徐建國+武麗

北方的春天比南方來得遲緩。好像只有進(jìn)入了四月，才真正走進(jìn)春天里。

奔馳的汽車穿行在太行山脈，變暖了的春風(fēng)，撩開大山的衣襟，逶迤的山巒成了一幅展開的畫卷，一抹寒煙，幾許春色。

遠(yuǎn)山深處，就是晉東南歷史文化名城——長(zhǎng)治市。

長(zhǎng)治，地處太行之巔，與天為黨，古稱上黨。這里流傳著精衛(wèi)填海、神農(nóng)嘗谷、女媧補(bǔ)天、后弈射日、愚公移山等著名的神話傳說，也留下了“秦瓊建祠報(bào)雄信”的高山流水之情。揭開解放戰(zhàn)爭(zhēng)序幕的上黨戰(zhàn)役，也發(fā)生在這里。

即將踏上這片古老神秘的土地，我的心情有幾分亢奮，也有幾分新奇，更多的是滿懷著崇敬。

仲春4月，筆者隨魯迅文學(xué)院高研班的電力作家，慕名來到太行山腳下的國網(wǎng)山西省電力公司長(zhǎng)治供電公司，在這里探訪“幸福新家園”，尋找“幸福在哪里？”

一

很早就聽說過長(zhǎng)治供電公司電力北社區(qū)。因?yàn)樗侨珖拿魃鐓^(qū)，習(xí)近平總書記曾興致勃勃地來這里視察過。

走進(jìn)大門，滿園春色映入眼簾，里面綠樹環(huán)繞，粉紅色的桃花、金黃色的梅花、潔白的茉莉花絢麗地開著，爭(zhēng)奇斗艷。還有一些叫不出名字的花兒，一朵朵、一簇簇，姹紫嫣紅。那些花兒散發(fā)出淡淡的香氣，引來了好多只蝴蝶、蜜蜂在花叢里飛來飛去。

在綠蔭下，在花叢中，三三兩兩的退休員工聚在一起健身、悠閑地聊天。

花紅柳綠中，掩映著一座占地近1000平米的二層小樓，這里是長(zhǎng)治供電公司老年活動(dòng)中心和老年大學(xué)所在地。

走進(jìn)室內(nèi)，寬敞明亮，一片熱鬧的景象。這里書畫室、閱覽室、乒乓球室、臺(tái)球室、棋牌室、電腦室等一應(yīng)俱全，愛好各異的老同志們有的正揮毫潑墨，有的正專心對(duì)弈，有的正揮拍擊球……一個(gè)個(gè)忘情地陶醉在自己鐘情的世界里。

老年活動(dòng)中心的對(duì)面，是一個(gè)門球場(chǎng)，一群老人身著統(tǒng)一的白色運(yùn)動(dòng)服正聚精會(huì)神地比賽，一招一式，頗有章法，似乎還接受過專門的訓(xùn)練。

場(chǎng)外圍著一大群上了年紀(jì)的老人，目不轉(zhuǎn)睛地觀看，他們身著運(yùn)動(dòng)服，提著門球桿，躍躍欲試，似乎隨時(shí)準(zhǔn)備上場(chǎng)。

長(zhǎng)治供電公司離退辦主任郭強(qiáng)介紹，門球項(xiàng)目很受離退休員工歡迎，員工一退休差不多都要申請(qǐng)加入老年門球隊(duì)，除了刮風(fēng)下雨，每天這里都熱鬧得很呢！看到員工這么喜歡這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，長(zhǎng)治供電公司多次對(duì)門球場(chǎng)進(jìn)行修繕改造。

“像我們這樣高標(biāo)準(zhǔn)的門球場(chǎng)，在全市的社區(qū)都沒幾個(gè)，市里的門球比賽也常常在這里舉行呢?！迸赃叺睦先私舆^話茬，自豪之情溢于言表。

一位身著一套紅色運(yùn)動(dòng)服的女士，在球場(chǎng)邊來回穿梭，大聲進(jìn)行場(chǎng)外指導(dǎo)。她雖年近60歲，卻精神抖擻，很是引人注目。經(jīng)交談，得知她是長(zhǎng)治供電公司老年門球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)張東紅。她指著正在專心訓(xùn)練的一群隊(duì)員對(duì)我說：“別看我們的隊(duì)員年齡大，可他們的志氣一點(diǎn)都不輸年輕人，我們這支老年門球隊(duì)多次代表長(zhǎng)治市、山西省參加全國、全省比賽，拿過全國‘巾幗杯門球賽冠軍，獲得過華北九省市、黃河五省市門球賽冠軍！”伴著她開心的笑容，圍在旁邊的一群老員工也樂開了花。

幸福在哪里？幸福就在老年活動(dòng)中心內(nèi)外每一聲爽朗開懷的笑聲中、每一次悠然自得的笑容里！在這里，幸福的意味是那樣的濃烈。置身其中，才真正理解何為“老有所樂”。

工會(huì)主席宋寧寧介紹，長(zhǎng)治供電公司一直以來高度重視離退休人員的“兩個(gè)待遇”落實(shí)，想方設(shè)法讓離退休人員感受企業(yè)大家庭的溫暖。先后投資100多萬元，進(jìn)一步完善老年活動(dòng)中心健身、娛樂、學(xué)習(xí)功能；定期開展老同志乒乓球、門球、象棋、釣魚比賽及攝影、書畫展等活動(dòng)；經(jīng)常舉辦各類專題講座，邀請(qǐng)市內(nèi)外名家為大家講授繪畫、養(yǎng)生、舞蹈、聲樂、太極拳知識(shí)及時(shí)政形勢(shì)等，幫助老同志陶冶情操、開闊視野；開通了老同志健康體檢、專人報(bào)賬綠色通道，建立了離退休困難員工檔案和幫扶制度；每季定期對(duì)離休干部、退休領(lǐng)導(dǎo)、勞模、生活困難老同志、空巢老同志進(jìn)行走訪、回訪；與長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院建立“醫(yī)聯(lián)體”，根據(jù)對(duì)口幫扶協(xié)議，和濟(jì)醫(yī)院專家定期到電力員工醫(yī)院坐診，為員工進(jìn)行診療服務(wù)，免去了員工及家屬小病到醫(yī)院看病排隊(duì)的煩惱。

記得一位學(xué)者講過，一個(gè)家庭幸不幸福，看一看這個(gè)家對(duì)待老人的態(tài)度就可知答案。同樣，一個(gè)企業(yè)，員工幸不幸福，看一看企業(yè)對(duì)待老同志的態(tài)度，也可以找到答案。

門球場(chǎng)的西面，是一塊寬敞的活動(dòng)場(chǎng)地，一群統(tǒng)一身著上紅下白休閑裝的老人，正在舒緩的音樂中翩翩起舞，動(dòng)作整齊劃一。

