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        公司福利還可以這樣任性

        2017-11-08 23:31:00維尼
        看世界 2017年21期
        關(guān)鍵詞:維珍提供者卵子

        維尼

        無限期帶薪假、冷凍卵子、帶寵物上班……

        新一代的求職者不再抱著“貪婪是好事兒”的心態(tài),相反,比起優(yōu)渥的薪資,很多職場新人如今更看重就職公司能否給他們提供優(yōu)質(zhì)的生活。

        倫敦人亞當(dāng)·布拉德福德和加利福尼亞人喬丹·斯溫希望找到一份可以平衡工作與生活的工作,經(jīng)歷了一番努力后兩人決定自己創(chuàng)業(yè)。兩人是在社交媒體Instagram上相識的,并一起走訪了4大洲30多個國家,為他們的社會企業(yè)咨詢公司做調(diào)查。

        喬丹說,單干就意味著他們可以在任何地方工作?!拔覀兿硎苣茉谀β甯绲穆短炜Х葟d工作,也可以在肯尼亞的沙灘上,有需要的話,還可以在倫敦中心的一張共享辦公桌上工作?!眴痰ふf道。

        如今,有越來越多的人像亞當(dāng)和喬丹一樣出來單干,很多公司也開始提供額外的工作福利來吸引、留住員工。不過,這些福利并不總是像看起來那么好。

        “我曾經(jīng)跟一些雇員聊過,他們的公司提供的福利真是令人驚訝——餐食、醫(yī)保,甚至如果他們想在家里開派對的話還提供酒水。”中央蘭開夏大學(xué)心理學(xué)高級講師桑迪·曼說道,“缺點是,員工感覺自己為公司所有,以及自己被期待要將畢生精力都奉獻(xiàn)給公司。工作之外的生活時間變得越來越少,工作也變得十分消耗人?!?/p>

        有鑒于此,現(xiàn)在來看看那些最好的工作福利。

        免費假期

        提供者:愛彼迎、Macildowie

        愛彼迎是一家住宿租賃網(wǎng)站,公司為美國員工提供每年高達(dá)2000美元的津貼,員工可以去公司在全世界的任意房屋住宿。這家公司被雇主評估網(wǎng)站Glassdoor選為2016年最佳公司,其旅行津貼被視為最有吸引力的一項福利。

        羅·戴維斯是英格蘭中部地區(qū)招聘公司Macildowie的高級咨詢師,這家公司也提供免費假期的工作福利,以鼓勵員工認(rèn)真工作。羅本人就曾因工作得力而贏得了2次紐約旅行和4次去拉斯維加斯的旅行。

        “這樣的假期可以鼓勵員工對公司保持忠誠,”羅說,“當(dāng)你參加過一次旅行,你就不想錯過下一次旅行,于是你就會想要更加努力工作,來贏得下一次旅行?!?h4>無限帶薪假期

        提供者:網(wǎng)飛公司、領(lǐng)英、維珍管理有限公司

        美國流媒體巨頭網(wǎng)飛率先提出了“無限制假期”的概念,該公司在網(wǎng)站上這樣聲稱:“我們的休假制度就是‘休假,對于每年有多少周假,公司沒有任何規(guī)定?!?/p>

        全球著名的職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英也為美國員工提供無限自主休假,聲稱將給予員工“更多的靈活性以及自主權(quán)”。

        維珍品牌的創(chuàng)始人理查德·布蘭森聽說其他企業(yè)的這個政策后,也決定效仿。2014年,他的商業(yè)帝國旗下的維珍管理有限公司也引進了無限休假制度。

        維珍管理有限公司的人力運營主管莎倫·波梅爾表示,這個決定已經(jīng)得到了員工們的“良好反響”。不過,這家公司只有一小部分人——180人——可以享受到這一福利,目前這一制度還沒有在全公司范圍內(nèi)實施。而且,維珍管理有限公司和領(lǐng)英都不能提供數(shù)據(jù)來說明現(xiàn)在總共有多少人享用了這一福利。

        另一方面,“無限假期”聽起來雖然很不可思議,但現(xiàn)實情況卻有些不同?!白杂煽梢越o人一種如雇主般的強烈擁有感和責(zé)任感,很多人到最后可能根本沒有休假?!鼻樯虒<姨乩S斯·布拉德伯里在一篇文章中寫道。

        冷凍卵子

        提供者:蘋果、臉書

        科技公司一直有一個問題,就是很難招到女性員工,針對這個問題,蘋果和臉書想出了一個有爭議的解決辦法——如果美國女性員工有保險計劃,公司將提供20000美元給她們儲存卵子。

        “我們希望可以讓女員工更好地投入到工作中,就像她們呵護所愛的人、養(yǎng)育家庭一樣?!碧O果在2015年的一份聲明中說道。

        女性如果可能晚育,或是想等準(zhǔn)備好了再懷孕,冷凍卵子會是一個解決方法。不過這項計劃一經(jīng)公布,就招致了許多批評,一些人認(rèn)為這是在向女員工施加壓力,讓她們?yōu)榱斯ぷ鳡奚匀粦言械臅r間。而且,這項技術(shù)并不能確保受孕成功——2014年英國轉(zhuǎn)移冷凍胚胎的懷孕率僅為22.2%。

        帶狗上班

        提供者:包括谷歌和瑪氏寵物護理在內(nèi)的大部分雇主

        這個消息對貓迷或過敏患者來說也許是壞消息,但有一位老板表示,自從他們的辦公室多了一只獅子狗后,簡直是產(chǎn)生了“轟動效應(yīng)”。

        “從數(shù)據(jù)上來看,寵物要比一些我們通常認(rèn)為的辦公室必備用品,如淋浴,還要受歡迎。” 數(shù)字辦公空間平臺哈勃的聯(lián)合創(chuàng)始人阿加瓦爾·圖沙爾說道。

        據(jù)研究,狗是辦公室的吉祥物,英國8%的雇員有養(yǎng)狗。通常是科技公司和寵物食品公司最有可能提供這項福利,比如谷歌。谷歌公司里有許多愛狗人士是出了名的,谷歌甚至有這樣一條員工行為準(zhǔn)則:“我們喜歡貓,但我們是一家愛犬公司,所以通常來說,如果辦公室里出現(xiàn)貓會令我們很緊張?!?/p>

        不過,雖然這些公司允許帶狗上班,但也規(guī)定雇員必須先與其他同事商量。

        不管是免費假期,還是帶狗上班,對于大多數(shù)人而言,家庭與工作的界限正變得越來越模糊。心理學(xué)家們并不認(rèn)為這是好事?!懊總€人都有需要下班的時候,停工期是必須的。” 桑迪·曼說道。endprint

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