本刊訊（通訊員 歐水木）為加強對拖欠工資違法失信用人單位及相關(guān)責任人的懲戒，切實維護勞動者尤其是廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，日前，人力資源社會保障部印發(fā)《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，把拖欠農(nóng)民工工資的用人單位列入“黑名單”。此辦法將于2018年1月1日起施行。

《辦法》明確，用人單位存在克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資報酬，數(shù)額達到認定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標準的；因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響等情形之一的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當自查處違法行為并作出行政處理或處罰之日起20個工作日內(nèi)，按照管轄權(quán)限將其列入拖欠工資“黑名單”。同時，將勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個人造成拖欠農(nóng)民工工資且符合上述情形的，應(yīng)將違法分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個人一并列入“黑名單”。拖欠工資“黑名單”將通過相關(guān)門戶網(wǎng)站、“信用中國”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等公示。

廣西將按文件精神全面建立拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理制度，盡快啟動實施工作。一方面，切實加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，依法依規(guī)辦“鐵案”，把“黑名單”做實，定期公布拖欠工資“黑名單”。另一方面，相關(guān)部門對納入“黑名單”的用人單位及個人在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面予以限制，形成倒逼機制，增加違法單位和個人的經(jīng)營成本，促使其守法經(jīng)營，切實維護用人單位和廣大勞動者的合法權(quán)益。endprint