亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        深圳市對總部企業(yè)獎勵政策效應(yīng)分析

        2017-10-31 08:30:38鄧紅輝賈英竺
        中國集體經(jīng)濟(jì) 2017年31期
        關(guān)鍵詞:暫行辦法

        鄧紅輝+賈英竺

        摘要:《深圳市鼓勵總部企業(yè)發(fā)展暫行辦法》自2012年頒布實(shí)施,文章調(diào)研了50家左右深圳總部企業(yè),分析了《暫行辦法》對認(rèn)定的總部企業(yè)的三種獎勵措施的效用,也分析了獎勵辦法對提高總部企業(yè)運(yùn)行能力方面的效用,以及總部企業(yè)認(rèn)為獎勵辦法對他們的企業(yè)在行業(yè)內(nèi)知名度提升、市場占有率有所提高、對于技術(shù)更新的感知的評分和總部企業(yè)對三種獎勵政策效果感知的評分。對所調(diào)研的結(jié)果分析來看,貢獻(xiàn)獎獎勵資金對企業(yè)營運(yùn)能力方面有顯著提高,總部企業(yè)對獎勵政策滿意度也很高。

        關(guān)鍵詞:總部企業(yè);暫行辦法;滿意度評價

        一、深圳總部企業(yè)獎勵辦法對企業(yè)的主要支持方式

        《深圳市鼓勵總部企業(yè)發(fā)展暫行辦法》于2012年頒布,實(shí)施以來對深圳的總部企業(yè)的的鼓勵與引導(dǎo)發(fā)揮了重要作用,《暫行辦法》對總部企業(yè)的支持與獎勵措施主要在以下三方面。第一個支持方式是對總部企業(yè)增長貢獻(xiàn)的獎勵,這部分獎勵主要是資金方面的,《暫行辦法》第八條規(guī)定“經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè),自認(rèn)定年度第三年起可以提出申請貢獻(xiàn)獎。獎勵額為上一年度形成本市地方財(cái)力超過其自認(rèn)定為總部企業(yè)年度以來歷史最高值的30%,最高不超過2000萬元。獎勵資金應(yīng)當(dāng)用于在本市企業(yè)的技術(shù)研發(fā)、品牌推廣、市場拓展和人力資源開發(fā)?!钡诙€支持是對于總部企業(yè)人才方面的激勵與支持,一是人才住房方面,《暫行辦法》第十五條規(guī)定,“經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè),市、區(qū)政府將按照有關(guān)規(guī)定,通過‘租、售、補(bǔ)、建等方式對其符合條件的職工實(shí)施住房保障”。二是人才認(rèn)定政策方面、通關(guān)便利等方面,總部企業(yè)高級管理人員、技術(shù)人才,按照有關(guān)規(guī)定享受人才、通關(guān)和外籍人員居留等優(yōu)惠政策和便利措施。三是關(guān)于總部企業(yè)在深圳的總部辦公樓宇方面,經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè),無自有辦公用房的,租和買都可以給予一定的補(bǔ)助,還可以申請聯(lián)合或獨(dú)立建設(shè)總部大廈。

        深圳對于總部企業(yè)的獎勵支持的三個主要措施實(shí)施幾年來,除第三個關(guān)于辦公樓宇的支持措施只有很少總部企業(yè)受到惠及,因?yàn)榇蟛糠侄家呀?jīng)有辦公樓宇,另外其他兩個措施發(fā)揮了較大作用。下面分析這些政策措施對總部企業(yè)的實(shí)施效應(yīng)。

        二、總部企業(yè)對增長貢獻(xiàn)獎勵資金效應(yīng)分析

        針對認(rèn)證的深圳總部企業(yè)獲得獎勵的50多家投放了調(diào)研問卷,幾乎覆蓋所有深圳政府認(rèn)定的總部企業(yè),有33家企業(yè)對于貢獻(xiàn)獎的使用結(jié)構(gòu)作了反饋。另外走訪了25家企業(yè),當(dāng)面訪談了相應(yīng)總部企業(yè)負(fù)責(zé)申請深圳市發(fā)改委《深圳市鼓勵總部企業(yè)發(fā)展暫行辦法》認(rèn)定的負(fù)責(zé)人。暫行辦法對總部企業(yè)的貢獻(xiàn)獎最高是獎勵2000萬,根據(jù)調(diào)查,貢獻(xiàn)獎獎金的絕對額對改善總部企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、或者拉動該企業(yè)的工業(yè)增加值效果并不明顯,但貢獻(xiàn)獎獎金的發(fā)放確實(shí)對獲獎總部企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起到了積極作用。

