理念，促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的各方面了解，能夠讓員工們對(duì)企業(yè)盡心盡力，企業(yè)內(nèi)的改革方向與發(fā)展前景都能夠直觀地展示在員工面前，這樣就能夠幫助減輕員工們的猜疑等消極情緒，為企業(yè)內(nèi)部營造一個(gè)較為和諧安穩(wěn)的工作環(huán)境，這樣就能夠使得企業(yè)向好的方向發(fā)展。

二、用心營造企業(yè)思想政治工作的開展氛圍

不管是什么類型的企業(yè)，建筑企業(yè)或者是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，想要使得思想政治工作順利開展就必須依托于良好的企業(yè)內(nèi)部氛圍。在競爭如此激烈的當(dāng)下，就需要高層人員認(rèn)真開展思想政治工作，同時(shí)其也要具備一定的文化教養(yǎng)與談吐氣質(zhì)，這樣才能夠在不知不覺的宣講過程中對(duì)員工們的思想與心靈進(jìn)行凈化與熏陶。并且在此過程中不能夠一味地重視企業(yè)的盈利情況，要把對(duì)員工們的愛與關(guān)心都表現(xiàn)在平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，這樣員工們才會(huì)有一個(gè)較為積極的態(tài)度參與到創(chuàng)新性思想政治工作建設(shè)中去。在平時(shí)的工作中，需要對(duì)員工們進(jìn)行適當(dāng)?shù)牧私馀c人文關(guān)懷，再進(jìn)一步通過與代表員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)挠懻撝辛私獾礁鼮樯顚哟蔚牟蛔悴⒓?xì)心誘導(dǎo)他們加以改正。首先，企業(yè)這一大的集體需要積極落實(shí)相關(guān)思想政治內(nèi)容的宣講工作，需要定時(shí)組織相關(guān)的演講活動(dòng)與海報(bào)宣傳，同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部年會(huì)等集體集會(huì)時(shí)也要注重這一方面，幫助企業(yè)落實(shí)開展對(duì)創(chuàng)新性的思想政治工作的認(rèn)知。其次，高層人員也需要在進(jìn)行宣傳與演員活動(dòng)之前做好準(zhǔn)備工作，可以靈活地運(yùn)用多媒體教學(xué)手段并結(jié)合相關(guān)的圖片和視頻，使得整個(gè)演講的氛圍更加濃厚，說服力與渲染力更加強(qiáng)烈，能夠促進(jìn)員工們對(duì)其更為深入地認(rèn)知與感悟。不僅如此，演講者還可以借鑒相應(yīng)的文獻(xiàn)、參考資料與優(yōu)美的文學(xué)作品，讓員工們?cè)谟眯娜ンw會(huì)的過程中，也體會(huì)到了什么才是真正意義上的思想政治教育工作，讓他們能夠參與其中。

三、認(rèn)真強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的感染力度

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在這一過程中起著至關(guān)重要的作用，他們是企業(yè)內(nèi)員工最為直接的標(biāo)桿，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有什么樣的思想品質(zhì)與行為習(xí)慣，下層員工就會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的效仿，企業(yè)在開展相應(yīng)的政治思想工作一定要注意這一點(diǎn)，高層人員一定要起到表率作用。同時(shí)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員也是此項(xiàng)思想政治工作開展程度高低的根本因素，也是最為直接主觀、關(guān)鍵的因素。因此，如果想要使得企業(yè)思想政治工作成果較高，就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員注重自我的行為舉止，提升自我的思想政治覺悟，同時(shí)自我的相關(guān)能力與創(chuàng)新意識(shí)不可或缺，這樣才能通過領(lǐng)導(dǎo)人員過渡到企業(yè)員工，讓他們意識(shí)到自己身上的重?fù)?dān)與工作義務(wù)、職責(zé)。在這一過程中，企業(yè)管理人員一定要遵循“賞罰分明”的獎(jiǎng)懲措施，這樣就能夠較為直接地刺激員工們努力工作，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，也在企業(yè)內(nèi)形成了相互競爭的良好風(fēng)氣。

同時(shí)，根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況并具體分析，適當(dāng)?shù)亻_展思想政治工作，并且對(duì)企業(yè)內(nèi)員工的業(yè)務(wù)水平與能力都有了更高、更嚴(yán)格的要求，在引進(jìn)相應(yīng)的企業(yè)員工時(shí)一定要嚴(yán)格把關(guān)，積極收納各方面的技術(shù)人才并將其分類。在企業(yè)內(nèi)部，需要根據(jù)員工們的年齡與家庭情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)牧私獠⑵浞诸愓?，再根?jù)員工們之間的差異開展相應(yīng)的思想政治工作。

[1]吉林茂.淺談黨的群眾路線在建筑企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用[J].企業(yè)改革與管理,2014(20):52-54.

[2]張建順.淺談如何完善我國建筑施工企業(yè)思想政治工作[J].城市建設(shè)理論研究,2013(9):91-93.