王孔振

摘 要：隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷提高，促進(jìn)了電力行業(yè)的快速發(fā)展，加快了電力體制改革的步伐，與此同時(shí)電氣安全管理的重要性日益凸顯。在電力安全管理過(guò)程中，其執(zhí)行力度是影響質(zhì)量管理和管理效率的重要因素。因此，本文針對(duì)于電力安全管理執(zhí)行力度的強(qiáng)化進(jìn)行了詳細(xì)的分析與討論，以期能夠從根本上提高電力安全管理的執(zhí)行力度，從而保障我國(guó)電力安全可靠的運(yùn)行。

關(guān)鍵詞：電力安全 管理工作 強(qiáng)化 執(zhí)行力度

中圖分類號(hào)：F273 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2017）09（b）-0166-02

電力安全管理執(zhí)行力度主要是指電力企業(yè)各個(gè)部門、各個(gè)員工根據(jù)上級(jí)部門的要求或者是按照相應(yīng)的工作需求，完成任務(wù)。在此過(guò)程中，需要對(duì)各個(gè)流程進(jìn)行綜合的考慮，如運(yùn)營(yíng)流程、戰(zhàn)略流程、人員流程等，以此促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。眾所周知，電力行業(yè)具有風(fēng)險(xiǎn)高的特點(diǎn)，如果安全工作無(wú)法落實(shí)，不僅會(huì)對(duì)員工的生命構(gòu)成威脅，而且還會(huì)對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展造成影響。因此，各個(gè)電力企業(yè)必須采取有效的措施，強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力度，提高電力企業(yè)安全管理人員的執(zhí)行力，避免出現(xiàn)違規(guī)作業(yè)、違規(guī)指揮等問(wèn)題，保障電力的安全可靠運(yùn)行。

1 影響電力安全管理執(zhí)行力度的主要因素

隨著我國(guó)電力行業(yè)近幾年的發(fā)展，雖然電力企業(yè)的安全管理意識(shí)得到了明顯的提升，同時(shí)還有的企業(yè)開(kāi)展了專項(xiàng)的電力安全管理活動(dòng)，并建立了一系列的電力安全管理制度。但是與國(guó)外相比，我國(guó)無(wú)論在管理模式，還是在管理技術(shù)方面，都還存在著一定的差距，尤其是在執(zhí)行力方面。因此，本文針對(duì)于影響電力安全管理執(zhí)行力度的因素進(jìn)行了以下的分析：

1.1 對(duì)電力安全管理執(zhí)行力度缺乏正確的認(rèn)知

從目前來(lái)看，電氣企業(yè)關(guān)于電力安全方面的技術(shù)水平，已經(jīng)有了一個(gè)顯著的提高，相對(duì)成熟，并且具備規(guī)范的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)。但是因?yàn)槲覈?guó)電力企業(yè)在掌握技術(shù)應(yīng)用以及相應(yīng)規(guī)范方面，還處于比較薄弱的地位，其主要表現(xiàn)為在操作過(guò)程中，違規(guī)現(xiàn)象較多，且未進(jìn)行嚴(yán)格的處理，同時(shí)再加上工作人員對(duì)電力安全管理執(zhí)行力缺乏正確的認(rèn)識(shí)，從而為電力的運(yùn)行埋下了安全隱患。

1.2 電力安全管理執(zhí)行力度不到位

雖然大部分的電力企業(yè)已經(jīng)建立了相應(yīng)的電力安全管理制度，但是由于各種因素的影響，導(dǎo)致在執(zhí)行方面，存在著很多問(wèn)題，這主要表現(xiàn)在執(zhí)行力度較低。盡管企業(yè)管理層對(duì)電力安全問(wèn)題的重視程度較高，但是一般都是從整體考慮，導(dǎo)致很多局部細(xì)節(jié)問(wèn)題沒(méi)有得到合理的處理，例如沒(méi)有對(duì)違規(guī)操作的現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格的禁止，無(wú)法發(fā)揮出相應(yīng)的震懾作用。同時(shí)，雖然電力企業(yè)展開(kāi)了針對(duì)于電力安全管理問(wèn)題的培訓(xùn)工作，但是由于培訓(xùn)內(nèi)容單一，缺乏深度，導(dǎo)致工作人員無(wú)法將培訓(xùn)內(nèi)容靈活有效的運(yùn)用于實(shí)際之中。除此之外，在日常的管理工作中，崗位責(zé)任制度也沒(méi)有得到充分的落實(shí)，從而使得安全管理執(zhí)行力度不到位。

1.3 電力安全工作考核制度有待完善

電力安全工作考核制度可以在很大程度上對(duì)電力安全管理工作的效率和質(zhì)量產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，也就是對(duì)電力安全管理執(zhí)行力度產(chǎn)生影響。從目前的實(shí)際情況來(lái)看，大多數(shù)電力企業(yè)的電力安全工作考核制度不完善，與企業(yè)的實(shí)際情況不相符合。同時(shí)還存在著上級(jí)在考核相應(yīng)工作的時(shí)候，處罰力度會(huì)加大的現(xiàn)象，這樣不僅無(wú)法充分發(fā)揮出相應(yīng)的積極作用，反而還會(huì)導(dǎo)致員工產(chǎn)生抵觸的心理，長(zhǎng)期下來(lái)會(huì)阻礙電力安全管理工作的順利開(kāi)展，繼而降低了電力安全管理的執(zhí)行力度。