        最典型的作用是貢獻(xiàn)獎使企業(yè)邊際收入的戰(zhàn)略化支出傾向增加。這個效果是非常明顯的,尤其對于制造類的企業(yè)。他們的貢獻(xiàn)獎分別分布在技術(shù)研發(fā)、品牌推廣、市場拓展、人力資源開發(fā)方面,其中在技術(shù)研發(fā)上平均占得比例為40.93%,品牌推廣、市場拓展、人力資源開發(fā)方分別占14.08%,21.19%,20.44%,僅有6.85%的獎勵資金用于其他??梢娍偛科髽I(yè)用于研發(fā)的比例是非常高的。企業(yè)的這幾方面的支出都屬于長遠(yuǎn)考慮的戰(zhàn)略性行為,企業(yè)并沒有把得來的貢獻(xiàn)獎用于補(bǔ)充流動運(yùn)行資金,比如償還債務(wù)、發(fā)放工資、補(bǔ)充原材料或者支付差旅費(fèi)等其他運(yùn)行支出。

        在當(dāng)面調(diào)研訪談中,這些總部企業(yè)幾乎無一例外的認(rèn)為對于他們這些大體量的企業(yè)來說,獎金低于或等于2000萬的貢獻(xiàn)獎對他們來說只是錦上添花,企業(yè)的運(yùn)營資金根本不會指望這個獎金。因此對企業(yè)來說得到這個貢獻(xiàn)獎是一筆額外的資金,屬于一筆額外的邊際收入,使企業(yè)在應(yīng)用這筆資金上就不會有捉襟見肘的感覺,因此往往在使用這筆獎金的規(guī)劃上看的較遠(yuǎn),從收到的調(diào)查問卷的反饋來看,這筆獎金企業(yè)平均94%用于戰(zhàn)略性支出,即技術(shù)研發(fā)、品牌推廣、市場拓展、人力資源開發(fā),只有極少的部分企業(yè)認(rèn)為有部分資金做了其他的應(yīng)用。

        這個獎勵資金尤其帶動企業(yè)的研發(fā)支出有顯著效果?;诳偛科髽I(yè)的研發(fā)支出最近幾年來做的調(diào)查,包括了市政府實(shí)施總部企業(yè)鼓勵政策之前3年的研發(fā)支出數(shù)據(jù),取得了2010~2012年的數(shù)據(jù),也取得了自深圳市市政府實(shí)施總部企業(yè)鼓勵政策以來2013~2015年實(shí)施總部企業(yè)鼓勵政策之后的3年的數(shù)據(jù),對這些年的數(shù)據(jù)應(yīng)用T檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),自從深圳市政府實(shí)施總部企業(yè)鼓勵政策以來,2013~2015年的總部企業(yè)的研發(fā)支出相對于2010~2012年數(shù)據(jù)有非常顯著的增長(P<0.006)。

        三、暫行辦法實(shí)施以來總部企業(yè)人才獎勵情況分析

        1. 總部企業(yè)的在深職工人數(shù)情況??偛繕颖酒髽I(yè)的在深職工人數(shù)2012~2015年的人數(shù)保持穩(wěn)定,沒有顯著增加。2009~2011年總部企業(yè)職工人數(shù)增加顯著。原因有三個方面:一是2008年之后國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的刺激下,總部企業(yè)員工人數(shù)的需求增加,2011年之后宏觀經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)入發(fā)展的新常態(tài),企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模不再是主要依靠人力增加,而是轉(zhuǎn)向通過提升人才需求質(zhì)量;二是企業(yè)注重提高研發(fā)能力,依靠高新技術(shù)附加來做大做強(qiáng)總部經(jīng)濟(jì);三是總部企業(yè)人力成本的增加,深圳的高生活成本導(dǎo)致總部企業(yè)員工的流失。從調(diào)研企業(yè)的實(shí)際情況,總部企業(yè)近3年都面臨招人困難的局面,社會招聘和校園招聘都面臨較高的毀約率。

        2. 獲得深圳市高級人才認(rèn)證人數(shù)??偛繕颖酒髽I(yè)深圳市高級人才認(rèn)證人數(shù)2012~2015年的人數(shù)增加顯著。2009年到2011年獲得深圳市高級人才認(rèn)證人數(shù)較少。2010年后獲得深圳市高級人才認(rèn)證人數(shù)增加迅速,這與深圳加大人才吸引力度,出臺人才鼓勵政策有密切的關(guān)系??偛科髽I(yè)2013~2015年獲得深圳市高級人才認(rèn)證的人數(shù)增速高于2011~2012年的增速。如圖1所示。endprint

