孫雪蓮

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，思想政治工作的成效對(duì)于企業(yè)內(nèi)控管理、企業(yè)文化的建設(shè)有著重要的作用。本人就企業(yè)政工師提高自身能力的措施作初步探討。

一、提高自身的思想政治覺悟

企業(yè)的思想工作者是其良好的企業(yè)形象代表，而具備良好的政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)則是企業(yè)思想政治工作者必備的自身素養(yǎng)。政工師代表著黨的政策和形象，因此要求政工師一定要有良好的政治素質(zhì)。在工作中始終要保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗的工作作風(fēng)；在思想上，要政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治觀點(diǎn)鮮明、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，在思考問題和處理問題的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)上始終是為了人民群眾。只有有了這樣的基礎(chǔ)，企業(yè)政工師才能夠贏得人民群眾的敬重，進(jìn)而才能得到人民群眾的信服。

二、提高自身的綜合實(shí)力

企業(yè)內(nèi)部組織的理論學(xué)習(xí)，是提高企業(yè)干部職工理論素質(zhì)和文化素質(zhì)的一種重要形式，平時(shí)職工難得有機(jī)會(huì)外出學(xué)習(xí)，企業(yè)自己組織的各種形式的理論學(xué)習(xí)就顯得非常重要。作為一名政工師，只有具備了廣博的科學(xué)文化知識(shí)，才能有更大的號(hào)召力，在工作中才能深入運(yùn)用自己專業(yè)知識(shí)，有針對(duì)性地做好思想政治工作，在工作中更好的發(fā)揮自己的作用，讓自己在企業(yè)政治理論學(xué)習(xí)中真正起到骨干作用。

三、加強(qiáng)自身文化修養(yǎng)

對(duì)于企業(yè)政工師而言，只有具備了廣博的科學(xué)文化知識(shí)，才能給員工一種智慧的感召力。這就要求他們具有扎實(shí)的思想政治工作的基本理論和工作業(yè)務(wù)等方面的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要掌握與思想政治工作密切相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，深入了解職工的具體困難和思想上存在的問題，有針對(duì)性地做好思想政治工作。

一名合格的企業(yè)政工師既要有一定的口頭表達(dá)能力，能成功地組織各種活動(dòng)，又要有出色的文字表達(dá)才能，能寫出文理通順、生動(dòng)鮮明的文章，勝任起草各類公文的工作，能適應(yīng)各個(gè)環(huán)節(jié)的需要。還要有良好的溝通才能。只有具備了這些才能，就可以改變思想政治工作枯燥單調(diào)的局面，而是在寓教于樂當(dāng)中，陶冶情操，提高覺悟。進(jìn)一步使員工之間以及部門之間形成一種合力和凝集力，才能更好地集中力量辦大事。在企業(yè)中，政工師還要走到員工隊(duì)伍中去，了解他們的思想狀況、情緒狀況和愿望要求，并且要秉著一顆真誠的心，及時(shí)地為他們解決迫切需要解決的問題。這才是做好企業(yè)政工工作的關(guān)鍵之所在。

四、全心全意為職工著想

作為政工師，應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)與其他部門、崗位員工的溝通、交流，深入了解員工的困難、苦處、疑問，拉近與職工彼此間的心理距離、消除內(nèi)心隔閡，樹立為全體職工服務(wù)的全局意識(shí)，向職工袒露一顆認(rèn)真、負(fù)責(zé)、真摯的心。要知道職工的痛苦，樹立、深化為人民服務(wù)的意識(shí)。奉獻(xiàn)給職工一顆真誠的心，不僅關(guān)心職工本人，還要關(guān)心職工家屬，這樣不僅解決單位職工的思想，還讓職工家屬也感受到社會(huì)的溫暖和關(guān)懷，給人們前進(jìn)的希望和信心；幫助有困難、有苦惱的社會(huì)成員了解獲得救助的途徑和方法，得到心靈的撫慰，尤其是對(duì)企業(yè)的特困職工，平時(shí)就要多給精神上安慰，感情上的關(guān)懷，生活上的照顧，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難，誠心誠意地為他們排擾解難。

五、與職工搭建更好的溝通平臺(tái)

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)。在改革發(fā)展進(jìn)程中，人們獨(dú)立思考的水平提高了，不愿再眾人面前流露出自己的真實(shí)想法，慣用的召開座談會(huì)了解員工意愿的方式，現(xiàn)已收不到良好的效果。需要采用更加靈活、有效的個(gè)體談心方式，通過面對(duì)面?zhèn)€別交談，平等對(duì)話，深入交流，了解員工的所思所想。企業(yè)政工師就需要面對(duì)職工的思想狀況、職工的情緒、職工喜怒哀樂、職工心目中的疑問、愿望和要求，都應(yīng)當(dāng)有深入切實(shí)的了解。不但要了解問題的表現(xiàn)，還要了解問題的來龍去脈、產(chǎn)生的背景、了解癥結(jié)之所在、了解解決問題的有利條件和不利條件。只有弄清楚職工群眾和我們已經(jīng)有哪些共同的認(rèn)識(shí)，還在哪些問題上存在認(rèn)識(shí)的差距和矛盾，有哪些疑問和顧慮，才能在做好思想政治工作方面做到解疑釋惑。當(dāng)今思想政治工作也要講求效益，政工師在處理職工日常各種矛盾和關(guān)系中要學(xué)會(huì)掌握人性化溝通技巧，通過談心、座談會(huì)、網(wǎng)絡(luò)等形式，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)引導(dǎo)職工健康、向上的思想氛圍。

六、總結(jié)

對(duì)于企業(yè)思想政治工作，政工師必須從多角度出發(fā)，不斷提高自身修養(yǎng)，對(duì)職工的生活、工作、學(xué)習(xí)等多個(gè)方面入手，以全方位、高層次的方式開展政工工作，把自己勤奮努力的政治工作身影和本身的模范作用帶到群眾中去。在工作的過程中樹立良好的個(gè)人形象、組織形象，在相互尊重、相互理解的基礎(chǔ)上形成一種感召力，以事實(shí)說服人，以道德引導(dǎo)人，以人格魅力感染人，從而提高其工作的實(shí)效性、深入性、科學(xué)性，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展打下基礎(chǔ)，在企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮一名合格政工師的積極作用。endprint