◎冉彪

變電站運行安全措施與管理之我見

◎冉彪

隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的繁榮以及城市化進程的推進，我國的社會生產(chǎn)、生活對于電力資源的需求量日益提升。在這樣的背景之下，為了確保我國電力運輸、使用的安全性以及穩(wěn)定性的提升，我國的電力部門需要結(jié)合時代發(fā)展的特征加強對于變電站的管理，進而確保其運行效率以及質(zhì)量的提升。本文基于此，分析探討我國變電站運行的狀況，并就變電站運行安全措施與管理措施進行論述。

為了進一步實現(xiàn)我國電力事業(yè)的高效發(fā)展，實現(xiàn)電力運輸安全性的提升，我國的電力部門在作業(yè)的過程中加強了對于變電站的建設(shè)以及完善，并以此為基礎(chǔ)實現(xiàn)整個電網(wǎng)系統(tǒng)的穩(wěn)定。本文基于此，著重論述電力技術(shù)人員如何在實際的作業(yè)過程中加強變電站運行安全管理，實現(xiàn)電力事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

變電站運行問題

作為我國電力系統(tǒng)的重要組成部分，變電站在運行的過程中往往基于外部因素的影響而出現(xiàn)不同程度的問題，降低了電力運輸?shù)陌踩砸约胺€(wěn)定性。關(guān)于變電站運行出現(xiàn)的問題，筆者進行了相關(guān)總結(jié)，具體內(nèi)容如下。

變電站設(shè)備操作不當。電力人員在變電站運維、管理的過程中往往會因為操作不當而導致各類人為事故的出現(xiàn)。一般情況下，導致這一問題出現(xiàn)的原因就在于變電站技術(shù)人員在操作的過程中因為專業(yè)性、責任心較差。由于變電站作為危險性較強的區(qū)域，電力技術(shù)人員在運維、管理的過程中往往會因為受到自身心理因素的影響，而導致工作效率的降低，不利于變電站運行設(shè)備管理作業(yè)效率的提升。

規(guī)章制度執(zhí)行力度低下。為了確保變電站有效運行，電力技術(shù)人員在實際的處理過程中需要加強對于各類規(guī)章制度的構(gòu)建以及完善，確保各項運維、管理工作能夠有跡可循，提升其操作的規(guī)范化。但事實上，由于電力人員素質(zhì)低下、人員不足，故而導致各項規(guī)章制度難以得到有效的貫徹落實。此外，部分基層的變電站在運維管理的過程中，時常存在出線少、容量小、地處偏遠等問題，故而電力單位在開展運維工作時，基于經(jīng)濟效率的考量，往往安排一個人參加作業(yè)，繼而導致變電操作缺乏監(jiān)護，故而導致各類規(guī)章制度難以貫徹。

從業(yè)人員安全意識淡薄。通過對于我國變電站安全事故進行分析可以得知：常見的往往都是由于從業(yè)人員的安全意識淡薄，從而因為工作疏忽而導致各類安全問題的出現(xiàn)。盡管我國的電力公司在運行的過程中，為了確保電力輸送的安全性以及穩(wěn)定性，加強了對于各類嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒痰闹贫ā５聦嵣?，由于變電站運行人員態(tài)度較差，不依照各類流程進行作業(yè)，故而導致違反規(guī)章制度問題的出現(xiàn)。

變電站安全運行的措施

為了確保我國電力事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，滿足社會生產(chǎn)、生活對于電力資源的需求，我國的電力單位需要加強對于變電站安全運行的把握。關(guān)于變電站安全運行的措施，筆者進行了相關(guān)總結(jié)，具體內(nèi)容如下。

加強工作人員技能培訓。作為變電站運行維護的主要參與者，電力技術(shù)人員的專業(yè)性以及技能性往往對整個系統(tǒng)運行的安全性產(chǎn)生較強的影響。在開展培訓作業(yè)的過程中，電力企業(yè)一方面需要開展崗位技能培訓。即培訓變電站運行維護的技術(shù)以及電力理論，從而以此為基礎(chǔ)確保電力人員能夠?qū)ψ冸娬镜某Ｒ?guī)操作、變電系統(tǒng)原理、事故處理等內(nèi)容進行了解以及把握，進而帶動各項作業(yè)的順利開展，實現(xiàn)電力系統(tǒng)運行的安全性。電力部門還需要強化員工的安全意識，該培訓工作的開展能夠確保工作人員遵循一定的安全原則，實現(xiàn)其自身的作業(yè)安全以及線路的安全。目前，在進行相關(guān)的培訓過程中，電力技術(shù)人員需要培養(yǎng)起“三不傷害”原則。

更新電力設(shè)備。隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展以及推廣運用，我國的電力企業(yè)在發(fā)展變電站的過程中需要加強對于電力設(shè)備的定時更新，從而借助最新科技實現(xiàn)變電站運行效率以及質(zhì)量的提升，從而由此確保隨電力運行的安全、可靠性的提高。一般而言，電力部門需要加強對于先進的電力技術(shù)以及設(shè)備的運用，繼而由此帶動電力系統(tǒng)的高效運行以及相關(guān)效益的取得。

管理制度的建立。除此之外，還需要進一步加強電力技術(shù)人員的巡查作業(yè)，繼而由此實現(xiàn)對于各類設(shè)備的有效監(jiān)管，并對相關(guān)問題進行及時的解決，確保將諸類安全隱患排除，實現(xiàn)變電運行的安全性以及可靠性的提高。電力部門還需要加強管理體系的構(gòu)建。在進行變電運行管理的過程中，電力部門以及相關(guān)的技術(shù)人員可以加強對于管理資料的記錄、技術(shù)程度的評估，并對其進行全面的匯總，由此構(gòu)建起完善的管理系統(tǒng)，確保出線類似的管理問題時，技術(shù)人員能夠及時采取措施進行解決。

建設(shè)從業(yè)人員心理。前文提到，電力工作人員的心理狀況往往會對變電站的運行安全性產(chǎn)生較強的影響。故而作業(yè)人員在實際的處理過程中需要加強對于從業(yè)人員心理的建設(shè)?；诖耍娏ζ髽I(yè)在安全管理變電站運行狀況時，需要加強對于人性化元素的合理融入，進并加強對于從業(yè)人員心理建設(shè)的關(guān)注，從而規(guī)避傳統(tǒng)的呆板制度。

隨著時代的發(fā)展以及我國城市化進程的加快，我國的社會生產(chǎn)、生活對于電力資源的需求量日益上升。在這樣的背景之下，為了滿足社會發(fā)展的用電需求，電力部門以及工作人員加強了對于變電站運行安全性、可靠性的把握以及管理。隨著相關(guān)措施的落實到位，我國的社會電力事業(yè)必將獲得長足的發(fā)展，并由此促進電力企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟效益以及社會效益，滿足社會發(fā)展的需要。

（作者單位：國網(wǎng)四川省電力公司成都市溫江供電分公司）