□潞安集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng) 李晉平

落實(shí)主體責(zé)任努力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面

□潞安集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng) 李晉平

作為潞安集團(tuán)黨委書(shū)記，我始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責(zé)是為黨工作，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任要求落到實(shí)處、落實(shí)到位。

落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。修訂了黨委會(huì)議事規(guī)則和董事會(huì)議事規(guī)則，探索黨委決策與專(zhuān)家決策相結(jié)合、源頭與參與過(guò)程跟蹤相結(jié)合的決策機(jī)制，2016年全年組織開(kāi)展黨委會(huì)44次，保證“三重一大”決策規(guī)范實(shí)施。深化黨政干部互動(dòng)交流，實(shí)行黨政交叉任職培養(yǎng)制度，發(fā)揮黨委對(duì)選人用人工作的主導(dǎo)作用。按照“誰(shuí)分管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，一級(jí)抓一級(jí)，把從嚴(yán)治黨要求融入分管工作各個(gè)環(huán)節(jié)，集團(tuán)班子躋身省屬企業(yè)優(yōu)秀班子行列。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)。嚴(yán)肅查處職工反映強(qiáng)烈問(wèn)題。共受理反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題線(xiàn)索165件，了結(jié)線(xiàn)索114件，立案查結(jié)問(wèn)題線(xiàn)索57件，給予75人黨政紀(jì)處分，保持了黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。健全黨員干部廉潔檔案，構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)排查機(jī)制，財(cái)務(wù)委派制度，出臺(tái)了內(nèi)部巡察工作條例，對(duì)2015年省委巡視和內(nèi)部巡察問(wèn)題進(jìn)行“回頭看”。做好黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和監(jiān)督條例學(xué)習(xí)貫徹，構(gòu)建“廉潔+清潔”發(fā)展模式。

開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神的學(xué)習(xí)，制定了學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)圖，通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等方式，加強(qiáng)黨員教育。開(kāi)展“六部曲”活動(dòng)，將60名失聯(lián)黨員重新納入黨組織管理，組織處理30名黨員，完成28家基層單位換屆選舉，整頓32個(gè)軟弱渙散黨支部，補(bǔ)交黨費(fèi)900余萬(wàn)元。

推行黨建工作績(jī)效管理。始終以習(xí)近平總書(shū)記批示精神為動(dòng)力，對(duì)黨建工作績(jī)效大綱進(jìn)行了修訂。形成重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵項(xiàng)目、創(chuàng)新項(xiàng)目、否決項(xiàng)目“五個(gè)項(xiàng)目，27個(gè)一級(jí)指標(biāo)、22個(gè)二級(jí)指標(biāo)、133項(xiàng)具體內(nèi)容。重點(diǎn)把安全、廉潔等四方面工作，作為黨建工作的否決指標(biāo)。堅(jiān)持半年、年終，對(duì)基層單位評(píng)價(jià)考核。對(duì)排名后三位的黨政“一把手”進(jìn)行約談，提升了黨建工作水平。

開(kāi)展思想道德建設(shè)。培育“三種品德”，涵養(yǎng)“三種美德”，深入推進(jìn)《弟子規(guī)》、“新二十四孝”及“家風(fēng)”教育，制定下發(fā)了德的考核辦法。堅(jiān)持傳承弘揚(yáng)石圪節(jié)精神，強(qiáng)化以“危機(jī)·使命·擔(dān)當(dāng)”為主題的形勢(shì)任務(wù)教育。把“為人至誠(chéng)，為業(yè)至精”的核心理念，體現(xiàn)在重合同、守信用和為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)上。形成以道德講堂等為內(nèi)容的潞安道德文化體系。先后培養(yǎng)、選樹(shù)了“中國(guó)好人”陳秋花等多個(gè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)道德模范。

深入推進(jìn)創(chuàng)新工作建設(shè)。落實(shí)好“三個(gè)三分之一”要求，鼓勵(lì)干部走出去對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。深化“數(shù)字黨建”、“網(wǎng)上黨建”，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)＋”等黨建運(yùn)行平臺(tái)。截至目前，共組建技能大師工作室14個(gè)，創(chuàng)新工作室17個(gè)，榮獲國(guó)家科技獎(jiǎng)3項(xiàng)，省部級(jí)科技獎(jiǎng)87項(xiàng)，獲得國(guó)家專(zhuān)利授權(quán)193件，其中發(fā)明專(zhuān)利28項(xiàng)，全面營(yíng)造創(chuàng)新發(fā)展的濃厚氛圍。

深入開(kāi)展群團(tuán)工作。持續(xù)推進(jìn)惠民工程建設(shè)，完善“集團(tuán)—礦（廠(chǎng)）—科（隊(duì)）”三級(jí)幫扶體系，拓展“社團(tuán)+社工+社區(qū)”社區(qū)服務(wù)新模式，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭和貧困戶(hù)家庭，被評(píng)為全國(guó)第一家“推進(jìn)殘疾人就業(yè)示范單位”，參加亞洲大眾體操節(jié)國(guó)家展演獲得五項(xiàng)大獎(jiǎng)等。

多年來(lái)，潞安集團(tuán)黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中“把方向、管大局、保落實(shí)”的重要作用。2016 年12月13日，中共山西省委常委、組織部長(zhǎng)盛茂林帶隊(duì)到潞安調(diào)研黨建工作，對(duì)潞安集團(tuán)黨建工作給予充分肯定。