領(lǐng)舞的女士，容光煥發(fā)，氣質(zhì)卓然，她叫王靜嬚。若不是旁人介紹，怎么也看不出她已是年近7旬的老人。

退休前她是電力設(shè)計(jì)院女工委員，也是一名受人尊重的工程設(shè)計(jì)師，很多輸變電工程都是她靈巧的手設(shè)計(jì)的。退休后，她專注于舞蹈、聲樂的練習(xí)。常常到外面學(xué)習(xí)后，就回來編舞，教大家跳，教大家唱，慢慢地，她的身邊就聚集了一群興趣愛好相同的姐妹和同事。

她認(rèn)為，人要活得有氣質(zhì)，對(duì)家庭和社會(huì)要有價(jià)值，這樣的人生才幸福。

她愛人身體有病，心臟先后做了4個(gè)支架。她的女兒為了給父母營造更好的休養(yǎng)環(huán)境，專門給二老在海南省三亞市區(qū)購置了一套商品房。

南方的冬天，氣候祥和，溫暖如春。每年王靜嬚和老伴都要到海南住上四五個(gè)月。她到了那里也是熱心地教人跳舞，漸漸一支上百人的老年舞蹈隊(duì)在她的熱心張羅下悄然形成了。每到夜幕降臨，身著統(tǒng)一服裝的老年人踏著音樂的節(jié)拍翩翩起舞，成為三亞市休閑廣場(chǎng)一道靚麗的風(fēng)景。三亞電視臺(tái)專門采訪了她，播放了她和她的舞蹈隊(duì)賞心悅目的表演。她也像時(shí)尚達(dá)人一樣，成為三亞眾多老年粉絲追捧的對(duì)象。

她在長(zhǎng)治生活的時(shí)候，三亞的舞友盼她早點(diǎn)過去；她到三亞休養(yǎng)時(shí)，長(zhǎng)治的姐妹總是一個(gè)接一個(gè)電話催她回來。她走到哪里，哪里就是一個(gè)流動(dòng)的文工團(tuán)。一南一北，都是那樣需要她。而兩邊，都是她心中的牽掛。

自己快樂，并能帶給他人帶來快樂，而且還將電力人的形象，展示到千里之外，還有什么比這更幸福的呢？endprint

從王老開心的笑容里，我們?cè)僖淮胃惺艿搅恕靶腋！钡暮x。

在長(zhǎng)治供電公司，還有很多像王靜嬚這樣老有所為的時(shí)尚“達(dá)人”。崔云祥老人的書法作品屢獲各類書法獎(jiǎng)項(xiàng)，身邊有一個(gè)“夕陽紅”書法興趣班；詹志剛老人十幾年堅(jiān)持打乒乓球，也代表公司拿過多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，如今鶴發(fā)童顏，言語間自帶著幾分世外高人的氣息……

就要離開電力北小區(qū)時(shí)，我們和一位叫趙文范的老人聊了起來。他退休前是一名電力調(diào)度員，今年79歲，但身體硬朗，聲如洪鐘。

他樂呵呵地說：“企業(yè)對(duì)我們老同志很關(guān)心，讓我們沒有了后顧之憂，過得也很舒心，所以要懂得感恩！企業(yè)不是常常倡導(dǎo)我們老有所為、高價(jià)值生活嗎？這樣退休后我又操起了老本行，給鄉(xiāng)親們義務(wù)鏹刀磨剪。”

趙老的老家在長(zhǎng)治市屯留縣上村鎮(zhèn)南崗村，小時(shí)候跟父親學(xué)得一手鏹刀磨剪的好手藝。

他見我們聽得有些迷糊，就扯起嗓子模仿了一下背著板凳、工具走村串戶的情景。

“磨剪子嘞——！鏹——菜——刀！”跟我們印象中在鄉(xiāng)村見到的那些磨刀人一樣的吆喝聲，堂堂正正，頗有余音繞梁的味道。

我們頓時(shí)被逗笑了。不遠(yuǎn)處其他幾個(gè)老人也聞聲而來，見我們正在采訪趙老，一下子圍攏過來，七嘴八舌地說開了。

“趙老可是個(gè)多面手，經(jīng)常回鄉(xiāng)給小學(xué)生教授音樂知識(shí)，還出版了兩本書，這不正在籌備出版第三本書呢！”

“他特愛做好事，自己省吃儉用，資助了5個(gè)貧困學(xué)生，差不多給每人都捐了2000多元。”

“趙老可是我們學(xué)習(xí)的榜樣，他還被評(píng)為山西省老有所為先進(jìn)個(gè)人呢！”

趙老謙虛地連連擺手，嘿嘿直笑。

老有所為的幸福感，同樣綻放在趙老開心的笑容里，感染著身邊的老同志們。

二

員工心氣不順，哪會(huì)快樂工作，快樂生活？

總經(jīng)理許玉斌上任之初，曾接二連三地接到員工的訴求電話。

員工反映的問題和困難，必須高度重視！尤其是一些歷史遺留問題，更是拖不得、等不得。許玉斌此前在多個(gè)基層單位擔(dān)任過主要負(fù)責(zé)人，對(duì)此感觸很深。

與其被動(dòng)地接聽，不如主動(dòng)地面對(duì)！他心里很快有了主意。

他和黨委書記郭芳霞溝通時(shí)，兩人一拍即合，班子成員也紛紛贊同。于是，每月最后一周的星期二定為“總經(jīng)理接待日”。

有人勸他，您那么忙，一大堆訴求，怎么應(yīng)付得過來喲？小心陷進(jìn)去，出不來了。

他很干脆地說：“不敢面對(duì)員工的質(zhì)疑，不能幫員工解決問題，還要我們干什么呢？”

第一個(gè)接待日，一大早，呼拉拉地涌來40多人，將他辦公室隔壁的會(huì)議室擠得滿滿的。來訪的員工情緒激動(dòng)，有的甚至吵吵嚷嚷。

每一件事都關(guān)系員工的切身利益，每一個(gè)問題都是大家的心結(jié)。這可來不得半點(diǎn)馬虎！

許玉斌滿臉笑容，走過去與他們一一握手，他反復(fù)說：“這里就是您們的家，您們前來反映問題，說明您們相信公司領(lǐng)導(dǎo)班子，相信我們！我在這里先謝謝您們！”

面對(duì)幾十雙渴求的眼睛，許玉斌代表公司給大家鄭重承諾：能夠解決的，決不推諉；一時(shí)半會(huì)不能解決的，盡快制訂相關(guān)方案或計(jì)劃；確實(shí)不符合政策規(guī)定或條件所限的，也會(huì)給大家一個(gè)圓滿的答復(fù)。

大家爭(zhēng)先恐后反映自己的問題和困難，有反映復(fù)轉(zhuǎn)軍人子女就業(yè)問題的，有反映集體企業(yè)合同工待遇的，也有關(guān)于工傷補(bǔ)貼、工齡核定、住房問題等相關(guān)訴求。

他和班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人一邊認(rèn)真地聽，認(rèn)真地記，然后按照“法理+情理”的原則，逐一答復(fù)，會(huì)議室慢慢安靜下來。當(dāng)天的接訪持續(xù)到晚上九點(diǎn)多鐘。