        3. 享受住房優(yōu)惠政策的員工人數(shù)??偛繕颖酒髽I(yè)享受住房優(yōu)惠政策的員工人數(shù)2012~2015年的人數(shù)增加顯著。2009~2011年享受住房優(yōu)惠政策的員工人數(shù)增加平穩(wěn)。2012年后獲得享受住房優(yōu)惠政策的員工人數(shù)迅速增加,這與深圳房價增長過快,政府出臺住房優(yōu)惠政策,加大人才吸引力度,出臺人才鼓勵政策有密切的關(guān)系。隨著2014年新一輪的房價上漲,深圳土地供應(yīng)的稀缺,總部企業(yè)2014~2015年享受住房優(yōu)惠政策的員工人數(shù)又有所下降。如圖2所示。

        四、深圳總部企業(yè)對獎勵辦法滿意度評價

        總部企業(yè)獎勵政策對企業(yè)會帶來哪些方面的幫助呢?就這些獎勵政策,我們針對企業(yè)認(rèn)為給其帶來運(yùn)營能力上的影響和總體滿意度感知方面的影響做了調(diào)查。

        (一)營運(yùn)能力滿意度高

        這些政策獎勵對總部企業(yè)營運(yùn)方面的改善,我們調(diào)查了公司運(yùn)行方面的4個方面的感知,即提高償債能力、提高運(yùn)行能力、提高發(fā)展能力、提高盈利能力四個方面,問題答案的選擇是“極大、較好、一般、沒有、阻礙”5個級別。

        從對所調(diào)研的總部企業(yè)來看,對總部企業(yè)實(shí)施獎勵辦法以來,貢獻(xiàn)獎獎勵資金對企業(yè)營運(yùn)能力方面有顯著提高,調(diào)研問卷中總部企業(yè)認(rèn)為獎勵政策對提高營運(yùn)能力有極大的幫助,具體數(shù)據(jù)可見表1。提高償債能力方面,總部企業(yè)認(rèn)為獎勵資金對改善極大的占到11.63%,較大的占44.19%,一般的占27.9%,沒有幫助的僅占到16.28%。提高運(yùn)行能力方面,總部企業(yè)認(rèn)為獎勵資金對企業(yè)改善運(yùn)行能力極大的占到27.91%,較大的占51.16%,一般的占16.28%,沒有幫助的僅占到4.63%。提高發(fā)展能力方面,總部企業(yè)認(rèn)為獎勵資金對提高發(fā)展能力改善極大的占到30.23%,較大的占60.47%,一般的占9.30%,所有企業(yè)都認(rèn)為對提高發(fā)展能力有幫助。提高盈利能力方面,總部企業(yè)認(rèn)為獎勵資金對提高盈利能力改善極大的占到20.93%,較大的占55.81%,一般的占20.93%,沒有幫助的僅占到2.33%。我們認(rèn)為獎勵資金對一些工業(yè)制造企業(yè)而言,對提高運(yùn)行、發(fā)展和盈利能力幫助很大,而最高2000萬元的獎勵對一個年銷售超過20億以上的總部企業(yè)而言,在提高償債能力上不顯著。

        (二)對貢獻(xiàn)獎?wù)咝Ч軡M意

        總部企業(yè)認(rèn)證獎勵政策的總體效果方面,我們設(shè)置了6個問題,前三個問題是:1.總部企業(yè)獲獎是企業(yè)在行業(yè)內(nèi)知名度提升;2.市場占有率有所提高;3.獎勵資金對于技術(shù)更新,這三個問題答案選擇包括“A極大、B較好、C一般、D沒有、E阻礙”五各級別。另三個問題是:1.對政府獎勵資金效果的評分;2.對辦公用地住房政策效果的評分;3.對總部企業(yè)人才政策效果的評分,答案選擇是“A100、B90、C80、D70、E60”五檔。調(diào)研的結(jié)果如表2。

