■ 張棟

誠(chéng)信魯鹽 厚道魯商
——山東省鹽業(yè)集團(tuán)有限公司榮登“厚道魯商”品牌形象榜

■ 張棟

山東省鹽業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)鹽業(yè)集團(tuán)）是省政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，負(fù)責(zé)全省鹽資源開(kāi)發(fā)利用和鹽產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、儲(chǔ)運(yùn)、批發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，經(jīng)過(guò)多年連續(xù)擴(kuò)大規(guī)模、拓展業(yè)務(wù)，現(xiàn)已形成集鹽及鹽化工產(chǎn)品產(chǎn)銷(xiāo)，海產(chǎn)品養(yǎng)殖，非鹽商品經(jīng)營(yíng)，建筑、商貿(mào)物流等非鹽產(chǎn)業(yè)于一體的綜合性企業(yè)集團(tuán)。鹽業(yè)集團(tuán)在全力推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，改革內(nèi)部機(jī)制，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式的進(jìn)程中，始終堅(jiān)持守法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，在全國(guó)鹽行業(yè)中的影響力持續(xù)擴(kuò)大，自2010年起連續(xù)被省人社廳授予“勞動(dòng)保障B級(jí)信得過(guò)單位”稱(chēng)號(hào)；連續(xù)被中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)和中國(guó)鹽業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“中國(guó)輕工業(yè)鹽業(yè)十強(qiáng)企業(yè)”。

一、文化融入，打造“厚道魯商”品牌

自2014年起，按照《山東省省管企業(yè)文明委關(guān)于省管企業(yè)開(kāi)展“厚道魯商”倡樹(shù)行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，鹽業(yè)集團(tuán)深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，以及習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神，把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、繼承和弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程，進(jìn)一步打造魯商文化品牌，服務(wù)山東經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展。一是層層發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)所屬企業(yè)深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展“厚道魯商”倡樹(shù)行動(dòng)的重要意義，以及開(kāi)展“厚道魯商”倡樹(shù)行動(dòng)的重要性和必要性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感；二是把“厚道魯商”倡樹(shù)行動(dòng)納入日常工作，制定爭(zhēng)創(chuàng)方案；三是堅(jiān)持以人本管理、和諧共享為核心，結(jié)合集團(tuán)公司特色企業(yè)文化，以創(chuàng)建“誠(chéng)信魯商、責(zé)任魯商、文化魯商、和諧魯商”為目標(biāo)，以品牌建設(shè)為重點(diǎn)，開(kāi)展一系列扎實(shí)有效的工作，按照工作目標(biāo)和工作原則要求，落實(shí)工作內(nèi)容和工作措施，確保了倡樹(shù)行動(dòng)抓緊落實(shí)、抓出成效。2017年集團(tuán)公司被評(píng)為首批山東省“厚道魯商”品牌形象榜上榜企業(yè)。

二、守法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

集團(tuán)公司將法律意識(shí)和誠(chéng)信理念貫徹到鹽政執(zhí)法和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之中，將“誠(chéng)信守法、合作共贏”作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針，做到依法管理，守法經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，樹(shù)立了良好的社會(huì)形象，連續(xù)多年被評(píng)為“全國(guó)十佳食鹽運(yùn)銷(xiāo)企業(yè)”。嚴(yán)格執(zhí)行食鹽價(jià)格政策。集團(tuán)公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)食鹽價(jià)格規(guī)定，童叟無(wú)欺。在保證食鹽基本品的前提下，不斷加大研發(fā)投入，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，滿足不同層次消費(fèi)者的需求。對(duì)消費(fèi)者提出的問(wèn)題，首問(wèn)負(fù)責(zé)，在第一時(shí)間予以解決，從而有效避免了消費(fèi)者投訴和舉報(bào)案件，贏得了顧客的信賴(lài)。高度重視安全生產(chǎn)。2015年集團(tuán)公司重新調(diào)整安委會(huì)，安排一名副總專(zhuān)職負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，成立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，設(shè)置專(zhuān)職安全管理人員，建立健全了安全管理考核體系，強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任，確保了連續(xù)多年安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)零事故，2016年集團(tuán)公司被山東省人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì)評(píng)為“安全生產(chǎn)月優(yōu)秀組織單位”“安全生產(chǎn)工作先進(jìn)企業(yè)”。

三、以人為本，和諧管理

集團(tuán)公司堅(jiān)持“尊重人、理解人、關(guān)心人、啟發(fā)人、激勵(lì)人”的思想政治工作“情感式管理模式”，把解決職工的思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，有效調(diào)動(dòng)了職工的積極性、創(chuàng)造性。通過(guò)開(kāi)展向先進(jìn)標(biāo)兵學(xué)習(xí)、提合理化建議、開(kāi)展應(yīng)對(duì)鹽業(yè)體制改革大討論等有效形式，激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展上來(lái)，上下齊心，群策群力，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。重視單位女職工素質(zhì)提升工作，工會(huì)堅(jiān)持把女職工素質(zhì)學(xué)習(xí)作為一條主線，通過(guò)開(kāi)展各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，提高了女職工隊(duì)伍適應(yīng)社會(huì)、單位、崗位要求的能力，嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行女職工特殊權(quán)益保護(hù)，確保了女職工權(quán)益保護(hù)不收侵害。注重專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極組織職工培訓(xùn)；認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)政策，積極維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，注重勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，努力推進(jìn)勞動(dòng)合同用工備案制度的落實(shí)，職工工資按時(shí)足額發(fā)放，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。嚴(yán)格執(zhí)行職工帶薪休假制度，鼓勵(lì)員工帶薪休假。嚴(yán)格按規(guī)定召開(kāi)職代會(huì)，建立了工資集體協(xié)商制度。