“我是第一個(gè)來的，反映的是住房方面的問題，許總當(dāng)面幫我聯(lián)系后勤人員，并當(dāng)場(chǎng)給了答復(fù)。我們很滿意‘總經(jīng)理接待日這樣的形式和效率。”吳師傅離開時(shí)開心地豎起了大拇指。

“領(lǐng)導(dǎo)們站在我們的角度去考慮問題，態(tài)度真誠，特別是對(duì)政策的解釋，入情入理，我們沒什么意見了！”提前退休的王大姐一臉輕松地說道。

第二個(gè)接待日，來了9個(gè)員工；第三個(gè)接待日，來了3個(gè)員工。

前來反映困難的員工一個(gè)個(gè)揪心而來，滿意而去，以至后來很多個(gè)接待日，從早到晚，無一個(gè)員工來訪。

很多員工說：“領(lǐng)導(dǎo)與我們面對(duì)面平等交流，不打官腔，不擺架子，尊重我們的想法，讓人感到特舒心！就是有些問題由于政策、原則等原因解決不了，我們也很能理解！”

變堵為疏，化解了員工積怨，理順了員工情緒?！翱偨?jīng)理接待日”搭起了企業(yè)聯(lián)系員工、溝通民意的平臺(tái)，同時(shí)也拉近了領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的距離，進(jìn)一步密切了干群感情。

看到這一可喜的變化，長(zhǎng)治公司領(lǐng)導(dǎo)班子一班人決定趁熱打鐵，變“被動(dòng)聽”為“主動(dòng)約”，先后召開勞務(wù)派遣用工代表、離退休員工代表專場(chǎng)座談會(huì)，廣泛征求意見。

在勞務(wù)派遣用工代表座談會(huì)上，許玉斌依舊保持慣有的微笑。他一再鼓勵(lì)大家放開談，“談問題、談困難、談工作、談生活都可以，想怎么說就怎么說，不要有什么思想顧慮，我們就是來專門聽意見、解決問題的嘛！”

大家不再拘謹(jǐn)，一個(gè)個(gè)大膽發(fā)言，話匣子一下子打開了。從收入到業(yè)余生活，從降投訴的工作方法到微信群建設(shè)，從勞動(dòng)保護(hù)到供電所結(jié)構(gòu)性缺員，他們滔滔不絕，幾乎無所不談。會(huì)議室里常常響起一片爽朗的笑聲。

離退休員工代表座談會(huì)也是氣氛熱烈，大家暢所欲言。老同志們更多的是表達(dá)對(duì)企業(yè)的感恩之情。許玉斌笑著一再插話：還有哪些問題和困難需要解決？

居住在電力南小區(qū)的兩個(gè)老同志反映，這里距離電力北小區(qū)老年活動(dòng)中心有點(diǎn)遠(yuǎn)，老同志腿腳不利落到那里參加活動(dòng)不方便，能不能在電力南小區(qū)再建一個(gè)活動(dòng)中心？便于就近休閑、娛樂。

其實(shí)這個(gè)問題很早就提出過，公司經(jīng)理辦公會(huì)過去專題研究過，也到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研過，苦于南片區(qū)沒有合適的場(chǎng)地，這事就擱了下來。endprint

既然老員工再次提出這個(gè)問題，那這事就不能再拖了！第二天一大早，公司黨政工負(fù)責(zé)人就帶著相關(guān)部門人員到電力南小區(qū)實(shí)地查看。

這里地處老城區(qū)，房屋密集，空閑場(chǎng)地非常有限。

左看右看，確實(shí)找不出一個(gè)合適的建設(shè)場(chǎng)地。另選其他地方建設(shè)，也有很多困難，而且老同志們還不一定會(huì)滿意，怎么辦？焦慮掛在了大家的臉上。

情急之中，有人提出，可否將電力南小區(qū)前不久廢棄的一個(gè)舊鍋爐房改造成老年活動(dòng)中心？

幾位領(lǐng)導(dǎo)眼睛一亮，馬上來到現(xiàn)場(chǎng)。

這個(gè)閑置的鍋爐房面積近800平米，改建后應(yīng)該完全可以滿足老同志休閑、娛樂需求。領(lǐng)導(dǎo)們商量后意見一致。許玉斌立即指示相關(guān)部門迅速拿出改造方案，征求意見后實(shí)施。

兩個(gè)月后，又一座新的老年活動(dòng)中心落成。

當(dāng)初提建議的老同志樂呵呵地說：“我們一個(gè)小小的建議，就牽動(dòng)了公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的心，這確實(shí)讓我們很感動(dòng)！”

與此同時(shí)，長(zhǎng)治供電公司進(jìn)一步完善生產(chǎn)生活設(shè)施，投資200余萬元對(duì)小區(qū)地下車庫、公共區(qū)域安防系統(tǒng)、員工食堂、辦公區(qū)地下室儲(chǔ)藏間等近20項(xiàng)工程進(jìn)行更新改造，為機(jī)關(guān)辦公樓與備調(diào)樓設(shè)立24小時(shí)“微型消防站”，在各小區(qū)門口安裝200余個(gè)攝像頭的電子監(jiān)管系統(tǒng)，24小時(shí)對(duì)小區(qū)進(jìn)行全方位無死角安全監(jiān)控。

生產(chǎn)生活條件的不斷改善，讓員工持續(xù)不斷感受到了“家”的溫暖。

長(zhǎng)治供電公司文體中心，坐落于市中心，是一個(gè)有著1000多平米的場(chǎng)館，員工的文體活動(dòng)大都在這里展開。來到這里，工人們正在緊張地施工，對(duì)場(chǎng)地和設(shè)施進(jìn)行全面改造。負(fù)責(zé)施工管理的同志告訴我，改造后，場(chǎng)館的各項(xiàng)功能將更加完善，將會(huì)更好地滿足員工文化活動(dòng)的需要。

長(zhǎng)治供電公司歷屆領(lǐng)導(dǎo)都重視員工文體活動(dòng)，組建了文學(xué)創(chuàng)作、表演、影視、旗袍、棋牌、球類等各類協(xié)會(huì)，每個(gè)協(xié)會(huì)都有自己的管理辦法和年度計(jì)劃。各項(xiàng)文體活動(dòng)豐富多彩，一個(gè)接一個(gè)，常常是你方唱罷我登場(chǎng)，一臺(tái)臺(tái)好戲?qū)T工業(yè)余文化生活搞得有滋有味。

在外面的陳列室，我們看到一座座金光閃閃的獎(jiǎng)杯將陳列柜擠得滿滿當(dāng)當(dāng)。該公司20多個(gè)文體項(xiàng)目都在省電力系統(tǒng)和長(zhǎng)治市取得過優(yōu)異成績(jī)，特別是藍(lán)球、足球、門球、舞蹈等項(xiàng)目長(zhǎng)期在全省電力系統(tǒng)和長(zhǎng)治市占據(jù)“霸主”地位。

