錢武華
黨的十八大以來,中央把基層組織建設提升到了前所未有的高度。習近平總書記多次指出,黨的工作最堅實的力量支撐在基層,經(jīng)濟社會發(fā)展和民生最突出的矛盾和問題也在基層,必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之策,絲毫不能放松。農(nóng)村是基層中的基層,要在“十三五”期間加快縣域經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)全面小康目標,重點在基層,難點在農(nóng)村。要促進農(nóng)村的改革發(fā)展,核心在農(nóng)村基層黨組織,關鍵在村干部隊伍。
江蘇省濱海縣現(xiàn)有120多萬人口,下轄16個鎮(zhèn)(區(qū)),296個村(社區(qū));有村級黨委2個、黨總支294個,下設1085個黨支部,占全縣黨支部總數(shù)的一半;有2.3萬名農(nóng)村黨員,2200多名村干部。過去一段時期,濱??h基層組織建設欠賬較多,存在著一些突出問題,比如:村級集體經(jīng)濟薄弱、積存?zhèn)鶆蛰^多;村干部隊伍年齡偏大、文化偏低,干事創(chuàng)業(yè)的主動性創(chuàng)造性不足;村干部待遇不高、考核管理制度不夠健全、崗位的吸引力不強;等等。加強基層組織建設,顯得尤為重要和迫切。為此,濱海縣在全縣范圍內(nèi)開展了基層組織建設“大調(diào)研、大排查、大討論”活動,對全縣所有村(社區(qū))進行全覆蓋實地調(diào)研。在排查調(diào)研的基礎上,結合村級組織換屆,以強化農(nóng)村基層黨組織領導核心為主線,以落實“有人管事、有錢辦事、有章理事、有責問事”為重點,研究制定了全面從嚴加強農(nóng)村黨建工作“3+1”制度性文件,著力構建農(nóng)村黨建工作組織、隊伍、治理、保障、服務“五大體系”,村級黨組織作用明顯加強,干部隊伍活力明顯增強,群眾對基層干部的滿意度明顯提升。
一、加強政治引領,提升領導核心地位
堅持從源頭上精準發(fā)力,突出整體抓覆蓋、重點抓整頓、全面抓規(guī)范,鞏固和發(fā)揮村黨組織領導核心作用。加強對各類基層組織的領導,理順黨組織與村域內(nèi)各類組織的關系,明確職責分工,加強交叉任職;優(yōu)化組織設置,按照便于黨員參加活動、便于黨組織發(fā)揮作用的原則,加大在農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)民工聚居地建立黨組織的工作力度,新設產(chǎn)業(yè)黨支部75個,流動黨支部21個,調(diào)整基層黨組織134個,實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。整頓軟弱后進黨組織,每年按照不低于5%比例倒排軟弱后進黨組織。通過縣領導帶頭聯(lián)系、第一書記具體指導、“牽手致富”單位全力跟進、鎮(zhèn)主要領導全程參與、村書記抓工作落實等方式,實行“一村一策”,進行常態(tài)化整頓提升。嚴格基層組織生活,每年“七一”組織黨員重學《黨章》,重溫入黨誓詞;每年第四季度組織村(社區(qū))黨組織班子圍繞解決黨性黨風黨紀方面存在的問題,召開一次組織生活會;每月基層黨組織統(tǒng)一活動日,縣鎮(zhèn)領導干部都要以普通黨員身份參加支部活動,深入基層聯(lián)系點指導開展特色主題黨日活動,為基層黨員干部講黨課,使統(tǒng)一活動日成為學習教育日、聯(lián)系群眾日、事務公開日、民主議事日、為民服務日。
二、加強隊伍建設,提升干事創(chuàng)業(yè)本領
濱??h委始終堅持正確導向,加強總體謀劃和具體指導,著力選優(yōu)育強村干部隊伍。配強村書記隊伍,突出“一好雙強”標準,嚴格規(guī)范村書記選拔任用程序,注重從致富帶富能手、大學生村官、專業(yè)合作社負責人、復員退伍軍人、村教村醫(yī)、退職退休黨員干部中培養(yǎng)選拔村書記。2016年換屆期間,新選配村書記75名、占全縣村書記總數(shù)的25%,村書記平均年齡比上屆下降2.8歲,每個鎮(zhèn)至少配備1名35歲以下村書記,向經(jīng)濟薄弱村精準選派60名第一書記。強化村干部培養(yǎng),實行分級管理,縣里每年對村“兩委”正職進行集中輪訓,選派部分優(yōu)秀村書記到發(fā)達地區(qū)學習考察;設立村書記工作論壇,交流推廣優(yōu)秀村書記的工作經(jīng)驗;完善村級后備人才梯隊,每村(社區(qū))至少儲備6名后備人才,實行跟蹤培養(yǎng)、動態(tài)管理。嚴管村干部隊伍,實行村書記公開承諾制度,結合崗位職責制定任期目標和年度目標任務,每年進行述職述廉,接受黨員群眾評議;制定村干部重大事項報告、任期和離任審計、信息檔案管理等制度,切實選好、用好、管好村書記;圍繞黨建等4個方面27項量化指標,細化村書記實績考核辦法。
