中國關工委調研組赴浙江調研民營企業(yè)關心下一代工作

3月21日至24日，中國關工委常務副主任兼秘書長楊志海、常務副主任祖書勤一行，赴浙江調研民營企業(yè)關心下一代工作。調研組分別在杭州的富陽區(qū)富通集團、濱江區(qū)吉利集團、蕭山區(qū)杭蕭鋼構集團，紹興市的柯橋區(qū)朗莎爾實業(yè)有限公司、光明居委會，金華義烏市的新光集團，溫州市的正泰集團召開座談會，與企業(yè)和地方關工委同志進行座談。浙江省關工委主任徐宏俊、專職副主任林斌等同志陪同調研。

近年來浙江省各級關工委圍繞“組建班子、開展活動、發(fā)揮作用”，以黨建帶關工委建設，重點抓好規(guī)模以上企業(yè)關工委組建工作。很多地方發(fā)動企業(yè)黨委書記擔任關工委主任，企業(yè)有關部門和群團組織負責同志擔任關工委委員，把關心下一代工作納入企業(yè)黨建工作統(tǒng)一規(guī)劃。在企業(yè)黨組織的領導下，民營企業(yè)關工委關心青年職工成長，突出抓好理想信念教育、法治教育以及技能培訓，全面提升青年職工的素養(yǎng)和能力。目前，全省民營企業(yè)關工委組建數(shù)量不斷增加，溫州市已組建670家，金華市已組建906家，民營企業(yè)關心下一代工作逐步實現(xiàn)從“星星點點”到“百花齊放”的轉變。

調研組充分肯定了浙江民營企業(yè)關心下一代工作取得的成績，并且希望緊緊依靠黨建帶關建，在村（社）企聯(lián)建、“五老”隊伍發(fā)動等方面繼續(xù)探索創(chuàng)新，努力提高青年職工的整體素質，抓好職工子女的關心和愛護，引導企業(yè)積極回報社會。通過民營企業(yè)關心下一代工作平臺，組織廣大“五老”更好地服務企業(yè)、服務員工、服務社會，推動培養(yǎng)適應經(jīng)濟新常態(tài)、企業(yè)新發(fā)展的高素質民營企業(yè)青年職工隊伍。

（吳婷）