面對(duì)我們的驚嘆，該公司工會(huì)主席宋寧寧笑著解釋道，能有這樣的成績(jī)，除了公司黨政一班人高度重視外，更重要的是，長(zhǎng)期以來公司形成了“高效率工作，高質(zhì)量生活，高價(jià)值做人！”等很多文化理念，在這些理念的熏陶下，長(zhǎng)治供電公司的員工把工作的拼勁、爭(zhēng)先的精神延伸到了文體活動(dòng)等各個(gè)方面，并從中感受到了快樂。

在長(zhǎng)治供電公司，無論是一個(gè)個(gè)櫥窗、一個(gè)個(gè)展板，還是一本本宣傳手冊(cè)，都能讓人感受到濃濃的企業(yè)文化氛圍。其中為每一名普通退休員工制作的精美紀(jì)念冊(cè)，讓我感到格外新奇。

每本紀(jì)念冊(cè)均分為“我的長(zhǎng)供”“我的崗位”“我的榮譽(yù)”“我的記憶”四個(gè)部分，記載了每名退休員工從參加工作開始到退休時(shí)與公司共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展的光榮歷程。

該公司黨委書記郭芳霞介紹說：“這些紀(jì)念冊(cè)是公司黨委專門安排團(tuán)員青年們來制作的，此舉既是對(duì)退休員工奮斗一生價(jià)值的肯定，也讓青年員工從中學(xué)習(xí)和感受老一輩電力人的擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神。這也可以說是一種文化傳承吧?！?/p>

在職業(yè)生涯結(jié)束之際，還能享受這樣的特別禮遇，這是怎樣的一種幸福？在大會(huì)上，當(dāng)2016年退休的62名員工從公司領(lǐng)導(dǎo)手里接過紀(jì)念冊(cè)時(shí)，一個(gè)個(gè)感動(dòng)得熱淚盈眶。

連續(xù)四十四年從事檢修試驗(yàn)工作的退休員工王四保，翻看著記載自己奮斗歷程的紀(jì)念冊(cè)，兩眼滿是激動(dòng)的淚水：“這本紀(jì)念冊(cè)在我們心中價(jià)值千金！既是對(duì)我們職業(yè)生涯的褒獎(jiǎng)，更讓我們感受到了公司黨委濃濃的溫暖，也激勵(lì)我們要為長(zhǎng)治供電公司的發(fā)展再作貢獻(xiàn)，建設(shè)好我們的幸福家園！

在長(zhǎng)治供電公司，與老同志一樣備受尊重和厚待的，還有勞動(dòng)模范和技術(shù)專家。

刑小忠等3名勞模、寧晉峰等3名專家分別擁有以自己名字命名的勞模工作室、專家工作室。

選拔任用干部，勞模專家優(yōu)先，這在長(zhǎng)治供電公司已成慣例。曾經(jīng)有一次公司提拔了10名干部，勞模專家就占了8名。公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上說，不能讓勞模和專家流汗又流淚，不能讓勞模稱號(hào)僅僅成為一種形式。臺(tái)下掌聲雷動(dòng)。

在采訪中，所到之處，所見之人，無論是在機(jī)關(guān)還是基層，無論是在崗員工、還是退休員工，我都能從他們身上感受到一種強(qiáng)烈的責(zé)任感、濃濃的幸福感，同時(shí)也感受到了企業(yè)以人為本，形成的尊重人、愛護(hù)人、關(guān)心人、依靠人的濃厚氛圍和文化魅力。

三

“只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變成美好的人間……”這首《愛的奉獻(xiàn)》，曾經(jīng)傳唱大江南北，影響了一代又一代人。

“請(qǐng)讓我來幫助你，就像幫助我自己；請(qǐng)讓我來關(guān)心你，就像關(guān)心我自己，這世界，會(huì)變得，更美麗……”似曾相似的旋律和歌詞重新響起。

在長(zhǎng)治市旗袍協(xié)會(huì)2017年舉辦的“中國夢(mèng)·旗袍情”迎“三八”文藝展演中，伴著這一舒緩的旋律，長(zhǎng)治供電公司女員工奉上了《旗袍美》節(jié)目，她們?cè)谂_(tái)上款款而行，一顰一笑、舉手投足間盡顯女性的婀娜多姿、端莊秀麗，贏得滿堂喝彩。接下來的節(jié)目，長(zhǎng)治供電人“關(guān)注啟明星托管中心智力障礙兒童”義賣活動(dòng)，更是將晚會(huì)推向了高潮，臺(tái)上臺(tái)下激情涌動(dòng)。

展演現(xiàn)場(chǎng)，“電媽媽”和她們認(rèn)領(lǐng)的智障孩子們走上臺(tái)，將與孩子們結(jié)對(duì)共同制作的“玫瑰花”，進(jìn)行義賣。一時(shí)間，人頭攢動(dòng)，一個(gè)個(gè)電力員工和觀眾，紛紛伸出愛的雙手。短短10分鐘，募集善款一萬多元。

臺(tái)上，晚會(huì)主持人激動(dòng)地說，你們用行動(dòng)展現(xiàn)了“大愛無疆”的真正含義，展示了長(zhǎng)治供電人的精神風(fēng)采，展示了供電公司責(zé)任央企的品牌形象。

臺(tái)下，“電媽媽”們也是激動(dòng)萬分，淚光閃閃：“能幫孩子們盡點(diǎn)心，盡份力，并帶動(dòng)大家都來獻(xiàn)愛心，這樣的感覺真是太好了！”endprint

這只是長(zhǎng)治供電人播灑愛心的一個(gè)縮影。

“扶貧濟(jì)困、樂善好施”是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是長(zhǎng)治供電公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。2016年初，長(zhǎng)治供電公司將開展愛心公益事業(yè)作為建設(shè)幸福新家園的重要組織部分，號(hào)召全體員工積極播灑愛心，熱情投身公益事業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖鹿瘢瑺?zhēng)做好人，從中感受幸福。

下面是倡議書的部分內(nèi)容，雖然語言樸實(shí)，卻很有感染力。

開展愛心公益事業(yè)無論對(duì)個(gè)人、企業(yè)還是對(duì)社會(huì)都是一項(xiàng)積極向上的行為活動(dòng)，是一件可以獲得幸福感的有意義的事情。

對(duì)個(gè)人來講，真誠而無私的付出是不求任何回報(bào)的，做件和自己沒有任何回報(bào)關(guān)系的好事，不僅有利于自己身心的健康，也可以帶動(dòng)和輻射周圍正能量的傳播。

對(duì)企業(yè)來講，通過愛心行動(dòng)可以感動(dòng)和引領(lǐng)大家一起幸福地做下去，讓更多的同志自覺參與進(jìn)來，久而久之，公司會(huì)形成“讓正能量的傳播成為主旋律”的良好風(fēng)氣。

對(duì)社會(huì)來講，我們做慈善事業(yè)不僅使電力企業(yè)在社會(huì)上擁有良好的聲譽(yù)，也是向社會(huì)傳遞正能量的有效途徑，更有助于長(zhǎng)治市打造“好人城市”道德品牌。