2 強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力度的措施

2.1 提高對(duì)電力安全管理執(zhí)行力度的正確認(rèn)識(shí)

首先，企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，營(yíng)造出強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力度的氛圍。企業(yè)文化在一定程度上反映了企業(yè)的特征，能夠得到員工的贊同和認(rèn)可，并在工作中自覺(jué)遵守的思想意識(shí)和行為規(guī)范。目前，由于大部分的電力企業(yè)缺乏企業(yè)文化，導(dǎo)致員工對(duì)安全管理工作缺乏一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致安全管理工作的執(zhí)行力度不夠，最終提高了安全事故的發(fā)生幾率；其次，電力企業(yè)應(yīng)該積極開(kāi)展電力安全管理的培訓(xùn)活動(dòng)，他們作為安全管理工作的核心，企業(yè)一定要重視工作人員的安全管理意識(shí)，幫助員工樹立電力安全管理意識(shí)，讓員工認(rèn)識(shí)到電力安全管理的重要性。通過(guò)專業(yè)化的安全培訓(xùn)，不僅可以提高員工的安全意識(shí)，而且還能夠促使員工做好安全管理工作，做到將專業(yè)管理與安全管理有效結(jié)合。與此同時(shí)，電氣企業(yè)還需要深入員工群體之中，與員工進(jìn)行深入交談，及時(shí)了解員工的思想意識(shí)，處理員工思想問(wèn)題，從最大程度上降低由于思想松懈導(dǎo)致安全事故的發(fā)生幾率。并且，企業(yè)要定期對(duì)員工的技能進(jìn)行考核，讓員工明白安全管理工作的重要性，從而強(qiáng)化電力安全管理的執(zhí)行力度。

2.2 將電力安全管理執(zhí)行力度落實(shí)到位

想要將電力安全管理執(zhí)行力度落實(shí)到位，建立健全人員執(zhí)行力強(qiáng)化的基本保障在于完善安全管理責(zé)任制度。對(duì)此，電力企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況，制定可實(shí)施的安全管理制度，明確每個(gè)工作人員的責(zé)任，提高監(jiān)督力度。將安全管理工作的負(fù)責(zé)人作為主要責(zé)任人，每個(gè)工作人員根據(jù)崗位的不同，承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)，避免出現(xiàn)責(zé)任相互推卸的現(xiàn)象出現(xiàn)。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，將安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行層層分解，建立立體型的安全管理責(zé)任體系，以此從整體上促進(jìn)員工安全管理責(zé)任意識(shí)的提高，體現(xiàn)出每個(gè)員工在安全管理中的價(jià)值和作用，提高員工安全生產(chǎn)的積極主動(dòng)性。除此之外，還需要將電力安全管理業(yè)務(wù)流程進(jìn)行細(xì)化，保證每一個(gè)流程都有相應(yīng)的管理職責(zé)，逐漸對(duì)這些業(yè)務(wù)流程進(jìn)行細(xì)化和優(yōu)化，從而強(qiáng)化員工安全管理的執(zhí)行力。

2.3 建立完善的電力安全管理制度

首先，需要將崗位責(zé)任制度充分落實(shí)于實(shí)際之中，這是強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力度的前提條件。只有針對(duì)于各種違規(guī)操作現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格禁止和查處，將崗位責(zé)任與員工的個(gè)人利益有效的結(jié)合在一起，才能夠在最大程度上幫助員工正確認(rèn)識(shí)到安全管理工作的重要意義，從而促進(jìn)相應(yīng)制度規(guī)范的有效落實(shí)；其次，根據(jù)企業(yè)的自身特點(diǎn)和實(shí)際情況，建立完整的獎(jiǎng)懲制度。企業(yè)想要營(yíng)造出強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力的氛圍，不僅需要建立企業(yè)文化，而且還需要依賴于全面的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)員工的積極行為進(jìn)行贊同和鼓勵(lì)，使其成為一種自然執(zhí)行力。因此，電力企業(yè)應(yīng)該充分發(fā)揮出獎(jiǎng)懲制度的重要作用，針對(duì)于表現(xiàn)突出、工作積極的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，懲罰安全措施不到位的員工。此外，電力企業(yè)應(yīng)該需要建立合理的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督力度，保障電力的安全。在電力安全管理工作中，監(jiān)督工作是重要內(nèi)容，有效的監(jiān)督能夠幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)電力安全管理中存在的問(wèn)題和缺陷，并采取積極的措施進(jìn)行處理。這就要求電力企業(yè)需要在各個(gè)崗位中設(shè)置專門的監(jiān)督人員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中的不足，以此提高電力安全管理的執(zhí)行力度。

3 結(jié)語(yǔ)

強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力度，能夠充分保障電力生產(chǎn)的安全性。各個(gè)電力企業(yè)想要強(qiáng)化電力企業(yè)的安全管理執(zhí)行力度，就需要提高對(duì)電力安全管理工作的重視程度，正確認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力度的重要性；將電力安全管理執(zhí)行力度落實(shí)到位；建立完善的電力安全管理制度。同時(shí)，還需要堅(jiān)持以人為本的思想，提高員工參與工作的積極性，從根本上強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力度，降低安全事故的發(fā)生幾率，從而促進(jìn)我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

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