政策吹風(fēng)
(川府發(fā)〔2017〕47號)
深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,貫徹落實省第十一次黨代會精神,堅持以人民為中心的發(fā)展思想,以提高城鄉(xiāng)居民收入為出發(fā)點和落腳點,進(jìn)一步深化收入分配制度改革,強化收入分配政策激勵導(dǎo)向,實施七大群體激勵計劃和六大支撐行動,激發(fā)全體勞動者的積極性、主動性、創(chuàng)造性,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長與居民增收互促共進(jìn),使全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感,逐步實現(xiàn)共同富裕。
(川組通〔2017﹞36號)
以深化技能人才供給側(cè)改革為主線,以完善技能人才培養(yǎng)、評價、使用、引進(jìn)、激勵機制為重點,以激發(fā)技能人才活力為根本,加快培養(yǎng)造就更加適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要的技能人才隊伍,打造“技能四川”,為推動我省經(jīng)濟(jì)保持中高速增長、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)邁向中高端水平提供有力支撐。
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(川人社發(fā)〔2017﹞37號)
本次待遇調(diào)整的對象為2016年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,以及按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工(以下簡稱工傷人員)。不包含2016年12月31日前已經(jīng)死亡和按有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取長期待遇終止了工傷保險關(guān)系的工傷人員。
(川人社函〔2017〕896號)
受降低崗位等級或者撤職處分的事業(yè)單位工作人員,已按規(guī)定調(diào)整崗位且年度考核被確定為不合格檔次的,不再以年度考核不合格為由重復(fù)處理。事業(yè)單位工作人員在受處分期間,不得聘用到其他類別崗位,根據(jù)相關(guān)規(guī)定不得在現(xiàn)類別崗位工作的除外。對同時在管理和專業(yè)技術(shù)兩類崗位任職的事業(yè)單位工作人員發(fā)生違紀(jì)違法行為,給予降低崗位等級或者撤職處分時,應(yīng)當(dāng)同時降低兩類崗位的等級,并根據(jù)違紀(jì)違法的情形與崗位性質(zhì)的關(guān)聯(lián)度確定降低崗位類別的主次。
(川人社函﹝2017﹞918號)
2017年工傷保險相關(guān)待遇計算基數(shù):一、2016年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為33616元。二、2016年全省職工平均工資(全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資)為54425元。
(川人社辦發(fā)﹝2017〕884號)
加快推行總承包企業(yè)直接或受委托發(fā)放農(nóng)民工工資和建立農(nóng)民工工資支付專用賬戶制度,重點督促總承包企業(yè)規(guī)范項目工資支付管理,切實解決建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資層層分包支付等源頭問題。到2019年底,實現(xiàn)開工項目總承包企業(yè)直接或受委托發(fā)放農(nóng)民工工資率達(dá)90%以上,農(nóng)民工工資支付專用賬戶基本實現(xiàn)全覆蓋,從根本上遏制農(nóng)民工工資層層分包支付的市場亂象。對政府工程項目因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,應(yīng)在2017年底前優(yōu)先全部清償被拖欠的農(nóng)民工工資。