……

一石激起千層浪。倡議很快變成了實(shí)際行動(dòng)，“愛心慈善基金”呼之而出。在公司各單位的一個(gè)個(gè)募捐點(diǎn)，黨員干部、員工群眾紛紛而來，他們掏出100元、200元、300元……甚至1000元、2000元；很多離退休員工也蹣跚而來，那一張張5元、10元、20元、50元、100元的票面里，凝聚了他們濃濃的情和愛……

短短的時(shí)間，3600多名干部員工捐贈(zèng)善款86.137萬元。長(zhǎng)治供電公司隨即研究決定，在長(zhǎng)治市慈善總會(huì)設(shè)立“長(zhǎng)治供電愛心慈善”專項(xiàng)基金賬戶，統(tǒng)籌安排社會(huì)捐助活動(dòng)，由公司財(cái)資部專人管理。重點(diǎn)捐助的對(duì)象是：每年全市考上一本院校涉電專業(yè)的貧困學(xué)生、本公司考上一本院校的勞務(wù)派遣工、合同工困難員工子女、長(zhǎng)治市慈善總會(huì)審核推薦的考取一本院校的家庭困難學(xué)生。

2016年8月18日，長(zhǎng)治供電公司舉行首期愛心慈善助學(xué)儀式，為41名貧困學(xué)生每人首期資助5000元，捐贈(zèng)總額達(dá)20.5萬元。2017年8月13日，該公司再次為80名貧困大學(xué)生每人捐助5000元，后續(xù)將采取連續(xù)每學(xué)年資助每人3000元的方式，助121名貧困學(xué)子順利完成學(xué)業(yè)。同時(shí)采取黨支部與受助學(xué)生“結(jié)對(duì)子”的形式，對(duì)受捐助學(xué)生進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤服務(wù)。

家長(zhǎng)代表、首屆全國道德模范提名獎(jiǎng)獲得者龍曉霞和孩子領(lǐng)到助學(xué)捐款后，幾度泣不成聲！

公司困難員工閆平說，公司總是想方設(shè)法為我們辦好事、辦實(shí)事。他表示要牢記大河有水小河滿的道理，今后將更加努力工作，感恩企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)，為公司幸福家園建設(shè)添磚加瓦。

山西省慈善總會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、長(zhǎng)治市慈善總會(huì)會(huì)長(zhǎng)常反堂，市委宣傳部常務(wù)副部長(zhǎng)王耀高興地出席了2016年的捐款儀式，他們對(duì)長(zhǎng)治供電公司的善行義舉給予了高度評(píng)價(jià)，對(duì)長(zhǎng)治供電公司以公益事業(yè)為平臺(tái)、立體化建設(shè)幸福家園的舉措更是贊賞不已：一個(gè)有責(zé)任、有愛心、有奉獻(xiàn)、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，必定開出幸福之花！

“幫助別人，就是快樂自己！”出席愛心捐助儀式的很多員工，在現(xiàn)場(chǎng)也表達(dá)了這樣的心聲。

“日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事”。在長(zhǎng)治市，有著這樣一群可愛的人，她們身著電力紅馬甲，開展形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)。她們時(shí)而出現(xiàn)在大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)，迎賓引導(dǎo)；時(shí)而出現(xiàn)在風(fēng)光秀麗的景區(qū)，清理垃圾；時(shí)而出現(xiàn)在孤寡老人的床頭，端茶送水；時(shí)而出現(xiàn)在留守兒童的面前，“春雨護(hù)蕾”……那一個(gè)個(gè)忙碌穿梭的鮮艷“紅馬甲”，就像“紅色的音符，流動(dòng)的歌”。她們出現(xiàn)在哪里，就給哪里帶來歡聲笑語。她們的名字叫做“晉善晉美”電力青年志愿者，她們的理念是“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”。

2016年12月5日是國際志愿者日，長(zhǎng)治供電公司26支青年志愿者隊(duì)伍冒著冬日的嚴(yán)寒，在各單位開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”——向西藏阿里地區(qū)日松鄉(xiāng)小學(xué)捐贈(zèng)衣物志愿服務(wù)活動(dòng)。

飽含電力員工真情的捐贈(zèng)衣服源源不斷匯聚在一起，清理后竟有4600多件，像一座小山堆積在一起。

電力志愿者們仔細(xì)分揀，將精心遴選出的1560余件越冬衣物，分類打包成42個(gè)“愛心包裹”，連夜發(fā)送到阿里。夜深了，電力志愿者們拭去額頭的汗水，揉著酸疼的胳膊，歡快地行走在回家的路上。

經(jīng)常參與電力志愿者活動(dòng)的青年員工馬晶笑著對(duì)我們說：“贈(zèng)人玫瑰，手有余香。我們每做一件善事，內(nèi)心就增添一分能量。這樣的感覺，你難道說，不幸福嗎？”

說到這次捐贈(zèng)，不得不提長(zhǎng)治供電公司的援藏第一人——李兵，這次捐贈(zèng)，就是他牽線搭橋一手促成的。他是長(zhǎng)治供電公司與西藏阿里供電公司結(jié)對(duì)共建的橋梁。他的名字，已成為長(zhǎng)治供電公司援藏形象大使的代名詞。

2015年11月，長(zhǎng)治供電公司繼電保護(hù)專責(zé)李兵肩負(fù)援藏使命，穿越5000多公里來到西藏阿里，擔(dān)任阿里供電公司運(yùn)維檢修部專責(zé)。

西藏阿里，是全國海拔最高、氣候和環(huán)境最為惡劣的地區(qū)，也是黨的好干部、人民的好公仆孔繁森同志生前戰(zhàn)斗過的地方。這里平均海拔4500米以上，年平均氣溫只有0℃?！把鯕馕伙?，天上無飛鳥，地上不長(zhǎng)草，風(fēng)吹石頭跑，四季穿棉襖”，這是當(dāng)?shù)厝藢?duì)阿里的形象描繪。

面對(duì)惡劣的自然條件，李兵沒有退縮，克服頭痛、失眠等困難，他咬著牙，頂著寒風(fēng)，一根根線巡視，一個(gè)個(gè)變電站查看，很快就了解了情況，工作走上了正軌。在這里，他的專業(yè)特長(zhǎng)得到了充分展示，一次次出色地解決了電網(wǎng)運(yùn)行中的系列難題，讓同事們刮目相看，不久就被阿里供電公司任命為運(yùn)維檢修部副主任，并在雪域高原光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。

李兵援藏牽動(dòng)著長(zhǎng)治供電人的心，他們對(duì)李兵生活的關(guān)懷，知道了阿里環(huán)境的艱苦；對(duì)李兵工作的關(guān)注，了解了阿里供電公司專業(yè)技術(shù)方面存在的困難。

