文_華湘岳（湖南岳陽）

以責(zé)任擔(dān)當(dāng)筑牢廉政防線
——華融湘江銀行岳陽分行黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)實

文_華湘岳（湖南岳陽）

2016年，華融湘江銀行岳陽分行紀(jì)檢監(jiān)察工作在總行紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分行黨委的高度重視和指揮下，按照紀(jì)檢監(jiān)察工作年初工作部署，不斷強化廉政責(zé)任，扎實有效地開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作，為各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展奠定了強力的支撐保障。

明確目標(biāo)責(zé)任

拒絕腐敗、保持清廉是對黨員干部的剛性要求，是從政從業(yè)不可逾越的一條紅線。為強化中層干部的責(zé)任意識，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作，分行黨委、紀(jì)委與各單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了勤政廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書共包括“目標(biāo)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、責(zé)任追究”三個部分，在簽訂目標(biāo)責(zé)任時，分行紀(jì)委書記代表黨委對責(zé)任書文本進(jìn)行了詳盡解讀，明確指出這是一份綱領(lǐng)性文件，也是分行的行動指南，全體員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要勇挑重?fù)?dān)，敢于擔(dān)當(dāng)，堅持不懈，努力推進(jìn)“七個轉(zhuǎn)變”和“八大工程”，落實“兩個責(zé)任”和“三轉(zhuǎn)”要求，按照總行黨委創(chuàng)新發(fā)展的思路與目標(biāo)，確保全面完成2016年各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。各單位都作了表態(tài)性發(fā)言，并舉行了莊嚴(yán)的簽訂儀式。

根據(jù)總行紀(jì)檢監(jiān)察工作考核辦法，分行對照考核項目、內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)逐項進(jìn)行分解，確定工作標(biāo)準(zhǔn)，一件件抓落實。一是按照相關(guān)規(guī)定增補了2名紀(jì)委委員；二是設(shè)置了紀(jì)檢監(jiān)察室，配齊了人員，明確了工作重點，完善了部門工作職能；三是加強了兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員的工作指導(dǎo)，并將組織原則性強、群眾基礎(chǔ)好、辦事公道、作風(fēng)正派和威信較高的同志選調(diào)到各黨支部紀(jì)檢委員崗位上；四是本著注重實效、簡便易行的原則，建立了對紀(jì)檢干部工作的考核內(nèi)容，分行紀(jì)委負(fù)責(zé)打分，并將考核結(jié)果與季度績效考核直接掛鉤，逐步完善考核評價機制；五是制定了2016年分行黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作計劃，明確了工作目標(biāo)和任務(wù)，強化了責(zé)任意識。

落實主體責(zé)任

黨委能否落實好主體責(zé)任，直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)成效。黨委把黨的建設(shè)抓好了，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作抓在手上，紀(jì)委的工作才好開展，紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任才能落實。各級黨組織必須堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是瀆職”的意識。

為全面落實總行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，一是確定了分行2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作計劃；二是開展了學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》專題教育，聘請專家進(jìn)行專題講座；三是審議貫徹落實中央八項規(guī)定，整治“四風(fēng)”問題“回頭看”工作方案；四是強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。班子成員落實總行要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”執(zhí)行情況納入個人KPI考核。年初班子成員帶領(lǐng)各自分管條線負(fù)責(zé)人下基層調(diào)研，邊研究部署工作，邊與員工開展廉政談話，特別是對一些重要崗位人員進(jìn)行約談，對員工反映較強烈和員工思想行為排查中發(fā)現(xiàn)的苗頭或問題做到不隱瞞、不回避。在民主生活會上，總行黨委認(rèn)為對上年度民主生活會的意見整改落實到位，對當(dāng)前問題剖析深刻、態(tài)度誠懇，通過會議增進(jìn)了相互理解，凝聚了團(tuán)結(jié)共識。

強化監(jiān)督責(zé)任

紀(jì)委的責(zé)任在于監(jiān)督。一方面，該行力抓制度建設(shè)，先后制定了《誡勉談話制度》《廉政及任職談話制度》等，做到處理問題堅決，解決問題手不軟，用制度管人管事，在制度執(zhí)行面前人人平等。同時，分行落實了干部廉潔審查和任前廉政談話制度。一年來，分行人力資源部對13名新提拔的中層負(fù)責(zé)人在其任職前與監(jiān)察室進(jìn)行溝通并發(fā)來書面材料，聽取了意見，監(jiān)督任前公示結(jié)果；由紀(jì)委書記主持對新提拔和職務(wù)調(diào)整的中層負(fù)責(zé)人集體進(jìn)行任前廉政談話。其目的是為了進(jìn)一步提高干部隊伍素質(zhì)，加強干部隊伍管理，強化監(jiān)督力度，警醒干部隊伍堅守合規(guī)風(fēng)險底線，堅決防止提任干部有不廉潔的行為和帶有“廉政瑕疵”的干部上崗。

另一方面，下大力氣糾“四風(fēng)”。為此，該行啟動了“四風(fēng)”問題整治“回頭看”活動，制定了工作方案，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織紀(jì)委及相關(guān)部門人員對分行整治“四風(fēng)”問題 “回頭看”工作進(jìn)行認(rèn)真研究和部署，分行黨委帶頭，紀(jì)委監(jiān)督落實，確保整治取得實效。同時，分行堅持改進(jìn)工作作風(fēng)，班子成員認(rèn)真落實《行領(lǐng)導(dǎo)及內(nèi)設(shè)部門掛點聯(lián)系支行實施方案》，下基層進(jìn)行了專題調(diào)研，面對面聽取員工意見，掌握真實情況，解決實際困難，全年共下基層走訪調(diào)研121人次。監(jiān)察室還負(fù)責(zé)牽頭在全分行開展“作風(fēng)建設(shè)月”活動，進(jìn)一步促使廣大黨員干部講規(guī)矩，具有紀(jì)律意識，自覺發(fā)揮表率作用。