今年以來，茂縣聚焦機關(guān)黨務(wù)工作者積極性不高的問題，推行專職化配備，壓實“一把手”責(zé)任，建立正向激勵機制。

落實專職配備措施，確保履職有“舞臺”。針對黨務(wù)工作者“兼職不專職、專職不專業(yè)”問題，明確每個機關(guān)單位必須落實一名及以上專職黨務(wù)工作者。健全“抓書記”機制，確保破難有“后臺”。針對“一把手不重視、工作難推進”問題，推行部門“一把手”擔(dān)任機關(guān)黨支部書記?？h委每半年召開一次專題述職會，聽取機關(guān)黨支部書記抓黨建工作情況。暢通正向激勵渠道，確保成長有“平臺”。針對“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”的問題，制定正向激勵辦法，將黨務(wù)工作者納入后備干部庫。將黨務(wù)工作納入目標(biāo)績效管理，年度黨建工作被評定為先進的，目標(biāo)績效兌現(xiàn)系數(shù)提高一級。（阿壩州委組織部 秦元勝）endprint