2016年10月19日，長(zhǎng)治供電公司黨委書記郭芳霞帶領(lǐng)工作組深入阿里慰問。他們前往阿里地區(qū)烈士陵園，在孔繁森同志墓碑前重溫入黨誓詞，接受黨性洗禮，許下“用真情、用真心、用真愛”全力援藏的諾言。endprint

在“結(jié)對(duì)共建”座談會(huì)上，郭芳霞向阿里供電公司贈(zèng)送了40套工作棉衣，溫馨熱烈的氛圍一下子驅(qū)散了會(huì)議室的寒氣。會(huì)上，雙方進(jìn)一步商定了專業(yè)結(jié)對(duì)、雙向交流、愛心捐助等一系列計(jì)劃，掀開了“結(jié)對(duì)共建”的新篇章。

短短的時(shí)間內(nèi)，一項(xiàng)項(xiàng)援建措施付諸行動(dòng)。

發(fā)揮李兵專業(yè)優(yōu)勢(shì)，建立“李兵工作室”，為阿里供電公司繼電保護(hù)專業(yè)提供答疑解惑的平臺(tái)。

跋山涉水給阿里供電公司送去8面保護(hù)屏，建立運(yùn)維檢修二次實(shí)操訓(xùn)練室。

充分利用互聯(lián)網(wǎng)全球“零距離”屬性，分專業(yè)創(chuàng)建雙方員工微信群、QQ群等，進(jìn)行常態(tài)交流學(xué)習(xí)。在長(zhǎng)治供電公司開辟遠(yuǎn)程視頻課堂，為阿里供電公司員工提供業(yè)務(wù)講座和技術(shù)咨詢。

建立交流學(xué)習(xí)機(jī)制，雙方定期派送人員學(xué)習(xí)交流，以實(shí)現(xiàn)專業(yè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源整合提升。2017年2月22日，阿里供電有限公司第一批3名技術(shù)人員抵達(dá)長(zhǎng)治供電公司，開始跟班一個(gè)月的學(xué)習(xí)。在長(zhǎng)治供電公司的精心安排下，他們先后深入運(yùn)維檢修部、侯堡220千伏變電站、變電檢修室、調(diào)控中心等單位和部門進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作。即將離開時(shí)，3名技術(shù)人員眼含熱淚，依依不舍，他們說，在這難忘的一個(gè)月里，我們不僅學(xué)到了專業(yè)技術(shù)知識(shí)，而且學(xué)到了先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，更讓我們時(shí)時(shí)感動(dòng)的是，長(zhǎng)治人的大愛和無私情懷！

連線國網(wǎng)一脈情、漢藏一家親的“援藏結(jié)對(duì)”，由此變得更加親密。雙方友情往來的足跡，就像一條條潔白的哈達(dá)，將兩地供電人的心緊緊相連，長(zhǎng)治供電公司的幸福家園建設(shè)也隨之延伸到萬里之外的雪域高原。

已經(jīng)在西藏摸爬滾打近兩年的李兵在電話中告訴我們，援藏是項(xiàng)充滿愛的事業(yè)，能讓火熱的青春年華，接受雪域高原的洗禮，何嘗不是一種幸福和美麗？在這里，雖然條件艱苦，但工作生活都很快樂！他始終忘不了臨行前總經(jīng)理許玉斌、黨委書記郭芳霞幫他整理行裝時(shí)，送給他的一句話：進(jìn)藏為什么？在藏干什么？離藏留什么？很多個(gè)夜深人靜的時(shí)候，他都會(huì)思考這個(gè)問題，內(nèi)心常常充滿陽光，充滿了責(zé)任、激情和力量！

繼李兵之后，很多青年員工踴躍報(bào)名援藏?！霸亟Y(jié)對(duì)”已成為長(zhǎng)治供電公司青年員工心中的一種向往和情懷，他們希望像李兵那樣，讓青春在激情中燃燒，讓夢(mèng)想在雪域中綻放。

經(jīng)層層篩選，先后又有4名優(yōu)秀青年員工走上“援藏結(jié)對(duì)”之路。愛的種子在那片雪域高原不斷生根發(fā)芽，呈現(xiàn)出一片綠洲。

四

來到長(zhǎng)治城西供電站營業(yè)廳，一位戴著老花鏡的老人，面容和藹，正耐心地幫助客戶解答用電疑問，他就是長(zhǎng)治供電公司的老勞?！虈鴳c。雖然臨近退休，但他的工作激情一點(diǎn)不減，每天早早地上班，最后一個(gè)下班。一有空閑，他就一絲不茍整理當(dāng)天的工作日志。隨手翻開老程厚厚的工作日記，那精心收藏的一張張老照片，記錄著城西供電營廳服務(wù)客戶的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，這真可謂是一部見證長(zhǎng)治供電人優(yōu)質(zhì)服務(wù)常青常綠的歷史教科書！

城西供電營業(yè)站在他的帶領(lǐng)下，獲得長(zhǎng)治市“首屆網(wǎng)評(píng)最美供電所?！?/p>

程國慶笑著說：“用心工作，就是享受生活，回頭看時(shí)，它會(huì)讓你感受到無限的樂趣?！?/p>

在采訪期間，感受最深的就是很多干部員工掛在嘴邊的一句話：工作進(jìn)一步，生活才幸福；工作進(jìn)一步，生活更幸福。這是長(zhǎng)治供電公司當(dāng)前大力倡導(dǎo)的價(jià)值理念，他們將國家電網(wǎng)公司“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀用兩句通俗形象的話具體化了。

是啊，努力工作，展示自己的責(zé)任價(jià)值，才有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了，才能充分保障員工的幸福。原來，幸福的源泉在這里！工作的動(dòng)力也在這里。

在采訪期間，一個(gè)電力三代人的故事，讓我對(duì)此有了更深刻的認(rèn)識(shí)?？梢哉f，他們?nèi)说墓ぷ?、生活?jīng)歷對(duì)此作了最好的詮釋。

給我們講述這一故事的人，是長(zhǎng)治供電公司從勞模中新提拔的中層干部——信息通信中心的副經(jīng)理王榮。身著工作服的她，小巧玲瓏，精明干練，洋溢著青春的活力。下面是她的講述：

我的外公劉錫謙，1949年參加革命工作。歷任長(zhǎng)治電廠廠長(zhǎng)、晉東南電業(yè)局書記、晉東南供電分公司經(jīng)理。外公的一生都獻(xiàn)給了電力事業(yè)，他們那代人只講奉獻(xiàn)、不求回報(bào)，用共產(chǎn)黨人的理想、信念和使命，為電力事業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。退休之后外公仍然堅(jiān)持讀書、看報(bào)，默默地關(guān)注電網(wǎng)的發(fā)展。2009年，當(dāng)世界第一條1000千伏特高壓線路“晉東南-—南陽--荊門”在長(zhǎng)治境內(nèi)正式投產(chǎn)運(yùn)行時(shí)，老人家一再要求想去變電站走走，看看。記得那天，我們陪他去特高壓站，繞著外墻轉(zhuǎn)了一圈，老人家眼含熱淚注視著那高聳入云的龍門架，要求車速慢點(diǎn)，再慢點(diǎn)，久久不肯離去。那一刻我深深地體會(huì)到他對(duì)電力事業(yè)那種發(fā)自骨子里的熱愛和癡情。