        調(diào)研的總部企業(yè)來對貢獻(xiàn)獎獎勵政策效果滿意度評價普遍很高??偛科髽I(yè)認(rèn)為獎勵政策對提高企業(yè)知名度、市場占有率、技術(shù)更新方面總體是滿意或者非常滿意。提高企業(yè)在行業(yè)的知名度方面,總部企業(yè)認(rèn)為獎勵資金對提高企業(yè)在行業(yè)的知名度極大的占到32.56%,較大的占51.16%,一般的占16.28%,所有企業(yè)都認(rèn)為能夠提升企業(yè)知名度。市場占有率方面,總部企業(yè)認(rèn)為獎勵政策對提高市場占有率極大的占到13.95%,較大的占46.51%,一般的占34.88%,沒有作用的占4.65%。技術(shù)更新方面,總部企業(yè)認(rèn)為獎勵資金對技術(shù)更新提升作用極大的占到25.58%,較大的占53.49%,一般的占20.93%,所有企業(yè)都認(rèn)為對技術(shù)更新有幫助。對獎勵資金效果方面的評價,總部企業(yè)認(rèn)為獎勵效果極好的占到32.56%,很好的占46.51%,較好的占13.95%,效果一般的占到4.65%,效果差的占到2.33%。對用地政策效果方面的評價,總部企業(yè)認(rèn)為總部用地住房補(bǔ)貼優(yōu)惠效果極好的占到23.26%,很好的占37.21%,較好的占20.93%,效果一般的占到13.95%,效果差的占到4.65%。對人才政策效果方面的評價,總部企業(yè)認(rèn)為深圳市實(shí)施的總部企業(yè)人才政策效果極好的占到16.28%,很好的占46.51%,較好的占30.23%,效果一般的占到6.98%,所有調(diào)研企業(yè)都認(rèn)為人才政策效果是有積極作用的。

        獎勵資金對一些總部企業(yè)而言,提高其知名度、市場占有率、技術(shù)更新、資金獎勵、土地住房政策、人才政策方面總體是滿意的。但在資金獎勵有一個企業(yè)占比2.5%和土地住房政策上有2個企業(yè)占比5%的評價效果是差。雖然如此,但這個比例是非常低的。因此總體上深圳的總部企業(yè)對《深圳市鼓勵總部企業(yè)發(fā)展暫行辦法》的獎勵政策還是很滿意的,因此說明深圳的鼓勵總部企業(yè)的暫行辦法效果是不錯的。

        (作者單位:鄧紅輝,深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院;賈英竺,深圳市城市發(fā)展研究中心)endprint

        猜你喜歡
        暫行辦法
        泰山保險河北分公司投訴管理暫行辦法
        關(guān)于印發(fā)《工程建設(shè)項(xiàng)目審批管理系統(tǒng)管理暫行辦法》的通知
        上海建材(2020年4期)2020-01-01 23:24:00
        零部件再制造管理暫行辦法開始征求意見,還有哪些問題需要調(diào)整?
        工業(yè)發(fā)展資金管理暫行辦法
        四川冶金(2018年1期)2018-09-25 02:39:20
        外商投資企業(yè)設(shè)立及變更備案管理暫行辦法(2)
        金橋(2017年1期)2017-11-23 12:07:19
        關(guān)于印發(fā)《國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃管理暫行辦法》的通知
        上海建材(2017年4期)2017-10-16 01:33:31
        黑龍江省事業(yè)單位國有資產(chǎn)出租和對外投資管理暫行辦法
        環(huán)保部發(fā)布建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收暫行辦法
        福建輕紡(2017年12期)2017-04-06 01:41:23
        關(guān)于PPP咨詢機(jī)構(gòu)庫管理暫行辦法的解讀
        建筑衛(wèi)生陶瓷行業(yè)準(zhǔn)入公告管理暫行辦法
        江蘇建材(2014年6期)2014-10-27 06:01:25
        熟妇熟女乱妇乱女网站| 亚洲二区三区在线播放| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 国精品午夜福利视频不卡| 日日碰狠狠丁香久燥| 亚洲第一区无码专区| 国产一区二区三区不卡在线播放 | 在线a亚洲视频播放在线观看| 亚洲色图在线视频免费观看 | 成人网站在线进入爽爽爽| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 久久国产亚洲高清观看5388| 午夜人妻中文字幕福利| 少妇被粗大猛进进出出男女片| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 久久精品黄aa片一区二区三区| 久久久久无码国产精品不卡| 久久久久无码精品国| 日韩一级精品视频免费在线看| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看| 无码av无码天堂资源网| av无码精品一区二区乱子| 国产精品日本一区二区三区| 国产乱精品女同自线免费| 人人摸人人搞人人透| 欧美亚洲精品一区二区| 亚洲性爱区免费视频一区| 免费人成在线观看播放视频| 国产狂喷水潮免费网站www| 国产真实老熟女无套内射| 精品中文字幕制服中文| 加勒比久草免费在线观看| 可免费观看的av毛片中日美韩| 北条麻妃国产九九九精品视频 | 双乳被一左一右吃着动态图| 青草青草久热精品视频国产4| 男女啪啪动态视频在线观看 | 国产超碰人人做人人爽av大片| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 激情综合网缴情五月天| 日产分东风日产还有什么日产|