陳靜雅

摘要：這幾年由于社會經(jīng)濟的快速發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的進步使得房地產(chǎn)企業(yè)獲得了前所未有的發(fā)展，但是在城市化進程不斷加速的形勢下人們的生活水平以及文化水平普遍提升，給房地產(chǎn)企業(yè)提出越來越多非常嚴格的要求。在當下社會環(huán)境日趨復(fù)雜的情形下政治思想工作也應(yīng)該要緊跟時代發(fā)展的步伐，對該企業(yè)之中的政工干部來說也應(yīng)該要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況創(chuàng)新具體的思想政治工作策略，以此促進該企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政治優(yōu)勢；房地產(chǎn)企業(yè)；發(fā)展

伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展以及信息技術(shù)的進步，人們的思想政治素養(yǎng)得到了相應(yīng)的提升，其中政治優(yōu)勢在單位之中的基本表現(xiàn)形式就是思想政治工作，思想政治工作的本質(zhì)就是服務(wù)于國有企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)，推動國有企業(yè)深化改革，提升企業(yè)基本的經(jīng)濟效益，促使其能夠和諧穩(wěn)定發(fā)展。在國有企業(yè)黨建工作會議上習(xí)近平主席強調(diào)要不斷推動國企改革，提高管理水平，加強資產(chǎn)監(jiān)管，不斷將其做大做強。

一、重要作用

（一）提供政治保障

員工是一個企業(yè)能夠發(fā)展成為優(yōu)良企業(yè)最核心的要素，對此應(yīng)該要將員工的思想政治工作做好，這樣才能夠保證實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。對于所有的企業(yè)員工來說要是其現(xiàn)在的人力資源已經(jīng)無法適應(yīng)房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展，各自的思想已經(jīng)與現(xiàn)代化管理理念產(chǎn)生偏差，一旦停止對其思想政治教育工作就會馬上失去號召能力，導(dǎo)致相應(yīng)的思想政治工作無法落實到位。所以這要將思想政治工作的作用完全發(fā)揮出來。因為房地產(chǎn)企業(yè)本身的結(jié)構(gòu)相對來說比較復(fù)雜，特別需要有一種凝聚力能夠?qū)⑵渲纹饋?；而思想政治工作本身就極具凝聚力，能夠深入挖掘員工的潛力，所以就是該企業(yè)在建設(shè)過程之中的首選。在進行房地產(chǎn)開發(fā)的時候，需要把工程建設(shè)項目作為主要的任務(wù)，并以此加強建設(shè)黨員隊伍，創(chuàng)設(shè)出來一套能夠符合時代發(fā)展規(guī)律的工作思路，唯有如此才能夠在最大限度上提升員工的工作熱情，促進該企業(yè)的發(fā)展。

（二）提供思想保證

企業(yè)的發(fā)展不能夠只停留在表面建設(shè)上，還應(yīng)該要加強精神思想建設(shè)。一般比較先進的管理思想之中除了包含有現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)還要具有政治工作的核心內(nèi)容。因此在這樣的發(fā)展形式之下就應(yīng)該要對已經(jīng)出現(xiàn)的問題以及未來可能會出現(xiàn)的各種問題進行分析，從中總結(jié)出來相應(yīng)的經(jīng)驗以及教訓(xùn)；并且能夠?qū)⑿滦偷恼嗡枷肜砟钊谌脒M公司建設(shè)之中去，使得這種理念能夠成為提升員工政治素養(yǎng)最重要的一種手段，使其能夠從思想上就樹立起來科學(xué)的發(fā)展觀念，并以此來推動企業(yè)未來經(jīng)濟的發(fā)展。

（三）促進企業(yè)發(fā)展

對于房地產(chǎn)企業(yè)來說要提升發(fā)展質(zhì)量除了要具備相應(yīng)的經(jīng)營管理理念，還應(yīng)該要將政工體系作為主要的后盾。這樣做的主要目的就是因為該類型的企業(yè)在發(fā)展的時候需要每時每刻都能夠把握好員工的個人素養(yǎng)，而這種個人素養(yǎng)的養(yǎng)成和政治思想工作是有著極為緊密的聯(lián)系。針對于此，就應(yīng)該要將其工作體系健全起來，使其能夠達到基本的細致性以及標準性，并且要將服務(wù)單位作為主要的工作目標，使其能夠給該類型企業(yè)未來的發(fā)展提供相應(yīng)的保證。

二、實施策略

（一）提高員工素養(yǎng)