四、履行社會(huì)責(zé)任，盡企業(yè)應(yīng)盡義務(wù)

集團(tuán)公司以“責(zé)任、奉獻(xiàn)、生態(tài)”為重點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，推進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。在2003和2011年的食鹽搶購(gòu)風(fēng)中，合理調(diào)度，以保障合格食鹽供應(yīng)為政治任務(wù)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭值班，開(kāi)足馬力，加大生產(chǎn)，并以最快速度投入市場(chǎng)，為盡快平息食鹽搶購(gòu)風(fēng)作出了積極的貢獻(xiàn)，被中國(guó)鹽業(yè)總公司評(píng)為“應(yīng)對(duì)食鹽搶購(gòu)保障市場(chǎng)供應(yīng)先進(jìn)集體”。2013年被評(píng)為山東省履行社會(huì)責(zé)任示范企業(yè)。為進(jìn)一步推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)升級(jí)，集團(tuán)公司于2011年成立了科技研發(fā)中心，2014年，以此為基礎(chǔ)組建了集團(tuán)公司技術(shù)中心，2015年，該技術(shù)中心被山東省經(jīng)信委評(píng)為省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心。積極參于慈善事業(yè)，每年向省慈善總會(huì)捐贈(zèng)善款，用于山東的慈善事業(yè)。集團(tuán)公司所屬企業(yè)在當(dāng)?shù)卮罅﹂_(kāi)展幫扶貧困戶、捐資助學(xué)，支持地方文體事業(yè)，多次受到當(dāng)?shù)卣碚?，岱岳制鹽公司等直屬企業(yè)成為當(dāng)?shù)負(fù)?dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任的典范。堅(jiān)持品牌化發(fā)展戰(zhàn)略。以打造一流產(chǎn)品質(zhì)量為發(fā)展的原動(dòng)力，“魯晶”牌食鹽經(jīng)國(guó)家各級(jí)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部門(mén)歷年歷次檢驗(yàn)，均達(dá)到國(guó)家優(yōu)、一級(jí)鹽標(biāo)準(zhǔn)以上，處于全國(guó)領(lǐng)先水平。2006年、2009年、2012年，2016年，“魯晶”牌食鹽連續(xù)被山東省名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會(huì)、山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)定為“山東名牌產(chǎn)品”。“魯晶”商標(biāo)2006年、2009年、2012年、2015年連續(xù)被山東省工商行政管理局認(rèn)定為山東省著名商標(biāo)。

五、創(chuàng)新企業(yè)文化，為“厚道魯商”提供支撐

為充分發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)改革轉(zhuǎn)型，凝聚人心力量，塑造企業(yè)形象，把集團(tuán)公司建設(shè)成為充滿生機(jī)和活力的新型企業(yè)，集團(tuán)公司專(zhuān)門(mén)下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的意見(jiàn)，明確了集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，逐步確立和完善了企業(yè)標(biāo)識(shí)、發(fā)展戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)理念和各層次人員行為規(guī)范。集團(tuán)公司堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人。切實(shí)抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度和黨員受教育制度，以及“兩學(xué)一做”活動(dòng)的落實(shí)，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的理想信念，正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，正確對(duì)待和處理面臨的各種問(wèn)題。開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，注重培養(yǎng)典型，培育良好的團(tuán)隊(duì)精神。在實(shí)踐中逐步形成了具有集團(tuán)公司特色的企業(yè)文化。近年來(lái)，集團(tuán)公司下屬企業(yè)先后有6個(gè)單位被授予“省級(jí)文明單位”，12個(gè)單位被授予“省管企業(yè)文明單位”。省鹽政稽查總隊(duì)2014年被省總工會(huì)授予“山東省工人先鋒號(hào)”稱(chēng)號(hào)；省鹽業(yè)政研會(huì)2016年度被評(píng)為“山東省優(yōu)秀政研會(huì)”。有4名同志被授予“省管企業(yè)孝老愛(ài)親模范獎(jiǎng)”、“敬業(yè)奉獻(xiàn)模范獎(jiǎng)”；2名同志被授予“省管企業(yè)道德模范提名獎(jiǎng)”。通過(guò)加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向作用、約束作用、凝聚作用、激勵(lì)作用、輻射作用，打造了集團(tuán)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)了集團(tuán)公司健康持續(xù)發(fā)展?！按蟮乐梁?jiǎn)、持中致和”，古老的鹽業(yè)適逢體制改革，面對(duì)激烈的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)，做大做強(qiáng)企業(yè)仍然要從誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、厚道做事做起，集團(tuán)公司將繼承齊魯商幫“厚德載物、自強(qiáng)不息”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中倡導(dǎo)誠(chéng)信有德的商業(yè)道德、包容立新的發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)改革轉(zhuǎn)型與打造“厚道魯商”的雙豐收。

（作者單位：山東省鹽業(yè)集團(tuán)）

（編輯：王鵬）