黨建視野

江西奉新縣：“三進(jìn)”考“三德”

今年以來，江西奉新縣在干部考察過程中，探索推行進(jìn)社區(qū)考察社會(huì)公德、進(jìn)樓院考察個(gè)人品德、進(jìn)家門考察家庭美德的“三進(jìn)”考察“三德”辦法，使干部考察工作更加透明全面。

該縣出臺(tái)《擬提拔重用干部征求社區(qū)黨組織意見暫行辦法》，賦予社區(qū)基層黨組織在干部選任中的鑒定權(quán)，通過采取發(fā)函、座談、走訪等方式，征求考察對(duì)象所在社區(qū)黨組織意見，了解其社會(huì)公德。通過走訪樓院長、社區(qū)片警、物業(yè)代表、街坊鄰居等方式，了解其個(gè)人品德，深入考察對(duì)象家庭，與其父母、配偶、子女等家庭主要成員一對(duì)一談話，了解其家庭美德。最后匯總各方評(píng)價(jià)，進(jìn)行綜合研判，對(duì)反映的情況和問題進(jìn)行核實(shí)，準(zhǔn)確刻畫出考察對(duì)象個(gè)人志趣、素質(zhì)修養(yǎng)、道德品質(zhì)等方面的情況，力求全面準(zhǔn)確掌握信息。

（黃兆勛）

點(diǎn)評(píng)：這種考核干部的方法更接地氣，可以有效杜絕帶病提拔，真正將忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x拔到重要崗位上來。

四川甘孜州：“四個(gè)千名計(jì)劃”提升干部能力

今年以來，四川甘孜州立足自然條件惡劣、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱等實(shí)際情況，大力實(shí)施“四個(gè)千名計(jì)劃”，全力提升干部隊(duì)伍決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)的能力素質(zhì)。

該州實(shí)施“千名干部人才外派掛職計(jì)劃”，著力解決干部觀念滯后、視野不廣問題。借助全省貧困縣選派干部上派外派掛職、省內(nèi)對(duì)口幫扶、廣東省對(duì)口援州三大載體，從2017年起，集中2年時(shí)間，選派1000名以上干部外派掛職鍛煉。掛職對(duì)象重點(diǎn)是縣級(jí)黨政班子成員、近期新提拔人員、優(yōu)秀年輕干部和遞進(jìn)培養(yǎng)干部、扶貧部門優(yōu)秀干部、經(jīng)濟(jì)金融系統(tǒng)干部等五類人員。實(shí)施“千名優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃”，集中2年時(shí)間，分級(jí)分期培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部人才2000名左右，其中，州級(jí)層面每年遴選縣（處）級(jí)培養(yǎng)對(duì)象100名；每縣（市）每年遴選鄉(xiāng)（科）級(jí)培養(yǎng)對(duì)象和村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人后備人選50名以上。實(shí)施“千名干部人才培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃”，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程視頻教學(xué)、干部大講堂等方式，每年計(jì)劃培訓(xùn)各類干部人才1000人（次）以上，其中，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年不少于500名；用2年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)全覆蓋。實(shí)施“千名干部人才輪崗計(jì)劃”，加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正、副科長（主任）、縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)股長的內(nèi)部輪崗力度，用3年時(shí)間，在州、縣（市）機(jī)關(guān)內(nèi)部干部輪崗1000名以上，其中，州級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位每年輪崗30名以上，縣（市）機(jī)關(guān)事業(yè)單位每年每縣輪崗20名以上。

（王代強(qiáng)）

點(diǎn)評(píng)：干部能力從學(xué)習(xí)中來，向上面學(xué)，向下面學(xué)，向外面學(xué)，內(nèi)部組織學(xué)，交換輪崗學(xué)，“四個(gè)千名計(jì)劃”為各級(jí)干部提供了充分學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，必將全力提升干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)，助力脫貧攻堅(jiān)。

福建平和縣：建黨內(nèi)關(guān)愛“四有”機(jī)制

近年來，福建平和縣針對(duì)黨員工作、生活、思想實(shí)際，積極完善黨內(nèi)關(guān)愛、幫扶、激勵(lì)機(jī)制，將普遍關(guān)愛與精準(zhǔn)幫助相結(jié)合，用心、用情做好黨員關(guān)愛工作，有效提升黨員的歸屬感、榮譽(yù)感，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和號(hào)召力。

建檔跟蹤，遇困難“有援助”。以黨支部為單位，按照農(nóng)村貧困戶、下崗失業(yè)、年老體弱、喪失勞動(dòng)力、因病因?yàn)?zāi)因事故返貧等5大類型，建立困難黨員管理臺(tái)賬，每年審核調(diào)整一次，做到不缺一戶、不漏一人。按照“就近就便”原則，分別指定1名有能力的黨員進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，每年走訪不少于6次，做到定期跟蹤聯(lián)絡(luò)，不脫困不脫鉤。建立基金，各節(jié)點(diǎn)“有慰問”。采取黨費(fèi)劃撥、財(cái)政支持和黨員捐助等辦法，籌措建立黨內(nèi)關(guān)愛基金，定期對(duì)無固定收入、生活困難的黨員給予慰問幫扶。開辟通道，想創(chuàng)業(yè)“有門路”。實(shí)施“黨員創(chuàng)業(yè)幫扶工程”，聯(lián)合縣人社局、支農(nóng)金融窗口等，建立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心，提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策咨詢、貼息貸款、職業(yè)介紹、勞務(wù)代理、技能培訓(xùn)和維權(quán)保障等“一條龍”服務(wù)。分級(jí)定檔，受表彰“有補(bǔ)助”。探索建立受黨內(nèi)表彰農(nóng)村黨員生活補(bǔ)助制度，經(jīng)費(fèi)由財(cái)政單列預(yù)算，主要面向黨的十一屆三中全會(huì)以來，獲得各級(jí)黨委授予的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨支部書記等榮譽(yù)稱號(hào)黨員。按照“摸底建檔、部門聯(lián)審、集中公示、黨委審批、評(píng)檔發(fā)放、定期核查”六個(gè)步驟組織實(shí)施。