提高企業(yè)之中員工的素養(yǎng)最基本的前提就是要貫徹和落實十八大精神，將企業(yè)之中各個黨員干部的思想政治建設(shè)工作以及性進行教育進一步加強，不斷樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。比如，積極開展一些普法教育活動，并且將其具體模式優(yōu)化和健全；或者也可以實行業(yè)務(wù)公開的形式將員工自身的參與積極性進行提升，以此提升員工自身的決策意識。除此以外還要將員工自身的行為規(guī)范和道德素養(yǎng)聯(lián)系在一起，這樣能夠促進其職業(yè)道德的提升以及專業(yè)素養(yǎng)的提升。

（二）發(fā)揮紀律約束，增強責任意識

在企業(yè)發(fā)展的時候要每時每刻都建筑質(zhì)量需求放置在重要的位置上，并且能夠以此為目標開展工作，將責任意識植入到每個員工的行為思想中。加大力度建設(shè)“橫向到邊、縱向到底、責任明確、全面覆蓋”的責任體系，建立完善的組織紀律與工作職責分配，明確員工個人使命與職責。對于工作中的相對復(fù)雜或易出問題的地方應(yīng)事先制定預(yù)防措施，事中實施監(jiān)管，事后實行風險防控的措施，定期排查，規(guī)避問題，推進工作整改。從根本上轉(zhuǎn)變觀念，從原先的被動型發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有偷陌l(fā)展。

（三）組織主題活動，深化主題教育

開展主題活動能夠增強企業(yè)的凝聚力，提升員工向心力以及個人責任意識，提升員工文化自信。在公司黨委組織員工前往遵義開展“重溫崢嶸歲月 堅定理想信念”主題黨日活動，以及主題讀書活動中，黨委組織積極引導(dǎo)員工對于十九大精神和習(xí)近平思想進行深入的學(xué)習(xí)和研究。此類活動極大的促進了員工以及黨員干部自覺為企業(yè)發(fā)展和新時代建設(shè)不懈努力的斗志，引導(dǎo)員工與干部積極實踐弘揚“黨性光輝”、幫扶“結(jié)對共建”、錘煉“黨員先鋒”、提升“綜合素養(yǎng)”、栽培“員工成長”等目標，使員工擁有堅定的責任意識與擔當，為企業(yè)創(chuàng)造未來。此外，企業(yè)黨委應(yīng)該要將一些比較典型的政治思想工作宣傳和優(yōu)質(zhì)服務(wù)聯(lián)系在一起，發(fā)揮一定的引導(dǎo)示范作用，還應(yīng)給予物業(yè)管理人員實施相應(yīng)的思政教育，使其能夠明確物業(yè)管理的重要意義，另外服務(wù)的質(zhì)量還會給企業(yè)的經(jīng)濟效益以及企業(yè)形象等產(chǎn)生重要影響。

（四）樹立優(yōu)質(zhì)榜樣，凝聚企業(yè)發(fā)展

激發(fā)員工工作積極性與主動性不僅僅要依靠于制度的約束，優(yōu)秀員工或領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用也至關(guān)重要。在日常工作中對于員工行為進行合理的考核與標準的制定，再依據(jù)考核結(jié)果評定出優(yōu)秀員工，對其進行獎勵，以這種方式對其他員工起到激勵作用?；蛟诮M織企業(yè)活動時，對于積極參加并表現(xiàn)突出的員工頒發(fā)榮譽證書以及一定的物質(zhì)獎勵。通過優(yōu)秀榜樣的樹立，以及組織的實際認可等舉措，都能在員工中激發(fā)起他們努力工作的熱情。同時，注重優(yōu)秀黨員干部的培養(yǎng)，強化領(lǐng)導(dǎo)團隊能力，以督促員工進步，也能在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等重要時期為企業(yè)發(fā)揮至關(guān)重要的領(lǐng)導(dǎo)作用。在提升服務(wù)質(zhì)量的時候還應(yīng)該要加強員工思想道德建設(shè)，通過服務(wù)內(nèi)容打造品牌活動；或者也可以從提供員工業(yè)務(wù)能力以及思政素養(yǎng)方面入手，積極開展一些相應(yīng)的教育活動，激發(fā)員工的工作熱情，推動服務(wù)性企業(yè)的發(fā)展，提升企業(yè)的綜合實力。

三、結(jié)束語

新時期下對于房地產(chǎn)發(fā)展來說這既是挑戰(zhàn)又是機遇，只有抓住機遇才能夠順利解決當下的一些棘手問題。在這其中最重要的就是要抓緊思政工作的進行，建立健全政工體系，從始至終去貫徹相應(yīng)的思想方針，維護企業(yè)利益，最終促進企業(yè)能夠快速高質(zhì)量地發(fā)展，促使社會效益和經(jīng)濟效益并駕齊驅(qū)。

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（作者單位：四川路橋通錦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司）