王強(qiáng)

在職場(chǎng)中，你只有學(xué)會(huì)應(yīng)付各種性情的老板，確保自己的尊嚴(yán)不受侵犯，才能更好地達(dá)到老板所預(yù)期的結(jié)果，這一切就需要你掌握察言觀色的能力，以做到知己知彼百戰(zhàn)不殆。

在觀察你的上司時(shí)，你要對(duì)自己老板的類型進(jìn)行歸類，看他有什么樣的心理特征，然后對(duì)癥下藥。

有的老板就像是一個(gè)移動(dòng)的監(jiān)控?cái)z像頭，他時(shí)常窺視員工的一舉一動(dòng)，害怕員工背地里說他壞話，或是偷懶不干活。對(duì)付這類老板最好的辦法是經(jīng)常向他匯報(bào)，多和他交流，明確告訴他你干了些什么，結(jié)果如何，以此讓老板時(shí)刻掌握你工作的進(jìn)度，使他放心。

有的老板自己的能力不強(qiáng)，老是擔(dān)心下屬會(huì)“謀權(quán)篡位”。這時(shí)你就要收斂起自己的鋒芒，做到謙虛謹(jǐn)慎，以博得他的信任和賞識(shí)，從而消除他的戒心。在平時(shí)，要經(jīng)常向老板請(qǐng)示匯報(bào)，不要擅自做主，特別是一些決策性的工作，要等對(duì)方表態(tài)。

如果你的老板是一個(gè)非常冷靜的人，不但喜怒不形于色，而且始終保持常態(tài)，你就應(yīng)該盡量保持和他相同的風(fēng)格。對(duì)于你的一切工作計(jì)劃，不要自作主張，等到計(jì)劃決定后，你只管執(zhí)行就行了。在執(zhí)行的過程中，應(yīng)該有詳細(xì)的記載，不能有疏忽。事情成功后向他報(bào)告時(shí)，應(yīng)該避免使用夸張的語氣，盡量使用平靜的口氣，以與他的風(fēng)格保持一致。

有的老板態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，像是一名非常嚴(yán)厲的教官，他會(huì)經(jīng)常批評(píng)并提醒你的過失。這時(shí)你要聽得進(jìn)去，在人才濟(jì)濟(jì)的大公司，能被老板留意不容易，如果他不希望你工作上做出好成績(jī)，他又何必浪費(fèi)口舌，直接把你炒魷魚就好了。面對(duì)老板的批評(píng)，你要有耐心，你應(yīng)該有心理上的承受能力，并積極地去解決問題，努力爭(zhēng)取好印象。

有的老板精力過剩，熱愛自己的事業(yè)勝過自己的老婆，而且會(huì)對(duì)員工很苛刻，碰到這種工作狂，最佳對(duì)策是使他感到在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下，你已經(jīng)成為一個(gè)超級(jí)工作狂，這樣反而可以得到他的賞識(shí)。

當(dāng)你的老板是一個(gè)權(quán)威型的人物時(shí)，你別自卑，要拿出一絲不茍的態(tài)度和良好的專業(yè)知識(shí)來應(yīng)對(duì)工作，萬萬不可挑戰(zhàn)老板的權(quán)威。在工作的過程中，你要展現(xiàn)你的才華和智慧，使出渾身解數(shù)，為老板贏得主動(dòng)、贏得利益、贏得所有人的稱贊。

當(dāng)你的老板是一個(gè)非常豪爽大方的人時(shí)，你不用想什么特別的方法來討好他，只要你能善于運(yùn)用自己的能力，達(dá)到老板所期望的結(jié)果，就絕對(duì)不用擔(dān)心你沒有發(fā)展的機(jī)會(huì)。

（摘自“百度閱讀” ）