（平組軒）

點(diǎn)評(píng)：貧困黨員也需要組織的關(guān)懷、關(guān)愛。遇困難有援助、各節(jié)點(diǎn)有慰問、想創(chuàng)業(yè)有門路、受表彰有補(bǔ)助，“四有”機(jī)制可以大大提升貧困黨員的榮譽(yù)感、歸屬感、幸福感，這種精準(zhǔn)扶貧的方式，必將使貧困黨員快速走上脫貧之路。內(nèi)容。

河南南樂縣：百名專家下沉鄉(xiāng)村扶貧扶智

為發(fā)揮人才工作扶貧更“扶智”的獨(dú)特作用，近期，河南南樂縣出臺(tái)人才扶貧專項(xiàng)政策，推動(dòng)人才下沉、智力下移，幫助困難群眾脫貧致富。

整合全縣優(yōu)勢人才智力資源，精心選派167名優(yōu)秀專家人才，組建農(nóng)業(yè)科技、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)創(chuàng)業(yè)3支專家人才服務(wù)團(tuán)，依托基層人才工作服務(wù)站和“專家人才六送下鄉(xiāng)”等常態(tài)化載體，赴基層鄉(xiāng)村、生產(chǎn)一線，開展政策時(shí)事宣講、知識(shí)技能講座、現(xiàn)場指導(dǎo)政策咨詢和智力幫扶對(duì)接活動(dòng)。

活動(dòng)中，通過縣駐村辦和“第一書記”對(duì)貧困村、貧困戶的需求信息進(jìn)行摸底調(diào)查，梳理匯總需求信息1100余條，其中農(nóng)業(yè)科技類涉及36個(gè)村，733戶；醫(yī)療衛(wèi)生類涉及23個(gè)村，436戶；就業(yè)創(chuàng)業(yè)類涉及31個(gè)村，498戶。在開展幫扶活動(dòng)時(shí)，做到因人而異，精準(zhǔn)施策。對(duì)于從事種植、養(yǎng)殖的貧困戶，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期，進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和服務(wù)，幫助解決技術(shù)難題；對(duì)于有勞動(dòng)能力但缺少技術(shù)技能的貧困戶，組織專家人才進(jìn)行精準(zhǔn)培訓(xùn)，提高技術(shù)技能；對(duì)有一定文化水平和創(chuàng)業(yè)愿望的貧困戶，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)指導(dǎo)。

（韓海濤）

點(diǎn)評(píng)：專家的專業(yè)知識(shí)用在迫切需要的地方，才會(huì)大放異彩；專家到最需要他們的地方去，才能充分體現(xiàn)自身價(jià)值。智力幫扶，扶貧扶智，才是精準(zhǔn)扶貧的重要

浙江縉云縣：人社局“微服務(wù)指南”方便群眾辦事

今年以來，浙江縉云縣人社局以“群眾方便、群眾滿意”為目標(biāo)，創(chuàng)新推出微信版辦事服務(wù)指南，使群眾辦事更加高效便捷。

該局推出的“微服務(wù)指南”既可咨詢業(yè)務(wù)，又可當(dāng)導(dǎo)航，群眾只要關(guān)注“縉云縣人力社保局”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊左下角“辦事指南”菜單欄即可查看該縣人社局內(nèi)

設(shè)職能科室以及社保局、就業(yè)處、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、信息中心、人才管理服務(wù)處和勞動(dòng)保障救助中心等下屬單位的主辦業(yè)務(wù)、詳細(xì)地址及咨詢號(hào)碼等相關(guān)信息，并且點(diǎn)擊地址即可進(jìn)入導(dǎo)航界面，點(diǎn)擊電話號(hào)碼即可一鍵撥打，讓群眾做到“最多跑一次”，受到群眾的普遍歡迎。

（鈄旭政 呂佳潤）

點(diǎn)評(píng)：微信改變生活，也使政務(wù)變得更加高效便捷。

長春市：退休人員談話常態(tài)化

今年，長春市完善“一三五”常態(tài)化退休人員談話制度，即建立一張動(dòng)態(tài)臺(tái)賬、推行三級(jí)談話制度、梳理五項(xiàng)主要工作業(yè)績。

該市完善退休干部情況動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，統(tǒng)籌安排退休人員談話日活動(dòng)，圍繞退休干部的思想狀態(tài)、現(xiàn)實(shí)關(guān)注、需要組織幫助解決的實(shí)際困難等內(nèi)容開展談話。實(shí)行“三級(jí)談話制度”，市委書記談話對(duì)象為正局實(shí)職干部；市委常委、組織部長談話對(duì)象為副局實(shí)職、巡視員；組織部分管副部長談話對(duì)象為其他市管干部。針對(duì)每位談話對(duì)象，結(jié)合其參加工作以來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，梳理出至少5件具有代表性的工作業(yè)績，代表組織對(duì)被談話人的工作做出概括和肯定。

（祁 航）

點(diǎn)評(píng)：退休永不褪色，人褪心不褪。與退休人員談話常態(tài)化，既是對(duì)退休人員的關(guān)愛，也是教育和監(jiān)督。

（責(zé)編：郭 靜）