張妮

心理學上有一個術語，叫作“圓桌效應”，即所有的人圍坐在一張圓形桌子邊，其地位差別消失了。它所反映出的，就是人們的一種追求平等的心理。

但是，老板可不喜歡在自己的地盤兒上擺這么一張桌子。為什么？圓桌代表的是平等，哪個老板愿意員工和自己平起平坐？就算是再開明的老板，也不會民主到“皇帝輪流做，明年到我家”的地步。

所以，即使公司的會議室擺了一張圓桌，但是這些座位還是暗藏玄機的。

剛剛大學畢業(yè)的小李，工作了兩個月之后，覺得會議室的長條方桌有些占地方，于是建議老板換成圓桌。老板想了想，也就同意了。小李立即行動，把長桌換成了圓桌。

那天公司開會，大家第一次圍著一張圓桌子坐在一起，覺得十分新奇。小李看到大家臉上的表情，覺得這張桌子買得很值。他又看了看老板，發(fā)現老板不僅沒什么喜悅，反而皺起了眉頭。小李很納悶，不過也沒在意。作為一個年輕人，小李追求的是平等和自由，無論是在工作還是生活中這點都不會變。他覺得現在的老板應該有點民主思想，別總給人一種高高在上的感覺。所以老板的臉色雖然有些不好看，但小李覺得可能老板只是一時無法適應，時間長了就好了。

會后，有同事小聲對小李說：“你怎么坐老板的位置?。俊?/p>

小李有些納悶：“沒有啊，再說桌子是圓的，坐在哪兒不都一樣嗎？”

同事說：“怎么會一樣??？老板每次開會坐的位置，背后不都有一幅油畫嗎？可這次油畫下面坐的卻是你?！?/p>

小李如夢初醒：原來會議室擺的是方桌子的時候，老板坐在短邊的一頭，背后靠著一幅油畫?，F在換了圓桌子，小李一時興奮，忘了老板的位置，難怪老板臉色不好。這一下小李慌了，覺得自己遭遇職場危機了。果然，不久老板找了個借口，把小李辭退了。

你可能會說這個老板小氣，一點小事都和下屬計較，但是你怎么不從小李身上找找原因呢？作為行政助理，他與老板身份地位之間的差別連瞎子都能看出來。小李讓老板買圓桌老板可以同意，但是這不意味著圓桌一轉，老板就可以被隨便安置在任何一個位置上。所以如果你在會議室看見的是個圓桌子，就要留意哪個地方是禁區(qū)了。

那么，怎么在一張圓桌子上為自己找到合適的位置呢？

第一，靠里的位置相對比較重要。所以如果你是個職場新人，不妨坐在門旁邊，當個門童也不錯。

第二，一般來說，右側位置高于左側。當然，圓桌子不好分左右，這時候你不妨以靠里的位置為基準點，或者觀察老板經常坐的位置，然后往左邊給自己規(guī)劃一個合理的位置。

圓桌好是好，但是只適合登上政治舞臺。小廟容不下大佛，職場會議室里還是擺個方桌子為妙。

（摘自“搜狐讀書”）