○ 文／劉仕成

青島煉化黨建開新路

○ 文／劉仕成

青島煉化結(jié)合新型企業(yè)用工特點(diǎn)推進(jìn)黨建管理創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)了基層黨組織作用的有效發(fā)揮。

“我們青島煉化的機(jī)構(gòu)人員雖然精簡，但是黨組織的作用不能衰減，尤其要樹立大抓基層的導(dǎo)向，把基層的黨建工作與中心工作深度融合，讓基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用在生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中得到充分發(fā)揮。”青島煉化黨委負(fù)責(zé)人在年初政工例會上重點(diǎn)部署抓基層黨建工作時強(qiáng)調(diào)。

青島煉化作為2008年投產(chǎn)的新型煉化企業(yè)，具有組織結(jié)構(gòu)扁平、定員精簡的顯著特點(diǎn)，黨務(wù)部門、崗位設(shè)置相對精干。針對企業(yè)實(shí)際，青島煉化公司黨委始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，積極探索加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的新途徑，扎實(shí)推進(jìn)“把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，把甲乙雙方基層黨組織活動開展相融合”的雙融合建設(shè)，取得了切實(shí)成效。

黨政目標(biāo)任務(wù)融合，確保精準(zhǔn)發(fā)力

青島煉化公司黨委在層層落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任的同時，始終堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭力作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要求各級黨組織在制定工作目標(biāo)、方案時必須要結(jié)合本單位實(shí)際，切實(shí)做到黨建工作開展與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作開展保持同頻共振，堅決杜絕“兩張皮”。

在公司黨委的鮮明導(dǎo)向下，各黨支部均把本單位中心工作作為基層黨建工作開展的著力點(diǎn)，把保障中心任務(wù)落實(shí)作為黨支部議事決策的重要內(nèi)容，精心研究運(yùn)用黨建資源和優(yōu)勢破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題的思路措施，從源頭上保障了支部工作靶向不偏、發(fā)力精準(zhǔn)。

黨務(wù)崗位雖然精簡，但總體黨員的比例高。青島煉化在抓基層黨政工作融合上充分發(fā)揮了這一優(yōu)勢。今年以來，各生產(chǎn)單元黨支部結(jié)合公司大力提升裝置現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，通過進(jìn)一步規(guī)范黨員“責(zé)任區(qū)”、“示范崗”的設(shè)置，狠反“低老壞”，踐行“嚴(yán)細(xì)實(shí)”，打造工作樣板。各單元在每套裝置現(xiàn)場安裝了黨員責(zé)任區(qū)標(biāo)識牌，明確了責(zé)任區(qū)管理規(guī)范內(nèi)容，并由支部委員和各黨小組長擔(dān)任各裝置黨員責(zé)任區(qū)的負(fù)責(zé)人，通過黨員骨干的示范帶動作用，使支部黨建工作和安全生產(chǎn)相互促進(jìn)。

“我們將單元管理人員、支部委員均勻分配進(jìn)4個黨小組，直接對應(yīng)到生產(chǎn)責(zé)任區(qū)域中并明確了工作標(biāo)準(zhǔn)，用各黨小組黨員的示范帶動作用和各區(qū)域定期檢查排名激發(fā)全體員工提高工作標(biāo)準(zhǔn)的積極性；同時，機(jī)關(guān)支部開展的黨員下沉現(xiàn)場活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了現(xiàn)場管理力量?！背p壓單元黨支部書記在公司領(lǐng)導(dǎo)到支部調(diào)研時這樣表示。

甲乙雙方黨建融合，增強(qiáng)戰(zhàn)斗合力

青島煉化的鉗電儀維保及輔助業(yè)務(wù)依托業(yè)務(wù)外包，抓各項工作都離不開維保協(xié)作單位的協(xié)同配合。維保協(xié)作單位員工隊伍的素質(zhì)成為影響青島煉化公司“三基”工作、安全環(huán)保管理水平的一個重要因素。然而由于維保協(xié)作單位的駐外隊伍遠(yuǎn)離本部和上級黨組織，得不到足夠的指導(dǎo)與督促，其隊伍素質(zhì)和工作水平提升受到不同程度限制。

針對這一現(xiàn)狀，青島煉化公司黨委在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，積極探索以基層黨組織共建為紐帶，通過互學(xué)互助、資源共享促進(jìn)甲乙雙方合作共贏的工作新模式。