三、加強基層民主,提升鄉(xiāng)村治理能力
堅持黨的領導和村民自治有機統(tǒng)一,完善鄉(xiāng)村治理體系。推動村級組織規(guī)范化運行,全面推行“四議兩公開”,凡村級重大事項決策,堅持民主集中制和先黨內(nèi)后黨外、先黨員后群眾的原則進行民主決策;落實“村財鎮(zhèn)管”制度,村級組織印章由鎮(zhèn)統(tǒng)一管理,村(社區(qū))簽訂經(jīng)濟合同,須經(jīng)“兩委”班子聯(lián)席會議集體研究后,按照相關規(guī)定履行法律手續(xù);村干部及直系親屬均不得參與本村(社區(qū))建設工程項目的投標與承包。深入推進村務公開“清白工程”,推行民主懇談會、民主聽證會、民主議事會和民情溝通日等做法,全縣296個村(社區(qū))均成立了村務公開監(jiān)督小組和民主理財小組,設立各類村務公開欄1127個,每個村定期通報或公開黨務、村務、財務、事務。加強農(nóng)村黨風廉政建設,結合縣情實際,制定出臺“九提倡九反對九嚴禁”暫行規(guī)定和村干部廉潔履職“十個嚴禁”要求,相繼開展“治痼疾、強黨性、樹新風”作風建設和“正風肅紀村居行”等專項行動,著力查處群眾最反感、反映最強烈的作風問題。
四、加強激勵保障,提升全面小康水平
大幅度增加報酬待遇,激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。強化村干部激勵關愛,經(jīng)濟上,建立村干部報酬待遇自然增長機制,縣財政專門拿出2000萬元,使村書記收入和事業(yè)編制人員大致相當。政治上,每年拿出一定名額,定向招錄村干部進入公務員隊伍和事業(yè)單位。生活上,將村“三大員”統(tǒng)一納入醫(yī)保和社保。建立村干部健康檔案,定期組織免費體檢;成立村干部關愛基金,重點幫扶困難村干部。加大村級經(jīng)費保障力度,將農(nóng)村基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費納入財政預算,縣財政拿出6000萬元,設立村級債務化解專項獎補資金,實行以獎代補,計劃到2018年全面化解村級債務;推行村級事務準入制度,嚴禁舉債辦事,嚴禁增加農(nóng)民負擔,凡由村協(xié)助辦理的事項,職能部門提供必要的經(jīng)費,推進減負增效。壯大村級集體經(jīng)濟,開展“創(chuàng)業(yè)型”黨組織建設,實施黨建扶貧“雙推進”行動,抓住省委幫扶機遇,通過盤活集體資產(chǎn)進行發(fā)包、新建標準廠房等途徑,大力發(fā)展資源經(jīng)濟、物業(yè)經(jīng)濟;落實全民創(chuàng)業(yè)激勵政策,支持鼓勵村干部積極領辦創(chuàng)辦項目,推動打工經(jīng)濟向創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)變;通過“支部+合作社”、“支部+電商”等形式,把農(nóng)民組織起來,把首烏、優(yōu)質(zhì)稻米、五醍漿酒等名優(yōu)特產(chǎn)銷售出去,增強村集體“造血”功能,增加農(nóng)民收入。
五、加強服務功能,提升利民惠民實效
持續(xù)加強基層服務型黨組織建設,增強農(nóng)村基層黨組織的向心力。深化載體建設,村對群眾一家一戶需求事項,實行民事代辦、代理的個性服務;鎮(zhèn)對涉及農(nóng)村民生事項,實行群眾點菜、政府買單的公益服務;縣各職能部門對基層經(jīng)濟社會發(fā)展事項,實行網(wǎng)格化、組團式的專業(yè)服務;普遍開展鎮(zhèn)村干部包村聯(lián)戶,做到“四必到、四必訪”,即群眾有不滿情緒必到、有突發(fā)事件必到、有矛盾糾紛必到、有喪事難事必到,村里的困難家庭必訪、危重病人家庭必訪、空巢老人及留守兒童家庭必訪、信訪戶必訪。提升服務功能,通過“扶貧資金解決一點、縣財政支持一點、縣級黨費安排一點、鎮(zhèn)財政配套一點”,升級改造村黨群綜合服務中心28個;積極推進村級一站式服務平臺體系建設,有效整合人社、衛(wèi)生、治安等七類村級服務平臺,打造“愛心服務超市”;完善村干部值班或輪班制度,村干部聯(lián)系方式向村民公開。大力改善民生,縣級財政集中投入,優(yōu)先發(fā)展農(nóng)村的交通、供水、衛(wèi)生等基礎設施建設,完成城鄉(xiāng)供水三級管網(wǎng)鋪設,受益群眾達40多萬人;建成“村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運、縣處理”的垃圾集收運體系;建立10.7萬農(nóng)村貧困人口的健康檔案,每年開展一次免費體檢。通過解決好群眾最需辦、基層干部最想辦的問題,贏得了越來越多基層群眾的真心擁護。
(作者系中共江蘇省濱海縣委書記)
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