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        麟游:為貧困村派去“主心骨”

        2017-11-21 20:34:29李經(jīng)偉
        當(dāng)代陜西 2017年1期
        關(guān)鍵詞:麟游主心骨鎮(zhèn)黨委

        ◎文/李經(jīng)偉

        麟游:為貧困村派去“主心骨”

        ◎文/李經(jīng)偉

        強(qiáng)村必先強(qiáng)班子、脫貧要有“領(lǐng)頭羊”。為打贏脫貧攻堅戰(zhàn),麟游縣按照“選得準(zhǔn)、下得去、融得進(jìn)、干得好”的總體要求,從全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派70名優(yōu)秀黨員干部到貧困村任“第一書記”,助推貧困村早日脫貧奔小康。

        嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)因村派人 選派“不湊數(shù)”

        大專以上學(xué)歷、政治素質(zhì)好、工作思路清、開拓能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和比較豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗……這是麟游縣選派“第一書記”的幾條“硬杠杠”。

        “必須站在推動脫貧攻堅、決勝全面小康的高度開展選派工作,要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),絕不能簡單湊數(shù),為完成任務(wù)而下派干部。”麟游縣委書記孫敬虎說。

        為此,麟游縣在選派工作中,突出針對性和實效性,對村級組織軟弱渙散的,選派熟悉黨建工作、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的干部,著重抓好組織調(diào)整,強(qiáng)化班子建設(shè);對經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路不清、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱的,選派懂經(jīng)濟(jì)、善管理、經(jīng)營能力強(qiáng)的干部,著重抓好“造血”投入,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展;對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后、群眾生產(chǎn)生活條件差的,選派善于跑項目、籌資金,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的干部,著重抓好住房、道路、交通等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善村容村貌;對黨務(wù)、村務(wù)管理混亂、矛盾糾紛問題比較突出的,選派政策水平高、駕馭能力和處理復(fù)雜問題能力強(qiáng)的干部,著重抓好制度建設(shè),創(chuàng)新社會管理,提升村級治理水平。

        目前,來自政法、財政、林業(yè)、水利、交通等職能部門的70名“第一書記”,為貧困村輸送了“對口型”人才,有效避免了派出“走讀書記”“作秀書記”。

        明任務(wù)公開承諾 肩上“有壓力”

        “任期內(nèi),培養(yǎng)3名以上村級后備干部,爭取投入資金543.4萬元,重點(diǎn)完成三曲溝土地整理2500畝,在全村新建沙石化道路13條6公里……”九成宮鎮(zhèn)嶺西村黨支部“第一書記”王曉明說,任期規(guī)劃和年度計劃已經(jīng)在全村群眾面前“唱”出去了,就要時刻提醒自己,還有很多事等著去做。

        為了讓“第一書記”肩上有壓力,心中有動力,麟游縣委明確規(guī)定,“第一書記”到村后,重點(diǎn)圍繞抓黨建、強(qiáng)基礎(chǔ),抓產(chǎn)業(yè)、促發(fā)展,抓管理、建機(jī)制三個方面職責(zé),指導(dǎo)村黨組織理清一個思路、謀劃一個產(chǎn)業(yè)、建好一個班子、帶好一支隊伍、完善一套制度,幫助解決一批制約發(fā)展的困難和問題。同時,推行“四諾一評”制度,要求“第一書記”對任期工作規(guī)劃和年度工作計劃公開承諾,接受群眾監(jiān)督。

        不少“第一書記”反映,公開向群眾作出承諾,肩上多了一份責(zé)任,壓力大了,動力也被“逼”出來了。

        強(qiáng)管理嚴(yán)格考評 促使“干得好”

        為推動“第一書記”履職盡責(zé),麟游縣對“第一書記”實行縣委組織部和選派單位、鎮(zhèn)黨委三方管理,建立了工作日志、駐村考勤、信息報告等11項管理制度。如今,記好《民情日記》,每月至少上報一條工作動態(tài)信息或一篇心得體會,每季度向鎮(zhèn)黨委和縣委組織部專題匯報一次,已經(jīng)成為麟游縣村黨組織“第一書記”的必修課。

        為真正檢驗工作成效,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情,麟游縣采取日??己撕湍杲K考核相結(jié)合、實績考核和群眾測評相結(jié)合的辦法,分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次,每年對“第一書記”進(jìn)行一次綜合研判考核,考核結(jié)果存入干部人事檔案,作為干部培養(yǎng)使用和評優(yōu)樹模的重要依據(jù),并與派出單位的干部年度考核直接掛鉤。同時出臺《優(yōu)秀村黨組織“第一書記”評選辦法》,每年評選表彰一批先進(jìn)典型,起到了點(diǎn)亮一盞燈、照亮一大片的良好效果。

        重激勵強(qiáng)化保障 確保“呆得住”

        兩亭鎮(zhèn)黨委組織委員馮小勇是2016年鎮(zhèn)黨委換屆期間新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部,因其在九成宮鎮(zhèn)西坊村黨支部任“第一書記”期間工作踏實、業(yè)績突出,受到組織和群眾認(rèn)可。用他的話說,自己一直“默默無聞”,沒想到這次居然能進(jìn)入組織的選人視野,是“第一書記”這個崗位給了他展示的舞臺、進(jìn)步的平臺。

        據(jù)了解,2016年縣鎮(zhèn)集中換屆期間,麟游縣有4名優(yōu)秀“第一書記”提拔為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,4人當(dāng)選為縣黨代會代表、人大代表。

        為了能讓“第一書記”真正在農(nóng)村扎下根、“呆得住”,麟游縣出臺相關(guān)規(guī)定,對“第一書記”脫產(chǎn)駐村工作從政治、經(jīng)濟(jì)、生活等方面全力予以保障,為下派干部吃下“定心丸”。

        健全有效的激勵機(jī)制極大地激發(fā)了“第一書記”扎根農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。據(jù)統(tǒng)計,全縣下派的70名“第一書記”為村上累計爭取項目資金800多萬元,落實扶貧項目103個,協(xié)調(diào)解決矛盾糾紛158起,為群眾辦實事好事1250多件,2016年實現(xiàn)9000名貧困人口脫貧,占目標(biāo)任務(wù)的111%。

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