外公的故事告訴我，每個(gè)電力員工要有自己的職業(yè)理想，肩負(fù)時(shí)代的使命和責(zé)任，并為之奮斗，明天就會(huì)更美好。

我的媽媽劉宏萍，退休之前曾是城郊供電公司的副經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)城市安全供電工作。因?yàn)樘厥獾墓ぷ鲘徫?，注定她要比常人付出更多的艱辛。每年的除夕之夜媽媽都要值班，很多個(gè)夜深人靜的時(shí)候，媽媽悄悄起床上班，開始她們的“零點(diǎn)”行動(dòng)。我參加工作后，親身體會(huì)到企業(yè)對(duì)我的培養(yǎng)，目睹身邊同事同樣的辛勤付出，感受萬家燈火中也有我的付出時(shí)那份自豪，使我對(duì)媽媽的追求和付出感同身受。

2003年我從大學(xué)畢業(yè)，分配至信息化專業(yè)工作，一干就是十多年。從小耳濡目染，讓我在這十多年里謹(jǐn)遵父輩們的教誨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，兢兢業(yè)業(yè)做好每一份工作，為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，我覺得，這就是幸福！

……

走進(jìn)長(zhǎng)治供電公司的榮譽(yù)室，全國文明單位、全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位，國家電網(wǎng)公司先進(jìn)集體、運(yùn)檢先進(jìn)單位，省電力公司安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位、先進(jìn)黨委、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子等一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)，一一映入眼簾，似乎每個(gè)獎(jiǎng)牌都在講述一段不平凡的故事，展示著長(zhǎng)治供電公司艱辛與輝煌的發(fā)展歷程，也讓我從中感受到了長(zhǎng)治供電公司像劉錫謙、劉宏萍、程國慶、王榮這樣的幾代人薪火相傳的奮斗精神和價(jià)值理念。endprint

在一代接一代人的不懈努力下，長(zhǎng)治供電公司已發(fā)展成為年售電量達(dá)118億千瓦時(shí)、擔(dān)負(fù)著長(zhǎng)治市13個(gè)縣（市、區(qū)）供電任務(wù)的國家大一型供電企業(yè)。它像一顆璀璨的明珠，鑲嵌在太行山間。

在長(zhǎng)治供電公司機(jī)關(guān)和基層單位的展板、櫥窗、墻壁上，我們多次看到一條宣傳條幅：“適應(yīng)新常態(tài)、運(yùn)用新理念、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)、共建新家園”。這是該公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子站在新的歷史起點(diǎn)上，于2015年底提出的新的發(fā)展戰(zhàn)略。

百尺竿頭，更進(jìn)一步。成績(jī)記載的是歷史，長(zhǎng)治供電人極目遠(yuǎn)眺的是未來！

長(zhǎng)治供電公司描繪的新的宏偉藍(lán)圖是：以“共建新家園”作為“四新”戰(zhàn)略的終極目標(biāo)，以“工作進(jìn)一步，生活才幸福；工作進(jìn)一步，生活更幸福”價(jià)值理念為引導(dǎo)，從工作、生活、文化三方面來發(fā)力，通過厚植安全、厚植健康、厚植和諧，最終展現(xiàn)出工作上高效協(xié)同、業(yè)績(jī)領(lǐng)先，生活上崇德向善、同舟共濟(jì)，文化上上下同欲、齊心合唱的立體幸福畫卷。

總經(jīng)理許玉斌介紹說，我們之所以提出“四新”發(fā)展戰(zhàn)略，是因?yàn)閯?chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，只有與時(shí)俱進(jìn)，企業(yè)才能不斷發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)我們共建“幸福新家園”的目標(biāo)，干部員工才能共享更加幸福美好的明天。

2016年，長(zhǎng)治供電公司將其定為“全面創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)年”；2017年，又被長(zhǎng)治供電公司定為“全面創(chuàng)新發(fā)力年”。

每個(gè)機(jī)關(guān)部門、二級(jí)單位、基層班組，都列出了工作創(chuàng)新目標(biāo)和計(jì)劃。

圍繞全面實(shí)施公司“四新”發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)員工的感恩、忠誠、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)情懷，培養(yǎng)員工的責(zé)任感、成就感、幸福感，長(zhǎng)治供電公司強(qiáng)化文化引領(lǐng)：“長(zhǎng)供我的家”“出彩長(zhǎng)供人”“我的崗位我來演”“兩學(xué)一做我先行”“我的安全我來控”等一個(gè)個(gè)主題活動(dòng)和巡回演講，如火如荼地展開。這些不僅營造了拼搏進(jìn)取、奮發(fā)向上的氛圍，而且在春風(fēng)化雨的進(jìn)程中，又一次展示了長(zhǎng)治供電公司企業(yè)文化的魅力。

大潮興起！創(chuàng)新進(jìn)取的浪潮一浪接一浪，在長(zhǎng)治供電公司新一輪改革發(fā)展的滾滾洪流中卷起千堆雪。

地處“邊遠(yuǎn)貧瘠”的平順縣供電公司，因?yàn)榛A(chǔ)設(shè)施差，過去頻繁跳閘停電成為一個(gè)“老大難”。去年該公司集思廣益，大力創(chuàng)新，下決心“降投訴、降跳閘”。一條條建議匯聚而來，一條條措施落實(shí)下去。干部員工分片包點(diǎn)，擼起袖子一根一根線路排查、整治，甚至在風(fēng)雨中蹲守，硬是將跳閘次數(shù)降到最低，將停電投訴降至全年僅1起，客戶滿意率首次達(dá)到100%。

因此被評(píng)為市公司勞模的平順縣供電公司客服中心主任龍晉燕無比感懷地說：“大家用汗水和智慧，把幾乎不可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，那一刻，很多人都流下了激動(dòng)的淚水，拼搏和付出同樣讓我們感到無比欣慰、無比幸福！”

望著她依舊激動(dòng)的面容，我們的耳邊似乎回蕩著歌唱家殷秀梅演唱的那首經(jīng)典老歌《幸福在哪里》：

幸福在哪里？朋友啊告訴你，她不在柳蔭下，也不在溫室里，她在辛勤的工作中，她在艱苦的勞動(dòng)里……??！幸福，就在你晶瑩的汗水里……啊，幸福，就在你閃光的智慧里……

長(zhǎng)治供電公司運(yùn)營監(jiān)測(cè)中心主任王建軍告訴我們，2016年全公司參與創(chuàng)新人數(shù)達(dá)到434人，占員工比例的20.1%，完成創(chuàng)新創(chuàng)意項(xiàng)目156項(xiàng)，發(fā)表國家級(jí)論文188篇，申請(qǐng)專利39項(xiàng)，獲國網(wǎng)公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，獲省公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)、專利獎(jiǎng)2項(xiàng)，共創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益8000多萬元。今年參與創(chuàng)新的人數(shù)將占員工比例的30%，2018年將達(dá)到50%。