2016年4月，經(jīng)過充分醞釀溝通，青島煉化公司黨委邀請了6家主要維保協(xié)作單位的黨組織負(fù)責(zé)人及黨建工作主管部門負(fù)責(zé)人召開首次“青島煉化維保協(xié)作單位黨建工作座談會”，初步確定了“組織建設(shè)分開、黨建活動原則統(tǒng)一”的原則，按照維保協(xié)作單位業(yè)務(wù)承攬區(qū)域或業(yè)務(wù)范圍，與青島煉化基層黨支部結(jié)對子建立黨建共建關(guān)系。

各黨支部充分利用自身黨建資源優(yōu)勢，通過共建活動，加強(qiáng)與檢維修承包單位基層黨支部之間的聯(lián)系，增強(qiáng)活力，共同提高。機(jī)關(guān)黨支部充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，幫助檢維修承包單位黨支部理順關(guān)系，協(xié)調(diào)矛盾，共同研究解決實(shí)際工作中遇到的難題。生產(chǎn)單元與結(jié)對共建黨支部成立了創(chuàng)紅旗設(shè)備工作小組，制定紅旗設(shè)備獎懲細(xì)則，甲乙雙方分別安排一名黨員共同擔(dān)任組長。通過每月申報、檢查考評，對通過驗收的設(shè)備授予“紅旗大機(jī)組”“紅旗泵群”“紅旗變電站”“紅旗機(jī)柜間”等榮譽(yù)稱號，提高了設(shè)備運(yùn)行管理水平。同時，公司各級黨組織在開展各類培訓(xùn)和技能競賽中，把維保協(xié)作單位員工當(dāng)成自己人對待，堅持不懈提升共建黨支部黨員隊伍素質(zhì)。2016年底，公司競賽委員會授予的19名“技術(shù)能手”有6名來自維保協(xié)作單位，20名維保協(xié)作單位員工被授予技能競賽“優(yōu)勝個人”榮譽(yù)稱號。

●黨建雙融合讓青島煉化這個精干型煉廠呈現(xiàn)發(fā)展大氣象。 供圖/劉仕成

固化經(jīng)驗，保障持續(xù)有力

近一年多來，青島煉化公司黨委在大黨建范圍充分整合現(xiàn)有資源，梳理并健全完善公司黨建工作制度、規(guī)范，深度挖掘各級黨組織在黨建工作開展中行之有效的好經(jīng)驗好做法并及時總結(jié)固化，不斷提升企業(yè)黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。

2016年下半年以來，公司黨委組織系統(tǒng)梳理并編印了包括80余項制度文件的《青島煉化公司黨群工作制度文件匯編》，用以指導(dǎo)公司各級黨組織規(guī)范開展工作。公司黨委委員通過支部調(diào)研等形式，總結(jié)提煉各基層黨支部開展工作的特色做法在公司范圍內(nèi)推廣。其中，常減壓單元開展的為黨員過“政治生日”活動，通過重溫入黨誓詞、贈送“政治生日”生日賀卡等方式，激發(fā)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，有效強(qiáng)化了黨員意識。加氫單元黨支部開展的“微課堂”，借鑒“PDCA”的基本步驟，在交接班前進(jìn)行知識點(diǎn)問答，有效強(qiáng)化了日常培訓(xùn)效果。

6月下旬，青島煉化再次邀請6家主要維保協(xié)作單位的黨組織負(fù)責(zé)人及黨建

工作主管部門負(fù)責(zé)人召開推進(jìn)座會，總結(jié)了一年以來基層黨組織共建工作取得的成效，就進(jìn)一步深化共建工作進(jìn)行交流討論，共同發(fā)布了《青島煉化與維保協(xié)作單位基層黨組織共建工作指導(dǎo)意見》。與會黨織負(fù)責(zé)人均表示，一年來，甲乙雙方以“一家人、一條心、一股勁、一個目標(biāo)”的合作理念，同心協(xié)力抓黨建、抓管理，員工隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，基層黨組織共建工作取得良好成效。下一步，甲乙雙方將更加注重在安全體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職工活動開展方面進(jìn)一步加強(qiáng)“雙融合”建設(shè)合作，開創(chuàng)“共榮、共建、共享、共贏”的良好局面。

責(zé)任編輯：石杏茹znshixingru@163.com