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        做一個播種幸福的班主任

        2017-11-07 23:04:00洪香花
        新課程·教師 2017年9期
        關(guān)鍵詞:科學管理班主任

        洪香花

        摘 要:有這樣一句話:“讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如閱人無數(shù),閱人無數(shù)不如有高人指路。”去年,我有幸參加了撫順市中小學骨干班主任高級研修班的學習,有了一次得高人指路的機會。十天的學習,使我對新時期的班主任有了更進一步的認識,對班主任這個崗位有了更深層次的理解,也讓我懂得了老師是一個播種幸福的人。

        關(guān)鍵詞:播種幸福;班主任;平和心態(tài);科學管理

        新的教育理念猶如一盞明燈,為我的班主任工作指明了方向。專家們的言談中閃爍著智慧的光彩,精辟、獨到的見解令人折服,對班主任工作的鐘情和熱愛溢于言表,帶給我的是一次又一次的啟迪、反省和思考。

        一、要播種幸福,就要有“平和”的心態(tài)

        都說教師是太陽底下最光榮的職業(yè),班主任應該是陽光、快樂的化身,可是我曾經(jīng)很不快樂。當一些學生經(jīng)過我反復教育,還是一而再、再而三犯錯誤時;當我傾盡時間和精力找學生談心,而一些家長從國外打電話抱怨時;當我自認為班級日常工作做得比較到位,然而學校的值日欄依然被扣分時,我就覺得很沮喪、很煩惱,不知道我工作的意義何在。

        此次培訓中,周玉波校長的話解開了我的疑惑?!叭绻銦涀?,不是因為你身邊煩心的事多,而是因為你選擇了一種煩的生活方式。”本學期新接手高一(二)班時,我的心里也充滿了矛盾。學生返校第一天,我再一次翻看了我的學習筆記,反復誦讀兩句話:爭取不到的就說它不好,擺脫不掉的就說它好。反復幾遍,心態(tài)也平和了許多。

        周玉波校長還說,孩子是這個世界上最不完善的群體,就是因為孩子的不完善才有了教師這個職業(yè),是欠缺成就了我們的職業(yè)。不管學生有多么不可原諒的行為,總會有他獨特的心理背景,作為班主任,要把它作為一種新的體驗,不要先下對錯、肯否的判斷,先接受它,從雙方的感受談起。

        本學期剛拿到學生名單后,我問了個別學生:“我們班級里最不好管的是誰?”幾個學生異口同聲地說:“金xx?!边€有的學生說:“老師,我跟他一個班,我都已經(jīng)很害怕了?!庇谑牵揖透嬖V自己,接手這個班級,第一個要攻克的難關(guān),就是金xx。我記得培訓時,專家說:并肩談話更為有效。于是,我在開學的第一天,就找了金xx,并肩談了20分鐘。采用的是有積極意義的“很”字——“很”有很多內(nèi)容,很講義氣,很重感情,很有個性,很獨立,很聰明,很有想法,很孝順,很投入,很聽話……我找了幾個符合他的詞或者說是他能做到的詞,然后跟他說說未來。我說希望可以看到一個不一樣的金xx。每個學生都有很多“很”的潛質(zhì),也許你說他“很”時,他還沒有“很”,但因為你說了他“很”,所以他就真的“很”起來。到現(xiàn)在為止,金xx沒有在課堂上搗過亂,課后認真補筆記,甚至在我3月份進行的“新學期新起點”的班會上主動發(fā)了言。

        教育中,當我們埋怨學生不可理喻時,恰恰是要反省一下我們自己心態(tài)的時候;當我們眼中的學生變得一無是處時,恰恰是要回歸一下我們自己心態(tài)的時候。

        二、要播種幸福,就要懂得科學管理班集體,讓習慣培養(yǎng)成為經(jīng)?;?/p>

        作為班主任,要做的工作多而繁雜,如果不能建立一個良好的班委會,各項工作就很難順利地開展下去。培養(yǎng)班級的骨干力量,讓學生自己管理自己,不僅班主任輕松,而且還培養(yǎng)了班干部的組織能力。

        在開學初,我就制定了高一(二)班的班規(guī)“耕耘于分秒,收獲于細微”。有加分細則和扣分細則,各項具體工作分工到各個班委成員。加分——獲得榮譽,按名次加分,由團支書負責;成績提高,按幅度加分,由學委負責;好人好事由宣傳委員負責記錄;按時上交作業(yè),一次不落,每個月每一學科加5分,由課代表負責等。扣分——衛(wèi)生和眼保健操由衛(wèi)生委員負責,大課間由體委負責,早自習或課間遲到,由班長記錄等。還有早自習由學習委員負責,周一、三、五聽寫英語單詞,周二是背誦古詩詞,周四是復習朝鮮文字;組織委員負責每個月德育學分的統(tǒng)計,在下個月的月初公布“星級學生”和“優(yōu)秀小組”,最后將在學期末進行獎勵。這樣一來,班內(nèi)工作程序化和制度化,各項工作就能更順利地開展。

        充分調(diào)動學生積極主動性,分工授權(quán),引導學生參與管理,逐步鍛煉和培養(yǎng)學生的自我教育和自我管理能力。所以在班級,從來都是指派總負責人,下放決定權(quán)和管理權(quán),但涉及班級學習氛圍、班風這樣的大事,我該出手時還是會出手的。

        三、要播種幸福,就必須走好兩步——“同步”和“進步”

        “同步”,就是掌握學生的特點,感知學生的新變化,和學生同步成長?!斑M步”,這是來自自我境界的修煉。

        總之,每一位專家的講授,對我來說,不僅是業(yè)務理論的學習,也是一次思想認識的提升,更是一次心靈的滌蕩。我會以本次培訓作為新的起點,不斷改進,不斷提高,及時總結(jié),使自己的工作水平盡快提高,做一個播種幸福的班主任。

        參考文獻:

        [1]姚玉琴.讓職業(yè)幸福陪伴班主任[J].教學與管理,2009(5).

        [2]黃正平.班主任專業(yè)化應關(guān)注職業(yè)幸福感[J].人民教育,2008(Z3).

        編輯 張珍珍

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