他給我提供了一個(gè)光盤，那是2016年底收官時(shí)，長(zhǎng)治供電公司舉行“感恩長(zhǎng)供、創(chuàng)新有我”創(chuàng)新創(chuàng)意大賽年度總決賽發(fā)布會(huì)的畫面。在電腦上打開視頻，一個(gè)個(gè)畫面清晰地展示了各部門、各單位的創(chuàng)新成果，讓我恍如置身于發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

變電檢修室發(fā)明的小型履帶式起重機(jī)（吊車）自裝卸裝置，小革新展現(xiàn)大伸手，長(zhǎng)期困擾變電站內(nèi)吊車裝卸難的問題一下子就解決了。

輸電運(yùn)檢室應(yīng)用“高大上”的無人機(jī)，實(shí)時(shí)、實(shí)地、實(shí)景展示現(xiàn)代科技下的輸電線路巡線模式，讓人耳目一新。

沁源公司圍繞頻繁停電給客戶造成的困擾，將停電監(jiān)測(cè)延伸至客戶表箱。

平順公司的開關(guān)聯(lián)動(dòng)接地裝置，巧妙地完善了拉開關(guān)與接地線的作業(yè)工序。

沁縣公司老同志帶動(dòng)青年人聯(lián)合搞創(chuàng)新，相對(duì)于項(xiàng)目本身的價(jià)值，意義更加重大。長(zhǎng)治供電公司很多離退休老同志退崗不退志，主動(dòng)請(qǐng)纓回到原工作崗位“傳幫帶”，帶領(lǐng)年輕人搞創(chuàng)新，成為一種潮流。

在全面創(chuàng)新的氛圍中，長(zhǎng)治供電公司又開展了征集改革發(fā)展“金點(diǎn)子”活動(dòng)。一條條飽含員工真情和主人翁責(zé)任感的“金點(diǎn)子”被挖掘而出，運(yùn)用到實(shí)際工作中，產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

2016年以來，公司就采納員工合理化建議200多條?？梢哉f，員工的聰明才智和首創(chuàng)精神得到了充分發(fā)揮，主人翁責(zé)任感不斷增強(qiáng)，員工也在創(chuàng)新的實(shí)踐中，感受到了價(jià)值的認(rèn)同。

如果說干部員工的事業(yè)心和創(chuàng)新精神是企業(yè)的發(fā)動(dòng)機(jī)，那么全員績(jī)效考評(píng)體系就是傳動(dòng)裝置和車輪。許玉斌給筆者打了這樣一個(gè)形象的比喻。

2016年，該公司進(jìn)一步完善全員績(jī)效考評(píng)體系，突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，修訂后備干部選拔、考核辦法、人力資源培訓(xùn)管理提升辦法、員工競(jìng)賽調(diào)考獎(jiǎng)勵(lì)辦法，讓想干事的有機(jī)會(huì)，會(huì)干事的有舞臺(tái)，干成事的有激勵(lì)，讓德才兼?zhèn)涑蔀檫x人用人的風(fēng)向標(biāo)。

在具體操作上，將重點(diǎn)工作完成、同業(yè)對(duì)標(biāo)排名、降低配網(wǎng)跳閘、降低服務(wù)投訴、特高壓建設(shè)協(xié)調(diào)、競(jìng)賽比武成績(jī)等8個(gè)方面納入績(jī)效評(píng)價(jià)。按照群眾公認(rèn)和業(yè)績(jī)導(dǎo)向，建立了對(duì)生產(chǎn)、營銷等分管副職及專業(yè)人員的專業(yè)評(píng)價(jià)、排隊(duì)考核機(jī)制。對(duì)干得好的“獎(jiǎng)銀子、獎(jiǎng)面子、獎(jiǎng)帽子”。十三名經(jīng)過層層評(píng)選的基層勞模和青年技術(shù)管理骨干走上了中層干部崗位，七名德才兼?zhèn)洹I(yè)績(jī)顯著的優(yōu)秀青年員工高興地赴基層掛職鍛煉，全員干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍由此更加濃厚。

因?yàn)闃I(yè)績(jī)突出、在全省繼電保護(hù)技能比武中獲得第一名的檢修公司二次繼電保護(hù)班副班長(zhǎng)李運(yùn)濤，去年被評(píng)為公司勞模，今年又被提拔重用，擔(dān)任容誠運(yùn)檢公司副經(jīng)理。他感慨地說：“奮斗的青春最美麗，拼搏的過程累卻快樂著！”

在公司激勵(lì)機(jī)制的推動(dòng)下，青年員工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)蔚然成風(fēng)。去年以來公司員工參加上級(jí)的競(jìng)賽、調(diào)考創(chuàng)歷史最好成績(jī)，在國網(wǎng)公司線路設(shè)計(jì)調(diào)考、中國技能大賽第十屆全國電力行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中，獲得兩個(gè)團(tuán)體第四名，一個(gè)個(gè)人三等獎(jiǎng)。在省電力公司各類競(jìng)賽調(diào)考中，獲兩項(xiàng)團(tuán)體第一、6項(xiàng)團(tuán)體第二，兩項(xiàng)團(tuán)體第三，83人獲獎(jiǎng)，73人獲個(gè)人前三名。

更讓長(zhǎng)治供電公司全體干部員工自豪和驕傲的是，公司在全省2016年度同業(yè)對(duì)標(biāo)中竟有十個(gè)專業(yè)部門位列全省第一，一舉奪得“安全、財(cái)力、規(guī)劃、建設(shè)、檢修、營銷”六個(gè)專業(yè)標(biāo)桿，所屬長(zhǎng)治縣、潞城、黎城、武鄉(xiāng)四個(gè)縣公司躋身全省縣公司標(biāo)桿單位行列，其中長(zhǎng)治縣公司高居全省縣公司標(biāo)桿單位榜首。

問渠哪得清如許？為有源頭活水來。面對(duì)如此驕人的的業(yè)績(jī)，干部員工明白：這源于公司精心打造的幸福新家園，讓“老年人得到尊重、中年人得到鍛煉、青年人懂得奉獻(xiàn)”，帶給了大家滿滿的幸福感，并由此爆發(fā)出巨大能量！

窗外，艷陽高照。一朵朵茶花、一簇簇月季花開得那樣絢麗，像燃起的一團(tuán)團(tuán)火焰。我們忽然聯(lián)想到，花兒為什么這樣紅？那是因?yàn)樗鼈冇嘘柟庥曷兜淖虧?rùn)。長(zhǎng)治供電公司之所以不斷闊步前行，那不也正是有“長(zhǎng)供文化”“長(zhǎng)供精神”的滋潤(rùn)嗎？不正是干部員工用責(zé)任、智慧、汗水澆灌的結(jié)果嗎？那滿園的芬芳中，綻放的是員工開心的笑容和滿滿的幸福感。

責(zé)任編輯/孫明星endprint